LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES N16.

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Por Francisco Bermdez

ADMINISTRACIN DEL SEGURO

A.- ORGANISMOS ESTATALES (I. N. P)
B.- ORGANISMOS PRIVADOS (MUTUALIDADES) C.-ADMINISTRACIN DELEGADA

OBJETIVO DE LA LEY
1.-Las empresas deben realizar prevencin de riesgos. 2.-Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales. 3.-Curar al trabajador (prestaciones mdicas). 4.-Que ste no tenga prdidas econmicas (prestaciones econmicas). 5.-Rehabilitacin fsica y mental. 6.-Reeducacin. 7.-Reinsercin laboral.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1.-Accidentes del Trabajo : Es toda lesion que sufre una persona a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o Muerte. a).-Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a causa de su cometido gremial.

b).-Trabajador enviado a trabajar al extranjero.

c).-Trabajador enviado por la empresa a cursos de Capacitacin. d).-Trayecto. 2.-Dirigentes Sindicales en desempeo de sus funciones.

3.-Enfermedades Profesionales

NO ESTN CUBIERTOS POR LA LEY N 16.744

Los por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo de la victima.

Los producidos victima.

intencionalmente por la

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa. Las pruebas accidentado. del hecho son responsabilidad del

No menciona el tiempo de traslado. No indica el medio de transporte. No seala explcitamente el inicio y trmino del recorrido. Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares pblicos o va pblica.

Accidente del Trabajo en el Trayecto

El trabajador accidentado debe aportar pruebas (Art. 7 decreto 101) Su Propia Declaracin, suficientemente circunstanciada, tiempo-trayecto-lesin. Parte de Carabineros. Certificado Mdico Posta Hospital. Testigos. El Empleador solo debe otorgar: denuncia, certificado de horario de trabajo y de renta.

ENFERMEDAD PROFESIONAL (ARTCULO N 7, LEY N 16.744)

ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE

A. COTIZACIN BSICA
0,90% (+0,05 transitorio) PAGA EMPLEADOR B. COTIZACIN ADICIONAL-GENERICA 0,0%- 3,40% C. MULTAS

D. DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69

PRESTACIONES MEDICAS

Atencin Mdica, Quirrgica y Dental. Hospitalizacin. Medicamentos y Productos Farmacuticos. Prtesis y Aparatos Ortopdicos y su Recuperacin. Rehabilitacin Fsica.

PRESTACIONES ECONMICAS
Subsidios (salario). Indemnizacin. Pensiones ( incapacidades permanentes ). Pensin Supervivencia.

ACCIDENTES CON INCAPACIDAD TEMPORAL

Vigencia, 52 semanas prorrogables por otras 52. Monto 100% de la Remuneracin promedio ltimos 3 meses. Incluye Cotizacin Previsional y Salud. Vence el plazo de su Cobro, despus de seis meses de su generacin.

INDEMNIZACIONES

Cuando el Trabajador pierde entre 15% y el 37,5 % de su Capacidad de Ganancia. Percibe de 1 a 15 Sueldos Base que corresponden al Promedio de su Remuneracin de los 6 meses anteriores al Accidente o Diagnstico Enfermedad Profesional.

PRDIDA PERMANENTE DE SU CAPACIDAD DE GANANCIA ART. N 34 AL 41

Invalidez parcial 35% sueldo base Invlido total 70% sueldo base Gran invlido 100% sueldo base Gran invalidez hasta 140% sueldo Los % son modificables de acuerdo al nmero de hijos del afectado. En exceso sobre dos hijos, genera 5% con tope.

PENSIONES POR SUPERVIVENCIA

1.-Esposa. 2.-Hijos hasta 18 aos y hasta 24 aos si est estudiando en Establecimiento reconocido por el Estado. 3.-La Madre de el o los hijos reconocidos por el Causante y todo aquel ascendente o descendente que hubiere vivido a expensas de la victima como carga reconocida. 4.-Viudo invlido que viva a expensas de la vctima.

Prevencin de Riesgos Profesionales (Titulo II) art. 66 al 68

La ley tiene como concepto principal el prevenir los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, en los lugares de trabajo, para lo cual entrega herramientas tales como: Departamento de Prevencin de Riesgos. Comits Paritarios. Reglamentos Internos (Derechos y Obligaciones). Capacitacin. Derecho a Saber (Conocer los Riesgos y Medidas de Prevencin) Vigilancia Mdica.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

Administrar la Ley N 16.744 y sus Reglamentos desde el punto de vista de Prevencin, Asesora en las Medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo que las Empresas Asociadas deban implantar. Aplicar Alzas o Rebajas de Cotizacin Adicional Diferenciada (Tasa de Siniestralidad), Decreto Supremo N 67.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Implantar las Medidas de Prevencin de Riesgos indicadas, por el Organismo Administrador, o Comit Paritario. Denunciar en forma inmediata los Accidentes. Entregar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, a cada trabajador. Establecer Depto. de Prevencin de Riesgos cuando cuenten con mas de 100 trabajadores (industriales, comerciales y mineras).

.
Formar Comit Paritario cuando cuenten con ms de 25 trabajadores permanentes.

Proporcionar, Sin Costo, los Elementos de Proteccin Personal.

Informar los Riesgos Laborales (Derecho a Saber). Efectuar Exmenes de Control al personal expuesto a riesgos profesionales. Dar Facilidades para Controles Mdicos. Capacitar en Forma Constante a sus Trabajadores.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir con el Reglamento Interno. Cumplir con las Normas impartidas por Comit Paritario y/o Depto. Prevencin. Utilizar los Elementos de Proteccin Personal. Acudir a Exmenes Mdicos de Control Participar activamente en las Actividades de Prevencin organizadas por el Comit Paritario.

Participar en actividades de Capacitacin.

Colaborar en Investigacin de Accidentes.

FUNCIONES DE DEPTO. DE PREVENCIN DE RIESGOS Disear un Programa de Prevencin de Riesgos. Llevar Registros Estadsticos. Investigar los accidentes. Detectar y Evaluar Riesgos. Generar Medidas de Prevencin Controlar el Cumplimiento de Medidas de Prevencin. Accin Educativa a los Trabajadores. Asesora a Comits Paritarios y Lnea de Administracin. Informar sobre los Riesgos Laborales a la Empresa y a los Trabajadores. Control a los Contratistas y Sub-Contratistas.

FUNCIONES DE LOS COMIT PARITARIOS

Trabajar en el mbito establecido por el Decreto Supremo N 54. Asesorar e Instruir a los trabajadores en la Correcta Utilizacin de los Elementos de Proteccin Personal. Vigilar el Cumplimiento de las Medidas de Seguridad e Higiene.

Investigar Causas de Enfermedades Profesionales.

Accidentes

.
Indicar la Adopcin de Medidas de Higiene. Seguridad e

Cumplir Recomendaciones encomendadas Organismo Administrador.

por

el

Promover la realizacin de Cursos de Capacitacin.

Informar los Riesgos Laborales.

Obligaciones de los Dirigentes Sindicales

Propender al mejoramiento de sistemas de PREVENCIN DE RIESGOS de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo adems, formular planteamientos y peticiones ante stos y exigir su pronunciamiento.

REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL COMIT PARITARIO

Tener ms de 18 aos. Saber Leer y Escribir. Trabajar en la Empresa al menos 1 ao

Tener un Curso de Orientacin en Prevencin de Riesgos.