MODELO CANADIENSE DEL DESEMPEO OCUPACIONAL

Introduccin a Terapia Ocupacional UNAB 2008

CONTEXTO DEL MODELO

Comenz como pautas para la garantia de la calidad en la prctica de la Terapia Ocupacional en Canad
Contexto
Cambios en los sistemas sociales y de salud (promocin, reforma, entre otros) Cambios demogrficos (envejecimiento, diversidad cultural, pobreza, cesanta) Cambios en el conocimiento profesional ( compromiso, ocupacin, paradigma, entre otros) Cambio en los valores sociales (part. Ciudadana, equidad de gnero, C.V, Inclusin social)

PROPSITO

. Capacitando para la ocupacin ms que dar pautas invita a una profunda reflexin sobre la prctica teraputica. se refiere al proceso de posibilitar, capacitar, facilitar, guiar, educar, promover, entrenar, escuchar, reflexionar, animar. Es la bsqueda de un protagonismo de la persona en su proceso de recuperacin. Implica el comprender y desarrollar un tipo de relacin con las personas y hacer un uso consciente de s mismo.

MODELO CANADIENSE DEL DESEMPEO OCUPACIONAL

Incluye dos caractersticas fundamentales: Perspectiva centrada en el cliente Recobra races humanistas de la profesin. Al hablar de cliente se refiere tanto a personas a escala individual, como a grupos, empresas, o comunidades Modelo de desempeo ocupacional

ENFOQUE

Ve a las personas como seres espirituales que son agentes activos con el potencial para identificar, escoger e involucrarse en ocupaciones en su medioambiente, y que pueden participar como compaeros dentro de una prctica centrada en la persona.

VALORES Y CREENCIAS DE LA TERAPIA OCUPACIONAL El rol primario de la Terapia Ocupacional es el de posibilitar la ocupacin, en las reas de auto-cuidado, ocio y

productividad.

El rol secundario es de facilitar el cambio en los componentes de actuacin y del medio ambiente. El terapeuta colabora con la persona, pero no hace por la persona, el terapeuta analiza la interaccin dinmica entre la persona, su medio ambiente y la ocupacin. La Terapia Ocupacional es un proceso de empoderamiento (empowerment),de fortalecimiento.

VALORES Y CREENCIAS SOBRE LA OCUPACIN

da significado a la vida. es un determinante de la salud y bienestar. organiza el comportamiento. cambia a travs de la vida. da forma y es moldeada por el medio ambiente. posee valor teraputico.

SOBRE LA PERSONA

los seres humanos somos seres ocupacionales. es nica. posee dignidad intrnseca. puede tomar sus decisiones en la vida. posee capacidad de autodeterminacin. posee habilidad para participar en las ocupaciones. posee potencial de cambio. son seres sociales y espirituales. moldean y son moldeadas por el medioambiente.

SOBRE EL MEDIOAMBIENTE

implica medio cultural, social, institucional, fsico.

la actuacin, organizacin, eleccin, y satisfaccin en las ocupacionales viene determinada por la relacin con el medio.

SOBRE LA SALUD

es ms que la ausencia de enfermedad.

est muy influenciada por la capacidad de control de las ocupaciones diarias. posee una dimensin personal asociada al significado espiritual y a la satisfaccin en las ocupaciones y dimensiones sociales asociadas con la igualdad de oportunidades en la ocupacin.

SOBRE LA PRCTICA CENTRADA EN EL CLIENTE

las personas poseen conocimiento sobre sus ocupaciones. son compaeros activos en el proceso teraputico. la toma de riesgos es necesario para el cambio positivo. la prctica centrada en el cliente se centra en capacitar y facilitar la ocupacin.

Conceptos centrales

EL DESEMPEO OCUPACIONAL

Capacidad de la persona de elegir, organizar y desarrollar de forma satisfactoria ocupaciones significativas y culturalmente adaptadas, en bsqueda del cuidado personal, del disfrute de la vida y para contribuir a la sociedad.
Va ms all de desarrollar una ocupacin(implica poder elegir y organizar).

