Liderana Capacitadora

DNI Desenvolvimento Natural da Igreja

Grupo Estrutura

So Paulo, 30 de Junho de 2007.

Contedo
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ATIVIDADES NO CONTEMPLADAS NA PROPOSTA

Introduo
Ambiente de Capacitao Estrutura e Capacitao Programa de Capacitao

Anlise da Capacitao nas Igrejas

Recursos e Ferramentas

ATIVIDADES NO CONTEMPLADAS NA PROPOSTA

Introduo

- Objetivos da Capacitao

Cresamos em tudo naquele que a cabea, Cristo " " At que todos alcancemos a Unidade da f e do conhecimento do Filho de Deus, atingindo a medida da plenitude em Cristo.

A capacitao para todos os membros do Corpo.

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Liderana Capacitadora

Objetivos da Capacitao - Maturidade da Igreja e de cada um, individualmente. A maturidade o conceito mestre da vida crist o propsito mximo da capacitao.

Introduo

A proposta de trabalho com o tema da capacitao passa por trs etapas de anlise e desenvolvimento
3- Programa de aprendizado.
Evangelismo Primeiros passos Batismo Membresia Amadurecimento Espiritual Ciclo de amadurecimento Desenvolvimento de Ministrios

1Ambiente de Capacitao

4 - Ferramentas / Atividades
Auto-capacitao Escola Dominical Exerccio do Ministrio Seminrio Discipulado Grupos pequenos (comunho) Mensagens (Culto) Outros

2 Estrutura Adequada

Ambiente de Capacitao

Caractersticas de um bom Centro de Capacitao:

- Treinamento relacionado com a vida; - Contexto de compromisso e relacionamentos pessoais; - Aprendizado mtuo contando com todos os dons espirituais necessrios (providos por Cristo); - O ambiente mltiplo (crianas, pais, avs, casados, solteiros, vivos, separados, cada um com suas caractersticas, expectativas e necessidades..); - Valorizao da maturidade e no do conhecimento cognitivo. - No tem dia de formatura.

Ambiente de Capacitao

Qual entidade de treinamento que tem as caractersticas apontadas? - Vida; relacionamentos pessoais; aprendizado mtuo; diversidade de dons espirituais; ambiente multigeracional; valorizao da maturidade.
(um tanto desestruturada e um tanto catica....porque ela viva e orgnica)

Primeira Concluso A Igreja a melhor entidade para se promover a capacitao

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Ambiente de Capacitao
ATIVIDADES NO CONTEMPLADAS NA PROPOSTA

Sacerdcio de todos os santos

Reconhecimento e valorizao da participao de cada um na edificao do Corpo (todos tm seu lugar e espao).

Unidade e complementaridade
Pastores no delegam ministrios. Na sua atuao, os pastores e lderes Os ministrios pertencem a todos, pastores e priorizam as atividades de orientao, leigos, e so distribudos pelo ES. de incentivo e de apoio aos leigos, para que cada um exera o seu ministrio. A capacitao se d num ambiente fortemente relacional (vida, amizade e compromisso).

Estrutura e a Capacitao

ATIVIDADES NO CONTEMPLADAS NA PROPOSTA

A estrutura deve dar condies para que a Vida do Corpo se manifeste.

Maturidade
Os ministrios so exercidos pelos

MEMBROS
(no somente pastores e lderes).

CRISTO

Os Pastores e Lideres servem (priorizam a capacitao).

V i d a
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A capacitao visa maturidade, para que cada um dependa no dos lderes mas de Cristo.

ATIVIDADES NO CONTEMPLADAS NA PROPOSTA

Programa de capacitao

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Programa de capacitao

O programa de capacitao contnuo dentro de um ciclo sem fim de desenvolvimento espiritual, de dons e talentos, na formao de ministrios
Programa de aprendizado

Evangelismo

Primeiros passos

Batismo

Membresia Amadurecimento Espiritual Ciclo de amadurecimento

Desenvolvimento de Ministrios

1. 2.

O desenvolvimento de um crente, a partir de sua converso precisa passar por um Programa de Aprendizado (conhecimento bsico da vida Crist) e posteriormente por um Ciclo de Amadurecimento. Embora o quadro represente o Desenvolvimento Espiritual a Igreja ainda precisa atingir a pessoa como um todo promovendo a mudana em todos os setores de sua vida (seja financeira, fsica, mental, etc.), ou seja, o desenvolvimento do ser humano como um todo.
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Programa de capacitao

O Programa de Aprendizado tem grande importncia pois servir como base para o amadurecimento na f
Programa de aprendizado

Evangelismo A Capacitao inicia no Evangelismo como sendo o meio de se passar todos os conceitos bsicos do Cristianismo. O Acompanhamento do novo convertido o levar para a etapa de Primeiros Passos.

