EL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL Dada las particularidades y caractersticas especiales de la actividad de construccin civil, los trabajadores que presten

servicios en esta actividad se encuentran sujetos al rgimen laboral especial de construccin civil. Estas caractersticas especiales han sido descritas por el Tribunal Constitucional sealando que el rgimen laboral de los trabajadores de construccin civil se caracteriza por la eventualidad de las labores y la ubicacin relativa o rotabilidad de sus trabajadores.

En tal sentido, este rgimen se encuentra normado por los convenios colectivos que ao a ao celebran las organizaciones de trabajadores y de empleadores de la rama del sector de la construccin.

Asimismo, el legislador ha optado por sealar un lmite de carcter cuantitativo respecto a la aplicacin del rgimen laboral de construccin civil, puesto que no toda labor de construccin podra calificar dentro de este rgimen laboral especial. En ese sentido, el Decreto Legislativo N 727 seala que aquella construccin de obra que no supera las 50 UIT, se encontrar dentro del rgimen laboral general.

El rgimen laboral de la construccin civil se encuentra regulado, entre otras disposiciones, por el Decreto Legislativo N 727, el cual en su artculo 14 excluye a las empresas y personas naturales que si bien pueden encontrarse dentro de las actividades de construccin descritas, los costos individuales de la ejecucin de las obras de stas no excedan los 50 UIT.

Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto de obras, para establecer si la empresa respectiva queda comprendida en lo dispuesto en el prrafo anterior se tomar el costo individual de cada obra. Y para establecer este costo individual, se tomarn en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y materiales.

En estos supuestos excluidos, conforme lo seala el artculo 14 del Decreto Legislativo N 727, los trabajadores que sean contratados por dichas empresas o personas naturales, para la ejecucin de obras civiles, regirn sus contratos y remuneraciones mediante acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme a la legislacin laboral comn, esto es, el rgimen laboral de la actividad privada. En tal sentido, los contratos se celebrarn por obra o servicio y las remuneraciones se podrn fijar libremente, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.

TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL .

Operarios Son los albailes, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de winchas y dems trabajadores calificados. Otras ramas de trabajo en construccin civil considerando a las categoras de operacin : Maquinistas, wincheros, almaceneros, choferes, mecnicos obreros de instalacin de ascensores; trabajadores que se ocupan en la construccin de puentes, caminos, tneles y dems ramas de la industria

Oficiales Realizan las mismas actividades que los operarios pero en calidad de ayudantes o auxiliares. No han alcanzado calificacin en el tramo de una especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que correspondan a operarios. Los trabajos que efectuarn: paeteo para tarrajeo, asentado de ladrillos pasteleros en la rama de albailera. En carpintera: trabajos de desencofrado. Los guardianes estn considerados en esta categora.

Peones Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas tareas de la industria.

A quines se les considera trabajadores de Construccin Civil?

como

Todos los trabajadores que realizan, libremente y de manera eventual o temporal una labor de construccin para otra persona, sea natural o jurdica con una relacin de dependencia y a cambio de una remuneracin; salvo lo establecido en el art. 14 del Decreto legislativo N. 727, sobre obras menores a 50 UIT.

La persona natural o jurdica a su vez se encuentre dentro de lo establecido en el cdigo 45 de la clasificacin internacional industrial uniforme (CIUU revisin 3.1) (preparacin de terrenos, construccin de edificios completos, acondicionamiento de edificios, terminacin de edificios, alquiler de equipo de construccin con operarios),

Todos los trabajadores dedicados al rubro de la construccin, se encuentran dentro de lo establecido en el rgimen laboral especial de la construccin civil? NO, si bien un trabajador puede dedicarse a la actividad de la construccin, para ser considerado dentro del rgimen laboral especial de la construccin civil, la condicin es que el valor de la obra en donde trabaje, supere las 50 UIT*, es decir S/. 180,000.00 nuevos soles. Valor de Unidad Impositiva Tributaria - UIT S/. 3,600.00 nuevos soles.

Cmo es el contrato de los trabajadores del rgimen laboral de construccin civil?

