Mercado de trabalho

Como e quando ingressar

Para incio de conversa

QUAIS DIFICULDADES VOCE PERCEBE PARA INGRESSAR NO MERCADO DE TRABALHO?

BREVE HISTRICO
No passado as pessoas eram contratadas somente pelo vigor fsico.
Um emprego era para a vida toda. Capacitao era feita ao longo do tempo. Promoo era feita por tempo de casa.

Com o passar do tempo, passou-se a observar o nvel de conhecimento tcnico. Atualmente, o nvel de exigncia passou a estar tambm focado em competncia:
Atitude Aptido Habilidade

Quais so as opes?
Em uma empresa do passado:
Pouca escolaridade serve Capacitao no necessrio O tempo de casa fator essencial

Em uma empresa em transio:

Mdio nvel de escolaridade serve Capacitao estimulada O tempo conta

Em uma empresa de alto desempenho:

Escolaridade condio Investe-se maciamente em capacitao nfase em resultados independente de tempo

Quando e como ingressar? Por questes financeiras:

Imediatamente atravs de:
Atividade profissional remunerada

Busca de profissionalizao:
Mdio Prazo atravs de:
Estgio remunerado

Profissionalizao / Empreendedorismo
Mdio / longo prazo atravs de:
Estgio obrigatrio (no remunerado) Empresa Junior / Consultoria Junior

Quando e como ingressar?

Qual a sua perspectiva de carreira?
Tenho definido? Estou no caminho (curso) certo? Quais so os atalhos e quais as pontes? O que fao de melhor?

http://www.carlosmartins.com.br/_vocac/vocacional.htm

Questes
Como voc esta se preparando para isso?
Graduao / tecnlogo / tcnico Cursos complementares / extenso Pesquisando formas de entrar na rea Formando sua prpria rede de relacionamentos

DEMANDA DE ESTGIO POR CURSO

Ensino mdio 6% Psicologia 2% Biomedicina 2% Tcnico 8% Contbeis 6% Letras 2% Farmcia 24% Sistema informao 3% Eng Produo 6%

Administrao 41%

DEMANDA DE ESTGIO POR SETOR

SEBRAE 6% Confeco 5% Bancos 13% Servios 8% Grfica 8% Qumica 8% Farmcia Indstria 14% FIEMG 14% Calado 2% Alimentao 6% Farmcia Comrcio 16%

O Mercado busca pessoas com

Boa comunicao Trabalho em equipe Flexibilidade Pro atividade Criatividade Responsabilidade Gostam do que fazem So diferenciadas

Diferencie-se pelo seu talento

Talento aquilo que voce faz e que as pessoas acham que voce faz melhor do que outros.

Empregabilidade
a capacidade que o indivduo desenvolve, de acumular e manter atualizadas suas competncias, rede de relacionamento e conhecimento, de forma a ter sempre em suas mos o arbtrio sobre o projeto de sua carreira
Luiz Carlos Cabreira

Trabalhabilidade
Formao slida e contnua Competncia Vivncia pessoal no exterior Flexibilidade e adaptabilidade Networking Liderana Pro atividade Boa sade fsica e mental Falta de projeto profissional Carreira gerenciada pela empresa Longa permanncia em um mesmo cargo Conhecimento adquirido em funo do cargo Rede de relaes limitada Desinformao Individualismo Passividade

Ao ser chamado para entrevista

Procure conhecer a empresa e o cargo oferecido; Seja sincero em suas respostas; Vista-se adequadamente (evite extravagncias); Esteja ciente de suas qualidades e pontos desenvolver; No se esquea que uma entrevista de emprego se inicia quando voc entra na empresa e finaliza quando voc sai da empresa; Mesmo que o clima da entrevista seja descontrado, lembre-se do porque voc est ali.

Nossas empresas esperam

Capacidade para aprender Cumprimento das responsabilidades Capacidade para liderar Capacidade para transmitir conhecimentos Capacidade para propor melhoria e inovao

Valor da pessoa que aprende

RISCO ELIMINA BAIXO DESEMPENHO BAIXA CAPACIDADE

ACOMODAO

PREOCUPA

ALTO DESEMPENHO BAIXA CAPACIDADE

POTENCIAL

INVESTE

BAIXO DESEMPENHO ALTA CAPACIDADE

RETEM TALENTO

ALTO DESEMPENHO ALTA CAPACIDADE

Competncia e aprendizado
No sabe, nem sabe o quanto no sabe
No sabe, mas sabe o quanto no sabe Sabe e, sabe o quanto sabe Ignorncia Incompetncia inconsciente

Dvida

Incompetncia consciente

Competncia

Competncia consciente

Sabe mas no sabe o quanto sabe

Sabedoria

Competncia inconsciente

Competncia = conhecimentos + habilidades + aptides + atitudes

Reflita...

Voc o nico responsvel pela direo da sua carreira. Como Capito do barco Meu destino, cabe a voc ajustar as velas para aproveitar melhor os ventos, ter uma bssola nas mos para determinar o seu Norte e no ter medo de enfrentar um vasto oceano de oportunidades.

Mauricio Lessa dos Reis Instituto Euvaldo Lodi Regio Centro Oeste (37)3690-4432
www.slideshare.net/lessa312/unipac-3459887

mauricio.reis@fiemg.com.br