CLASES DE PROCESOS EN LA

NUEVA LEY PROCESAL DEL

TRABAJO


JORGE BALDOCEDA SNCHEZ
CONSIDERACIONES GENERALES
La NLPT no contempla procedimientos y procesos previos, como
si lo hacen otros sistemas procesales en materia laboral del
derecho comparado, por ejemplo que exigen un procedimiento de
conciliacin antes de acudir al Poder Judicial.
Segn nuestra legislacin en materia laboral, hoy existen varios
tipos de procesos como son el proceso ordinario y otras clases de
procesos especiales. Siendo que para el establecimiento de dichas
vas procesales ha prevalecido el criterio jurdico procesal,
prescindindose de la clase de derecho sustantivo que es materia
de demanda, es decir que en nuestro nuevo ordenamiento
procesal en materia laboral, no tenemos un proceso especial para
demandar por despido arbitrario, u otro para demandar el
incumplimiento de pago de la CTS, etc, como s se da en otras
legislaciones como en la espaola donde la clasificacin de los
procesos laborales est dado generalmente por la naturaleza
jurdica de la pretensin.
CONSIDERACIONES GENERALES
En la NLPT se establecen los siguientes
procesos:
- El Proceso Ordinario;
- El Proceso Abreviado;
- El Proceso Impugnativo de Laudos
Arbitrales Econmicos;
- El Proceso Cautelar;
- El Proceso de Ejecucin; y,
- Los Procesos No Contenciosos.

1. EL PROCESO ORDINARIO LABORAL.-

1.1 CONCEPTO:
El Juicio o Proceso Ordinario es el que se
desarrolla con mayores garantas para las
partes, donde las pruebas pueden ser mas
completas y las alegaciones ms extensas, por
los lapsos mayores que para las diversas
actuaciones y trmites se establecen.
Se trata de un proceso general por su mbito
de aplicacin en cuanto a conflictos laborales.
El artculo 2 de la NLPT ordena que corresponde a los Juzgados
Especializados de Trabajo conocer en proceso ordinario laboral todas las
pretensiones relativas a la proteccin de derechos individuales, plurales,
colectivos, originados con ocasin de la prestacin personal de servicios
de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos
sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin
efectiva de los servicios.
Es decir que lo que la ley ha precisado es que el proceso ordinario es de
competencia exclusiva de los juzgados de trabajo.

Los actos procesales ms resaltantes de este tipo de proceso son:
- Presentacin de la demanda.
- Calificacin de la demanda.
- Traslado de la demanda.
- Audiencia de Conciliacin: (Etapa de Apersonamiento, de Conciliacin,
de Contestacin de Demanda)
- Audiencia de Juzgamiento: (Etapa de Confrontacin de Posiciones,
Etapa de Actuacin Probatoria, de Alegatos y de Sentencia).
- Notificacin de Sentencia.




1.2 ETAPA DE PRESENTACIN DE LA
DEMANDA:
La demanda se presenta por escrito y debe
contener los requisitos y anexos establecidos en
la norma procesal civil, con las siguientes
precisiones:
a) Debe incluirse, cuando corresponda, la
indicacin del monto total del petitorio, as como
el monto de cada uno de los extremos que
integren la demanda; y
b) No debe incluirse ningn pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o los peritos, sin
embargo debe indicarse la finalidad de cada
medio de prueba.

Adems debe tenerse en cuenta que de conformidad con la
NLPT, el demandante puede incluir en su demanda de modo
expreso, su pretensin de reconocimiento de los honorarios
que se pagan con ocasin del proceso (por ejemplo el que
se paga al abogado patrocinante o al perito etc.)
Tambin debemos sealar que segn la nueva ley, cuando
el proceso es iniciado por ms de un demandante, debe
designarse a uno de ellos para que los represente y
sealarse un domicilio procesal nico.
Cabe sealar tambin que de conformidad con la misma, los
trabajadores demandantes pueden comparecer al proceso
sin necesidad de un abogado cuando el total reclamado no
supere las 10 URP. Cuando supere este lmite y hasta las 70
URP, es facultad del Juez, atendiendo a las circunstancias
del caso, exigir o no la comparecencia con abogado.
En los casos en que se comparezca sin abogado, debe
emplearse el formato de demanda aprobado por el Poder
Judicial.
Recordemos los requisitos de admisibilidad
segn el Cdigo Procesal Civil:

Artculo 424.- Requisitos de la demanda.-
1. La designacin del Juez ante quien se interpone;
2. El nombre, datos de identidad, direccin domiciliaria y domicilio procesal del
demandante;
3. El nombre y direccin domiciliaria del representante o apoderado del
demandante, si no puede comparecer o no comparece por s mismo;
4. El nombre y direccin domiciliaria del demandado. Si se ignora esta ltima, se
expresar esta circunstancia bajo juramento que se entender prestado con
la presentacin de la demanda;
5. El petitorio, que comprende la determinacin clara y concreta de lo que se
pide;
6. Los hechos en que se funde el petitorio, expuestos enumeradamente en forma
precisa, con orden y claridad;
7. La fundamentacin jurdica del petitorio;
8. El monto del petitorio, salvo que no pudiera establecerse;
9. La indicacin de la va procedimental que corresponde a la demanda;
10. Los medios probatorios; y
11. La firma del demandante o de su representante o de su apoderado, y la del
abogado, la cual no ser exigible en los procesos de alimentos. El Secretario
respectivo certificar la huella digital del demandante analfabeto.
Artculo 425.- Anexos de la demanda.-
A la demanda debe acompaarse:
1. Copia legible del documento de identidad del demandante y, en su
caso, del representante;
2. El documento que contiene el poder para iniciar el proceso, cuando se
acte por apoderado;
3. La prueba que acredite la representacin legal del demandante, si se
trata de personas jurdicas o naturales que no pueden comparecer por
s mismas;
4. La prueba de la calidad de heredero, cnyuge, curador de bienes,
administrador de bienes comunes, albacea o del ttulo con que acte el
demandante, salvo que tal calidad sea materia del conflicto de intereses
y en el caso del procurador oficioso;
5. Todos los medios probatorios destinados a sustentar su petitorio,
indicando con precisin los datos y lo dems que sea necesario para su
actuacin. A este efecto acompaar por separado pliego cerrado de
posiciones, de interrogatorios para cada uno de los testigos y pliego
abierto especificando los puntos sobre los que versar el dictamen
pericial, de ser el caso; y
6. Los documentos probatorios que tuviese en su poder el demandante. Si
no se dispusiera de alguno de estos, se describir su contenido,
indicndose con precisin el lugar en que se encuentran y solicitndose
las medidas pertinentes para su incorporacin al proceso.
1.3 ETAPA DE CALIFICACIN DE LA DEMANDA:
La admisin de la demanda es la accin y
efecto de admitir a trmite judicial, por parte de
un juez, una pretensin contenida en una
demanda, en razn de su procedencia formal o
sustancial.
Para que una demanda sea admitida y siga su
trmite, debe cumplir con los requisitos formales
que seala la ley, a los que acabamos de
referirnos en el punto anterior, as como con los
requisitos de procedibilidad procesal.


