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CONCEITO DE LIDERANA
o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. a habilidade de motivar e influenciar os
organizao.
DEFINIO DE UM LDER
aquele que comanda e tem uma viso global, uma relao entre o homem e o seu ambiente de trabalho. Deve saber ensinar e tambm aprender, sendo este ltimo de vital importncia, ou de maior importncia. A principal actividade de um gestor ou lder a de conduzir pessoas, como o prprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados.
CARACTERSTICAS DOLDER:
Inteligente (no muito mais do que o grupo) Sabedoria Interessado Responsabilidade Socialmente participativo
Facilidade de comunicao
Iniciativa Popularidade Sempre alerta Persistncia Competitividade
desafios
O Chefe busca status de vida O lder privilegia
qualidade
Os Chefes so obedientes Os lderes contestadores Os Chefes so executores Os lderes criativos O Chefe veste a camisa da empresa Os lderes
ESTILOS DE LIDERANA
Segundo Kurt Lewin, existem trs tipos de liderana: A liderana autoritria;
A liderana democrtica;
A liderana liberal.
Lewin, Kurt (1890-1947)
L D E R E S
Liberal
Laissez-Faire Deixa andar
Processos eficazes
Focalizao
Clima de abertura
Aprendizagem contnua
Planeamento
Boa comunicao
Deciso
Coeso grupal
Feedback do desempenho
Procedimentos
Coeso grupal (unio do grupo), identificao, esprito de equipa Objectivo comum, interdependncia, complementaridade Liderana Comunicao interpessoal eficaz
Esprito de equipa
Relao de confiana entre os membros
Atitude de flexibilidade, abertura e crescimento
ESPRITO DE LIDERANA
GESTO DE PESSOAS - Cenas do Filme Madagascar
http://www.youtube.com/watch?v=oLu0uXSgL5w