MODULO DE CAPACITACION

LA GESTIÓN DE SALUD
OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

Autor: Maralco
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 LA SALUD OCUPACIONAL HASTA
LAS POSTRIMERÍAS DEL SIGLO XX
Di se ño sin co nsi de ra r la seg uri dad de lo s
tra ba jado re s.
Dé bi l capa citaci ón a los trab ajad ores.
Jo rnad as pro lo ng ad as.
Nivel cu lt ural y ed ucacio nal bajo .
Pr oducci ón masi va .
La ca li dad no er a prio ritar ia .
Po ca formació n pr ofesio nal en S.O.
Act it ude s fata li st as.
In ve st ig aci ones limit ad as .
Escasa le gi sl ació n.
Autor: Maralco
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FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN LA
EVOLUCION DE LAS CyMAT EN LA
EMPRESA
Las Leyes
 Las Normas Nacionales e Internacionales
Los Convenios Internacionales
La calidad

Los costos de las patologías laborales/accidentes mayores

La liberación de los mercados

Los consumidores

Los cambios en la fuerza de trabajo

 La tecnología
La investigación Autor: Maralco
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Los sindicatos
PRIMERAS LEYES PROMULGADAS SOBRE
SALUD OCUPACIONAL EN ALGUNOS
PAISES DE AMÉRICA
 1910 Est ad os Unid os
 1911 El Salv ador y Pe rú

 1914 Uru guay

 1915 Arg enti na

 1916 Ch il e, Col omb ia y Panamá

 1919 Br asil

 1921 Ecu ador

 1923 Venezu ela

 1925 Cos ta Rica y Boli vi a

 1927 Pa rag uay

 1930 Nicaragu a

 1931 Méx ico

 1932 Rep úb lica D omi ni ca na y España

 1946 Guatema la
Autor: Maralco
 1952
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as
 CONVENIOS OIT SOBRE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Ins pec ción del T raba jo

Prevenc ión d e Accid ent es
Serv icios d e Bienesta r Soci al
Hora s de Tra ba jo - R emun eración
Seg uri da d y Sa lud d e los T rab aja dores
Prot ección d e la ma qui na ri a
Medicin a del Tra bajo
Admin is tr ación d e la Seg. en el
Traba jo
Autor: Maralco
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NORMAS ISO

ISO 9000: Aseguramiento de la calidad

ISO 14000: Medio ambiente

Autor: Maralco
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 LA CALIDAD Y LA SALUD
OCUPACIONAL

Origen (resultado de un Ideales (Calidad cero

trabajo bien hecho) defectos y seguridad cero daños)
Fundamento (Calidad y Medidas (Precio del
seguridad componentes del
incumplimiento)
trabajo)
Responsabilidad (de Instancias (procurarse en
quien asume el trabajo) todas las instancias del proceso)

Causas (los problemas de Principio (Prevención)

calidad y seguridad son las mismas)

Autor: Maralco
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NORMAS TECNICAS NACIONALES
 Seg uro d e Ri esgos d el T rab ajo
 Seguridad en Máquinas
 Ergonomía
 Sustancias químicas
 Sobrecarga térmica
 Señalización en los centros de trabajo
 Programa de Salud Ocupacional
 Inspección de Condiciones de Higiene y
Seguridad
Autor: Maralco
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COSTO DE LOS
ACCIDENTES

Autor: Maralco
Fuente:
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 TRILOGIA DE LA
COMPETITIVIDAD

PROD UCT IVID AD

CALIDAD
SA LUD

OC UP ACIONA L
Autor: Maralco
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Modelo de Causalidad de Perdidas

Autor: Maralco
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FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE LA
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

 Política gerencial
 Diagnósticos sobre CyMAT

 Panorama y mapa de riesgos

 Estudio de procesos y perfil de riesgos

 Organización y gestión preventiva

Autor: Maralco
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FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE
LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

 Estándares de seguridad

 Controles ingenieriles

 Auditorías

 Investigación de accidentes

 Inducción en Salud y Seguridad

 Comunicación de riesgos

Autor: Maralco
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CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES
 Capacidad inadecuada
 Falta de conocimientos
 Motivación inadecuada
FACTORES DEL TRABAJO
Liderazgo o supervisión
inadecuada
Ingeniería inadecuada
Estándares inadecuados
Toma de decisiones
Autor: Maralco inadecuada
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CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIONES SUBESTÁNDARES
 Ausencia de dispositivos de seguridad
 Equipos-herramientas defectuosas
 Orden y limpieza deficiente
ACTOS SUBESTÁNDARES
 Operar los equipos sin autorización
 Irrespetar los procedimientos de
seguridad
 No usar el equipo de protección personal
Autor: Maralco
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ACCIDENTE-INCIDENTE

Caídas
Golpes
Atrapamientos
Intoxicaciones
Heridas

Autor: Maralco
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PERDIDA

 Humana
 Económica
 Proceso

Autor: Maralco
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DIAGNÓSTICO DE LAS CyMAT EN LA
EMPRESA

EVAL UA CI ÓN PREL IMIN AR DE LA GEST IÓ N

REVEN TIV A EMPR ESAR IAL .