El artculo 17 de la NLPT dispone que el juez debe
verificar los requisitos de la demanda dentro de los 5 das
hbiles siguientes de a la fecha de su presentacin.
Agregndose que si el juez observa el incumplimiento de
alguno de los requisitos, conceder al demandante cinco
das hbiles para que subsane la omisin o defecto, bajo
apercibimiento de declararse la conclusin del proceso y
el archivo definitivo del expediente.
La resolucin que disponga la conclusin del proceso es
apelable en el plazo de 5 das.
Tambin este dispositivo contempla que si
excepcionalmente, en el caso de que la improcedencia de
la demanda sea notoria, el juez la puede rechazar de
plano en resolucin fundamentada.

La Ley exige entonces: notoriedad de la causal de
improcedencia y resolucin debidamente fundamentada
para rechazar de plano la demanda.
Cuando una demanda es declarada primero inadmisible y
luego archivada por una causal de informalidad, ello no
impide que se vuelva a presentar ante el mismo juez o
ante otro diferente, en razn de que la informalidad tiene
que ver slo con los requisitos formales y no con los de
fondo. Es decir que el derecho a accionar no sufre
desmedro alguno.
Verificado que la demanda rene todos los requisitos de
formalidad, corresponde al juez comprobar si cumple las
condiciones de procedibilidad; siendo que la NLPT no
indica en qu casos la demanda es procedente o no lo es,
sino que nos remite, para tal efecto, al CPC.
Siendo importante recordar lo que establece el artculo 427
del CPC, pues dicha norma advierte que un juez debe
declarar improcedente la demanda cuando:
A.- Ante la carencia de legitimidad para obrar del
demandante: Es decir ante la carencia de la
condicin jurdica de ser titular del derecho que
reclama o de poseer una condicin legal que
justifique vlidamente su pretensin. Ejemplo 1:
Gozar de legitimidad para obrar el trabajador o su
apoderado cuando se trate de demandar el pago de
remuneraciones impagas por parte del empleador. Y por el
contrario no tendr esa legitimidad la esposa del referido
trabajador si no est dotada de un poder otorgado por
este. Ejemplo 2: No tendr legitimidad para
demandar una persona que no haya tenido la calidad de
trabajador (a) de la empresa que demanda.
B.- Ante la carencia de inters para obrar: Es decir ante
la carencia de un motivo de carcter jurdico
material, serio, urgente, particular y de ultima opcin,
que justifique a una persona en su necesidad de procurar la
intervencin de los rganos jurisdiccionales del Estado a fin de
que se acceda a las pretensiones formulada en la
demanda.
C.- Ante la caducidad del derecho: Pues el CPC ordena
que el Juez declare la improcedencia de la demanda
cuando advierta la caducidad del derecho. En materia
laboral tenemos algunos ejemplos sobre caducidad:
Ejemplo 1: El plazo para accionar judicialmente en los
casos de nulidad de despido, despido arbitrario y
hostilidad, caduca a los treinta das naturales de
producido el hecho. Ejemplo 2: La accin de
empleador para demandar daos y perjuicios que
ocasione el trabajador caduca a los 30 das
naturales de producido el cese del trabajador.


D.- Ante la carencia competencia por parte del Juez: Es
decir que un juez incompetente no puede abocarse
al conocimiento de una causa que no le concierne, sino
por el contrario declarar la incompetencia de la demanda.
De esa manera el demandante podr plantear su
demanda ante el juez competente y evitar un proceso intil. Lo
que la ley quiere en este caso es que el juez no espere que
el demandado formule la excepcin, sino que de oficio
declare la improcedencia de la demanda.
E.- Ante la falta de conexin lgica entre los hechos y el
petitorio: Pues lo que busca la ley en este caso, es
que los hechos que se exponen en la demanda
respalden el petitorio que contenga la misma. Se trata
de evitar que se siga un proceso basado en una
demanda absurda o sin sentido, circunstancia que impedir
un adecuado proceso.

F.- Ante la existencia de un petitorio jurdica y
fsicamente imposible: Se trata que el objeto de la
demanda, deba contener una peticin que no sea
contraria al orden jurdico. As por ejemplo, constituir un
petitorio jurdicamente imposible si una persona que ha prestado
servicios elaborando pasta bsica de cocana, para el trfico ilcito
de drogas, pretendiera demandar remuneraciones o
cualquier otro beneficio laboral. Por citar otro ejemplo, desde
el punto de vista de lo fsicamente imposible, resultara un
imposible el demandar que un trabajador cumpla con su
obligacin de seguir cantando si ha perdido la voz.
G.- Ante la indebida acumulacin de pretensiones: Pues
cuando el demandante pretendiera una acumulacin de
pretensiones que se salga de las normas que reglamentan los
factores de conexin y compatibilidad entre ellas, el juez declarar
improcedente la demanda por la imposibilidad de
tramitarla adecuadamente.
1.4 EL TRASLADO Y LA CITACIN A LA
AUDIENCIA DE CONCILIACIN:
Luego que el juez califica la demanda positivamente, corre traslado
al demandado para que comparezca al proceso y conteste la
demanda. (Correr traslado significa poner en conocimiento del
demandado mediante la notificacin, sobre el escrito de la demanda
y la resolucin que admite a trmite la misma denominada auto
admisorio).
As pues, es importante sealar que la NLPT dispone que el Juez al
admitir a trmite la demanda luego de verificar los requisitos de la
misma, debe establecer en el auto admisorio lo siguiente: a) La
admisin de la demanda; b) la citacin a las partes a la audiencia de
conciliacin, la cual debe ser fijada en da y hora, dentro de los veinte
y treinta das hbiles siguientes a la fecha de calificacin de la
demanda; y, c) el emplazamiento al demandado para que concurra a
la audiencia de conciliacin con el escrito de contestacin y sus
anexos.
1.5 LA AUDIENCIA DE CONCILIACIN:
Si bien la conciliacin es un arreglo que concierne a las
partes, mucho de esto depende del inters, la fe y la
conviccin que ponga el juez, de su parte. El juez, que
gracias a su intervencin logra conciliar una causa, sirve
mejor a la administracin de justicia que cuando dicta una
buena sentencia.
En el acto de conciliacin puede darse las siguientes
posibilidades:

a) Que el conflicto quede conciliado en forma total,
en cuyo caso concluye el proceso y el acuerdo de
conciliacin aprobado por el Juez, adquiere la calidad
de Cosa Juzgada.


b) Que el conflicto se concilie en forma parcial, en cuya
circunstancia, continuar el proceso con los puntos no
conciliados;
c) Que el litigio no se concilie. En este caso el Juez dejar
constancia en el acta respectiva, de la falta de acuerdo.

Si el conflicto se concilia total o parcialmente, el Juez debe cuidar que
la forma conciliatoria se adece al principio de irrenunciabilidad
respecto de los derechos que tengan ese carcter.

SOBRE EL APERSONAMIENTO DE LAS PARTES: De acuerdo a la
NLPT, la audiencia se inicia con la acreditacin de las partes o los
apoderados y sus abogados. Si el demandante no asiste, el
demandado puede contestar la demanda continuando la audiencia. Si
el demandado no asiste incurre automticamente en rebelda. Tambin
incurrir en rebelda automtica si asistiendo a la audiencia, no
contesta la demanda o el representante o apoderado no tiene poderes
para conciliar.

Si ambas partes inasisten, el juez declara la conclusin del proceso
si, dentro de los 30 das naturales siguientes, ninguna de las partes
hubiese solicitado fecha para nueva audiencia.

