REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

INICIATIVA PREFERENTE

 Se propone Reformar. 222 Artculos Adiciones. 88 Artculos

Derogados 21 art. y tres captulos X, XI. del titulo

once de los Art. 591 al 603 y el capitulo XVI titulo catorce y de Art. 865 al 869

Artculo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo, conforme a la ley.
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

ARTICULO 2 Las normas del trabajo

ARTICULO 2
Las normas del trabajo

tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones

tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la produccin y la justicia social as como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales

153-I

TRABAJO DIGNO O DECENTE

Aquel en el que se respete plenamente la dignidad

humana del trabajador

Tambin se entiende por trabajo digno o decente,

el que respete a los derechos colectivos de los trabajadores tal como la libertad de asociacin, autonoma, el derecho a huelga y de contratacin colectiva

CONDUCTAS ILCITAS LABORALES

Hostigamiento, el ejercicio del poder de una relacin

de subordinacin real de la victima frente al agresor en el mbito laboral y se expresa en conductas verbales, fsicas o ambas.

Acoso Sexual, una forma de violencia, con un ejercicio

abusivo del poder, un estado de indefensin, y de riesgo

Art 994 frac VI Ley Federal del Trabajo 992 sanciones (carcter intencional, dolo), (juicio acreditar conducta) Multa 250 a 500 veces el Salario Mnimo Vigente

HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL CODIGO PENAL ESTADO DE MXICO

Artculo 269.- Comete el delito de hostigamiento sexual, quien con fines de

lujuria asedie a persona de cualquier sexo que le sea subordinada, valindose de su posicin derivada de sus relaciones laborales, docentes, domsticas o cualquiera otra que implique jerarqua; y se le impondrn de seis meses a dos aos de prisin o de treinta a ciento veinte das multa. Si el sujeto activo fuera servidor pblico y utilizare los medios o circunstancias que el cargo le proporciona, adems de la pena sealada, ser destituido del cargo. Artculo 269 Bis.- Comete el delito de acoso sexual, quien con fines de lujuria asedie reiteradamente a persona de cualquier sexo, aprovechndose de cualquier circunstancia que produzca desventaja, indefensin o riesgo inminente, para la vctima; y se le impondrn de seis meses a dos aos de prisin o de treinta a ciento veinte das multa. Si el sujeto activo fuera servidor pblico y utilizare los medios o circunstancias que el cargo le proporciona, adems de la pena sealada, ser destituido de su cargo.

SUBCONTRATACION

Patrn denominado contratista ejecuta obras o presta un servicio con sus trabajadores

Contratante empresa que recibe el servicio Cerciorarse permanentemente que el contratista cumple para con sus trabajadores con seguridad social. y medio ambiente en el trabajo.

No podr abarcar la totalidad de las actividades iguales o similares en el centro de trabajo Deber justificarse su carcter especializado. No podr comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores del centro de trabajo.

TRABAJO DE MENORES
Art 22 Ley vigente. Queda prohibido la utilizacin del trabajo de los menores de catorce

aos y de los mayores de esta edad y menores de 16 que no hayan terminado su educacin obligatoria.

Reforma.-Art 22 bis. Sigue vigente la prohibicin: PERO SOLO SI

ESTA FUERA DEL CIRCULO FAMILIAR

En caso de que el menor no estuviera devengando un salario igual al

de un trabajador mayor que preste los mismos servicios el patrn deber resarcirle las diferencias.

Art 995 Bis Ley Federal del Trabajo castigo prisin de 1-4 aos Y multa

173

TRABAJO EN EL EXTRANJERO
Contrato en territorio Nacional. Gastos de repatriacin a cargo contratante. Vivienda decorosa e higinica a favor del trabajador. Seguridad social del trabajador y su familia. Mecanismo de informacin en caso de menoscabo de derechos. Condiciones Generales de trabajo en igualdad de Condiciones laborales de aquel pas.

