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1. PENSE "FORA DA CAIXA" Seja sempre criativo e nunca tenha receio de falhar. 2. APRENDA Trabalhe com os melhores profissionais e absorva seus mtodos. 3. ESTEJA PRONTO PARA MUDAR Flexibilidade e disposio para mudanas so essenciais para alcanar o sucesso. 4. NO TENHA MEDO DOS COMPETIDORES Estude a fundo os pontos fracos dos rivais.
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Carta de recomendao
*Fonte_Flying High - Como David Neeleman enfrenta a concorrncia, de James Wynbrandt 11 DE SETEMBRO Neeleman j passou por momentos complicados. Ao passar o cargo, escreveu-lhe uma carta e deu dois conselhos.
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Um programa; Um livro de receitas; Um modismo; Ser um evento nico; Ser um processo de investigao que fornece respostas simples; Cpia; e Ser fcil ou rpido.
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Fonte: ARAUJO, Luis Csar G. de. Tecnologias de gesto organizacional. So Paulo: Atlas, 2001.
Parcerias em Benchmarking
Questes fundamentais: 1) Diviso dos investimentos; 2) Esprito de troca; 3) Recursos requeridos; e 4) Responder algumas perguntas-chave, como:
O que o Benchmarking representa para ns/eles (parceiros)? Por que ns/eles (parceiros) deveramos/deveriam cooperar neste projeto? Ns/eles (parceiros) temos/tm algo para oferecer em retorno?
Administrao Fonte: ARAUJO, Luis Csar G. de. Tecnologias de gesto organizacional. So Paulo: Atlas, 2001.
Parmetros do Benchmarking
Conhecimento absoluto das operaes internas; Conhecimento sobre os lderes da indstria ou sobre os concorrentes; Incorporar o melhor; e Conquistar a superioridade.
1. O Benchmarking precisa ser anlogo? 2. Prepare uma estratgia para aplicar Benchmarking com o seu concorrente? Determinao do referencial de comparao Determinar o responsvel pelo estudo (organizaes especializadas, consultores);
Administrao Fonte: ARAUJO, Luis Csar G. de. Tecnologias de gesto organizacional. So Paulo: Atlas, 2001.
A tica empresarial trata de questes sobre prticas empresariais aceitas ou no nas organizaes.
Cada Empresa, no seu ramo de negcios, deve agir dentro de padres, os quais so determinados em geral pelos seus investidores, clientes, grupos de interesses, funcionrios, bem como pelo sistema jurdico vigente e a comunidade onde est estabelecida.
Questes do conhecimento para administrar Micro e Pequenas Empresas Viso compartilhada e pessoal
Questes de atitudes
Modelos mentais
Propsito
Noo de conflitos
Criar ambientes
Violar valores - Medo e aspirao
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Sistema pelo qual o franqueador cede ao franqueado o direito de uso da marca ou patente, associado ao direito de distribuio exclusiva ou semiexclusiva de produtos ou servios.
O franqueador tambm cede ao franqueado o direito de uso de tecnologia de implantao e administrao de negcio ou sistemas desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remunerao direta ou indireta, sem ficar caracterizado vnculo empregatcio.
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baixo poder de barganha Preo e prazo grandes fornecedores no aceitam pedidos de pequenas quantidades compromete a competitividade e a produtividade compras em conjunto Funciona como atacadista e no visa lucros Mesmo setor = mesmas dificuldades No incio poucos e atrair novos entrantes No h um padro
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Inicialmente informal Adequao entre os participantes Grau de confiana Potencial de compras e no quantidades Levantamento e anlise dos produtos Estabelecer regras de compras Criao de uma lista de compras comum Reunies efetivas Cumprir compromissos financeiros e morais Possuir credibilidade com os fornecedores e grupos
Administrao
Tratar com representantes e gerentes regionais Evitar uma imagem de leilo Pedido nico, nota fiscal e entrega individual Marketing coletivo Criar compras especiais software equipamentos Avaliao das vantagens pelo grupo Formalizar os grupos contador e advogado Criar uma estrutura simples sem taxas
Administrao