PRO GRA MA DE

CO NTA DU RIA
PU BLI CA
MO DA LI DAD A
DI ST AN CIA

Coordinador
Dr. José Alexander Díaz
Salazar
Fr edy Robi nson Gil Zea
• Contador Pu bli co –
Especi al ist a en Revi so ría
Fi scal – Docente
Uni ver si tar io
• Col umni sta d e
actual icese .com
• Col umni sta d e g er en cie. com
EL A MBI TO EN
LA P ROF ES ION
CON TA BL E
 TEM AS
• Secundaria
• Educación para el T rabajo y el
Desar rollo Hu mano
• Educación Superio r
• Especia liza ción
• Má st er
• Phd
• Campo L aboral – (C ontador
In te gral)
• Proyectos d e L ey
 Ámb it o

Ámbito
• 1. m. Espacio c omprendid o
dentr o d e u nos lí mites
dete r min ados:
ámbito n acional.
• 2. Es fera, camp o de a ctivid ad:
ámb it o te atral.
 Ac ad emi a

2. f. Socie dad científi ca, li teraria o

ar tíst ica e st able cid a c on
autoridad públi ca:
3. Conjunto de per sonas q ue la
componen:
4. Es table cimie nto d ocente :
academia d e in for mátic a.
 Edu cac ió n n o for mal
2. El Ca pi tul o 2 de la Ley 115 de 1994 se
r ef ier e a la educaci ón no for mal y l a
def ine como señal amos ant eri or ment e
com o aquel la que se of r ece con el
obj eto de compl ementar , actuali zar,
supl ir conoci mientos y for mar, en
aspectos académi cos o labor al es sin
suj eci ón al sist ema de ni vel es y
g r ados esta bl ecidos en el ar tícul o 11
de esa mi sma ley .
 Edu cac ió n n o for mal
2. La finali dad de la educaci ón no for mal
es la pr omoci ón de el
perf ecci onami ento de l a per sona
hum ana, el conoci mi ento y l a
r eaf ir maci ón de los val or es
naci onal es, la ca paci taci ón par a el
desempeño ar tesanal , ar tí sti co ,
r ecr eacional , ocupaci onal y técni co ,
la pr otección y apr ovec hami ento de
los recur sos na tur al es y la
par tici paci ón ci udadana y
com unitar ia.
 Edu cac ió n n o for mal
1. En las insti tuci ones de educaci ón no
for mal se pueden of r ecer pr og r amas
de for mación labor al en ar tes y
of icios, de for mación académ ica y en
ma teri as conducent es a la val idaci ón
de niv el es y g r ados pr opi os de l a
educaci ón f or mal .
2. En las insti tuci ones de educaci ón no
for mal se pueden of r ecer pr og r amas
de for mación labor al en ar tes y
of icios, de for mación académ ica y en
ma teri as conducent es a la val idaci ón
de niv el es y g r ados pr opi os de l a
educaci ón f or mal .
 Edu cac ió n n o for mal
1. El D ec reto 1 14 de l 1 5 de ene ro de 19 96
"P or el cual s e r e glam en ta la c reac ión ,
or ganizac ión y f un ciona mient o de
prog ramas e inst itu cio nes de ed uc ació n
no f or ma l" señ ala cu ales son los tip os de
prog ramas qu e e ste tip o d e inst it uc iones
pue de of rece r. Hay q ue te ner pr esen te
que esto s pr ograma s d e e du ca ción
prep aran a la s p er sonas en ha bilida de s
téc nicas y dest rezas p ara r ealizar u n
ofic io p rac tico , of recen co no cim ien to s
teó rico s sob re un ar te o f ilo sofía,
prep aran pa ra l a v alida ció n o ca pacit an
par a la p ar ticip ac ión co mu nit aria.
 Edu cac ió n n o for mal
1. Los ar tículos 15, 16 y 17 del Decr eto 114 de
1996, al r ef erir se a l a au torización que las
Secr etar ias d e Educ aci ón d eben otor gar par a
el funcionamient o de es te tipo de
instit uciones est ablece que en la aut orización
oficial ot or gada a un esta blecimiento de
educación no f or mal , d eberá ident ificar se los
pr og r amas que s e r e gist r an c on és ta par a ser
ofr ecidos, su intensidad hor aria y el tipo de
cer tif ic ado q ue po dr á e xpedir . La institución
de educación no f or mal po drá r e gistr ar
poster ior ment e otr os pr og r am as de educación
no f or mal , p r evio a ser ofr ecidos, f or mulando
solicitud escrit a a la r es pe ctiva s ec r et aria de
educación depar tamenta l o di st rital que
otor gó la autor iz ac ió n oficial.
 Edu cac ió n n o for mal
1. Las instituciones de educación no f or mal ,
r e gidas por el Decr et o 114 de 1 99 6, otor gan
cer tificados de a ptit ud ocup ac ion al c on
énf as is en: ha bilidades técnicas,
conocimientos académicos, ce r tificados par a
validación y cer tificados en pr om oción
comunitar ia. Por ejempl o, una per sona que ha
culminado un pr og r ama e n el cam po la bor al
con una dur ación m íni ma de 1000 hor as
podrá, r ecibir un Cer tificado de a ptit ud
pr of es ional como téc nic o aux ili ar conta ble,
técnico auxiliar en adm ini st r aci ón de
empr esas, o t écni co e n ebanister ía, se gú n el
pr og r ama que hay a adelant ad o.
 Edu cac ió n n o for mal

