ESTRS EN LOS PROFESIONISTAS

A veces el entorno laboral crea estrs fsico debido al ruido, falta de privacidad, iluminacin deficiente, mala ventilacin, control deficiente de la temperatura o instalaciones sanitarias inadecuadas, atender a personas o alumnos, etc.

Los entornos donde reinan la confusin organizacional o un estilo de administracin sumamente autoritario, excesivamente liberal o centrado en las crisis son psicolgicamente estresantes. (American Psychological Association, 2013)

A este tipo de estrs se le conoce como:

El trmino Burn Out (sobrecalentamiento) fue descrito en 1974 por Fredeunberger, y con Maslach y Jackson adquiere gran importancia.

Hacen referencia a que es una tendencia autodestructiva, un distres laboral generado en profesionales cuya relacin es constante y directa con otras personas, (mxime cuando dicha relacin esta catalogada de ayudar).
(Rebolledo, M. 2003)

Es deplecin fsica con sentimientos de impotencia, abandono y desesperanza. Agotamiento emocional desarrollo de actitudes negativas hacia el trabajo, la vida y los dems. Sensacin de angustia y de haber fallado a los ideales.

Vivir con un dolor intenso un largo periodo, genera DIVERSAS REACCIONES en cada persona.

Se modifican los procesos mentales normales, actividades personales y cuando el dolor se manifiesta en la conducta alterndose las relaciones interpersonales y sociales.

El primer paso a vencer es que el profesionista acepte y reconozca que existe el problema y no nada mas padecerlo, justificndolo mediante una serie de explicaciones lgicas e impecables desde su razn. Podemos pensar que hay una especie de masoquismo narcisismo.

Entre ansiedad anticipatoria, culpa y resentimientos se enmaraa una confusin que asalta y se expresa como el sentimiento de lo INTIL, impidindonos entender lo que esta pasando y dejando como nica posibilidad la angustia. La sensacin de abandono se apodera de todo y en estos aparece la depresin.

Ignoramos de fondo el proceso psquico en el que nos encontramos. Abanderamos el herosmo abriendo expectativas que no se aterrizan en la realidad.

El secreto de la salud y de la felicidad reside en la adaptacin exitosa a las condiciones, permanentemente cambiantes de nuestra tierra; el castigo a fallar en este gran proceso de adaptacin son la enfermedad y la infelicidad.
(Hans Seyle, 1956)

El estrs es la capacidad de respuesta a la vida como se nos presenta. Pero cuando por alguna razn no se puede responder a la vida, resulta una prdida del tono que se expresa como una alteracin o diestrs. La prdida del tono existencial es otro dolor del mismo humano. Este dolor del alma es otro componente de lo humano que ha rebasado el lmite de lo biolgico y en consecuencia cuesta ms, el pago metablico es mayor y se presenta en desequilibrio que termina por manifestarse tambin como dao. El dolor del diestrs no lo podemos ubicar en nuestro cuerpo, sin embargo, es el cuerpo el que lo reclama.

El dolor humano tiene la funcin (trascendente) de hacernos conscientes de nosotros mismos y de darnos cuenta del otro. Los seres humanos integramos el dolor como la experiencia biolgica a las que se agregan las esferas psicolgica y social para integrar la idea de dolor como una prdida de bienestar.

Mientras que el sufrimiento suma los dolores y es en el sufrir donde condensamos lo humano del dolor. El dolor manifiesto, la angustia manifiesta, se traducen en sufrimiento.

El que sufre no ve sus potencialidades. La percepcin de s misma es de minusvala y de prdida de la autoestima. En el sufrimiento es el cuerpo y es el alma del mismo individuo los que duelen es el individuo dolido de sus amenazas o de sus daos reales o aparentes, de sus expectativas insatisfechas en la consciencia o en las entraas.

Ese dolor de enfrentar el dolor y no poder decirlo, de inhibir respuestas, de reprimir reacciones, de justificar reacciones que incluso causan ms dolor, es parte del dolor crnico que se puede generar, que adems de permitirle percatarse de s mismo y de los dems, puede de no ser controlado, llevarlo al aniquilamiento y la autodestruccin.

Compartir con otro presupone un compromiso por principio humano y luego profesional aunque el proceder profesional mantenga una educacin que prefiere negarlo, puesto que dicho compromiso humano trasciende a todos los instrumentos que enajenan a la profesin.

Es importante que no olvidemos que la familia es tan parte del ser humano como lo son sus huesos, su corazn o su cerebro.