El contrato de trabajo de los trabajadores del rgimen laboral de construccin civil es COLECTIVO, es decir lo suscribe CAPECO (Cmara Peruana de la Construccin) en representacin de los empleadores y la Federacin (Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per), en representacin de los trabajadores.

Los trabajadores del Rgimen Laboral de la Construccin Civil tienen derecho a un da de descanso a la semana remunerado? S, todos los trabajadores del Rgimen Laboral de Construccin Civil, al igual que los trabajadores del rgimen comn, tienen derecho a 24 horas continuas de descanso en la semana debidamente remunerado; Es decir si el trabajador labor sus 48 horas en la semana, percibir en forma completa su remuneracin ordinaria, si no trabajo su semana completa, percibir la parte proporcional a los das trabajados durante la semana.

Qu

otras bonificaciones asignaciones y beneficios tienen los trabajadores del Rgimen Laboral de Construccin Civil?

Bonificaciones Bonificacin Unificada de la Construccin BUC Bonificacin por Movilidad acumulada. Bonificacin por Altura Bonificacin por Altitud Bonificacin por Turno de Noche Bonificacin por Contacto Directo con el Agua Aguas Servidas. Bonificacin por especializacin.
Asignaciones Bonificacin por Asignacin Escolar Asignacin por Defuncin Gratificaciones (Julio y Diciembre) Horas extras Compensacin por Tiempo de Servicio - CTS Compensacin Vacacional Pliza de Seguro de Vida (Essalud + Vida)

Qu es la Bonificacin Unificada de Construccin BUC?

Es la bonificacin que se entrega nicamente al trabajador de construccin civil adicional a su jornal bsico, y se abona por da trabajado, de conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SD- NEC est conformada por varias bonificaciones tales como: desgaste de ropa, de herramientas, por alimentacin, por falta de agua potable y por especializacin para el operario. Se abona, segn la Resolucin Directoral N 155-94-DPSC de la siguiente manera: Operario: 32% adicional del Jornal Bsico Oficial: 30% adicional del Jornal Bsico Pen: 30% adicional del Jornal Bsico

Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas: - Se otorga por el da laborado - Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin por movilidad. - No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y diciembre), compensacin vacacional, Compensacin por Tiempo de Servicios, asignacin por escolaridad ni participacin en las utilidades

Asimismo los operarios especializados en soldaduras de alta precisin o trabajos de montaje electromagnticos percibirn una Bonificacin Extraordinaria Especializada equivalente al 7% de su jornal bsico, quiere decir que los operarios especializados recibirn por concepto de Bonificacin Unificada de Construccin el 39% de la remuneracin bsica.

Qu es la Bonificacin por Movilidad Acumulada?

Es el monto que perciben los trabajadores de construccin por movilidad urbana e interurbana para desplazarse desde su vivienda hasta la obra, es equivalente al valor de 06 pasajes urbanos para todas las categoras. No se abona en caso el empleador sea quien proporcione el transporte al inicio y al trmino de la jornada de trabajo, tampoco se abona si el trabajador reside en campamentos. En caso de laborar domingos o feriados el empleador abonar adicionalmente 04 pasajes urbanos.

 Esta bonificacin no est afecta a los

aportes ni descuentos que se efectan por planillas (Es Salud, ONP y/o SPP). No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.

A cunto equivale la Bonificacin por Asignacin Escolar?

Es la bonificacin que percibe todo trabajador de construccin civil indistintamente de su categora, equivalente a 30 jornales bsicos anuales, se abona por cada hijo menor de 18 aos de edad, en etapa escolar y hasta los 21 aos, si cursa estudios superiores o tcnicos debidamente acreditados. En caso el trabajador no acredite los estudios de los hijos o el parentesco se le descontar de sus beneficios sociales al finalizar la relacin laboral.

En qu consiste la Bonificacin por turno de noche?

La jornada nocturna para los trabajadores de construccin civil empieza a las 11.00 pm y culmina a las 6.00 am. El trabajador que labora en esta jornada percibir una bonificacin adicional a su jornal equivalente al 20% del jornal bsico percibido por cada trabajador segn su categora.

En qu consiste la bonificacin por contacto directo con el agua o aguas servidas?

