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CONTENIDO
MARCO DE REFERENCIA: NORMATIVA BSICA INSCRIPCIN EN EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO INSCRIPCIN DE PERSONAS EXTRANJERAS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO
CONCLUSIONES FINALES
PROTOCOLO DE ACTUACIN EN LA GESTION DE OFERTAS DE EMPLEO
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
NORMATIVA ESTATAL
NORMATIVA AUTONOMICA
OTRAS DIRECTRICES
NORMATIVA ESTATAL
LO 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social, reformada por LO 2/2009 de 11 de
diciembre.
Real Decreto 2393/2004 de 30 de diciembre qu desarrolla la LO 4/2000, segn la reforma establecida
NORMATIVA ESTATAL
Instrucciones DGI/SGRJ/08/2006, sobre rgimen de
entrada, permanencia y trabajo en Espaa de los trabajadores por cuenta ajena nacionales de los estados que se incorporan a la Unin Europea el 1 de enero de 2007, y de sus familiares.
La integracin social, econmica, laboral y cultural de los inmigrantes en Andaluca. (Art 10.3. 17)
Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de creacin del Servicio Andaluz de Empleo
Favorecer la plena integracin laboral y personal de la poblacin inmigrante, como sujeto de derechos y deberes, en el seno de la sociedad andaluza
Facilitar el conocimiento del mercado de trabajo en Andaluca en relacin con la poblacin inmigrante Facilitar el acceso de la poblacin inmigrante residente en Andaluca a la red de oficinas del Servicio Andaluz de Empleo. Promover la insercin laboral de la poblacin inmigrante a travs de la orientacin, la intermediacin y el autoempleo.
ACTUACIONES
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
PROYECTO COMUNICAT
MODALIDADES DE DEMANDA
Demanda de Otros Servicios: la persona solicita servicios externos al empleo. Generalmente, son personas que desean beneficiarse de ayudas al estudio, becas, o bien aquellas que necesitan acreditar su condicin de inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo ante cualquier entidad pblica o privada. Estas demandas no intermedian.
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
"Este N.I.D. es provisional, debe aportar N.I.E D.N.I. en el plazo de 3 meses desde la fecha de inscripcin".
Pendiente modificacin:
"Este N.I.D. es provisional, debe aportar N.I.E D.N.I. en el plazo de 3 meses. En caso contrario su demanda causar baja.
240/2007, del 16 de febrero, sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa de ciudadanos de los Estados miembros de la Unin Europea y de los otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo
Se inscribirn con el N.I.E. (Nmero de Identificacin de Extranjero), en Hermes Id tipo E, que tienen la obligacin de poseer quienes vayan a permanecer o fijar su residencia en Espaa ms de 3 meses. Presentarn TIE en vigor o Certificado inscripcin + Pasaporte o Documento de Identidad de su pas de origen
Posibilidad de inscripcin con Id tipo U cuando no tienen la obligacin de tener N.I.E. Presentarn Pasaporte o Documento de Identidad de su pas de origen.
OBSERVACIN
Formato de Tarjeta de identidad de Extranjero de personas comunitarias:
Con la entrada en vigor del RD 240/2007, dejan de expedirse las tarjetas de residencia de ciudadanos comunitarios. Si seguirn en vigor las Tarjetas de familiares de ciudadanos de la Unin.
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
presentacin del certificado de inscripcin en el Registro Central de Extranjeros como ciudadano de la UE/EEE (Id provisional)
Instruccin DGI/SGRJ/03/2007, Relativas al REAL DECRETO 240/2007, del 16 de febrero, sobre entrada, libre circulacin y residencia en Espaa de ciudadanos de los Estados miembros de la Unin Europea y de los otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo
ORDEN TAS/3698/2006, de 22 de noviembre, por la que se regula la inscripcin de trabajadores extranjeros no comunitarios en los Servicios Pblicos de Empleo y en las Agencias de Colocacin. Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social, y sus leyes de modificacin. REAL DECRETO 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
Normativa: RD 240/2007 Inscripcin Id: E o W Tipo aut. Adm. F1 Intermediacin SIN restriccin Normativa: Rg. gral. extranjera Inscripcin Id: E o W Tipo aut. Adm. F2 Intermediacin CON restriccin
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
Ascendientes
registros de Parejas Estables existentes en diversas CCAA o Ayuntamientos espaoles no sern vlidos a estos efectos, por el momento, en tanto no cumplen los requisitos sealados en el art. 2.b del RD 240/2007 , (interpretacin de la frase que impida la posibilidad de dos registros simultneos en dicho Estado.
