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Maltrato Laboral: Acto de Violencia contra la integridad fsica o moral, la libertad fsica o sexual y los bienes del empleado o trabajador. Expresin Verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o la intimidad. Todo comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima.
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Actos para ejercer potestad disciplinaria. Exigencias razonables de laboral o lealtad empresarial. fidelidad
Memorandos solicitando exigencias tcnicas o eficiencia laboral, conforme a indicadores objetivos. Solicitud de deberes extras para la continuidad del servicio.
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Cometida por servidor pblico, falta Gravsima del Cdigo Disciplinario nico. Terminacin del contrato sin justa causa cuando el trabajador renuncie o abandone el cargo. Indemnizacin Art. 64 C.S.T Multa entre 2 y 10 smmlv para quien lo realice y la persona que lo tolere.
FALLO
APELACION
GARANTIAS Sin efecto terminacin unilateral del contrato o destitucin de la victima = 6 meses siguientes a la queja. No Aplica para despidos autorizados por el Ministerio de la Proteccin social.
QUEJA INFUNDADA Sancin con multa entre y 3 smmlv. (Inex. Parcial sentencia C-738/06:Descontados Sucesivamente)
CADUCIDAD 6 meses despus de la ocurrencia de los hechos.