ADMINISTRAO E MERCADO DE TRABALHO

ADMINISTRAO PARA ADMINISTRADOR

AULA 2

O que administrar ?

CRA RJ * CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO

QUEM? O Conselho dos Administradores do

Rio de Janeiro;
Autarquia Federal criada pela da Lei n 4769, de 9 de setembro de 1965,

e regulamentada pelo Decreto n

61934/67.
AULA 2

ONDE:

CRA RJ * CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO

Casa do Administrador

Um edifcio de 7 andares, uma sede

prpria, para que os administradores tenham todo o pronto atendimento e estrutura de alto nvel a sua disposio. Rua Professor Gabizo, n 197 Tijuca RJ CEP: 20.271-064
AULA 2

POR QUE:
Para atuar na defesa dos interesses da categoria, com:

O Registro Profissional
A Fiscalizao Profissional A prtica da tica Profissional

AULA 2

A ADMINISTRAO
BREVE HISTRICO DA PROFISSO
1938
Surge o DASP e a carreira de Tcnico de Administrao, a mais bem remunerada na Unio, na poca.

Dcada de 50
Surgem os primeiros cursos de graduao em administrao, com a instalao da FGV em SP e no RJ.

1965
A profisso criada com o nome de Tcnico de Administrao

1985 A denominao da profisso alterada para ADMINISTRADOR

AULA 2

EVOLUO DA ADMINISTRAO 2.797

Cursos de graduao em administrao no brasil

704.822
Alunos matriculados em cursos de graduao em administrao dos alunos de todos os cursos superiores

17%

Fonte: CFA/CRA-RJ 2006

AULA 2

MAIORES CURSOS DE GRADUAO PRESENCIAL

800.000 700.000 600.000 500.000 400.000 300.000 200.000 100.000 0

2005

2006

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Fonte: INEP/MEC

AULA 2

EMPRESAS X BACHARIS EM ADMINISTRAO

BRASIL 5.726.768 1.500.000
RJ 321.670

100.000
Empresas criadas x Bacharis em Administrao de 1985 a 2000- Brasil e Rio de Janeiro
Fonte: SEBRAE/CFA/MEC

AULA 2

PESQUISA NACIONAL
ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO Alternativas para a valorizao do profissional

Conselho Federal de Administrao Conselhos Regionais de Administrao

AULA 2

IDIOMAS
58,31% 41,69% No dominam qualquer outro idioma. Dominam pelo menos um idioma estrangeiro
35,39% Espanhol 77,82% Ingls

O ingls ainda o idioma estrangeiro mais desejado, seguido pelo espanhol, francs, alemo e italiano.

AULA 2

PESQUISA 2006: O ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO

Aumento no nmero de mulheres
75% 25% 70% 30% 60% 40%

2003

2006

2009

AULA 2

EMPREGABILIDADE
68% Empregados 9% Empresrios

6% Desempregados

AULA 2

PERSPECTIVAS EM RELAO AO MERCADO DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR NOS PRXIMOS 5 ANOS

VISO DO ADMINISTRADOR
1 Consultoria Empresarial 2 Instituies Financeiras 3 Industrial

VISO DO EMPREGADOR
1 Consultoria Empresarial

2 Industrial 3 Turismo e Lazer 4 Terceiro Setor

4 Terceiro Setor
5 Turismo e Lazer

5 Instituies Financeiras

AULA 2

REQUISITO PARA EXERCCIO DE FUNO GERENCIAL

NA OPINIO DO ADMINISTRADOR:
31,48%
Qualquer graduao e especializao em Administrao 59,33% Exigncia de graduao em Administrao

AULA 2

REQUISITO PARA EXERCCIO DE FUNO GERENCIAL

NA OPINIO DO PROFESSOR:
31,18% Qualquer graduao e especializao em Administrao 63,38% Exigncia de graduao em Administrao