Primeiros passos Essa etapa do programa de capacitao passa pelo reforo do ensino bsico da vida espiritual, entendo o sacrifcio de Cristo, sua Ressurreio e a implicao na vida pessoal. Tambm ensinado a rotina de uma vida Crist saudvel: orao, leitura da palavra, louvor e preparao para o Batismo

Batismo Verificao da converso da pessoa e aprendizado da simbologia do Batismo e sua importncia dentro da Igreja.

Membresia Aps o Batismo e verificao de frutos como membro em prova, preparar a pessoa se tornar membro em plena comunho em sua igreja, aprendendo sobre as obrigaes como nessa nova etapa de sua vida Crist.

O desenvolvimento de um crente, a partir de sua converso precisa passar por um Programa de Aprendizado (conhecimento bsico da vida Crist) e posteriormente por um Ciclo de Amadurecimento.

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Programa de capacitao

O Ciclo de Amadurecimento leva os membros ao desenvolvimento de sua espiritualidade e prtica de seus dons e talentos

Amadurecimento Espiritual O Crente precisa crescer na f,

Ciclo de amadurecimento desenvolvendo sua percepo diante do Senhor atravs do conhecimento e um profundo relacionamento junto a Deus. Este estreitamento de relaes leva a um estado de reconhecimento de total dependncia do Senhor em sua vida.

Desenvolvimento de Ministrios
Um crescimento saudvel da vida Crist, leva ao atendimento ao seu chamado, conforme os dons e talentos com os quais o Senhor nos presenteou e que precisam ser desenvolvidos de forma equilibrada e focada. Assim, o desenvolvimento de ministrios nos leva a exercer o amor a Deus e aos nossos semelhantes, atravs do exerccio de nosso chamado.

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ATIVIDADES NO CONTEMPLADAS NA PROPOSTA

Anlise da capacitao nas Igrejas.

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Anlise da capacitao.

A anlise da capacitao pode ocorrer em trs dimenses, verificando-se como est esse processo nas igrejas
Ambiente Adequado para a Capacitao: O ambiente da Igreja transmite 1 claramente que o Sacerdcio de todos os crentes? Os pastores e lderes do prioridade s atividades de capacitao (levar os membros maturidade e para o exerccio de seus ministrios) ? A Igreja d oportunidade para que os Pastores priorizem a capacitao ? Estrutura Adequada para a Capacitao: Os membros da Igreja tm espao e oportunidades para descobrir seus ministrios e contribuir para a edificao da 2 Igreja? Se o ministrio pertence a todos, a estrutura prev responsabilidade e autoridade para cada um (leigos e pastores)? O Programa de Capacitao: O programa de aprendizado cobre todas as 3 etapas? O desenvolvimento dos ministrios de cada membro acontece num ambiente de apoio mtuo, orientao, acompanhamento e preocupao com a sua maturidade ?
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Recursos e Ferramentas

Existem vrios recursos / ferramentas que podem ser usadas para o desenvolvimento da capacitao
Exerccio do seu Ministrio Grupos pequenos (comunho) Discipulado/mentoria Exercitando seu ministrio e observando os demais ministrios. Capacitao atravs do convvio em pequenos grupos de comunho no amadurecimento da f, vida Crist, etc.

Preparao de novos lderes ou amadurecimento de membros atravs do convvio e ensino prtico da Palavra
Formao da mente Crist e/ou viso global da vida Crist Desenvolvimento atravs das classes de ED, com o ensino de temas ligados ....ao crescimento espiritual ou desenvolvimento de ministrios Leitura da Bblia, livros, apostilas, Internet, etc Matrcula em matrias especficas ou o cursos de especializao de temas pertinentes necessidade

Mensagens (Culto) Escola Dominical

Auto-capacitao Seminrio Outros

Aqui se apresentam algumas ferramentas que podem ser usadas para o desenvolvimento da capacitao nas igrejas. A partir delas pode-se adapt-las, de acordo com as particulariedades de cada igreja. No existe um melhor modelo, mas sim, modelos bem adaptados as caractersticas e necessidades locais.

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Desenvolvendo uma Liderana Capacitadora

O desenvolvimento da Liderana Capacitadora passa pela avaliao de minha vida pessoal e se estende at a maturidade da igreja neste tema
Em resumo temos os seguintes passos:
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Levantamento do Ambiente de Capacitao (viso, estrutura e a prtica). Levantamento do Programa de Capacitao. Levantamento das necessidades reais de quem j est na liderana.

2
3 4

Levantamento de ferramentas e recursos que podem apoiar a capacitao

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