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Patricia Castaeda M.
Periodo comprendido entre 1960 a 1973. El escenario nacional se caracteriza por profundos movimientos sociales, que inspirados en principios filosficos del materialismo dialctico e histrico, pretenden desarrollar transformaciones a nivel de polticas sociales. A nivel latinoamericano, la carrera se vuelca a un proceso denominado reconceptualizacion, en que se cuestionan los marcos valricos, y el rol profesional. Como consecuencia las metodologas y los niveles de intervencin, y por cierto, el carcter asistencialista de nuestra profesin.. Pq es importante reconceptualizacion: cambio paradigamtico del 95 , no rol asistencialista si no de promocion prevencion de los hechos sociales probl sociales no sinos hechos soc como un todo.. Se incorpora como nivel de intervencin, la organizacin y desarrollo comunitario.
Tercera Etapa: Trabajo Social desde 1970 hasta fines de 1980 Desde Septiembre de 1973 a Marzo de 1990. Se detienen los procesos iniciados en la etapa anterior. Se vuelve a lo asistencial . . A ver a las personas que necesitan . . Se limita . Cierre de escuelas. Se redisea el currculum, planteando una formacin tecnolgica, cuya caracterstica central es la desideologizacin, particularmente en la practica social. El ejercicio profesional tiene nuevamente un nfasis asistencialista, priorizando la atencin individual, en desmedro de la atencin grupal y comunitaria. En forma paralela al panorama descrito anteriormente, se comienza a construir un trabajo social ligado a los derechos humanos, la promocin de la participacin de las personas a travs de la educacin social.
Las tradiciones de competencias de acuerdo a Castaeda y que se heredan de este periodo son los siguientes: Competencias tcnicas: ciencias sociales positivista y naturalista e investigacin social cualitativa y cuantitativa. Polticas y programas sociales intersectoriales, focalizados, por medio de fondos pblicos concursables y con participacin de la sociedad civil. Competencias metodolgicas; diseo, implementacin y evaluacin de proyectos sociales, niveles de intervencin caso social, familia, grupo y comunidad (consolidados); con modelos de intervencin que buscan adecuarse a los nuevos requerimientos sociales Competencias participativas: Trabajo en equipos disciplinarios, y multidisciplinarios, administracin de recursos humanos, capacidad de comunicacin y de liderazgo. Competencias personales: Manejo de incertidumbre y toma de decisiones, manejo de la frustracin y auto cuidado, auto actualizacin.
Los temas centrales en este perodo, estn enfocados a la superacin de la pobreza, y el aporte profesional en el desarrollo econmico con justicia social. Revisin constante en las mallas curriculares. Aumento de profesionales, en atencin a la apertura de nuevas escuelas.
Las competencias requeridas: Las competencias tcnicas y metodolgicas (dado el escenario de incertidumbres y obsolescencias) se ven interpeladas en un nuevo espacio laboral. Es menester desarrollar competencias participativas y personales diferentes a las de pocas predecesoras: la tolerancia a la incertidumbre y la administracin del riesgo. Bsqueda permanente del conocimiento, para descubrir las seales que indican cambios que pueden afectar sustancialmente su ser y sus posibilidades de realizacin personal, profesional y social.