AULA 2

REQUISITO PARA EXERCCIO DE FUNO GERENCIAL

NA OPINIO EMPREGADOR:
22,98%
Exigncia de graduao em Administrao
FISCALIZAO

CRA
40,32% Qualquer graduao

16,13% Qualquer graduao e especializao em Administrao

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HABILIDADES
74,04 % Viso do todo 71,50 % Relacionamento interpessoal 61,79 % Adaptao transformao 61,07 % Liderana 55,37 % Criatividade e inovao

AULA 2

COMPETNCIAS
71,19 % Identificar problemas, formular e implantar solues 63,13 % Desenvolver raciocnio lgico, crtico e analtico sobre a realidade organizacional 60,50 % Assumir o processo decisrio das aes de planejamento, organizao, direo e controle 54,91 % Desenvolver e socializar conhecimento alcanado no ambiente de trabalho 46,80 %Elaborar e interpretar cenrios

AULA 2

ATITUDES
75,21 % Comportamento tico 7 3,05 % Profissionalismo 71,16 % Comprometimento 69,61 % Aprendizado contnuo 62,32 % Atitude Empreendedora/Iniciativa

AULA 2

REMUNERAO
53%
6 a 20 Salrios Mnimos.

32,5%
Mais de 20 Salrios Mnimos

Fonte: CFA

AULA 2

REMUNERAO COM STRICTU-SENSU

Brasil (Mestrado e Doutourado)
Administrador Mdico Economista ou contador
R$ 8.077,05 R$ 7.891,05 R$ 7.303,60 R$ 7.695,75 R$ 6.913,00

Rio de Janeiro (Mestrado e Doutourado)

Advogado Administrador Economista ou contador Gelogo Mdico
R$ 9.371,00 R$ 8.418,05

R$ 8.410,30 R$ 8.208,80 R$ 8.149,90

Engenheiro
Advogado

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IDENTIDADE DO ADMINISTRADOR
Profissional com viso sistmica da organizao, que promove

aes internas, criando sinergia

entre pessoas e recursos disponveis e gerando processos

eficazes.

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CLASSIFICAO BRASILEIRA DE OCUPAES (CBO)

Administradores planejam, organizam, controlam e assessoram as organizaes nas reas de RH, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; Implementam programas e projetos; Elaboram planejamento organizacional; Promovem estudos de racionalizao e controlam o desempenho organizacional; Prestam consultoria administrativa a organizaes e pessoas.

Fonte:Ministrio do Trabalho www.mtecbo.gov.br

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MERCADO EM EXPANSO
A demanda por profissionais de gesto qualificados no pra de crescer.Entre os novos campos de atuao esto:
Administrao de Sade Governana Corporativa Logstica Gesto Ambiental Gesto Esportiva Gesto de Cooperativas e de ONGs Consultoria para P&M empresas Magistrio Percia Judicial Mediao e Arbitragem

AULA 2

DESAFIOS DOS ADMINISTRADORES

Educao continuada (menos de 20% dos administradores tm procurado a ps-raduao) Minimizao dos pontos fracos (habilidades matemticas e estatsticas, por exemplo)

Mercado competitivo/globalizado
Empreendimentos prprios Ampliao do Conhecimento de idiomas

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SERVIOS DO CRA-RJ
Fiscalizao de Concursos Pblicos e
Empresas. Informativos virtuais e impressos. Palestras gratuitas e eventos diversos. Revista AdministrAo. Clube de servios virtual.

Planos de sade diferenciados.

Relacionamento com as Empresas Juniores.
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OUTRAS INFORMAES
Registro de formandos;

Prmio belmiro siqueira (profissionais de destaque, livros, monografias);

Carteira especial dos estudantes de administrao (CEAD);

Casa do administrador do CRA-RJ no interior.

