FAUSTINO PERALTA

Pero Jess los reuni a todos y les dijo: Ustedes saben que los gobernantes de este mundo tratan a su pueblo con prepotencia y los funcionarios hacen alarde de su autoridad frente a los sbditos. Pero entre ustedes ser diferente. El que quiera ser lder entre ustedes deber ser sirviente, y el que quiera ser el primero entre ustedes deber convertirse en esclavo. Pues ni aun el Hijo del Hombre vino para que le sirvan, sino para servir a otros y para dar su vida en rescate por muchos. Mat 20:25-28 (NTV)

Cual Es La Esencia Del Liderazgo saludable?

La intencion suprema del lider saludable es siempre hacia los mejores intereses de aquellos a quienes guia. La satisfaccion suprema del lider saludable se encuentra en el crecimiento y desarrollo de aquellos a quienes guia. Los lideres saludables estan dispuestos a aceptar su obligacion. Los lideres saludables desean responsabilidad.

 Los lideres saludables tienen un amor solidario por aquellos a quienes guian. Los lideres saludables escuchan. Los lideres saludables tienen una humildad genuina.

Los lideres saludables estan dispuestos a compartir el poder con otros de modo que sean potenciados.

Cinco Principios Del Liderazgo Saludable

1. La principal responsabilidad de un lider saludable es reflejar la actitud y el ejemplo de Jesucristo. 2. Los lideres saludables estan comprometidos con un equipo con el cual comparte una vision, un proposito y metodos. 3. El liderazgo saludable esta basado en la afirmacion de las relaciones honestas. Busca lo mejor de la otra persona. 4. Todo lider saludable es responsable ante una autoridad superior y existe para servir a Dios y a los demas.

5. Los lideres saludables aceptan el llamado a servir, ya sea que los demas merezcan ser servidos o no.

El Privilegio Y La Responsabilidad De Ser Un Lider saludable:

EL LIDERAZGO ES UNA TAREA NOBLE. La siguiente declaracin es digna de confianza: Si alguno aspira a ocupar el cargo de anciano en la iglesia,* desea una posicin honorable.1Ti 3:1 (NTV)
EN 1Ti 3:15 Para que, si me retraso, sepas cmo deben comportarse las personas en la familia de Dios. sta es la iglesia del Dios viviente, columna y fundamento de la verdad.

PABLO LLAMA A LA IGLESIA (TU IGLESIA): FAMILIA DE DIOS --- Calidez e intimidad de una familia. IGLESIA DEL DIOS VIVIENTE --- Emocion y poder. COLUMNA Y FUNDAMENTO DE LA VERDAD --- La iglesia sostiene y distribuye la verdad.

. ..Si la iglesia va a encargarse de su obligacion con esta generation, debe tener un liderazgo que sea autorizado, espiritual y sacrificial.

Autorizado porque a la gente le gusta ser guiada por alguien que sabe adonde va y que inspire confianza. . . . Espiritual porque un liderazgo que no sea espiritual solo resultara en esterilidad y bancarrota moral y espiritual. . . . Sacrificial porque esta modelado en la vida del Unico que se entrego a si mismo como sacrificio por todo el mundo. J. Oswald Sanders

SIGUE AL LIDER

Principio 1: La principal responsabilidad de un lider saludable es reflejar la actitud y ejemplo de Jesucristo.

Cuando Jess Expreso Su Razn Para Venir A La Tierra, Lo Hizo En Trminos De Servicio.
Marcos 10:45 Pues ni aun el Hijo del Hombre vino para que le sirvan, sino para servir a otros y para dar su vida en rescate por muchos. Jesus vino a servir Vino a dar. No para ser servido No para recibir

No para ser rico y prominente

No para llamar la atencion con Su popularidad

LA ESENCIA DEL LIDERAZGO SALUDABLE EN LA IGLESIA ES SERVIR

Lideramos mejor cuando servimos.

1. El liderazgo Saludable comienza en la mente con la actitud de Jesucristo (Filipenses 2:5-8)

Jesus existio en la propia naturaleza de Dios (v.6) Por ser generoso Jesus hizo dos cosas ilogicas (v.7):
Dejo a un lado Sus privilegios y se hizo hombre. Como hombre, escogio convertirse en siervo.

