Discusiones en grupos pequeos

Es un intercambio mutuo, cara a cara, de ideas y de

opiniones entre los integrantes de un grupo relativamente pequeo.

Es un grupo compuesto de cinco a veinte personas. Pueden ser informal y democrtica en todos los

sentidos.
Para que surja un pequeo grupo es porque a

denotado una preocupacin comn con respecto a un deseo de informacin a un problema que debe resolverse o una decisin que se debe adoptar

 Permite el mximo de accin y de estimulacin

reciproca entre los integrantes

Puede dar responsabilidad a todos los miembros para

que participen.
Ensean a los integrantes a pensar como un grupo y

desarrollar un sentido de igualdad.

 Establece situaciones de las cuales pueden surgir las normas directrices Todos los integrantes son incitados a escuchar atentamente, razonar, reflexionar, participar y contribuir. permite que la responsabilidad sea compartida por todos los que forman parte del grupo.

 Cuando el grupo es lo suficientemente pequeo

como para discusin

que

todos

intervengan

en

la

Cuando los integrantes tienen suficiente inters

en el problema y desean saber mas sobre l.

Cuando

los miembros del grupo estn dispuestos a escuchar todas las opiniones respecto a un problema

 Cuando hay una buena disposicin y aptitud por

parte de los miembros para comunicarse entre si

Cuando el nivel de las aptitudes para las

relaciones humanas de los integrantes es apropiado para facilitar una buena discusin.
Cuando

hay suficiente diferencia o heterogeneidad de opinin y de comprensin para que la discusin sea productiva

 Cuando la atmosfera grupal es tal que prevalecen la permisividad y la cordialidad. cuando la participacin ha de distribuirse en todo el grupo y no este cerrada en el conductor o lder Cuando hay necesidad para que algunos miembros fortalezcan su identidad con el grupo

 Prepararse para la discusin

Contribuir a la discusin y asumir cualquier papel que el grupo necesite Ayudar al grupo a definir la meta o la finalidad de la discusin. Alentar la p0articipacion a ayudar a mantener un ambiente permisivo.

 Proporcionar o buscar hechos y opiniones cuando el grupo los necesite. Dejar de lado los papeles centrados en personas y admitir un error si la situacin lo exige

Intentar comprender que dicen otros miembros y tambin que quieren significar
Alentar al grupo e intentar formar conscientemente el sentimiento del nosotros.

 Aceptar las conclusiones del grupo

Circunscribir las observaciones a periodos cortos. De dos o tres minutos es el tiempo mximo.

Expresar puntos de vistas e ideas sin

esperar a ser empujado por el conductor

 Reunirse con los otros integrantes del equipo de conduccin y discutir las funciones y actuaciones

del equipo. Ayudar al grupo a definir claramente su problema u objetivo.

Ayudar al grupo a establecer necesaria para realizar su objetivo

la estructura

Alentar la expresin de ideas por todos los integrantes del grupo.

 Permitir las preguntas de nuevo al grupo

Cerciorarse de que los datos estn disponibles cuando se necesitan Preguntar y hacer resmenes sin interfieran los puntos de vista personales

que

Procurar que se analicen todos los aspectos de la cuestin o del problema que se estn tratando

 Ayudar que el grupo distinga los hechos y argumentos de los prejuicios y opiniones Pedir manifestaciones del progreso realizado al registrador o secretario de actas.
Establecer y mantener un clima grupal informal, cooperante y permisivo Ayudar al secretario o redactar las manifestaciones resumidas del grupo

 Mantener la discusin en el tema y mantenerlo progresando hacia el objetivo establecido.

Sugerir en vez de dar instrucciones

Estimular y mantener un cambio de ideas y pensamiento Introducir el humor apropiado para animar la atmosfera