SOBRE LA CONCILIACIN PROPIAMENTE DICHA: Luego del
apersonamiento, el Juez debe invitar a las partes a conciliar sus
posiciones y participar activamente de las negociaciones a fin que
solucionen sus diferencias total o parcialmente. Por decisin de las
partes, la conciliacin puede prolongarse lo necesario, hasta que se d
por agotada, pudiendo incluso continuar los das hbiles siguientes,
cuantas veces sea necesario en un lapso no mayor de un mes. Si las
partes acuerdan la solucin total o parcial del conflicto, el juez en el
acto, cuidando el cumplimiento del principio de irrenunciabilidad de
derechos, debe aprobar lo acordado con la autoridad de cosa juzgada,
asimismo deber ordenar el cumplimiento de lo acordado en el plazo
establecido por las partes o en su defecto en el plazo de de 5 das
hbiles siguientes. Del mismo modo, si advierte que algn extremo no
es controvertido, deber emitir resolucin con calidad de cosa juzgada
respecto del mismo ordenando su pago en igual plazo.


SOBRE LA OPORTUNIDAD PARA LA CONTESTACIN DE LA
DEMANDA: En el caso de haberse solucionado parcialmente el
conflicto, o no haberse solucionado, el juez precisar las pretensiones
que son materia de juicio, y requerir al demandado para que presente,
en el acto, el escrito de contestacin y sus anexos , y para que
entregue una copia al demandante. Luego fijar da y hora para la
audiencia de juzgamiento, la cual debe programarse dentro de los 30
das hbiles siguientes, quedando las partes notificadas en el acto.
Si el Juez advierte, haya habido o no contestacin, que la cuestin
debatida es solo de derecho, o que siendo tambin de hecho no hay
necesidad de actuar medio probatorio alguno, solicitar a los abogados
que expongan sus alegatos, a cuyo trmino o en un lapso no mayor de
60 minutos, dictar el fallo de su sentencia.
La notificacin de la sentencia se realiza de igual modo a lo regulado
para el caso de la sentencia dictada en la audiencia de juzgamiento, es
decir en la fecha fijada por el juez que ser dentro de los 5 das hbiles
siguientes al momento del fallo.


1.6 LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Si mediante la conciliacin se soluciona el conflicto no habr
necesidad de arribar la segunda audiencia.
Segn el artculo 44 de la NLPT, la audiencia de juzgamiento
se realiza en acto nico y concentra las etapas de
confrontacin de posiciones, actuacin probatoria, alegatos y
sentencia. Como se podr apreciar en esta audiencia se hace
realidad el principio operativo de la concentracin con la
finalidad de lograr la celeridad procesal.
La audiencia de juzgamiento se inicia con la acreditacin de
las partes o apoderados y sus abogados. Si ambas partes
inasisten, el juez declara la conclusin del proceso si, dentro
de los treinta (30) das naturales siguientes, ninguna de las
partes hubiesen solicitado fecha para la nueva audiencia.

1.6.1. Etapa de confrontacin de posiciones.-


De acuerdo con el artculo 45 de la NLPT, esta etapa se
inicia con una breve exposicin oral de las pretensiones
demandadas y de los fundamentos de hecho que las
sustentan. A continuacin el demandado hace una breve
exposicin oral de los hechos que, por razones
procesales o de fondo, contradicen la demanda. En otras
palabras, con la exposicin de los puntos de vista de
ambas partes se genera la confrontacin.

1.6.2. Etapa de actuacin probatoria.-

A. Hechos que no necesitan actuacin probatoria:
En la etapa de actuacin probatoria, lo primero que hace el juez es
enunciar los hechos que no necesitan de actuacin probatoria por
tratarse de hechos admitidos, presumidos por la ley, recogidos en
resolucin judicial con calidad de cosa juzgada o notorios; as como
los medios probatorios dejados de lado por estar dirigidos a la
acreditacin de hechos impertinentes o irrelevantes para la causa.
Lo anterior significa la dinmica del juez en el manejo del proceso.
Se trata de anlisis que deber hacer el juzgador antes de la
audiencia de juzgamiento, de manera que le permita tamizar las
circunstancias que no requieran de actuacin probatoria, tales como
los hechos admitidos por ambas partes o presumidos por la ley,
hechos recogidos en resoluciones judiciales con calidad de cosa
juzgada, hechos notorios. Tambin enunciar los medios probatorios
dejados de lado por estar referidos a hechos impertinentes o
irrelevantes para la causa.
B. Enunciacin de las pruebas admitidas:
Inmediatamente despus, el juez enuncia las pruebas admitidas
respecto de los hechos necesitados de actuacin probatoria.

C. Cuestiones probatoria:
Seguidamente, las partes pueden proponer cuestiones probatorias
solo respecto de las pruebas admitidas. El juez dispone la admisin
de las cuestiones probatorias nicamente si las pruebas que las
sustentan pueden ser actuadas en esta etapa.
Los medios para cuestionar la prueba, segn el CPC y la derogada
Ley N 26636 son la tacha y la oposicin. Como ya dijimos
anteriormente, el cuestionamiento puede ser de fondo si con el
mismo se objeta el medio probatoria. Pero puede ser tambin
simplemente adjetivo, si lo que se cuestiona es la actuacin del
elemente probatorio. As la tacha de testigos y documentos es un
cuestionamiento de fondo, mientras que la oposicin a que se acten
determinados medios probatorios, es un cuestionamiento adjetivo.
Del texto del artculo 46 de la NPT fluye que una vez que el juez
enuncia las pruebas admitidas, inmediatamente despus las partes
pueden proponer cuestiones probatorias. Esto quiere decir, que para
las partes puedan accionar en ese sentido deben concurrir a la
audiencia. Justamente aqu encontramos una diferencia con respecto
a la Ley N 26636bb que permita cuestionar la prueba en el escrito
de contestacin de la demanda, lo que no permite la NLPT.
Por otra parte, la ley exige que las cuestiones probatorias se admitan
nicamente si las pruebas que las sustentan pueden ser actuadas en
esta etapa.

D. Juramentacin de los participantes:
Segn el dispositivo que estamos comentando, el Juez luego de
haber cumplido con las etapas ya enunciadas, procede a tomar
juramento conjunto a todos los que vayan a participar en esta etapa,
lo que incluye a las partes, a los testigos, a los peritos y a los
abogados.

E. Actuacin de los medios probatorios admitidos
El inciso 5 del artculo 46 de la NLPT dispone que se actan todos los
medios probatorios admitidos, incluidos los vinculados a las cuestiones
probatorias, empezando por los ofrecidos por el demandante, en el orden
siguiente: declaracin de parte, testigos, pericia, reconocimiento y
exhibicin de documentos. Si agotada la actuacin de estos medios
probatorios fueses imprescindible la inspeccin judicial, el juez suspende la
audiencia y seala da, hora y lugar para su realizacin citando, en el
momento, a las partes, testigos o peritos que corresponda. Luego se
procede a la actuacin de las pruebas ofrecidas por el demandado que se
efecta siguiendo el procedimiento sealado por la Ley para el caso del
demandante.
La inspeccin judicial puede ser gravada en audio y video o recogida en
acta con anotacin de las observaciones constatadas. Finalmente, seala
da y hora dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes para los alegatos
y sentencia.