SER UN LIDER saludable ES INTENCIONAL. COMIENZA CON UNA ELECCION RADICAL DE RENUNCIAR A CUALQUIER COSA QUE TE IMPIDA SER UN siervo.

2. El Liderazgo Saludable Sigue El Ejemplo De Jesucristo (Juan 13:1-17)

Un lder saludable no necesita atencin publica.
Puede ser difcil servir a algunas personas Un lder saludable se agacha para conocer las necesidades. No hay una posicin especial para el liderazgo saludable.

3. El Liderazgo Saludable Debe Superar Los Obstaculos

Una falta de disposicion para dejar el deseo egoista de abandonar a los demas
Una adiccion a las cosas en oposicion a confiar en la provision de Dios Una obsesion de estar en control en oposicion a recibir el poder que viene de seguir a Cristo Un apetito por las emociones en vez de deleitarse en la satisfaccion que Dios da

 Una vida de posicion contra una vida de servicio

Una falta de disposicion a perder tu vida

Ascender hacia la grandeza en vez de descender hacia la grandeza Una amargura arraigada en oposicion al amor por los demas

UN EQUIPO CON UN PROPOSITO

Principio 2: Los lideres saludables estan comprometidos con un equipo con el cual comparten una vision, un proposito y metodos.

1. La vision puede ser iniciada por un

individuo (un entrenador, un pastor, un

entrenador), pero muy frecuentemente es llevada a cabo por un grupo que comparte esa vision.

 Eclesiastes 4:9,10: Es mejor ser dos que uno, porque ambos pueden ayudarse mutuamente a lograr el xito. Si uno cae, el otro puede darle la mano y ayudarle; pero el que cae y est solo, ese s que est en problemas. .

El Trabajo De Equipo
En el Nuevo Testamento, el ministerio es un esfuerzo de equipo: Los 12 Pablo y Bernabe / Pablo y Silas / Bernabe y Juan Marcos Concilio de Jerusalen Ancianos y Diaconos

Un Equipo Efectivo. . .
Esta unido por una vision y un proposito compartido LA VISION ES UNA IMAGEN CLARA Y OBLIGANTE DEL FUTURO QUE PRODUCE PASION EN EL LIDER. ES ESTA PASION LO QUE LA GENTE QUIERE SEGUIR. EL PROPOSITO EXPLICA PORQUE USTEDES EXISTEN COMO IGLESIA.

Un Equipo Efectivo. . .
practica la comunicacion H.A.T. onesta

bierta
ransparente

Un Equipo Efectivo . . .
Valora las contribuciones de cada miembro.
Cada miembro es valorado por el equipo. Cada miembro es tratado como necesario en el equipo.

Reconoce varios niveles de responsabilidad.

Los ancianos sirven POR ENCIMA del pastor como sus consejeros y asesores espirituales.
Los ancianos sirven CON otros ancianos, incluyendo al pastor.

Los ancianos sirven POR DEBAJO del pastor.

Un Equipo Efectivo . . .
Gracia dentro del equipo de liderazgo:
Darle a otros lo que no merecen Confiar y valorar a las personas Quitarse las mascaras Impulsar a otros a completar una responsabilidad Hacer preguntas dificiles sin temor al menosprecio Admitir las necesidades sin temor a perder el respeto

Resultado: Cuando los ancianos modelan la gracia, esta impregna la congregacion.

Obstaculos Comunes En El Trabajo De Equipo

Ambicion egoista y deseo de verse bien Expectativas poco realistas Demasiado ocupados Pecado Vida personal y familiar fuera de control

RELACIONES: EL CORAZON DEL LIDERAZGO

Una relacion es el mutuo compartir de la vida entre dos o mas personas.

Principio 3: La clave para la influencia efectiva del lider esta en las relaciones.