ES TUDI O DE LAS CONDI CI ON ES GEN ERAL ES

DE SEG UR ID AD , HIG IEN E, ERG ONOMÍ A Y
AM BI EN TE.

Autor: Maralco
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 EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA
GESTIÓN PREVENTIVA

GESTIÓN PREVENTIVA GERENCIAL.

ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN.
ESTUDIO DE PROCESO Y OPERACIONES.
PANORAMA Y MAPA DE RIESGOS.
INFORMACIÓN, FORMACIÓN E INDUCCIÓN.
ESTUDIOS ESTADÍSTICO-EPIDEMIOLÓGICOS

Autor: Maralco
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 EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA
GESTIÓN PREVENTIVA

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
AUDITORÍAS DE SEGURIDAD
CONTROL DE RIESGOS HIGIÉNICOS
LEGISLACIÓN SOBRE SALUD Y SEGURIDAD
EQUIPO DE PROTECIÓN PERSONAL
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD

Autor: Maralco
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 ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE
SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y AMBIENTE.
CO NDICI ONES DE LO S L UGAR ES Y LOC ALES DE
TR AB AJ O.
SE RVI CI OS E INSTAL ACI ON ES A UXILIAR ES.
PR EV ENCIÓ N Y EXTIN CI ÓN DE I NCEN DI OS.
SISTE MA ELÉCTR ICO .
SE ÑAL IZA CI ÓN Y ROTULAC IÓ N.
SAL ID AS D E EM ERG ENC IA.
MAQU INA RIA Y EQUI POS.
HE RR AMIEN TAS DE TR ABA JO.
MAQU INA RÍA INDU STR IAL.
AL MACE NAMI ENTO Y MAN IPU LACI ÓN DE MATE RIAL ES.
RIESGO S Q UÍMICO S
Autor: Maralco
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 ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE
SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y AMBIENTE.
RUI DO Y VIRACI ON ES.
AMBI EN TES TÉ RMI COS.
RIESGO S B IOLÓ GIC OS.
ILUMINACI ÓN Y VEN TIL ACI ÓN.
RADI ACI ON ES.
RES IDU OS
ER GON OMÍA .
PR OTE CCI ÓN P ERSON AL .
OTROS (C IL ÍN DROS AR GÓN, CO2 Y SOL DA DUR A
ELÉCT RI CA) .

Autor: Maralco
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¿ PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA
EFECTIVA IMPLEMENTACIÓN
DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL ?

Autor: Maralco
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 REINGENIERIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
PR INCI PI O 1
Identif icar los pr ob lema s de la org aniz ac ión

PR INCI PI O 2
Res pon sabili zar a la G erenci a - sentar la S.O. en la sill a
de la Jun ta Dir ecti va “es la clave del éxit o” .

PR INCI PI O 3
Evol uci onar superar lo s en foq ues trad icion ales , la Sa lud
Ocup aci on al n o es u na utop ía

PR INCI PI O 4
Inv ol ucrar a los tra baja dores en la prevenci ón –
parti cipac ión / acción
Autor: Maralco
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 REINGENIERIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL ( 2)
PR INCI PI O 5
Deci di r y hace r en forma corr ecta lo que rea lmente es
neces ario para la org ani zación

PR INCI PI O 6 Pens ar crí ticamente

PR INCI PI O 7 Vig ilar el pr oc es o - no l os emp lea dos

PR INCI PI O 8
En con trar las ca usas re al es d e l os ac ci dente s - v isión -
análi sis.

PR INCI PI O 9
Cap aci ta r y moti var a los mi emb ros d e l a o rg aniz aci ón no al
proce so. Autor: Maralco
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PR INCI PI O 10
Cor re gir al proce so, no a lo s tr abaj ad ores

PR INCI PI O 11
Pri ori zar L a Salu d Ocup acion al deb e f ormar parte de
las pri ori dades emp res ari ales.

PR INCI PI O 12
Con trol ar y evalu ar el Si ste ma de Ges ti ón Pre venti va
Emp re sari al.

PR INCI PI O 13
Desa rro ll ar el con ce pto “ La Sal ud Ocu paci onal
IMPL ICITA ”
Autor: Maralco
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 Resp.
Social

Obligación Conveniencia
legal SALUD económica
OCUPACIONAL

Deber Ventaja
Moral Competitiva

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