2. Las i nstitu ciones de e ducació n

no f or mal no capacitan
profesio nalme nte , d esar rolla n
habil id ades y d estr ezas desd e el
campo p ráctico, para el e je rcicio
de u n o fic io o a r te .
Edu cac ión par a el T r abaj o y
el Desar r ol lo Humano
Técnico la bo r al:
por competenci as en C on tabi lida d y Finanzas,
sopor tado en una f or mación act ualiz ada y
apo yado en e l uso ef icie nte de la tecnología
moder na, q ue r esponde a tr avés de sus
e g r esados, a los r eq uer imientos del sector
empr esar ial y las pr ioridades del mis mo en lo
r ef er ent e a la pr epar ación y manejo eficiente
de la inf or mación cont able y financier a pr opia
del objeto social de cada or ganiz ación.
Edu cac ión par a el T r abaj o y
el Desar r ol lo Humano
Título T écnico:
Ot or gado a quienes hay an cu r sado
sa tisf act oriamente un pr og r ama de f or mación
que busca que los apr endices adquier an
competencias motr ices y cognit ivas, socio-
af ectivas y c om unica tivas par a des ar r ollar
actividades deter minadas y solucionar
pr oblema s en un r ango definido de ár eas
funcionales con r es pu es tas pr edecibles; que
compr en da n y a pliquen el pr oces o pr oduct iv o,
que utilicen inst r um ent os y técnicas
definidas, que ejecuten oper aciones par a
obtener r esult ados conc r et os y r esponder por
su pr op io t r abajo .
Edu cac ión par a el T r abaj o y
el Desar r ol lo Humano
Título de t ecnólogo:
Ot or gado a quienes h ay an cur sad o sa tis factoriamente un
pr og rama de f or mac ió n qu e bu sca que los a pr endices
adquier an las competencias cognitivas , s ocio– af ectivas y
comunica tivas par a a plicar el conocimiento técnico y
tecnológico que solu cione p roblemas es tratég icos del
ár ea, que c oo r dine y super vis e actividades
inter dis ciplinarias en l os campos de la técnica y la
tecnología, que or ganice y maneje r ecur sos, que ges tione
pr oyectos pr oductiv os , que comunique ideas , que
r es ponda por los r es ultados de su tr aba jo y de otr os que
esté n ba jo su contr ol, y que as uma con ética los r oles
socia les y or ganizacionales pr opios de s u ent or no . S e
orientarán igualmente a des ar r ollar las competencias
necesar ia s par a gar antizar la inter acción de lo científ ico
con lo ins tr umental y l o o pe r acional con el s aber
tecnológico .
Edu cac ión par a el T r abaj o y
el Desar r ol lo Humano
OTR OS

3. Pl an de estudi os

5. Academi a

7. Met odologí a

9. Dinámi ca
 Pl an de e st udi os

Le gi sl ación:

Costos y Anál isi s Fi nanci er o

Ma temáti cas Fi nancier a y Estadí stica

Otr o plan de estudi os

Pl an de e st udi os
Edu cac ión par a el T r abaj o y
el Desar r ol lo Humano
OTR OS