AULA 2

AULA 2

A era digital igual ao velho

oeste: o mais lento morre

primeiro. Administrar como ter um pssaro em

sua mo, se voc apertar ele sufoca e morre; se voc afrouxar ele voa e foge.
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CONTATOS NO CRA/RJ
Tel/Fax: (0XX21) 3872-9550

Assessoria Acadmica assessoria@cra-rj.org.br

Fiscalizao - fiscal@cra-rj.org.br Registro de Pessoa Jurdica - rpj@cra-rj.org.br

Registro Profissional - registro@cra-rj.org.br

Horrio de atendimento: 09:00h s 17:00h de segunda a sexta.
AULA 2

www.cra-rj.org.br

AULA 2

CONTE COM O CRA E MUITO SUCESSO!

AULA 2

OS PAPIS DO ADMINISTRADOR

AULA 2

OS PAPIS DO ADMINISTRADOR:

INTERPESSOAIS INFORMACIONAIS DECISRIOS

AULA 2

INTERPESSOAIS:
SMBOLO LDER ELEMENTO DE LIGAO Fonte: H. Mintzberg. The managers job: folklore and fact, Harvard Business Review, 1990

AULA 2

INFORMACIONAIS:

MONITOR DISSEMINADOR PORTA-VOZ Fonte: H. Mintzberg. The managers job: folklore and fact, Harvard Business Review, 1990

AULA 2

DECISRIOS:

EMPREENDEDOR SOLUCIONADOR DE CONFLITOS ADMINISTRADOR DE RECURSOS NEGOCIADOR Fonte: H. Mintzberg. The managers job: folklore and fact, Harvard Business Review, 1990

AULA 2

OS PAPIS DO ADMINISTRADOR
Diversos fatores condicionam a importncia que um administrador atribui a cada um desses papis gerenciais, tais como nvel hierrquico, a rea funcional, as habilidades e as competncias individuais. Por exemplo, pesquisas mostram que o administrador de uma pequena empresa d maior importncia ao papel de porta-voz, direcionando suas aes para o exterior, seja procurando novas oportunidades ou reunindo-se com fornecedores e clientes. Por outro lado, os de grande empresas direcionam-se s aes para o interior, como a alocao de recursos equipes e grupos.
AULA 2

AULA 2

ADMINISTRADOR:COMPETNCIAS

AULA 2

NVEL ESTRATGICO:
REDE DE CONTATOS LIDERAR A ORGANIZAO MAPEAR O AMBIENTE ENCORAJAR A INOVAO DESENVOLVER A CULTURA ORGANIZACIONAL PLANEJAR NECESSIDADES DE RECURSOS HUMANOS

AULA 2

NVEL TTICO:
MANTER REDE DE CONTATOS DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PLANOS ASSEGURAR CUMPRIMENTO DE REQUISITOS LEGAIS ENCORAJAR INOVAO NA UNIDADE RECRUTAR, SELECIONAR E MANTER COLABORADORES MOTIVADOS

AULA 2

NVEL OPERACIONAL:
ADMINISTRAR RECURSOS PESSOAIS LIDERA SUA REA DE RESPONSABILIDADE PROMOVER IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENCORAJAR INOVAO NA REA DE RESPONSABILIDADE IMPLEMENTAR MUDANAS NOS PRODUTOS

AULA 2

ATITUDES DO ADMINISTRADOR
TICA PR- ATIVIDADE COMPROMETIMENTO PERSEVERANA INOVAO DISCIPLINA RESPONSABILIDADE SOCIAL

AULA 2

COMPETNCIAS MLTIPLAS
O mercado de trabalho est numa fase em que ser especializado demais em uma nica rea j no corresponde s expectativas das organizaes. So cobradas habilidades de liderana, gerenciamento e planejamento. Um bom funcionrio que competente exclusivamente na parte tcnica j comea a perder terreno para aqueles que agregaram competncias extras.
Comece a sair da zona de conforto do seu saber tcnico-cientfico e corra atrs daquilo que a empresa espera de voc num universo mais amplo.
AULA 2