Consiste en que todo trabajador de la construccin civil que labore sumergido en el agua o aguas servidas (sistemas de alcantarillado y recolectores) percibir el 20% adicional sobre el jornal bsico correspondiente a cada categora de trabajador.

Todos los trabajadores del Rgimen Laboral de la Construccin Civil tienen derecho de percibir la Bonificacin por Altura y Altitud?

La bonificacin por altura que se paga a los trabajadores sujetos al riesgo de cada libre, se ha elevado de 5% a 7% sobre el jornal bsico, por disposicin del Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013, segn los siguientes supuestos: a) Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to) piso. b) Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto (4to) piso. c) Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura d) Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en edificios.

e) Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura, en el caso de las edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro (4) pisos. f) Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes prefabricadas de puentes, y en todas las actividades electromecnicas que generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este beneficio ser de aplicacin a partir de los cinco (5) metros de altura contados a partir de la cota del suelo y slo en aquellas labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador.

Es importante sealar adems que este beneficio no se considerar para los efectos del pago de los beneficios sociales En caso el trabajador sea trasladado a zonas de ms de 3,000 mil metros de altura sobre el nivel del mar, su empleador deber pagar por cada da laborado la suma de S/. 0.50 cntimos de nuevo sol.

En qu consiste la Asignacin por Defuncin?

En caso un trabajador de la Construccin Civil fallezca, su empleador deber pagar una asignacin equivalente a 01 UIT (S/. 3,600.00), esta asignacin ser aplicada siempre y cuando el costo de la obra supere las 350 UIT y servir para los gastos del sepelio.

Los trabajadores de la Construccin Civil tienen derecho a las gratificaciones?

Si, se abonaran en Julio y Diciembre y es equivalente a 40 jornales bsicos, si el trabajador labor los 05 07 meses anteriores a la celebracin de la fecha para un mismo empleador respectivamente, caso contrario percibir la parte proporcional.

Los trabajadores de la Construccin Civil tienen derecho a horas extras?

Si, las dos primeras horas se abonan en un 60% del valor hora y partir de la tercera hora, se abona en un 100% del valor hora

Los trabajadores de la Construccin . Civil tienen derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicio CTS?

S, todos los trabajadores del Rgimen Laboral de la Construccin Civil tienen derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicios, y se abona en . razn al 15% de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el tiempo que laboro para un mismo empleador. Esta se deber abonar a las 48 horas de producirse la disolucin del vnculo laboral

A cuntos das de vacaciones tienen derecho los trabajadores de construccin civil?

Si el trabajador de construccin civil, labora para un mismo empleador durante un ao consecutivo, tendr derecho a 30 das de vacaciones debidamente remuneradas, debiendo cumplir el mismo record establecido para los trabajadores del rgimen comn; es decir 260 das si labora en una jornada de seis das y 210 das si labora en una jornada de 05 das; En caso no laboren el ao completo, percibirn por concepto de vacaciones truncas el 10% del jornal bsico por da efectivo de trabajo y los descansos debidamente acreditados.

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descansar los das feriados?

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados establecidos en el Decreto Legislativo N 713, Ley de Descansos Remunerados. Estos das son los siguientes: - Ao Nuevo (01 de enero) Jueves Santo y Viernes Santo (movibles) - Da del Trabajo (01 de mayo) - San Pedro y San Pablo (29 de junio) - Fiestas Patrias (28 y 29 de julio) - Santa Rosa de Lima (30 de agosto) - Combate de Angamos (8 de octubre) - Todos los Santos (01 de noviembre) - Inmaculada Concepcin (08 de diciembre) - Navidad del Seor (25 de diciembre). Adicionalmente, segn la Ley N 24324, se considera feriado: - Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre)

Remuneracin por el da feriado La remuneracin por estos das, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 713, es el equivalente a la remuneracin ordinaria, la que se abonar en forma proporcional a los das efectivamente laborados, salvo el Da del Trabajo que se abonar sin condicin alguna. Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del cien por ciento (100%)

Oportunidad del descanso Los feriados establecidos se celebrarn en la fecha respectiva, con excepcin del Da de los Trabajadores de Construccin Civil, el cual se celebrar el da lunes inmediato posterior a la fecha.

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a un dia de descanso semanal?