El Liderazgo Es INFLUENCIA. . .
Influenciar a otros a pensar, a sentir y a actuar de cierta manera. mover a las personas a seguir, a trabajar mas fuerte, a lograr mas, a sacrificarse. Un hombre puede liderar a otros solamente hasta donde puede influenciarlos. J. Oswald Sanders

CUATRO BLOQUES QUE EDIFICAN LAS RELACIONES

CONFIANZA (El mas fragil, aunque el mas crucial) RESPETO u HONOR (El mas descuidado) AMOR (El mas duradero)
ENTENDIMIENTO o CONOCIMIENTO

(El que lleva

mas tiempo)

LOS LIDERES saludables VIVEN PARA DAR

Principio 4: Todo lider saludable es responsable ante una autoridad superior y existe para servir a Dios y a los demas.

La habilidad de influir en las personas para que hagan algo o cambien de alguna manera, bien sea que quieran o no.

El derecho a ejercitar el poder.

Ser responsable por el uso del poder.

Como Lider De La Iglesia, Tienes El Poder Para Liderar Y La Autoridad Para Usar Ese Poder.
El poder viene con el trabajo y la posicion.
El poder es atractivo.

El poder tiene un arrastre seductor sobre aquellos que ejercen el liderazgo.

La dolorosa larga historia de la Iglesia es la historia de personas tentadas una y otra vez a escoger el poder en vez del amor, el control en vez de la cruz, ser un lider en vez de ser guiado. Una cosa es clara: La tentacion del poder es mayor cuando la intimidad es una amenaza. Gran parte del liderazgo Cristiano es ejercido por personas que no saben como desarrollar relaciones intimas y saludables, y en su lugar han optado por el poder y el control. Henri Nouwen

La Enseanza Radical De Jesus Respecto Al Poder

El liderazgo saludable no sigue el patron de poder de los modelos de liderazgo secular (Marcos 10:42)

El modelo Secular (del mundo)

Los lideres de poder:
Existen para controlar. Disfrutan las marquesinas y ser el que esta a la cabeza. Ganan control / lo acumulan / lo usan para su propio beneficio. Se mantienen enfocados en si mismos y sus agendas. Son consumidos por sus propios intereses. Estan dispuestos a: manipular intimidar eliminar o abusar de aquellos que difieren. difamar / engaar / coaccionar

El modelo Secular (del mundo)

Los lideres de poder (Continuacion):

Toman todas las decisiones. Demandan obediencia / ordenan lealtad. Les encanta dictar / ladrar ordenes. Arrastran el rango para hacer las cosas a su manera. Grandeza determinada por estar siempre subiendo la escalera.

Pero entre ustedes ser diferente.

Los Lideres saludables Usan Su Poder Para Servir, No Para Gobernar. (Marcos 10:43, 44)
La ambicion de un lider saludable no esta centrada en si mismo, sino en el autosacrificio.
Los lideres saludables :
Existen para servir Comparten las marquesinas con otros y son saludables antes que nada. Usan el poder para servir a otros Hacen de Cristo el punto y agenda central Son consumidos por los intereses ajenos

Los lideres saludables :

Estan dispuestos a: ayudar preocuparse ensear amar Permiten que otros tomen las decisiones Instruyen en la obediencia / Inspiran lealtad Les encanta servir Nunca buscan a hacer las cosas a su manera debido a su posicion Grandeza determinada por moverse siempre hacia abajo.

 EL PODER SIRVE, NO GOBIERNA

Sirve a las personas con tu poder y no se rebelaran contra el; usa tu poder para tu propio provecho

y tarde o temprano perderas su respeto

y tal vez hasta tu posicion.

El liderazgo Saludable sirve en vez de ser servido. (Mr. 10:45)

La Cuestion De La Autoridad
De donde viene la autoridad (su derecho a influir en otros) de un lider?
Su posicion o titulo de Anciano o Pastor?
Su habilidad de controlar a otros, a decirles lo que pueden y lo que no pueden hacer?

Su personalidad fuerte?
Su experiencia, como conocedor de la vida?