F. Prrroga de la actuacin de los medios probatorios
Ante la eventualidad de que la actuacin de la prueba no pueda concluirse
en el da programado, el juez, por mandato de la ley, puede continuarla
dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.


1.6.3. Etapa de Alegatos y Sentencia .-

La NLPT, establece que finalizada la actuacin probatoria, los
abogados, presentan oralmente sus alegatos. Concluidos los
alegatos, el juez, en forma inmediata o en un lapso no mayor de
sesenta (60) minutos, hace conocer a las partes el fallo de su
sentencia. A su vez, seala da y hora, dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes, para la notificacin de la sentencia.
Excepcionalmente, por la complejidad del caso, puede diferir el fallo
de su sentencia dentro de los cinco (5) das hbiles posteriores, lo
cual informa en el acto citando a las partes para que comparezcan al
juzgado para la notificacin de la sentencia.
El alegato viene del verbo alegar que significa invocacin o
manifestacin de hechos o de argumentos de derecho que una parte
hace en el proceso como razn o fundamento de su pretensin.
El alegato se lleva a cabo en el denominado informe oral y su
duracin depende del tiempo razonable que le asigne el juez.
En el proceso laboral, de acuerdo a la NLPT, el alegato es oral.

2. EL PROCESO ABREVIADO LABORAL.-

2.1 CONCEPTO Y TRMITE:
Los procesos abreviados laborales, de acuerdo a los artculos 1
y 2 de la NLPT, pueden ser conocidos tantos por los juzgados
de paz letrados laborales como por los juzgados especializados
de trabajo. Los primeros conocen en proceso abreviado las
pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no
superiores a cincuenta (50) Unidades del Referencia procesal
(URP) originadas con ocasin de la prestacin personal de
servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista; en
tanto que los segundos, pueden conocer en proceso abreviado
los aspectos relativos a la reposicin cuando sta se plantea
como pretensin principal nica. Igualmente, las pretensiones
relativas a la vulneracin de la libertad sindical.
El proceso abreviado laboral se desarrolla en las siguientes etapas:
traslado de la demanda y citacin a audiencia nica.
En efecto, el artculo 48 de la NLPT dispone que, verificados los
requisitos de la demanda, el juez emite resolucin disponiendo:
a) La admisin de la demanda;
b) El emplazamiento al demandado para que conteste la
demanda en el plazo de diez (10) das hbiles; y
c) La citacin a las partes a audiencia nica, la cual debe ser
fijada entre los veinte (20) y treinta (30) das hbiles siguientes
a la fecha de calificacin de la demanda.
La admisin de la demanda es una consecuencia de la calificacin de la
misma, que debe ser hecha cumpliendose los requisitos formales y de
procedimiento que seala la ley. Admitir una demanda significa que
rene esos requisitos y por lo tanto debe iniciarse el trmite del proceso.
El juez admite la demanda mediante una resolucin denominada auto
admisorio.
El emplazamiento es el llamamiento con plazo efectuado por el juez,
citando a alguna persona para que comparezca en un proceso o cumpla
con lo que se le mandare.

2.2 LA AUDIENCIA NICA
La NLPT, en su artculo 49, ordena que la audiencia nica se
estructura a partir de las audiencias de conciliacin y juzgamiento
del proceso ordinario laboral. Comprende y concentra las etapas de
conciliacin, confrontacin de posiciones, actuacin probatoria,
alegatos y sentencia, las cuales se realizan, en dicho orden una
seguida de la otra, con las siguientes precisiones:

1. La etapa de conciliacin se desarrolla de igual forma que la
audiencia de conciliacin del proceso ordinario laboral, con la
diferencia que la contestacin de la demanda no se realiza en este
acto, sino dentro del plazo concedido, correspondiendo al juez
hacer entrega al demandante de la copia de la contestacin y
sus anexos, otorgndole un tiempo prudencial para la revisin de
los medios probatorios ofrecidos.
Ante la proposicin de cuestiones probatorias del
demandante el juez puede, excepcionalmente, fijar fecha
para la continuacin de la audiencia dentro de los treinta
(30) das hbiles siguientes si, para la actuacin de aquella
se requiriese de la evacuacin de un informa pericial,
siendo carga del demandante la gestin correspondiente.
Terminada la actuacin probatoria, en la misma audiencia,
se producirn los alegatos de las partes y se emitir la
sentencia, as como la correspondiente notificacin.





3. PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS
ARBITRALES ECONMICOS.-

3.1 CONSIDERACIONES ACERCA DE LOS
LAUDOS:
La NLPT se refiere a los laudos que recaen en las reclamaciones
colectivas de los trabajadores que se produce en la negociacin
colectiva. El Decreto Ley N 25593, al que tambin se denomina Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo, regula el trmite de la
negociacin colectiva de trabajo y establece que la misma puede
terminar sometiendo el conflicto a un arbitraje cuya conformacin y
funcionamiento est regulado por el decreto ley antes mencionado y
que puede terminar con un laudo arbitral. Se denomina laudo al fallo
que emiten los rbitros al resolver el asunto que se les somete a su
consideracin. No obstante el mismo dispositivo contempla la
posibilidad de impugnar, ante el Poder Judicial, dichos laudos cuando
haya causal de nulidad y por establecer menores derechos a los
contemplados por la Ley.
Para tramitar estas impugnaciones, la NLPT ha establecido el
proceso Impugnativo de Laudos Arbitrales Econmicos, cuya
primera instancia es de competencia de las Salas Laborales de
las Cortes Superiores, y la segunda instancia corresponde a la
Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema.
Pero, por otra parte, el artculo 3 de la NLPT, no solo se refiere a
los laudos antes sealados, sino tambin a la anulacin del
laudo arbitral que resuelve un conflicto jurdico de naturaleza
laboral, a ser tramitada conforme a ley de arbitraje, que es
diferente al proceso antes referido. Efectivamente, existe una Ley
general del arbitraje, expedida por el Decreto Legislativo N 1071
que regula el arbitraje en general, distinto al arbitraje laboral
contemplado por el Decreto Ley N 25593. No obstante, la NLPT
no ha diseado el respectivo proceso, sino que simplemente
indica, en su artculo 3, que se tramitar conforme a la ley de
arbitraje.


Finalmente, cabe preguntarse por qu la NLPT, cuando se
trata de la negociacin colectiva, habla de impugnar el
laudo y cuando se refiere al arbitraje en general menciona
la palabra anulacin, tal como aparece en su artculo 2. Por
otra parte, si se tiene en cuenta que el recurso de
anulacin, procesalmente hablando, tambin es un recurso
impugnatorio. EL propio artculo 62 del Decreto Legislativo
N 1071 precisa que el recurso de anulacin es un recurso
impugnatorio. Frente al interrogante, la respuesta es muy
simple: el legislador, en la NLPT, ha mantenido las
denominaciones que aparecen tanto en el Decreto Ley N
25593 como en el Decreto Legislativo N 1071.


