Alejandro Galvn Torres Daniel Moreno Francisco Snchez SISTEMAS DE GESTIN DE LA CALIDAD 8 PRINCIPIOS DE LAS NORMAS ISO 9000 INTRODUCCIN Principios de las Normas ISO 9000 QUE ES UN PRINCIPIO? (RAE)
Primer instante del ser de algo.
Punto que se considera como primero en una extensin o en una cosa. Base, origen, razn fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia. Norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta.
En tica, los principios son reglas o normas de conducta que orientan la accin de un ser humano. Se trata de normas de carcter general, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios morales tambin e llaman mximas o preceptos.
Podramos seguir indagando sobre mas definiciones y el contexto en el que podemos encontrar este concepto.
INTRODUCCIN En el desarrollo de la norma ISO 9001 se han tomado los principios de gestin de calidad enunciados en las normas ISO 9000 e ISO 9004. Estos principios pueden ser utilizados por la alta direccin con el fin de conducir a la organizacin hacia una mejora en el desempeo. 1. ENFOQUE AL CLIENTE 2. LIDERAZGO 3. PARTICIPACIN DEL PERSONAL 4. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS 5. ENFOQUE DE SISTEMA PARA LA GESTIN 6. MEJ ORA CONTINUA 7. ENFOQUE BASADO EN HECHOS PARA LA TOMA DE DECISIN 8. RELACIONES MUTUAMENTE BENEFICIOSAS CON EL PROVEEDOR Principios de las Normas ISO 9000 LAS ORGANIZACIONES DEPENDEN DE SUS CLIENTES Y POR LO TANTO DEBERAN COMPRENDER LAS NECESIDADES ACTUALES Y FUTURAS DE LOS CLIENTES Y ESFORZARSE EN EXCEDER LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES 1. ENFOQUE AL CLIENTE Beneficios clave: Aumento de los ingresos y de la cuota de mercado obtenido mediante respuestas flexibles y rpidas a las oportunidades del mercado Aumento de la eficacia en la utilizacin de los recursos de la organizacin para mejorar la satisfaccin del cliente Mejora de la fidelidad del cliente que conduce a la continuidad del negocio. Aplicar el principio conduce a: Investigar y comprender las necesidades y expectativas del cliente. Alinear los objetivos de la organizacin con las necesidades y expectativas del cliente. Comunicar las necesidades y expectativas del cliente a travs de la organizacin Medir y actuar acorde a la satisfaccin del cliente Sistematizar las relaciones con el cliente Asegurar de que haya un enfoque equilibrado entre la satisfaccin del clientes y las partes interesadas. Las posibilidades de que las necesidades o requisitos no hayan sido claramente entendidas por la organizacin son muy elevadas. Las organizaciones eficientes saben qu quieren sus clientes PREGUNTNDOLES a. Se comunican con sus clientes. b. Comprenden todos los aspectos de la interaccin entre sus clientes y la compaa. c. Saben que el proceso comienza cuando el cliente contacta por primera vez con la empresa y contina hasta que el producto ha sido consumido o el servicio se ha prestado. d. Son conscientes del propsito real de su negocio desde el punto de vista del cliente. e. Sus clientes les han ayudado a definir su negocio, incluyendo sus principales fortalezas y debilidades, incluyendo lo que necesitan hacer en el futuro para mejorar. Principios de las Normas ISO 9000 Estrategia Aspectos a considerar Indicadores Establecer un sistema de actuacin basado en las necesidades expresados o implcitas del cliente claramente entendidas por la organizacin. Calidad y fiabilidad de los materiales Condiciones en las que se encuentra el producto en el momento de su utilizacin Cumplimiento de expectativas en cuanto a duracin y prestaciones Trato recibido de la organizacin y del personal en contacto Cumplimiento de plazos prometidos Agilidad y flexibilidad en las entregas Documentos y servicios complementarios Servicio postventa incluidas reclamaciones Seriedad comercial en promesas y relaciones Facilidad para devoluciones
ndice de reclamaciones o devoluciones de clientes Cumplimiento de plazos de entrega Reduccin de plazos de entrega Resultados de auditoras de producto Fidelidad de clientes Premios o reconocimientos recibidos