Art. 28 Ley Federal del Trabajo

TRABAJO A PRUEBA
Para obra o tiempo determinado,

Por temporada,
De capacitacin inicial. Por tiempo indeterminado

Aquellos que excedan a 180 das

Por un periodo a prueba, 30 das y podr extenderse

hasta 180 das Todos disfrutarn de salario, garanta de seguridad social y prestaciones de ley improrrogables

 Contrato

a prueba o de capacitacin y adiestramiento, el patrn a su juicio podr determinar si acredita o no los requisitos y conocimientos necesarios tomando en cuenta la comisin mixta; y se dar por terminada la relacin de trabajo sin responsabilidad del patrn.
Art 35 al 39 Ley Federal del Trabajo

TERMINACIN DE LA RELACION DE TRABAJO Patrn obligado a dar aviso: personal y por escrito al trabajador, sealando claramente la conducta o conductas que motivaron la recisin y la fecha en que se cometieron. A la a junta de conciliacin, Dentro de los 5 das hbiles siguientes. ( problema procesal) La falta de aviso se considera separacin injustificada.
(Nulidad del despido de pleno derecho)

1 ao de salarios vencidos, prestaciones. (actualizado a la fecha de pago)

Art. 47 frac XV, 48 Ley Federal del Trabajo

nada

de

ACTUACIONES IMPROCEDENTES
Abogados, litigantes y representantes que tengan la finalidad de prolongar, dilatar u obstaculizar se les podr imponer multa.

Si la dilacin es por Servidores Pblicos de la Administracin de la Justica Laboral: se aplicara sancin de suspensin 90 das de salario y/o destitucin del puesto y vista al Ministerio Publico.
(problema procesal) Art 48 Ley Federal del Trabajo , referencia trminos procesales

SE MODIFICA EL ESCALAFON
Las

vacantes definitivas, las provisionales con duracin de 30 das y los puestos de nueva creacin, sern cubiertos: por el trabajador que tenga la categora o rango inmediato inferior, El de mayor capacitacin, El de mayor antigedad, El de mayor actitud, El de mayor productividad y que sea apto para el puesto.

 Se regula el trabajo en el campo o agrcola

El trabajo domestico

( Nueve horas descanso mnimo)

Trabajo a domicilio (el que se realiza a distancia

usando la tecnologa) Trabajo de minas

SINDICATOS
Se agregan ms requisitos que debern tener los

Estatutos, como forma de eleccin, rendicin de cuentas y sanciones a dirigentes que no cumplan con la rendicin.

Art 371 Ley Federal del Trabajo

Servicio Profesional de Carrera

Trabajadores que se desempeen en las

Juntas. (ingreso, promocin, permanencia, evaluacin de desempeo, separacin y retiro de sus servidores pblicos) Procuradores, Secretario General de Acuerdo, Secretario General Auxiliar, conciliador (personal Jurdico) Conciliador, Servicio Publico de conciliacin

Art. 525 Bis Ley Federal del Trabajo

Pruebas
Se autoriza la cintas cinematogrficas, registros

dactiloscpicos, grabaciones de audio y video o las distintas tecnologa de informacin y comunicacin (correo electrnico, firma electrnica y contrasea). Se autoriza que un tercero pueda aportar documentos que tenga en su poder hasta antes del cierre de la instruccin. Tercer Interesado puede exhibir documentales en juicio hasta antes del cierre de Instruccin.
Supletoriedad

Personalidad
Abogados patronos o asesores legales de las partes

(abogados o licenciados en derecho con cdula profesional).

procedimiento
45 das de inactividad procesal (vista a las partes), Archivo. Absolver posiciones (domicilio) Testigos (Contradictorio) Desacato por las partes (Imposicin de multas). Dictamen pericial notoriamente falso, tendencioso o inexacto Vista al MP. Desahogar prueba de medio electrnico, medios idneos. Las Partes y la Junta podrn intervenir (asesor Jurdico) Asistencia Tcnicos. Laudo (replica, contrarrplica).

Art. 813 VS 815, 826, 836 frac V , 840 Ley Federal del Trabajo

FIN