3.2 ESTRUCTURA DEL PROCESO:

La estructura que plantea la NLPT, para el presente
proceso es la siguiente:

a) Admisin de la demanda;
b) Traslado y contestacin;
c) Trmite y sentencia de primera instancia; y
d) Improcedencia del recurso de casacin.
3.2.1 Admisin de la demanda:
La NLPT, hace las siguientes precisiones: adems de los requisitos de
la demanda, la Sala Laboral verifica si sta se ha interpuesto dentro de
los diez das hbiles siguientes de haberse notificado el laudo arbitral
que haciendo las veces de convenio colectivo resuelve el conflicto
econmico de creacin de derechos, o a su aclaracin; en caso
contrario, declara la improcedencia de la demanda y la conclusin del
proceso.
Lo anterior significa que la demanda debe reunir los requisitos formales
y de procedibilidad y el juez verificar si la misma se ha planteado dentro
del plazo establecido. En caso contrario, declara la improcedencia de la
demanda, mediante resolucin que puede ser apelada dentro del plazo
de cinco das hbiles, a partir de la notificacin. De ser as se elevar el
expediente a la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte
suprema.
Tambin la ley precisa que los nicos medios probatorios admisibles en
este proceso son los documentos, los cuales deben de ser
acompaados necesariamente con los escritos de demanda y de
contestacin.
3.2.2 Traslado y contestacin de la demanda:
Dems est decir que la Sala deber verificar que la demanda se
ha planteado en el plazo de diez das hbiles siguientes de
haberse notificado el laudo arbitral. De igual manera deber
verificar que se haya sealado la causal establecida en el
Decreto Ley N 25593, as como los documentos probatorios a
que se refiere el artculo 50 de la NLPT, a los que ya nos hemos
referido.
En cuanto al emplazamiento, la ley fija un plazo de diez das
hbiles para que el demandado presente la contestacin de la
demanda. Pero adems debe notificarse a los rbitros para que
en el mismo plazo expongan lo que consideren conveniente.
Tambin es necesario sealar, que tanto el empleador como los
trabajadores pueden impugnar el laudo, en cuyo caso la sala
emplazar a ambas partes para que cada quien conteste la
demanda.


3.2.3 Trmite y sentencia en primera instancia :
El trmite, es muy conciso tal como lo establece el artculo 52 de la
NLPT, al disponer que la Sala Laboral, dentro de los diez das hbiles
siguientes de contestada la demanda, dicta sentencia por el solo mrito
de los escritos de la demanda, contestacin y los documentos
acompaados. Para tal efecto seala da y hora, dentro del plazo
indicado, citando a las partes para alegato y sentencia, lo cual se llevar
a cabo de igual modo a lo regulado en el proceso ordinario.
Lo anterior significa que los abogados presentarn su alegato en forma
oral. Concluidos los mismos, la sala, en forma inmediata o en un lapso
no mayor de sesenta minutos, hace conocer a las partes el fallo de su
sentencia. A su vez, seala da y hora, dentro de los cinco das hbiles
siguientes para la notificacin de la sentencia.
La sentencia de la Sala Laboral puede ser objeto de apelacin ante la
Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema, en base al
Principio Procesal de la Doble Instancia que ha sido recogido por la
Constitucin (artculo 139.6).



3.2.4 Improcedencia del Recurso de Casacin:


En este proceso, tal como lo dispone el artculo 53 e la
NLPT, no procede recurso de casacin contra la sentencia
de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, por tratarse
de un asunto de puro derecho. De manera que la ley ha
considerado que con el cumplimiento de la pluralidad de la
instancia se est garantizando el debido proceso. Por otra
parte, no hay que olvidar que el recurso de casacin es de
carcter extraordinario y que existe otro principio que es el
de la celeridad procesal que tiene prioridad en la
administracin de justicia.




4. EL PROCESO CAUTELAR

4.1 CONCEPTO DE PROCESO CAUTELAR:
En trminos generales, podemos afirmar que la medida cautelar es la
disposicin o mandato de un juez que tiene por objeto asegurar el
resultado de un proceso, o el cumplimiento de una sentencia.
Couture seala como elementos caractersticos de la medida cautelar, la
provisionalidad, accesoriedad, preventividad y responsabilidad. La
medida en referencia es provisional, porque es factible de modificacin o
de cancelacin, ya sea a peticin de parte, de oficio, por revocatoria de
una instancia superior, por la interposicin de una tercera, o el
ofrecimiento de una contra cautela, etc. La provisionalidad viene del
hecho de ser una medida unilateral, es decir, se adopta escuchando slo
al solicitante. Sobre este particular, el CPC seala que la medida
cautelar importa un prejuzgamiento y es provisoria, instrumenta y
variable (artculo 612).
Es accesoria, porque est ligada a un proceso principal en
el que se debate o ha de debatirse la obligacin que trata
del protegerse con la medida cautelar. En este sentido, el
CPC dispone que todo juez puede, a pedido de parte, dictar
medida cautelar antes de iniciado un proceso o dentro de
este, destinada a asegurar el cumplimiento de una decisin
definitiva (artculo 608). En trminos parecidos lo
estableca la Ley N 26636 (artculo 96).
Se dice que la medida cautelar tiene un carcter preventivo,
porque el juez para dictar la medida, tiene en cuenta el
peligro al que pueda estar sujeto el cumplimiento de la
obligacin por la demora del proceso principal. Frete a esa
contingencia, tal como seala el CPC, toda medida cautelar
importa un prejuzgamiento y es provisoria (artculo 612).


4.2 LA MEDIDA CAUTELAR EN LA NLPT :
La NLPT contempla la medida cautelar en su aspecto general, en
la parte relativa a la medida especial de reposicin y en la
asignacin provisional. A continuacin, veamos cada uno de estos
aspectos.
Sobre el particular, la ley establece que a pedido de parte, todo
juez puede dictar medida cautelar antes de iniciado un proceso o
dentro de ste, destinada a garantizar la eficiencia de la
pretensin principal. Las medidas cautelares se dictan sin
conocimiento de la contraparte.
Cumplidos los requisitos, el juez puede dictar cualquier tipo de
medida cautelar, cuidando que sea la ms adecuada para
garantizar la eficacia de la pretensin principal. Esos requisitos
estn sealados en el artculo 610 del CPC y los veremos a
continuacin.
4.3 LA MEDIDA CAUTELAR ANTES Y DENTRO
DEL PROCESO :
La NLPT, en su artculo 54, dispone que, a pedido de parte el juez
puede dictar medida cautelar antes de iniciado un proceso y dentro de
ste. En el primer caso debido a la eminencia del perjuicio a la vctima.
Ante tal circunstancia el pedido de medida cautelar se puede formular
antes de interponer la demanda del proceso principal. SI bien la nueva
ley no fija el plazo de antelacin, el CPC, en su artculo 636, ordena que
una vez dictada la medida cautelar, el solicitante tiene un plazo de 10
das para incoar la accin judicial ante el mismo juez. En caso contrario,
caduca de pleno derecho la medida otorgada.

