PROCESO DE INDUCCION

Que es induccin?

La induccin es proporcionarles a los
empleados informacin bsica sobre
los antecedentes de la empresa, la
empresa como sistema, adems de la
informacin que necesitan para
realizar sus actividades de manera
satisfactoria.
PROCESO DE INDUCCIN
DEBE CONTENER 3 ETAPAS:
PRIMERA: (Bienvenida).Induccin general sobre el proceso productivo
y las polticas generales de la organizacin.

SEGUNDA: (Introduccin a la organizacin).Induccin especfica sobre
aspectos importantes del oficio a desempear tales como: Factores de
riesgo a los que estar expuesto, estndares de seguridad, elementos de
proteccin personal, especificaciones de calidad, costos y
productividad.

TERCERA: (Evaluacin y seguimiento).Evaluacin del proceso anterior.
Retroalimentar y hacer correcciones si es necesario para procesos
posteriores.
TIPOS DE INDUCCION
INDUCCION GENERAL:
En la induccin general se otorga informacin relativa a la organizacin
como sistema. En ella se presentan los siguientes aspectos bsicos:
El organigrama, la visin, la misin y los objetivos de la empresa.
Polticas y compromiso de la Gerencia con la salud y la seguridad.
Las normas generales sobre saneamiento bsico.
Los aspectos relativos a la relacin contractual laboral.
Los programas de desarrollo y promocin del personal.
Generalidades sobre seguridad social.
Los sistemas de retribucin, reglamentos, rgimen disciplinario y otros
aspectos de inters institucional, que sean pertinentes para el caso.


TIPOS DE INDUCCIN
NOTA:
Es de anotar que la profundidad con que se aborde esta informacin,
depender del perfil
y nivel de responsabilidad inherente al cargo que desempear el
empleado o trabajador.

TIPOS DE INDUCCIN
INDUCCIN ESPECIFICA:
El tipo de entrenamiento que recibir en su oficio
Las obligaciones y derechos del empleador y del trabajador en el
campo de la salud ocupacional.
El panorama especfico de factores de riesgo, de acuerdo a la seccin
o puesto de trabajo y el mapa de riesgos de la empresa.
Los estndares o normas de seguridad por oficio.
Los equipos de proteccin personal requeridos en la seccin(El sistema
de dotacin, el mantenimiento, entrenamiento para uso correcto,
estndares de disciplina aplicados a quien no los emplee, mecanismos
y proceso para la dotacin de ropas de labor)


TIPOS DE INDUCCIN
INDUCCIN ESPECIFICA:
Procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo.
Procedimientos bsicos de emergencia.
Informacin relativa al rea de produccin en que se desempear:
(Organigrama, personas con las que debe interactuar, compaeros de
trabajo, manual de funciones a cargo, es sistema de turnos de
produccin, las rotaciones y los permisos)
INDUCCIN

La induccin o la bienvenida comienza desde que el
candidato al puesto entrega su solicitud y se le programa
informacin sobre la vacante que se pretende cubrir,
normalmente se considera terminada cuando el empleado
ha tenido suficiente tiempo para dirigir la informacin
requerida y aplica con un grado de xito lo que ha estado
aprendido.


FORMATO DE EVALUACION
SUGERIDA
FORMATO DE EVALUACION
SUGERIDA
Ventajas de la Induccin
- Todo va en pro a mejorar la productividad
- Mejora la motivacin del empleado
- Aumenta la moral al trabajar
- Crea cultura sentido de pertenencia
- Reduce el temor y la incertidumbre en el
momento de ingresar a la empresa
GRACIAS POR SU ATENCIN