3. Academi a

5. Met odologí a

7. Dinámi ca
 Secundari a
2. Pla n de estudio s

4. Academia

6. Me todolo gía

8. Din ámica
 Educació n superio r

2. Plan de estudio s

4. Academia

6. Me to dología

8. Din ámica
 Especia li za ción

f. Adecuaci ón, limi taci ón de algo par a que

cumpl a cor r ectamente con su com eti do o
funci ón:
Adi estr ami ent o, pr epar aci ón, es tudi o o
ensay o en una det er mi nada ha bi lidad,
ar te o r ama del conocim iento:
 Especia liza ciones
• Revisorí a fiscal
• Audi tori a
• Tri but ari a
• Ger enci a Fi nanci er a
• EST AN DAR ES I NTE RN ACIONALES DE
INFO RMA CION FI NAN CI ERA
• Ne goci os inter naci onal es
• Adm inistr aci ón de Ne gocios
Inter naci onal es
• Ne goci os y Finanz as Inter naci onal es
 Ma estría
• Cur so de posg r ado en una deter minada
especi ali dad
Adm inistr aci ón (MB A )
Fi nanzas
Ma gíst er en G esti ón de O r gani zaci ones
Maestrí a en ges tión em pr esari al
 Phd
1. El docto r ado es el g r ado académico univ er sita rio
del niv el m ás alt o. T r adic ionalment e, la conces ión
de un doct or ado implica el r econocimiento de un
candida to como igual por par te d e la facultad de
la univ er sidad en la cual ha estudiado . Quien
ejer ce este g r ado es llamado doctor .
Hay t r es t ipos d e doc tor ado:

1. Doct or ado en in vestigación (P h.D sig las en

ing lés de Doctor o f P hilos op hy)
2. Doct or ado pr of esional
3. Doct or ado honor is caus a
 Phd
Los primer os s e ot or gan como r econocimiento a que
el doctor ando es ca paz de hacer in vestigación
cient ífica, lo que tiene que demostr ar haciendo
un tr abajo de in vest igación sobr e un tema
publica ble (aún si no s e p ubli ca) , la tesis
doctor al, que r epr esente una contr ibución por lo
menos mo dest a al conocim ient o humano . S e
evalúa con la def ensa de la t esi s ant e un tribunal,
que o ye una e xposición del tr abaj o y después
discute con el doct or an do sobr e el método
empleado par a la in vestigación, las fuent es o lo s
r esultados obtenidos.
 Phd
El docto r ado pr of esional, imp ar tido en div er sas
univ er sidades ang lo sajonas, y cada v ez más
común en E ur opa, tiene como objeto gener ar una
contr ibución, tant o teóri ca co mo pr act ica, en
algún campo pr of esional. Así, con la t es is
doctor al el doct or ando de be desar r ollar la
práct ica pr of esional haciendo una cont ribución
original al conocimient o. N o si endo el doct or ado
pr of es iona l sinónimo al de in vestigación, am bos
conceden el ti tulo de " Doc tor" y p oseen el mismo
niv el y r igor académico . (E jemplos (en ing lés):
Doct or of B usiness Administr ation (DB A) , D octor
of E duca tion (E dD), Doctor of Int er na tion al
Rela tions (DIR ), E ngineering Do ctor ate (E ngD),
entr e muc hos o tr os).
 Campo Laboral
• Auxiliar
• son estudiant es de cont abilidad o de cont aduría,
pueden t ener algunas r es ponsa bilidades
r elacionadas con las a ct ividades que des ar r ollan.

• Si bien es cier to que las r espo nsa bilidad

r elacionada con la conta bilidad r ecae sob r e el
cont ado r público , r evisor fiscal y r ep r esent an te
le gal quienes los que fir man los estados
financier os e inf or mes con destino a las dif er entes
ent ida de s est atal es de cont r ol , en alg un os casos
los auxiliar es d e con tabil idad que co la bor ar on en
la pr epar ación y ela bor ación de los libr os e
inf or mes , de ban asum ir alguna r es ponsa bilidad por
sus actuaciones.
 Campo Laboral
• Auxiliar
• son estudiantes de contabilidad o de contaduría, pueden
tener algunas responsabilidades relacionadas con las
actividades que desarrollan.

• Si bien es cierto que las responsabilidad relacionada con la

contabilidad recae sobre el contador público, revisor fiscal y
representante legal quienes los que firman los estados
financieros e informes con destino a las diferentes entidades
estatales de control, en algunos casos los auxiliares de
contabilidad que colaboraron en la preparación y elaboración
de los libros e informes, deban asumir alguna
responsabilidad por sus actuaciones.
 Campo Laboral
• Auxiliar
• son estudiantes de contabilidad o de contaduría, pueden
tener algunas responsabilidades relacionadas con las
actividades que desarrollan.