La citada ley tambin plantea la posibilidad de que el juez conceda la
medida cautelar en forma concurrente o con posterioridad a la
presentacin de la demanda, con la finalidad de asegurar los resultados
del proceso.
4.4 REQUISITOS DE LA SOLICITUD DE LA
MEDIDA CAUTELAR:
La NLPT, no seala cules son los requisitos para solicitar
esta medida, En cambio, la Ley 26636 s los consideraba
en su artculo 97. Pero el artculo 610 del CPC, al que nos
remite la nueva ley, menciona esos requisitos que son los
siguientes:
a)Exponer los fundamentos y modalidades de la
pretensin cautelar.
b) Sealar la forma de la medida cautelar
c) Indicar, si fuera el caso los bienes sobre los que
debe recaer la medida y el monto de su afectacin.
d) Ofrecer contracautela.
e)Designar el rgano de auxilio judicial
correspondiente, si fuera el caso.
4.5 CLASES DE MEDIDAS CAUTELARES EN LA
NLPT:
Como ya lo sealamos anteriormente, la NLPT permite toda clase
de medida cautelar en el desarrollo de los procesos, pero en su
texto solo describe la reposicin provisional en el trabajo y la
asignacin provisional en tanto dure el procedimiento de
reposicin. Esto significa, que las dems medidas cautelares se
tramitarn de acuerdo a lo establecido por el CPC.

4.5.1 MEDIDA ESPECIAL DE REPOSICIN PROVISIONAL.-
Sobre este tema, la NLPT ordena que el Juez puede dictar entre
otras medidas cautelares, fuera o dentro del proceso, una medida
de reposicin provisional, cumplidos los requisitos ordinarios a los
que ya nos hemos referido. Sin embargo, tambin puede dictarla si
el demandante cumple con los siguientes requisitos:
1. Haber sido al momento del despido dirigente sindical, o estar
gestionando la conformacin de una organizacin sindical: Aqu
se trata de la proteccin a la libertad sindical, consagrada tanto
por la Constitucin como por los Convenios87 y 98 de la OIT, as
como por el Decreto Ley N 25593 o Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo. La primera , en su artculo 28 establece
que el Estado garantiza la libertad sindical, fomenta la
negociacin colectiva y regula el derecho de huelga. Por otro
lado, Convenios 87 y 98 de la OIT, que han sido ratificados por
el Per, proclaman la libertad sindical no slo de los dirigentes
sindicales sino de los trabajadores afiliados a las organizaciones
sindicales. Esta misma libertad ha sido recogida por la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo.
2. Haber sido al momento del despido menor de edad. La NPLT,
tambin permite al menor de edad despido plantear la reposicin
provisional como medida cautelar, ms si el artculo 23 de la
Constitucin le reconoce preferencias en sus beneficios.




3.Tratamiento parecido tiene la trabajadora gestante cundo se viola
su derecho contemplado en el artculo 29 del Decreto Legislativo
N 728. Tal beneficio consiste en la proteccin de la gestacin o
dentro de los noventa das posteriores al parte, siempre que el
empleador hubiere sido notificado documentalmente del embarazo
en forma previa al despido. En este caso, el propio Decreto
legislativo lo califica como despido nulo.
4.De la misma manera, los trabajadores con discapacidad, que son
aquellos que tienen una o mas deficiencias evidenciadas con la
prdida significativa de alguna de sus funciones fsicas, mentales o
sensoriales que impliquen la disminucin o ausencia de la
capacidad de realizar una actividad dentro de formas o mrgenes
considerados normales, limitndola en el desempeo de su rol,
funcin o ejercicio de actividades y oportunidades para participar
equitativamente dentro de la sociedad, tal como los define el artculo
2 de la ley N 27050.




La NLPT, en el ltimo prrafo del artculo 55, ordena que si la
sentencia firme declara fundada la demanda, se conservan los
efectos de la medida de reposicin, considerndose ejecutada la
sentencia. Expliquemos un tanto este precepto jurdico:
-Si la sentencia declara fundada la demanda de
reposicin y como medida cautelar se orden la
reposicin provisional, al ejecutar la sentencia que ordena la
reposicin, los efectos de la medida cautelar equivale a la
ejecucin de la sentencia y la relacin laboral continuar sin
solucin de continuidad. En otras palabras, la reposicin sale de
su etapa provisional para convertirse en algo firme y
definitivo.
-La otra posibilidad que cabe es que la sentencia firme
declare infundada la demanda de reposicin y como
consecuencia pierda su vigencia la medida cautelar. Al
caer lo principal, lo accesorio que es la medida cautelar,
corre la misma suerte y el jue proceder a cancelar dicha medida.




4.5.2 LA ASIGNACIN PROVISIONAL.-
De modo especial, en los procesos en los que se pretende la reposicin,
el juez puede disponer la entrega de una asignacin provisional mensual
cuyo monto es fijado por el juez y el cual no puede exceder de la ltima
remuneracin ordinaria mensual percibida por el trabajador, con cargo a
la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS). Si la sentencia firme
ordena la reposicin, el empleador restituye el depsito ms sus
intereses y, en caso de ordenarse el pago de remuneraciones
devengadas, se deducir la asignacin percibida.
En el presente caso no se trata de una medida cautelar, porque no se
afecta el patrimonio ni derecho alguno del agraviante, sino que se trata
de permitirle al agraviado a que utilice su propio patrimonio que es su
CTS depositada, en cuotas que tienen el lmite de una remuneracin
ordinaria y que en su totalidad no pueda exceder del fondo depositado.
Por otra parte, la ley no dice nada acerca del trabajador que demanda su
reposicin pero que su empleador no ha cumplido con hacer los
depsitos de CTS. Si la sentencia, en el proceso de reposicin es
adversa al trabajador, el pago de la asignacin servir para dar por
cancelado la CTS.





5. EL PROCESO DE EJECUCION


El artculo 57 de la NLPT ordena que se tramiten en
proceso de ejecucin las obligaciones que aparecen en
ttulos ejecutivos. De donde se deduce que todo ttulo
ejecutivo tiene la potestad de llevar aparejada una
ejecucin. Por eso la NLTP no hace esa divisin, entre
ttulos ejecutivos y de ejecucin, como lo hace el CPC y lo
haca la Ley N 26636. La nueva ley slo se refiere a los
ttulos ejecutivos.


5. 1 PROCESOS DE EJECUCIN SEGN LOS
TTULOS EJECUTIVOS QUE SE EJECUTAN.-

A. EJECUCIN DE RESOLUCIONES JUDICIALES FIRMES:
Las resoluciones judiciales firmes y actas de conciliacin
judicial se ejecutan exclusivamente ante el juez que conoci la
demanda y dentro del mismo expediente. Si la demanda se
hubiese iniciado ante una sala laboral, es competente al juez
especializado de trabajo de turno.
Las resoluciones judiciales firmes son aquellas que no se
pueden impugnar, debido a que ya se interpusieron todos los
recursos o cuando las partes las han consentido. Se trata,
pues, de las resoluciones que gozan de la autoridad de cosa
juzgada.
B. EJECUCIN DE ACTAS DE CONCILIACIN JUDICIAL:
Se denomina conciliacin judicial porque la misma se lleva a
cabo ante una autoridad judicial que conoce el conflicto.
La NLPT, para la ejecucin de estas conciliaciones, le da un
tratamiento similar al establecido para ejecutar las resoluciones
judiciales firmes. De manera que en este caso tambin es
aplicable todo lo expuesto en el punto anterior.