Principios de las Normas ISO 9000 Alejandro Galvn LOS LDERES ESTABLECEN LA UNIDAD DE PROPSITO Y LA ORIENTACIN DE LA ORGANIZACIN. DEBERAN CREAR Y MANTENER UN AMBIENTE INTERNO, EN EL CUAL EL PERSONAL PUEDA LLEGAR A INVOLUCRARSE TOTALMENTE EN EL LOGRO DE LOS OBJ ETIVOS DE LA ORGANIZACIN 2. LIDERAZGO Beneficios clave: Las personas comprendern las metas y objetivos de la organizacin y estarn motivadas hacia ellos Las actividades se evalan, se alinean y se implementan de un modo unificado Se minimizar la mala comunicacin entre niveles de una organizacin. Aplicar el principio conduce a: Considerar las necesidades de todas la partes interesadas, incluyendo los clientes, empleados, proveedores, inversionistas y la sociedad El liderazgo de una persona debe estar basado en su comportamiento y compromiso. Su finalidad es dirigir e influir positivamente en el comportamiento de los dems porque marcarn la pauta de comportamiento del grupo y el desempeo del sistema de gestin. Establecer una visin clara del futuro de la organizacin Establecer objetivos y metas desafiantes Crear y mantener unos valores compartidos, imparcialidad y modelos de funciones ticos en todos los niveles de la organizacin Establecer la confianza y eliminar temores Proporcionar a las personas los recursos, la formacin y la libertad requeridos para actuar con responsabilidad y rendir cuentas. Inspirar, fomentar y reconocer las contribuciones de las personas. Principios de las Normas ISO 9000 Estrategia Aspectos a considerar Indicadores Contar con lderes en la organizacin para que establezcan el propsito y la orientacin de la organizacin Los lderes crean y mantienen el ambiente interno en el cual el personal se involucre totalmente en el logro de los objetivos de la organizacin. El liderazgo es una cadena que afecta a todos los directivos con personas a su cargo. Los lideres refuerzan una cultura de excelencia entre las personas de la organizacin
Los lderes desarrollan la misin, visin, principios ticos y actan como modelo de referencia. Los lderes definen, supervisan, revisan e impulsan tanto la mejora de la organizacin como su rendimiento. Los lderes se aseguran de que la organizacin sea flexible y gestionan el cambio de una manera eficaz. Una forma de medir el grado de liderazgo es a travs del cumplimiento de las actividades y objetivos trazados en cada uno de los procesos. Principios de las Normas ISO 9000 Beneficios clave en el personal: Motivadas, comprometidas e implicadas en la organizacin Innovacin y creatividad al promover los objetivos de la organizacin Son responsables de su propio desempeo Desean participar y contribuir en la mejora continua. EL PERSONAL, A TODOS LOS NIVELES, ES LA ESENCIA DE UNA ORGANIZACIN, Y SU TOTAL COMPROMISO IMPOSIBILITA QUE SUS HABILIDADES SEAN USADAS PARA EL BENEFICIO DE LA ORGANIZACIN 3. PARTICIPACIN DEL PERSONAL Aplicar el principio conduce generalmente a: Comprenden la importancia de su contribucin y funcin en la organizacin. Identifican restricciones de su desempeo. Hacen suyos los problemas y asumen su responsabilidad para resolverlos. Evalan su desempeo frente a sus metas y sus objetivos personales. Buscan de manera activa oportunidades para aumentas sus competencias, conocimientos y experiencia. Comparten libremente conocimientos y experiencia Debaten abiertamente problemas y temas. La implicacin del personal en el desarrollo, implementacin y mantenimiento del sistema se convierte en un factor clave para el xito en el cumplimiento de los objetivos de la organizacin. Principios de las Normas ISO 9000 Estrategia Aspectos a considerar Indicadores Establecer con claridad las funciones que componentes los procesos de operacin. Establecer un organigrama Describir los puestos de trabajo y funciones Contar con personas capaces para el desarrollo de los procesos Definir los objetivos y planes de calidad a corto, mediano y largo plazo La evolucin y grado de cumplimiento de los objetivos Detectar las carencias de conocimientos y satisfacerlas mediante los adecuados programas de capacitacin.