PERSONAS EXTRANJERAS DE
NACIONALIDAD EXTRACOMUNITARIA
Personas nacionales de la UE condicionadas por perodos transitorios para la libre circulacin de trabajadores, durante la vigencia de tales perodos.
CONCLUSIONES FINALES
El rgimen de autorizaciones administrativas tiene una indudable repercusin en la vida laboral de las personas extranjeras y en el reconocimiento y disfrute de sus derechos sociales Todas las personas titulares de una autorizacin administrativa de las recogidas en la Orden TAS 3698/2006 intermedian en el Servicio Andaluz de Empleo. En funcin de la naturaleza de la autorizacin administrativa, la persona extranjera intermediar con restricciones parciales o sin restricciones.
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
Los Empleadores que expresen su voluntad de contratar trabajadores extranjeros para cubrir vacantes de puestos de trabajo en ocupaciones no incluidas en el catalogo de ocupaciones de difcil cobertura, en el supuesto de que no existan suficientes demandantes de empleo adecuados y disponibles para cubrir dichas vacantes debern presentar siempre ante los Servicios Pblicos de Empleo, la correspondiente oferta de empleo segn lo establecido en la Orden TAS/ 1745/2005 de 3 de junio
La oferta que presente el empleador ante el Servicio Andaluz de Empleo deber ser formulada de manera precisa y ajustada a los requerimientos del puesto de trabajo, y por tanto, no contendr requisitos que no tengan relacin directa con su desempeo
En el registro de la oferta el/a gestor/a debe recoger la informacin completa sobre el puesto ofertado, instrucciones para la comprobacin de disponibilidad y condiciones del proceso de seleccin, que permita gestionar la oferta con independencia de la persona que la registre. El mbito de bsqueda de personas candidatas ser siempre PROVINCIAL
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
Es imprescindible para poder iniciar la gestin de una oferta que el documento de solicitud de oferta est validado por los medios establecidos para ello (sello, firma de la persona responsable, firma electrnica....) con el objetivo de dar cumplimiento al artculo 12 de la Ley 15/99 sobre proteccin de datos. Una vez registrada la oferta se proceder a entregar o enviar al oferente una copia del documento de registro.
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
BSQUEDA DE CANDIDATURAS: Una vez registrada la oferta, el gestor proceder a lanzar los oportunos mecanismos de bsqueda para localizar candidaturas idneas para los puestos ofertados
BSQUEDA DE CANDIDATURAS MEDIANTE LA DIFUSIN DE LA OFERTA: La oferta se difundir a su vez que el sondeo o emparejamiento. La difusin ser solo provincial, a travs del correo de la Oficina del SAE Ambos mecanismos de bsqueda (base de datos y difusin) son complementarios y no excluyentes, por lo que se simultanear
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
COMPROBACIN DE IDONEIDAD Una vez obtenido el listado de personas candidatas, el/la Gestor/a de Oferta proceder a comprobar la idoneidad de dichos candidatos en funcin de su adecuacin o no al perfil solicitado.
COMPROBACIN DE DISPONIBILIDAD El/la Gestor/a de la Oferta dispondr de distintos medios para efectuar la comprobacin de la disponibilidad de las personas candidatas incorporadas a la oferta. Esta comprobacin de disponibilidad se realizar de acuerdo con las Instrucciones reflejadas en la oferta
Comprobada la disponibilidad de las personas candidatas, se informar al empresario de la existencia de candidatos obtenidos en el sondeo. Se proceder al envo de los candidatos disponibles, conforme a los criterios acordados con el oferente.
COMUNICACIN AL SAE
El empleador comunicara al Servicio Andaluz de Empleo el resultado de la seleccin efectuada entre los demandantes de empleo en cuanto a su adecuacin y disponibilidad para aceptar la oferta
El empleador solicitara, en su caso, del Servicio Andaluz de Empleo, la emisin de una certificacin de insuficiencia de demandantes de empleo adecuados y disponibles para aceptar la oferta
EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO emitir si procede, dicha certificacin en el plazo mximo de 15 das, para el cual cabran dos posibilidades: 9.1.- No tenemos candidatos disponibles y adecuados, tras comprobar la gestin general de candidatos, procederamos a emitir certificacin negativa 9.2.- No se podr emitir certificado en los siguientes casos: -S tenemos candidatos disponibles y adecuados, una vez comprobada su disponibilidad, suficientes para cubrir la oferta
D.G. Intermediacin e Insercin Laboral
En el caso de ofertas para puestos de trabajadores agrcolas, dada la base de datos que existe como beneficiarios del Rgimen Especial Agrario, y Renta agraria como norma general no se emitir certificado negativo