• Si bien es cierto que las responsabilidad relacionada con la

contabilidad recae sobre el contador público, revisor fiscal y
representante legal quienes los que firman los estados
financieros e informes con destino a las diferentes entidades
estatales de control, en algunos casos los auxiliares de
contabilidad que colaboraron en la preparación y elaboración
de los libros e informes, deban asumir alguna
responsabilidad por sus actuaciones.
 Campo Laboral
• Cuando una auxiliar contable actúa incorrectamente y
además lo hace con dolo, le puede acarrear una
responsabilidad penal o civil, puesto que si su actuación
ilegal dolosa causa perjuicios a terceros, es apenas natural
que deba responder por ello.

• De otra parte, si el auxiliar contable en el ejercicios de sus

funciones comete faltas consideradas graves a la ética
profesional, se le podrá dar aplicación al artículo 7 de la ley
145 de 1960 que aún sigue vigente, según el cual no podrá
ser inscrito como contador público la persona que a juicio de
la junta central de contadores, haya cometido falta grave
contra la ética profesional, sanción que sin duda puede ser la
más grave por cuanto le imposibilita ser Contador público
algún día.
 Campo Laboral

• Así las cosas, si bien el auxiliar contable no es el

responsable directo por las obligaciones relacionadas con la
contabilidad, el cometer actos ilegales, anti éticos o
inmorales relacionados con las actividades propias de la
contabilidad, sí le puede acarrear una serie de
responsabilidades que deberá asumir.
 Campo Laboral
• Asistente Contable 1
Profesional en Contaduría con experiencia de dos
años en el ejercicio de las siguientes funciones:
Conciliaciones Bancarias, facturación masiva,
liquidación de impuestos, medios magnéticos y
manejo del PUC. Indispensable Dominio de
Excel intermedio, manejo de programa contable
SIIGO en ambiente Windows. Por favor aplicar a
esta oferta personas con disponibilidad de
tiempo para realizar el proceso de selección.
 Campo Laboral
• Asistente Contable 1
Importante laboratorio farmacéutico requiere técnico
contable o estudiante de 5 semestres de contaduría en
adelante. Con experiencia en el cargo como mínimo de
2 años, en funciones de contabilización, presentación
estados financieros, liquidación de impuestos nomina,
aportes seguridad social, cartera, arqueos de caja.
Manejo de Siigo La labor principal es a nivel de
supervisión de todos los procesos. Horario de lunes a
viernes de 7 a 5:30, con disponibilidad de tiempo para
cierres y procesos especiales
 Campo Laboral
• Analista Contable 1
Conocimientos generales: Contador Público Titulado,
Manejo avanzado de Excel, tablas dinámicas, filtros,
macros, administración de bases de datos y sistemas
de información, capaz de trabajar en horario flexible,
bajo presión, con amplios conocimientos contables,
manejo de contabilidad sistematizada. Experiencia :
Mínimo 2 años en cargos similares o afines. Habilidades
necesarias: Proactivo, Trabajo en equipo, buenas
relaciones interpersonales, capacidad de análisis.
 Campo Laboral
• Contador Publico:
• Aquel profesional dedicado a aplicar, analizar e
interpretar la información contable y financiera de una
organización, con la finalidad de diseñar e implementar
instrumentos y mecanismos de apoyo a las directivas
de la organización en el proceso de Toma de
decisiones. Se conoce también como aquel experto con
formación universitaria en ciencias empresariales, con
especial énfasis en materias y prácticas contable-
financiero-tributaria-administrativas, auditoria externa e
interna y servicios de asesoramiento empresarial.
 Campo Laboral
• En Colombia podríamos decir que Contador Público es
la Persona natural que mediante previa inscripción ante
la Junta Central de Contadores, y después de acreditar
su competencia profesional (Titulo universitario), está
facultado por la ley para dar fe pública respecto de los
hechos conocidos por él y propios del ámbito de su
profesión, lo mismo que dictaminar sobre la
información económica y financiera, realizar las
actividades relacionadas con la ciencia contable,
tributaria, los sistemas de información de la empresa,
las finanzas, los costos
 Campo Laboral
• La ley 43 de 1990, define el contador público como:

• Art. 1. Del contador publico. Se entiende por Contador

Público la persona natural que, mediante la inscripción
que acredite su competencia profesional en los
términos de la presente, está facultada para dar fe
pública de hechos propios del ámbito de su profesión,
dictaminar sobre estados financieros, realizar las
demás actividades relacionadas con la ciencia contable
en general.
 Campo Laboral