EL DESEMPEO OCUPACIONAL

Esta ocupacin no puede ser cualquiera, debe ser significativa para la persona, pero al mismo tiempo culturalmente adaptada. El objetivo final va mucho ms all de la ausencia de enfermedad, es el disfrutar de una vida en plenitud y el que toda persona pueda contribuir a la sociedad.
El desempeo ocupacional no es un proceso esttico sino dinmico, as viene reflejado en su representacin, entre la persona, el medio y las ocupaciones.La persona est conectada con el medio, de esta interaccin nace la ocupacin.

OCUPACIN

La palabra ocupacin emana del concepto general de ocuparse a uno mismo y de ejercer control en la vida propia. La ocupacin se refiere a grupos de actividades y tareas de la vida diaria, nominadas, organizadas, y a las que se les da un valor y significado por los individuos y la cultura. Incluye los mbitos de autocuidado, ocio y productividad

PRINCIPIOS EN TORNO A LA OCUPACIN

La ocupacin es una necesidad humana bsica

La ocupacin como fuente de significado La ocupacin como flujo
La ocupacin como medio de crecimiento personal. La ocupacin implica crecimiento personal y la expresin del self. Hemos visto una concepcin de la salud que va ms all de la ausencia de enfermedad, como experiencia de bienestar y de crecimiento personal.

PRINCIPIOS EN TORNO A LA OCUPACIN

La ocupacin como organizadora del comportamiento La ocupacin y la capacidad de control. La ocupacin como fuente de equilibrio y satisfaccin

LA ESPIRITUALIDAD

Es vista como la experiencia personal de encontrar sentido en las actividades de la vida diaria, como nos recuerdan Urbanowski y Vargo (1994, 2003). Lo importante es el sentido de las ocupaciones aqu y ahora.

LA ESPIRITUALIDAD

Los terapeutas ocupacionales exploran la espiritualidad escuchando a las personas al hablar de sus vidas, y reflejar esa realidad en las ocupaciones. Para ser sensibles a la realidad espiritual de la persona los terapeutas ocupacionales deben reflexionar sus propios valores y creencias, pero no imponerlas en su prctica

JUSTICIA SOCIAL

Una visin de la prctica diaria en la que las personas eligen, organizan y se involucran en ocupaciones que incrementan la salud, la calidad de vida, la equidad en el acceso a la vivienda, el empleo y otros aspectos de la vida.

MODELO DE DESEMPEO OCUPACIONAL

PERSONA

OCUPACIN

AMBIENTE

Persona

Componentes:
Afectivo: relaciones interpersonales de la persona con su familia; sustrato cultural, tnico y social. Mental: respuestas emocionales y cognitivas del individuo al ambiente. Fsico: habilidades motoras y funciones sensoriales. Espiritual: fuerza vital, manifestacin del Ser Superior, propsito y significado vital que se expresan en el contexto.

Ambiente Ocupacin

Persona

Ncleo Espiritual

Ocupacin
Ambiente

Autocuidado Productividad Ocio

Ocupacin

Persona

Ncleo Espiritual

Ambiente

Ambiente Ocupacin

Persona

Fsico Social Cultural Institucional

Ncleo Espiritual

INTERVENCIN OCUPACIONAL

El proceso de facilitar el cambio en el desempeo ocupacional a travs de la ocupacin significativa. La intervencin con los clientes individuales est influenciada por el nivel de desarrollo, el estado mental, su estado de salud actual y el esperado, adems del tiempo, el lugar y los recursos de los que se dispone.

INTERVENCIN OCUPACIONAL

Incluye siete pasos:

1. Individualizacin, validacin y establecimiento de prioridades 2. Seleccin de los enfoques tericos 3. Identificacin de los componentes del D.O y de las condiciones del entorno que contribuyen 4. Identificacin fortalezas y recurso de la persona 5. Negociacin de resultados 6. Implementar planes a travs de la ocupacin 7. Evaluacin de resultados del D.O

FIN