C. EJECUCIN DE LAUDOS ARBITRALES FIRMES QUE
RESUELVEN UN CONFLICTO JURDICO:
Para el efecto se debe cumplir el siguiente procedimiento:
a) La parte interesada solicitar la ejecucin del laudo ante la
autoridad judicial competente, debiendo acompaar copia del
mismo, de sus rectificaciones, interpretaciones, integraciones y
exclusiones y, en su caso, de las actuaciones de ejecuciones
efectuadas por el tribunal arbitral, si fuera el caso.
b) Por el solo mrito de los citados documentos, la autoridad judicial,
dictar mandato de ejecucin para que la parte ejecutada cumpla con
su obligacin dentro de un plazo de cinco das, bajo apercibimiento de
ejecucin forzada.
c) La parte ejecutada solo podr oponerse si acredita con documentos
el cumplimiento de la obligacin requerida o la suspensin de la
ejecucin conforme al artculo 60. La autoridad judicial correr
traslado de la oposicin a la otra parte por el plazo de cinco das,
vencido el mismo, resolver dentro de los cinco das siguientes.
d) La ley prohbe que la autoridad judicial, bajo responsabilidad,
admita recurso alguno que entorpezcan la ejecucin del laudo.
El juez competente, para este tipo de ejecucin, es el juez de turno,
debido, a que se trata de un proceso diferente al procedimiento de
arbitraje que concluye con un laudo arbitral, al que la ley le atribuye el
mrito de cosa juzgada. Por lo tanto la funcin del juez es ejecutar lo
que el laudo ordena, teniendo en cuenta la identificacin de las partes
del procedimiento arbitral y la verificacin de la cuestin laudada que
deber ser un conflicto jurdico de naturaleza laboral.
D. EJECUCIN DE RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD
ADMINISTRATIVA DE TRABAJO:
El artculo 57 de la NLPT considera, dentro de los ttulos
ejecutivos, a las resoluciones de la autoridad administrativa de
trabajo firmes que reconocen obligaciones. Se trata, pues, de
resoluciones que han adquirido la categora de cosa juzgada y
que ya no se pueden impugnar ni plantear acciones contencioso-
administrativas. En consecuencia, podrn ejecutarse a travs de
la autoridad judicial.

Las relaciones administrativas se pueden ejecutar mediante el
apremio de la multa, mediante el auxilio de la fuerza pblica y
recurriendo ante la autoridad judicial. Si bien la autoridad
administrativa no tiene facultades para ordenar cierta clase de
medidas como el embargo, por ejemplo, no por eso sus
resoluciones pierden su eficacia. Si bien, las autoridades
administrativas no tienen potestad para desapoderar de sus
bienes al deudor, pero la ley le acuerda otro tipo de medidas
sancionadoras.
E. EJECUCIN DE DOCUMENTO PRIVADO QUE CONTENGA
UNA TRANSACCIN EXTRAJUDICIAL:
La NLPT, artculo 57, inciso e), as como el CPC, artculo
693, inciso 5, le atribuyen al documento privado que
contenga una transaccin extrajudicial, la categora de
ttulo ejecutivo. En consecuencia, su ejecucin se realiza
siguiendo el procedimiento establecido para los dems
ttulos ejecutivos.
La transaccin extrajudicial es un acto jurdico que
consiste en un acuerdo de dos o ms personas que
prefieren arreglar su conflicto, entre ellos, sin recurrir ante
una autoridad judicial. Luego, se trata de una fuente de
obligaciones que las partes deben cumplir. Al no hacerlo, el
acreedor tiene el derecho a invocar la tutela jurisdiccional
efectiva para su cumplimiento. Enfocado de esta manera,
no existe inconveniente para no otorgarle la categora de
ttulo ejecutivo al documento que contenga tal obligacin.
F. EJECUCIN DEL ACTA DE CONCILIACIN
EXTRAJUDICIAL, PRIVADA O ADMINISTRATIVA:
La conciliacin requiere de un acta en la que se recoge el
acuerdo de las partes. Se puede llevar a cabo en el proceso
judicial o fuera del mismo. En este ltimo caso se puede
hacer ante una entidad o persona natural privada o ante
una autoridad administrativa, como pueden ser las oficinas
de conciliacin privadas o el Ministerio de Trabajo. El
acuerdo conciliatorio consiste no solo en el acuerdo sino
tambin en su correspondiente cumplimiento. La NLPT, le
ha conferido a estas actas la jerarqua de ttulos ejecutivos,
razn por la que, ante su incumplimiento, procede
ejecutarse siguiendo el procedimiento establecido para los
dems ttulos ejecutivos.
G. EJECUCIN PARA EL COBRO DE APORTES
PREVISIONALES DEL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES.


5. 2 TRMITE DE EJECUCIN DE TTULOS
EJECUTIVOS .-
La NLPT no seala cual es el procedimiento en los
procesos ejecutivos, razn por la que debemos recurrir al
CPC que sobre el particular dispone que se pueden
demandar ejecutivamente las siguientes obligaciones: dar
suma de dinero, como pueden ser el pago de
remuneraciones; dar bien mueble determinado, como
uniformes de trabajo; obligaciones de hacer, como reponer
a un trabajador en su puesto de trabajo; obligaciones de no
hacer, como abstenerse de hostilizar a un trabajador.
El perfil del procedimiento es el siguiente:
a.- Interposicin de la demanda con las formalidades
establecidas en los artculos 424 y 425 del CPC y
acompaando el ttulo ejecutivo, cuyo cumplimiento se
solicita (artculo 695).
b.- El juez califica el ttulo ejecutivo, verificando la
concurrencia de los requisitos formales del mismo. De
considerarlo admisible, dar trmite a la demanda
expidiendo mandato ejecutivo debidamente fundamentado,
el que contendr una orden de pago de lo adeudado.
Incluyendo intereses y gastos demandados, bajo
apercibimiento de iniciarse la ejecucin forzada.
c.-Apelacin del mandato ejecutivo, el mismo que se puede
conceder sin efecto suspensivo. La apelacin slo podr
fundarse en la falta de requisitos formales del ttulo.
d.- El ejecutado puede contradecir la ejecucin y proponer
excepciones o defensas previas, dentro de cinco das de
notificado con el mandato ejecutivo, proponiendo los
medios probatorios (artculo 700 CPC)
e.- De planearse contradiccin, se concede traslado al
ejecutante, quien deber absolverlo dentro de tres das
proponiendo los medios probatorios respectivos (artculo
701 CPC)
f.-Absuelto el citado traslado, el juez citar a audiencia
para dentro de diez das de realizada la absolucin o
sin ella. Esta audiencia se lleva a cabo, en lo que fuera
aplicable, en forma parecida a la del proceso
sumarsimo, regulada por el artculo 555 del CPC. Si
no se formula contradiccin, el juez expedir
sentencia sin ms trmite ordenando llevar adelante la
ejecucin (artculo 701)
g.-Expedicin de sentencia, dentro de cinco das de
realizada la audiencia o de vencido el plazo para
contradecir (artculo 702)
h.-La sentencia es apelable en el plazo de cinco das
de notificada (artculo 691)
i.-Expedicin de la sentencia dentro de los cinco das
siguientes a la vista de la causa.
5. 3 MULTA POR CONTRADICCIN TEMERARIA.-

Como hemos visto, el ejecutado puede contradecir la ejecucin y
proponer excepciones y defensas previas, dentro de los cinco
das de notificado con el mandato ejecutivo, proponiendo los
medios probatorios.
La contradiccin, de acuerdo al artculo 700 del CPC, se podr
fundar en:
1. Inexigibilidad o iliquidez de la obligacin contenida en el ttulo;
2. Nulidad formal o falsedad del ttulo ejecutivo;
3. Extincin de la obligacin exigida; o,
4. Excepciones y defensas previas.
En tal sentido, es por eso que la NLPT, en su artculo 61, dispone
que si la contradiccin no se sustenta en alguna de las causales
sealadas en la norma procesal civil, se impone al ejecutado una
multa no menor de media (1/2) ni mayor de cincuenta Unidades
de Referencia Procesal (URP). Esta multa es independiente a
otras que se pudiesen haber impuesto en otros momentos
procesales.