• La relación de dependencia laboral inhabilita al

contador para dar fe pública sobre actos que interesen
a su empleador. Esta inhabilidad no se aplica a los
revisores fiscales ni a los contadores públicos que
presten sus servicios a sociedades que no este
obligadas, por ley o por estatutos, a tener revisor fiscal.
 Campo Laboral
• De la fe publica del Contador.
• La atestación o firma de un Contador Público en los
actos propios de la profesión hará presumir, salvo
prueba en contrario, que el acto respectivo se ajusta a
los requisitos legales, lo mismo que a los estatutarios
en el caso de personas jurídicas. Tratándose de
balances se presumirá además, que los saldos se han
tomado fielmente de los libros, que estos se ajustan a
las normas legales y que las cifras registrados en ellos
reflejan en forma fidedigna la correspondiente situación
financiera en la fecha del balance (Art. 10, ley 43/90).
 Campo Laboral
• La Fe pública es una figura jurídica que originalmente
corresponde al Estado, pero en vista de la imposibilidad
material que tiene el estado, de dar fe de todos lo actos
en los que intervienen las personas, se ha visto en la
obligación de delegar ésta función en algunas
personas, como es el caso de los Contadores públicos
y notarios, y éstos están habilitados para actuar y dar fe
pública de acuerdo con las leyes que regulan cada
actividad y/o función investida de tal facultad, sobre los
hechos que conozcan y puedan dar cuenta, por haber
ocurrido en su presencia o haber participado en su
ejecución y desarrollo.
 Campo Laboral
• La función fedante, como se denominan las facultades
del Notario y del Contador publico, de dar fe sobre
hechos propios de sus funciones y facultades, es una
atribución de interés general propia del Estado, que
aquellos ejercen en su nombre por asignación y
mandato constitucional y legal.

• Otros
 Actualicese.com
Contador y Gerente a la vez de la misma
empresa

• Por lo anterior, en ninguna disposición aparece la

prohibición para que la persona que ejecuta la labor de
Contador en una empresa, también ocupe los cargos
administrativos, como la gerencia, la representación
legal, etc. Ilógico sería por ejemplo, que sea el Contador
Público el dueño de su propia empresa y que le tocara
contratar a otro Contador para que le preparara los
estados financieros.
 Contador y Gerente a la v ez d e
la mis ma empresa
1. Lo impor tante es s i s e ocupa la doble f unción como Co nta dor y
como Ger ente d e la m ism a empr es a, lo que anota el O ficio 220-
09652 de la S uperintendencia de Sociedades :
2. “… Ahor a bi en, es pr eciso anotar que teniendo en cuenta lo
dis puesto en la Ley 43 y a citada, el contador es tá ob li gado a
obs er var los principios básic os de la ética pr of esional al dar f e
pública de hec hos pr opios del ámbit o de s u pr of esión, por lo
que al no poder des ligar se de las condiciones y a r ef eridas ,
puede lle gar a c au sar tr auma tis mo a la s ociedad, pues algunos
principios pr opios de su e jercicio pr of es ional como s on la
independencia, impar cialidad, conf ianza y conf idencialidad s e
podrían v er af ectado en un mome nto dado …”

• http://www.actualicese.com/actualidad/2009/06/25/contador-y-gerente-a-la-vez-de-la-
misma-empresa-%C2%BFes-legal/#comment-41164
 Proyecto L ey 1 65
Artículo 2°.- Ámbito de aplicación

La presente ley aplica a todas las personas naturales y jurídicas que, de acuerdo con la
normatividad vigente, estén obligadas a llevar contabilidad, así como a los
funcionarios y personas encargados de la preparación de estados financieros y
otra información financiera, de su promulgación y aseguramiento.

En desarrollo de esta Ley y en atención al volumen de sus activos, de sus ingresos, al

número de sus empleados; o de sus circunstancias socioeconómicas, el Gobierno
podrá autorizar de manera general que ciertos obligados lleven contabilidad
simplificada, emitan estados financieros abreviados y revelaciones o que sean
objeto de aseguramiento de información de nivel moderado.

En desarrollo de programas de formalización empresarial o por razones de política de

desarrollo empresarial para microempresas, el Gobierno podrá exceptuarlas
temporalmente de todas o algunas obligaciones a las que hace referencia esta ley.