La Sumision De Un Lider saludable Al Seor Jesus (2 Corintios 5:14,15)

Sea de una forma u otra, el amor de Cristo nos controla. Ya que creemos que Cristo muri por todos, tambin creemos que todos hemos muerto a nuestra vida antigua. l muri por todos para que los que reciben la nueva vida de Cristo ya no vivan ms para s mismos. Ms bien, vivirn para Cristo, quien muri y resucit por ellos.. 2Co 5:14,15

La Sumision De Un Lider saludable A Los Intereses Del Seor (2 Corintios 4:5)

Como ven, no andamos predicando acerca de nosotros mismos. Predicamos que Jesucristo es Seor, y nosotros somos siervos de ustedes por causa de Jess. 2Co 4:5 Cristo esta interesado en la gloria de Dios. Cristo esta interesado en la verdadera adoracion. Cristo esta interesado en discipular a las personas. Cristo esta interesado en la Gran Comision. Cristo esta interesado en restaurar a los santos que estan en pecado.

 Cristo esta interesado en confrontar el pecado.

Cristo esta interesado en disciplinar a los santos rebeldes para mantener la pureza de la iglesia. Cristo esta interesado en corregir al liderazgo competitivo. Cristo esta interesado en matrimonios estables. Cristo esta interesado en tener un liderazgo con autoridad.

EL PODER PARA SERVIR

JESUS
CONGREGACION ANCIANOS
PASTOR

JESUS PASTOR

ANCIANOS CONGREGACION

LA AUTORIDAD PARA DIRIGIR

QUIEN TIENE INFLUENCIA?

Principio 5: Los lideres saludables aceptan el llamado a servir sea que los demas lo merezcan o no.

El Liderazgo Saludable es:

Orientado hacia el Equipo Enfocado en las Relaciones Centrado en Cristo Evita los juegos de poder Energizado por la Humildad

TU:
YO SOY _______________ Y ___________________.

JESUS: . . . QUE SOY MANSO Y HUMILDE DE CORAZON.

(Mateo 11:29)

La HUMILDAD es hacer a un lado los deseos y placeres egoistas para considerar el bienestar de los demas. La HUMILDAD siempre da el paso HACIA ABAJO. Cedi los privilegios y la adoracion divina Se hizo nada Se convirtio en un siervo Se humillo a si mismo Se hizo obediente Murio en una cruz

La Inmersion del Lider saludable en la Humildad (Filipenses 2:3-4)

Un lider saludable se aparta de la mentalidad del YO PRIMERO (Flp. 2:3)
Busca llegar a la cima de YO PRIMERO: la montaa con suficiente poder, dinero, y posesiones Erige un altar al YO, MI, materiales para satisfacer MIO, ME y luego lo adora su desenfreno Anhela la auto-promocion y Esta en la raiz de las el ascenso discusiones familiares Establece un seguimiento Discute con los personal para promover socios de negocios su propia causa Insiste en los Empuja su propia agenda derechos personales a expensas de los demas

LA UNICA MEDIDA LO SUFICIENTEMENTE RADICAL PARA TRATAR CON LA MENTALIDAD DEL YO PRIMERO ES LA MUERTE.

Un Lider saludable Ve A Los Demas Como Mas Importantes Que El Mismo. (Filipenses 2:3)
No sean egostas; no traten de impresionar a nadie. Sean humildes, es decir, considerando a los dems como mejores que ustedes. Fil 2:3 Piensa en el impacto en el mercado en un sistema politico en una familia en un matrimonio e incluso. en una iglesia!

Un lider saludable permite que sus intereses personales incluyan los intereses de los demas. Cuando te conviertes en un Lider saludable pierdes el derecho a pensar unicamente en ti mismo.

Un Lider saludable Puede Regocijarse De Que Dios Exalte Al Humilde.

Por lo tanto, Dios lo elev al lugar de mximo honor (Filipenses 2:9) Humllense delante del Seor, y l los levantar con honor. (Santiago 4:10) As que humllense ante el gran poder de Dios y, a su debido tiempo, l los levantar con honor. (1 Pedro 5:6)

Se pondra de pie el verdadero lider? No el presidente o la persona con el titulo mas distinguido, o la mayor tenencia, sino el modelo. No la persona mejor pagada en el grupo, sino la que asume los riesgos. No la persona con el carro o la casa mas grande, sino el siervo. No la persona que se promueve a si misma, sino la que promueve a otros. No el administrador, sino el iniciador, no el que recibe, sino el que da. No el que habla, sino el que escucha.
--C. William Pollard, Service Master Company

BENDICIONES