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La Entrevista
Grupo de
Investigación PFPD
UNAL, Devia
Zambrano, M.
2009
Proceso de construcción
• Recuerden que pueden elegir las técnicas y los instrumentos de
acuerdo a los objetivos específicos planteados en el desarrollo del
proceso de investigación.
• El marco teórico permite privilegiar un tipo de preguntas y maneras
de desarrollar las fases de la investigación que inicia en la lógica de
la investigación de tipo cualitativo, a través de la (IAC) Investigación
acción cooperativa. Es decir, es una investigación que se regula a
través de la interpretación de lo que observa e hipotetiza para
solucionar un problema. Además, el enfoque pedagógico nos
proporciona unos principios que nos permiten interpretar o
desarrollar la investigación de acuerdo a la conceptualización del
aprendizaje, la enseñanza y habilidades comunicativas.
DISEÑO
• PRIMERO: Enunciación del problema de investigación
(descripción del problema, justificación, pregunta de
investigación, marco teórico/ conceptual).
• SEGUNDO: Definir que se va explorar/ aplicar/interpretar
(objetivos).
• TERCER: Determinar como se debe proceder (metodología).
• CUARTO: Qué técnicas e instrumentos se van a utilizar para
recoger la información.
Ten en cuenta este esquema para tu acción investigativa!!!
TÉCNICAS PARA HALLAR
DATOS
• Los investigadores usan una variedad de métodos a
fin de recopilar los datos sobre una situación
existente (interrogante y/o problemática), como
entrevistas, cuestionarios, inspección de registros
(revisión en el sitio), guía, test, formato de
observación, grupo focal y observación. Cada uno
tiene ventajas y desventajas de acuerdo al objetivo
de la investigación, generalmente, se utilizan dos o
tres para complementar y contrastar el trabajo de
cada uno.
Entrevista
Algunos tipos de entrevista según su
uso y denominación.
Sehnidt y Kesseler (1976)
proporcionan dos ejes ortagonales:
el grado de estructuración y la
atmosfera emocional.
Técnica
Investigativa
és
La entrevista
de Entrevista sé
Recolección
de datos diferentes
Realiza
de manera
Verbal Tipos
Planeación
a través
como:
Pregunta Ejecución
Análisis de
Estructurada resultados
Semi estructurada Abierta
Preparación de la Entrevista
1. Determinar la posición que ocupa de la organización el
futuro entrevistado, sus responsabilidades básicas,
actividades, etc. (Investigación).
2. Preparar las preguntas que van a plantearse, y los
documentos necesarios (Organización).
3. Fijar un límite de tiempo y preparar la agenda para la
entrevista. (Psicología).
4. Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la
mayor comodidad (psicología).
5. Hacer la cita con la debida anticipación (Planeación).
Tipos de Entrevista
• Estructurada
• Semi estructurada
• Abierta
Preguntas Abiertas y Cerradas
Preguntas Abiertas Preguntas Cerradas
Ejemplo: Entrevista a un docente sobre las opiniones en torno a los
factores y las prácticas de lectura.