6. EL PROCESO NO CONTENCIOSO


El profesor Couture encuentra los siguientes elementos
caracterizantes de esta clase de proceso, o acto judicial no
jurisdiccional, como l suele denominar:
a) En primer lugar, el peticionario no pide nada contra nadie.
No hay adversario, luego no es contraparte de nadie.
b)Tampoco existe controversia. SI en el curso del proceso
apareciera un opositor por considerarse perjudicado por la
solicitud del peticionario, el acto no contencioso se
transforma en contencioso.


6.1 ASPECTOS QUE SE TRAMITAN EN ESTE
PROCESO.-


La ley N 26636 consideraba como un proceso
especial, al proceso no contencioso, Sin embargo;
dentro de su articulado slo trataba de la
consignacin.
La NLPT ha ampliado un tanto ese contexto al
referirse, adems de la consignacin, a la
autorizacin judicial para ingreso al centro laboral y
a la entrega de documentos.

6.1.1 SOBRE LA CONSIGNACION .-


La consignacin dentro del contexto del tema que estamos tratando, es
un depsito judicial de una cantidad reclamada o adeudada para evitar
de esa manera una ejecucin forzosa, o simplemente para librarse de la
obligacin. La consignacin se hace ante el Banco de la Nacin a la
orden del juez que requiere y de no existir el requerimiento ante el
juzgado que el que consigna desee hacerlo.
Con la consignacin judicial se busca evitar las sanciones legales
correspondientes que pueda recaer sobre el obligado al pago como
pueden ser los intereses legales o convencionales o cualquier otra
sancin que establezca la ley o los acuerdos entre las partes. Es por
eso que el dispositivo laboral, materia de este comentario no exige que
el deudor acte previamente su ofrecimiento de pago ni que solicite
autorizacin para hacerlo.
El proceso de consignacin tiene dos etapas: la primera consiste en
efectuar el depsito. La segunda, en seguir el procedimiento judicial para
que lo consignado se encuentre a disposicin del acreedor, de manera
que pueda retirar el bien o cantidad depositada, o en su defecto,
contradecir la consignacin.
A. COMPETENCIA Y SECUENCIA DEL PROCESO DE
CONSIGNACIN:
En aplicacin del artculo 750 del CPC, son competentes para conocer
los procesos no contenciosos los jueces de trabajo y los de paz letrados
de acuerdo a la cuanta sealada por la NLPT. En estos procesos no es
aplicable la competencia por razn de turno.

El proceso de consignacin tiene la siguiente secuencia:
a) Solicitud del deudor, la misma que debe reunir los requisitos de una
demanda, en los aspectos que fueran pertinentes.
b) Calificacin de la solicitud, por parte del juez, para determinar su
admisibilidad.
c) Notificacin de la consignacin al acreedor.
d) Contradiccin, por parte del acreedor, sobre el efecto cancelatorio de
la consignacin.
e)Planteada la contradiccin, el juez corre traslado del mismo al
obligado.
f) Absolucin del traslado por parte del deudor sobre el efecto de
cancelatorio de la consignacin.
B. CONTRADICCIN DE LA CONSIGNACIN:

El acreedor puede contradecir una consignacin, en el
aspecto relativo al carcter cancelatorio que el deudor
pueda asignarle. De ah que la NLPT, en su artculo 65,
contempla la posibilidad de que el acreedor contradiga el
efecto cancelatorio de la consignacin, para lo cual la ley ha
fijado un plazo de cinco das hbiles, contados a partir de la
fecha de notificacin. Ante esta situacin, el juez confiere
traslado al deudor para que absuelva el mismo. A
continuacin, la autoridad judicial resuelve lo que
corresponda o manda reservar el pronunciamiento para que
se decida sobre su efecto cancelatorio en el proceso
respectivo, diferente a la consignacin.
C. RETIRO DE LA CONSIGNACIN:

La NLPT dispone que el retiro de la consignacin se
hace a la sola peticin del acreedor, sin trmite alguno,
aun cuando se haya formulado contradiccin (artculo
66)
La ley posibilita el retiro de la consignacin aun
habiendo sido objeto de contradiccin, en razn de que
la misma slo est dirigida al cuestionamiento del efecto
cancelatorio, circunstancia que no invalida el pago
parcial o total de la obligacin. De declararse fundada la
contradiccin formulada por el trabajador, el retiro del
importe consignado, no impedir la reclamacin de la
diferencia adeudada.

6.1.2 SOBRE LA AUTORIZACION JUDICIAL
PARA INGRESO AL CENTRO LABORAL.-


La OIT ha adoptado el Convenio N 81 por el que establece que los
inspectores de trabajo tienen como misin vigilar el cumplimiento de las
normas de orden sociolaboral y de la seguridad social, de exigir las
responsabilidades administrativas que procedan, y de orientar y asesorar
tcnicamente en dichas materias. Ese control es de carcter preventivo,
de manera que el cumplimiento de la normatividad se cumpla en todo
momento.
La NLPT, en su artculo 67, se ha puesto en el caso que ese control se
vea obstaculizada por la negativa del empleador al impedir el acceso del
inspector de trabajo al centro laboral. En tal sentido, el dispositivo antes
sealado, dispone que en los casos en que las normas de inspeccin de
trabajo exigen autorizacin judicial previa para ingresar a un centro de
trabajo, este es tramitada por el inspector de trabajo o funcionario que
haga sus veces. Para tal efecto debe presentar, ante el juzgado de paz
letrado de su mbito territorial de actuacin, la respectiva solicitud. Esta
debe absolverse, bajo responsabilidad, en el trmino de veinticuatro
horas, sin correr traslado.


6.1.3 SOBRE LA ENTREGA DE DOCUMENTOS .-


Las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores son muy
formales que requieren de ciertos documentos que son esenciales, tales
como el libro de planillas, la boleta de pago, el certificado de trabajo, etc.
En muchos casos los trabajadores requieren de estos documentos pero
el empleador se niega a otorgarlos, a pesar que es su obligacin, como
es la boleta de pagos, el certificado de trabajo. La anterior legislacin
nos remita al proceso ordinario, lo que significaba un proceso dilatado.
La NLPT, en su artculo 68, dispone que cuando el empleador se niegue
a entregar el documento, el proceso que se utilizar para accionar, ser
el no contencioso, mediante el cual el juez utilizar todos los apremios
para su cumplimiento.
En tal sentido, el texto del artculo 68 de la NLPT, es muy claro al
establecer que la mera solicitud de entrega de documentos se sigue
como proceso no contencioso siempre que sta se tramite como
pretensin nica. Cuando se presente acumuladamente, se siguen las
reglas establecidas para las otras pretensiones. As, por ejemplo, si en
un proceso abreviado u ordinario el trabajador desea que se exhiba la
boleta de pago el proceso pertinente ser el contencioso.