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INDICE
1.- INTRODUCCIN 2.-DEFINICIN DE GRUPO 2.- PROCESO DE MADURACIN. ETAPAS Y SUS
CARACTERSTICAS.
3.- TIPOS DE GRUPO SEGN SU TAMAO, ESTRUCTURA, OBJETIVOS Y ACTITUD. 4.- HERRAMIENTAS DE CONDUCCIN DE GRUPO.
INTRODUCCIN
El trabajo con grupos es realmente motivador y divertido, dado que existen un intercambio de experiencias, se proporcionan discusiones enriquecedoras y se retroalimenta la informacin que cada uno posee. Unos de los aspectos ms importantes que hemos de tener en cuenta es la participacin de las personas que conforman los grupos, siendo estos los autnticos protagonistas de la misma. Todo ser humano, sin duda, puede mejorar su situacin por medio del esfuerzo personal, tanto para enriquecerse personalmente, como para lograr un mayor nivel de desarrollo de su entorno
DEFINICIN DE
GRUPO
Segn L. Lopez Yarto grupo puede ser definido como Conjunto de personas que establecen interaccin entre ellas, se definen a s mismas como miembros, comparten normas en materia de inters comn, constituyen un sistema de roles interdependientes, se identifican unos con otros y sobre todo con un mismo modelo ideal, obtienen satisfaccin para alguna necesidad del hecho de permanecer al mismo grupo, persiguen un objetivo comn y tienen colectiva percepcin de su unidad y de su diferencia respecto a otros grupos.
PROCESO DE MADURACIN
Es el conjunto de etapas que atraviesa un grupo desde que se forma hasta que se consolida y satisface sus necesidades. Nos reunimos en grupo para:
Satisfacer nuestras necesidades Lograr o conseguir una serie de objetivos o metas que el grupo posibilita Seguir a un lder que ofrece garantas de determinados valores, intereses o esperanzas Hacer nuestros los objetivos de un grupo con el que nos identificamos Disponer de una seria de materiales y recursos para su utilizacin. Contar con la fuerza, prestigio y apoyo que el grupo brinda.
Conocimiento y confianza
Comunicacin Motivacin y distensin
Creatividad