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Resumen Se abordad la Macro ergonoma desde la necesidad de investigar los problemas ergonmicos dentro de un enfoque integral enmarcado en la teora de sistemas. Entendiendo su desarrollo y aparicin histrica.
Esta ofrecer mtodos y herramientas especficas que producen resultados a gran escala ya que los entornos actuales lo exigen . Adems se expone a un mtodo de estudios MEAD y algunos resultados que ilustran los resultados de rendimiento en el rango de 60-90% se puede esperar.
La MACRO ERGONOMIA es estudio y diseo de sistemas de trabajo que se centra en la interaccin de la organizacin del sistema.
1970-1980s
1989 Smith y Sainfort Teora equilibrio Entre lo clsico Relaciones humanas Automatizacin Calidad total futuro?
enfoque
1970s
Nuevas
ms grande para el anlisis de los sistemas ergonmicos. Atenderlo y producir resultados significativos
tendencias
MACRO ERGONOMIA
Contribuciones de la macro ergonoma. 1ro proporcionar metodologas y herramientas para el anlisis de sistemas de trabajo ejemplo (MEAD) (Hendrickand Kleiner, 2001). 2do tener un punto de encuentro multidisciplinar para el anlisis macro ergonmico.
Macro ergonoma integra principios y perspectivas de la industrial, el trabajo y la psicologa organizacional. Macro ergonoma es el estudio de los sistemas de trabajo (Hendrickand Kleiner, 2001),
Intervenciones
Pueden ser arriba hacia abajo iniciando en el SST y intervencin de abajo hacia arriba , pero se debe tener en cuanta la jerarqua organizacional y las dificultades que se pueden presentar con los participantes .
Las mejoras a gran escala indicativo de las intervenciones ergonmicas macro son logrado a travs de un enfoque de diseo que considera cuatro sub-sistemas relacionados entre s como se ilustra en la figura
METODO
Por lo general, el equipo de ergonoma macro no tendr la autoridad para implementar los cambios sugeridos por el anlisis y propuestas con recomendaciones para cambio puede ser necesaria para la presentacin a la gestin. Esta evaluacin debe ser presentado al equipo de implementacin y un dilogo sobre las expectativas y el progreso hasta la fecha deben llevarse a cabo.
RESULTADOS
Los estudios de Campo y resultados de laboratorio confirman la eficacia de la macro ergonoma. Hendrick (1997) inform que las intervenciones macro ergonmicas alcanzan 60-90% la mejora del rendimiento (por ejemplo, la productividad o la calidad) mientras que los resultados ergonoma tradicionales estn en el 10-20% rango.
La ergonoma no siempre se tendr la oportunidad de poner en prctica una amplia metodologa como MEAD. Sin embargo los elementos claves de la metodologa pueden utilizarse de manera eficiente.
This was the first known attempt to quantify the STS construct of joint optimization in terms of demonstrating a relationship between joint optimization and performance and in terms of establishing a ratio of personnel and technological focus. In this study, managers spending their time 6070% on the technological sub-system and 3040% on the personnel sub-system was optimal.
Justificacin obtener mayores mejoras , rendimiento en un lugar especifico enmarcado en un proceso de mejora continua.