Campos de Acción

R.S. Miguel Angel Otero Vergara

• Mientras que el programa Rover debe
proporcionar a los jóvenes una gran
variedad de actividades, también debe
poner especial énfasis en actividades y
experiencias que puedan ayudar a los
jóvenes a enfrentarse a retos específicos
de su edad.
• Es por eso que el programa Rover debe
proponer a cada Rover el implementar,
durante su progresión personal, cuatro
tipos de actividades. A estas actividades
se les denomina campos de acción
 Campos de acción: los
cuatro Campos de Acción.
• Viajes

• Aventuras al aire libre

• Servicio a la comunidad

• Vocación
 Viajes y
experiencias
interculturales
 Viajes y experiencias
interculturales
• Los Rovers son viajeros activos, lo que
significa que se interesan por descubrir
cómo vive la gente en diferentes ambientes,
cuál es su cultura, cuáles son sus creencias,
sus expectativas.
• Los viajes son una forma de descubrir el
ambiente natural, la historia, las formas de
vida y la cultura de la gente.
• El programa Rover debe proporcionar a los
jóvenes esta experiencia fundamental:
descubrir los múltiples aspectos de su país
• La sección Rover debe desarrollar tantas
oportunidades de experiencias internacionales
como sea posible, por ejemplo:
– Intercambios juveniles entre dos o más organizaciones
Scouts Nacionales
– Reuniones con grupos locales y clanes Rover
extranjeros
– Participación en eventos internacionales
– Participación en programas internacionales como los
desarrollados en el marco del Reconocimiento a los
Scouts del Mundo (descubrimientos y servicios
voluntarios en el extranjero).
Aventuras al
aire libre
 Aventuras al aire libre

• Las actividades al aire libre y la vida en la

naturaleza son un elemento importante del
Método Scout.
• Las actividades al aire libre son esenciales
para encontrar el balance natural y entrenar
al cuerpo para estar preparado en cualquier
circunstancia.
• Superar los límites mientras manejan
riesgos de forma adecuada
• Entender la importancia del ambiente
natural,
• Aprender de la gente que vive en el
campo
• Desarrollar la capacidad de trabajar en
equipo y su creatividad.
Servicio a la
Comunidad
 Servicio a la Comunidad

• Involucrándose en el servicio a la comunidad,

los Rovers deben evitar limitarse solo a
“buenas acciones”.
• A veces son necesarios los servicios de
emergencia, pero a través del servicio a la
comunidad, los Rovers deben adquirir las
habilidades necesarias para ser ciudadanos
responsables: pensamiento crítico, análisis y
resolución de problemas, manejo de conflictos,
administración de proyectos, etc.
 Vocación
Integración
social y
económica
 Vocación
Integración social y económica
• El clan Rover debe proporcionar un
universo de oportunidades que ayuden a
los jóvenes a encontrar su lugar en el
mercado laboral:
– Células de información vocacional
administradas por algunos Rovers para
recolectar información sobre el mercado laboral
de la región y organizar juntas y debates con
sindicalistas o directivos de empresas;
– Un sistema de servicios voluntarios
(Reconocimiento a los Scouts del Mundo) que
ayuden a los jóvenes a aprender y experimentar
habilidades que son esenciales en el trabajo
profesional: administración del tiempo, trabajo en
equipo, toma de decisiones, etc.
– Un sistema de pasantías que les permitan a los
jóvenes experimentar varios marcos
profesionales y tener mayor y mejor información
para encontrar su camino.
– Apoyo y oportunidades para desarrollar
proyectos financieros para experimentar cómo
trabaja en realidad una economía y desarrollar
servicios o productos que respondan a las
necesidades de la comunidad. Este tipo de
proyectos pueden conducir a los Rovers a
desarrollar microempresas o mini cooperativas
y crear sus trabajos en países donde los
jóvenes se enfrentan a muchos problemas para
ingresar al mercado laboral.
GRACIAS
R.S. Miguel Angel Otero Vergara