El personal es consciente de la importancia y pertenencia de sus actividades. Se identifican las competencias y limitaciones del personal. Se evalan peridicamente el desempeo del personal de acuerdo a sus objetivos y metas personales. La organizacin detecta las necesidades de formacin para aumentar las competencias, conocimientos y experiencias. Principios de las Normas ISO 9000 UN RESULTADO DESEADO SE ALCANZA MS EFICIENTEMENTE CUANDO LAS ACTIVIDADES Y LOS RECURSOS RELACIONADOS SE GESTIONAN COMO UN PROCESO. 4. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS Beneficios clave: Costos ms bajos y periodos ms cortos a travs del uso eficaz de los recursos Resultados mejorados, coherentes y predecibles Oportunidades de mejora centradas y priorizadas. Aplicar el principio conduce a: Definir de manera sistemtica las actividades necesarias para obtener un resultado deseado. Establecer una responsabilidad clara, incluyendo la de rendir cuentas, para gestionar las actividades clave. Analizar y medir la capacidad de las actividades clave, Identificar las interfaces de las actividades clave dentro y entre las funciones de la organizacin Centrarse en factores tales como los recursos, los mtodos y los materiales que mejorarn las actividades clave de la organizacin. Evaluar los riesgos, las consecuencias y los impactos de las actividades sobre clientes, proveedores y otras partes interesadas Principios de las Normas ISO 9000 IDENTIFICAR, ENTENDER Y GESTIONAR PROCESOS INTERRELACIONADOS COMO UN SISTEMA, CONTRIBUYE A LA EFICACIA Y EFICIENCIA DE LA ORGANIZACIN EN EL LOGRO DE LOS OBJ ETIVOS. 5. ENFOQUE DE SISTEMA PARA LA GESTIN Beneficios clave: Integracin y alineacin de los procesos que permitan obtener en las mejores condiciones los resultados deseados Capacidad para centrar el esfuerzo en los procesos clave Proporcionar confianza a las partes interesadas con respecto a la coherencia, la eficacia y la eficiencia de la organizacin Aplicar el principio conduce a: Estructurar un sistema para alcanzar los objetivos de la organizacin del modo ms eficaz y eficiente. Comprender las interdependencias entre los procesos del sistema Principios de las Normas ISO 9000 LA MEJ ORA CONTINUA DEL DESEMPEO GLOBAL DE LA ORGANIZACIN DEBERA SER UN OBJ ETIVO PERMANENTE DE STA. 6. MEJ ORA CONTINUA Beneficios clave: Ventaja en el desempeo gracias a la mejora de las capacidades de la organizacin. Alineacin de las actividades de mejora en todos los niveles con los fines estratgicos de la organizacin Flexibilidad para reaccionar rpidamente a las oportunidades Aplicar el principio conduce a: Emplear un enfoque coherente en toda la organizacin para la mejora continua del desempeo de la organizacin Proporcionar a las personas formacin en los mtodos y herramientas de la mejora continua Hacer de la mejora continua de productos, procesos y sistemas un objetivo para cada individuo de la organizacin Establecer metas para guiar hacia la mejora continua y mediciones para trazarla. Admitir y reconocer las mejoras Principios de las Normas ISO 9000 Alejandro Galvn LAS DECISIONES EFICACES SE BASAN EN ANLISIS DE LOS DATOS Y DE LA INFORMACIN. 7. ENFOQUE BASADO EN HECHOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Beneficios clave: Decisiones informadas Aumento de la capacidad para demostrar la eficacia de las decisiones anteriores mediante la referencia a los registros de los hechos Aumento de la capacidad para revisar, cuestionar y cambiar las opiniones y las decisiones Aplicar el principio conduce a: Asegurarse de que los datos y la informacin son suficientemente exactos y fiables. Hacer los datos accesibles para aquellos que los necesiten Analizar los datos y la informacin usando mtodos vlidos Tomar decisiones y emprender acciones basadas en el anlisis de los hechos, en equilibrio con la experiencia y la intuicin Principios de las Normas ISO 9000 UNA ORGANIZACIN Y SUS PROVEEDORES SON INTERDEPENDIENTES, Y UNA RELACIN MUTUAMENTE BENEFICIOSA AUMENTA LA CAPACIDAD DE AMBOS PARA CREAR VALOR. 8. RELACIONES MUTUAMENTE BENEFICIOSAS CON EL PROVEEDOR Beneficios clave: Aumento de la capacidad de crear valor para ambas partes Flexibilidad y rapidez de respuestas conjuntas al mercado cambiante o a las necesidades y expectativas del cliente Optimizacin de los costos y de los recursos Aplicar el principio conduce a: Equilibran las ganancias a corto plazo con las consideraciones a largo plazo, Aunar experiencia y los recursos con los aliados Identificar y seleccionar los proveedores clave Mantener una comunicacin clara y abierta Compartir informacin y planes futuros Establecer actividades conjuntas de desarrollo y de mejora Inspirar, alentar y reconocer las mejoras y los logros de los proveedores Principios de las Normas ISO 9000 Bibliografa Administracin de la Calidad. Summers, C.S. Ed. Prentice Hall. Norma ISO 9000: 2005 Fundamentos y Vocabulario Norma ISO 9001: 2008 Requisitos Norma ISO 9004: 2009 Gestin para el xito Sostenido de una Organizacin Real Academia Espaola