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CONTENIDO
Introduccin. La Visin y la Misin de la empresa. Objetivos y metas. El modelo de pensamiento estrat !ico y sus di"erentes din#micas. La estrate!ia b#sica y su revisin. La estrate!ia en sus distintos niveles$ corporativo% de ne!ocio y "uncional.
&. INT'OD(CCI)N
Lo estratgico cambia a lo largo del tiempo como consecuencia de un entorno empresarial cambiante
&. INT'OD(CCI)N
PERIODO ENTORNO DIMENSIONES ESTRATEGIA CONTENIDO
=ISI.&
#odelo de
ACCI.&
$ensamiento Estratgico
#ISI.&
(>:ETI=(
LA =ISI.&
Representa el propsito estratgico7 la pro8eccin mental en el presente de las e9pectati-as de la empresa7 sobre lo /ue /uiere ser 8 acer la organi4acin.
LA #ISI.&
Representa la 1inalidad 8 1uncin /ue conceptuali4a a la organi4acin7 la naturale4a del negocio7 por /u e9iste ste7 a /uin sir-e 8 los principios 8 -alores ba?o los /ue se intenta 1uncionar. En el origen de la empresa7 la misin es la 1orma de concretar la -isin del emprendedor.
(>:ETI=(
Es la e9presin concreta 8 operati-a de lo /ue la empresa pretende alcan4ar. Es @la gu!a en la consecucin de los propsitos de la organi4acinA B>ueno7 *CCDE
ACCI.&
Es la concrecin 1inal de los ob?eti-os7 es decir7 cual/uier propsito a alcan4ar en un ori4onte determinado7 de1inido en un momento 8 un espacio espec!1icos
Creacin
=ISI.&
#ISI.&
En todo negocio e9iste una idea cla-e7 un concepto central /ue est3 en la gnesis del mismo 8 /ue condiciona su 9ito o 1racaso posterior.
A /u #ERCA+( nos -amos a dirigir Btipo de consumidores 8 3rea geogr31icaE 0u $R(+5CT( se -a a o1recer Ben 1uncin de la necesidad a satis1acer 8 la tecnolog!a empleadaE
La misin corporativa es la de"inicin de la propia empresa y de su7s8 ne!ocio7s8% 9ue debe per"ilar tanto la l:nea del ne!ocio 7limitada o amplia8 como la e;tensin del mismo 7!eo!r#"ica% productos% mercados8.
(na <idea clave= e;itosa puede dejar de ser viable% de a>: la importancia de conocer 7y anticipar8 los cambios del medio en 9ue se mueve la empresa y el impacto 9ue pueden tener en ella% por si "uese necesario revisar la naturale?a de sus e;plotaciones econmicas.
ORIGEN
Personal
Impersonal
EXTERNAS - Clientes- pro/eesores- bancos0 - Sindicatos- asociaciones de empresas- or#ani(aciones representati/as de intereses p2blicos-000 - Consultores e)ternos0 - Or#ani(aciones #ubernamentales0 - Prensa- re/istas especiali(adaslibros- 000 - Con+erencias 1 publicaciones de car,cter cient4+ico0 - In+ormes de sindicatosor#ani(aciones empresariales o #ubernamentales- asociaciones-000 - Encuestas de opinin0 - 5e#islacin nacional e internacional0
INTERNAS - Superiores- otros directi/os del mismo ni/el 1 subordinados &alta direccin- mandos intermediossta++- n2cleo de operaciones'0 - Por lo #eneral- todas las +ormas de comunicacin oral 3ue implican contactos interpersonales0 - Reuniones- in+ormes elaborados por la prensa- etc0 - Por re#la #eneral- todas las +ormas de comunicacin escrita0
Necesidad 9ue satis"ace el producto. .osibilidad de identi"icar los clientes potenciales. Tama@o del mercado. Tasa de crecimiento del mercado. Cuota de mercado 9ue puede conse!uirse. ,ituacin competitiva$ !rado y estructura de la competencia. 'espuesta esperada de los competidores. 3rado de control sobre precios% costes y canales de distribucin.
Costes de produccin% marAetin! y distribucin. 'entabilidad% pla?o para alcan?ar el umbral de rentabilidad% pla?o de recuperacin de la inversin. .osibilidad de prote!er la idea% el producto. Caracter:sticas de empresario y su e9uipo directivo.
ESTRATEGIA C(R$(RATI=A
ESTRATEGIA &EG(CI( A
ESTRATEGIA &EG(CI( C
E#$RESA
Cartera de negocios
&egocioI Acti-idad independiente7 con ob?eti-os propios Se en1renta a los problemas con su propia estrategia Se corresponde con un solo 3rea producto6mercado
$ol!ticasI
Camino o gu!a de accin ante un tipo de problema determinado Hacilita la @direccin por e9cepcinA $ermite delegar tareas sin poner en peligro la consecucin de los ob?eti-os organi4acionales Tienen /ue ser consistentes con la estrategia de la unidad de negocio 87 si 1uese el caso7 corporati-a.
ELEMENTOS NIVELES
CAMPO DE ACTIVIDAD
CAPACIDADES
VENTAJAS COMPETITIVAS
SINERGIAS
Corporativo
1 " % "
1 " %
De ne o!io
#$n!ional