QU ES EL REPARTO DE UTILIDADES?

Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrn por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaracin fiscal.

Por lo tanto si es una empresa que no genera utilidades como son las instituciones, los hogares, las empresas de nueva creacin y algunos otros no tienen la obligacin de realizar el reparto de utilidades, al igual tambin existen empleados que no tienen derecho al reparto de utilidades

OBJETIVO
El principal objetivo del reparto de utilidades es que se comparta con los trabajadores las ganancias obtenidas por la empresa, lograr un equilibrio entre los trabajadores, el trabajo y el capital de una organizacin y motivar a los trabajadores para alcanzar mayor productividad de la empresa

Para poder calcular el reparto de utilidades y llegar a la cantidad que le corresponde a cada trabajador, se debe considerar tanto el sueldo percibido como los das trabajados durante ese perodo. La cantidad de dinero a repartir se divide en dos: la primera mitad ser distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los das trabajados en el ao y la segunda parte se aplicar proporcional al nivel de ingresos

El reparto de utilidades debe ser entregado a ms tardar el 29 de junio a las personas fsicas. Se debe repartir el 10% de las utilidades que obtenga la empresa en un ao. En caso de que una empresa no cumpla con el reparto de utilidades correspondientes existe la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo de la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

 Todos los trabajadores de confianza que laboren al servicio de un patrn tienen derecho a la participacin de utilidades de las empresas. Si el salario que perciben es MAYOR del que corresponde al trabajador de mas alto salario dentro de la empresa, o al trabajador de planta, se considerara este salario aumentado en un 20% como salario mximo. Las madres trabajadoras durante los periodos pre y posnatales y trabajadores victimas de un riesgo de trabajo durante la incapacidad temporal SERAN CONSIDERADOS COMO TRABAJADORES EN SERVICIO ACTIVO

 En la industria de la construccin, depes de determinar que trabajadores tienen derecho al reparto, la comision (articulo 125) tomara las medidas convenientes para su cituacin. Los trabajadores eventuales tendran derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado sesenta dias durante el ao por lo menos

 Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa. Socios o accionistas de la empresa. Trabajadores eventuales, que hayan laborado menos de 60 das durante el ao al que corresponda el reparto de utilidades. Profesionistas, tcnicos y otros, que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relacin de trabajo subordinado. Trabajadores domsticos

 Empresas de nueva creacin durante el primer ao de funcionamiento; si se dedican a la elaboracin de un producto nuevo y novedoso, quedan exceptuadas durante los dos primeros aos de funcionamiento. Las instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes. El IMSS y las instituciones pblicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

Las empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no sea superior a $300.000.00

Artculo 117.- Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el artculo anterior (117), la Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional y tomar en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pas, el derecho del capital a obtener un inters razonable y la necesaria reinversin de capitales. Artculo 119.- La Comisin Nacional podr revisar el porcentaje que hubiese fijado, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 587 y siguientes.

Artculo 120.- El Porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que corresponder a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Artculo 122.- El reparto de utilidades entre los trabajadores deber efectuarse dentro de los sesenta das siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando est en trmite objecin de los trabajadores.

Cuando la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico aumente el monto de la utilidad gravable, sin haber mediado objecin de los trabajadores o haber sido sta resuelta, el reparto adicional se har dentro de los sesenta das siguientes a la fecha en que se notifique la resolucin. Slo en el caso de que sta fuera impugnada por el patrn, se suspender el pago del reparto adicional hasta que la resolucin quede firme, garantizndose el inters de los trabajadores. El importe de las utilidades no reclamadas en el ao en que sean exigibles, se agregar a la utilidad repartible del ao siguiente.

Artculo 123.- La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la primera se repartir por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideracin el nmero de das trabajado (sic) por cada uno en el ao, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartir en proporcin al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el ao.

Artculo 124.- Para los efectos de este captulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de l las gratificaciones, percepciones y dems prestaciones a que se refiere el artculo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.

En los casos de salario por unidad de obra y en general, cuando la retribucin sea variable, se tomar como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el ao.

Artculo 125.- Para determinar la participacin de cada trabajador se observarn las normas siguientes: I. Una comisin integrada por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn formular un proyecto, que determine la participacin de cada trabajador y lo fijar en lugar visible del establecimiento. A este fin, el patrn pondr a disposicin de la Comisin la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los dems elementos de que disponga;

II. Si los representantes de los trabajadores y del patrn no se ponen de acuerdo, decidir el Inspector del Trabajo; III. Los trabajadores podrn hacer las observaciones que juzguen conveniente (sic), dentro de un trmino de quince das; y

IV. Si se formulan objeciones, sern resueltas por la misma comisin a que se refiere la fraccin I, dentro de un trmino de quince das.

Artculo 128.- No se harn compensaciones de los aos de prdida con los de ganancia. Artculo 129.- La participacin en las utilidades a que se refiere este captulo no se computar como parte del salario, para los efectos de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores.

Artculo 130.- Las cantidades que correspondan a los trabajadores por concepto de utilidades quedan protegidas por las normas contenidas en los artculos 98 y siguientes. Artculo 131.- El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la direccin o administracin de las empresas.

Artculo 121. El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaracin que presente el patrn a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se ajustar a las normas siguientes:

I. El patrn, dentro de un trmino de diez das contado a partir de la fecha de la presentacin de su declaracin anual, entregar a los trabajadores copia de la misma. Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe presentar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico quedarn a disposicin de los trabajadores durante un trmino de treinta das en las oficinas de la empresa y en la propia Secretara. Los trabajadores no podrn poner en conocimiento de terceras personas los datos contenidos en la declaracin y en sus anexos;

II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo o la mayora de los trabajadores de la empresa, podr formular ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico las observaciones que juzgue convenientes, la que tendr la obligacin de responder por escrito, una vez que concluyan los procedimientos de fiscalizacin de acuerdo a los plazos que establece el Cdigo Fiscal de la Federacin, respecto de cada una de ellas.
III. La resolucin definitiva dictada por la misma Secretara no podr ser recurrida por los trabajadores.

IV. Dentro de los treinta das siguientes a la resolucin dictada por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el patrn dar cumplimiento a la misma independientemente de que la impugne. Si como resultado de la impugnacin variara a su favor el sentido de la resolucin, los pagos hechos podrn deducirse de las utilidades correspondientes a los trabajadores en
el siguiente ejercicio. Lo anterior, a excepcin de que el patrn hubiese obtenido de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, la suspensin del reparto adicional de utilidades.