DESCANSOS REMUNERADOS Descanso Semanales El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una (1) jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de descanso semanal obligatorio, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, el trabajador tendr derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del cien por ciento (100%).

Descanso Semanales Cuando los requerimientos de la produccin lo hagan indispensable, el empleador podr establecer regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y de descanso, respetando la debida proporcin, o designar como da de descanso uno distinto al domingo, determinando el da en que los trabajadores disfrutarn del descanso sustitutorio en forma individual o colectiva.

En qu consiste la Pliza de Seguro Essalud + Vida?

Todo trabajador de construccin civil que labore en una obra de construccin que supere las 250 UIT, su empleador est obligado a contratar a favor de ste un seguro denominado Pliza de Seguro Essalud + Vida, independientemente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y al Seguro regular de Essalud.

Operario - Jornal da - Dominical - BUC - Movilidad - Bonificacin por alta especializacin - Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad 2013 - Asignacin Escolar - Horas extras - Vacaciones - Indemnizaciones

Oficial - Jornal da - Dominical - BUC - Movilidad - Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad 2013 - Asignacin Escolar - Horas extras - Vacaciones - Indemnizaciones

Pen - Jornal da - Dominical - BUC - Movilidad - Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad 2013 - Asignacin Escolar - Horas extras - Vacaciones - Indemnizaciones

Actualmente, mediante Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2013-2014, firmado entre la Cmara de Comercio Peruana de la Construccin (CAPECO) y los representantes de los Trabajadores de Construccin Civil Colectiva en Construccin Civil, Expediente -2013MTPE/1/20.21, de fecha 24 de julio de 2012, se ha incrementado a partir del 1 de junio de 2013 los jornales bsicos de los trabajadores de construccin civil a nivel nacional, quedando establecido de la siguiente manera:

Los Jornales Bsicos vigentes del 01 de Junio del 2013 hasta el 30 de junio del 2014 son de: OPERARIO S/. 52.10 diario OFICIAL S/. 44.10 diario PEON S/. 39.40 diario

PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO Conforme a las disposiciones establecidas en el D.S N 018-2007-TR, y normas complementarias, los empleadores sujetos al rgimen laboral de construccin civil debern llevar las planillas electrnicas, debiendo declarar obligatoriamente por este medio la informacin relativa a sus trabajadores inscritos en dichas planillas. Sin embargo, y slo dentro de su organizacin empresarial interna, los empleadores podrn usar planillas fsicas, a efectos prcticos conforme a sus requerimientos y necesidades y propias de su organizacin.

Asimismo, en relacin a las boletas de pago, stas deben obtener la informacin mnima que seala la Resolucin Ministerial N 020-2008-TR, debiendo el empleador entregar el original de dicho boleta al trabajador a ms tardar, el tercer da hbil siguiente a la fecha de pago.

Compensacin Vacacional El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha alcanzado el derecho al descanso fsico, depender de la motivacin del cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios: a) Si el trabajador fue despedido: El da seis (6) de labor efectiva no tendr derecho a percibir compensacin vacacional. Despus de seis (6) das de labor efectiva percibir como compensacin vacacional un monto equivalente al diez por ciento (10%) de todos los salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo (no se incluye la remuneracin dominical).

El da dieciocho (18) de labor efectiva percibir una compensacin vacacional equivalente a dos jornales y medio (2 ).
PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MDICO

En el Acta de Negociacin Colectiva de Construccin Civil 2004-2005, los empleadores convienen en computar para el clculo de los abonos, las Gratificaciones por Fiestas Patrias, Navidad y Ao Nuevo, indemnizacin, vacaciones y asignacin escolar, los das en que dure el descanso mdico del trabajador, debidamente certificado con un lmite que no supere los sesenta (60) das al ao.

TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964 seala que las partes estn en total libertad de acordar las condiciones bajo las cuales se deber trabajar en horarios corridos cuidando de respetar los derechos adquiridos. Sobre este tema, podemos encontrar dos (2) clases: a) Diurno Los trabajadores que laboren en turno corridos diurnos percibirn ocho horas y media (8 ) de salario por ocho (8) horas de labor, con un descanso intermedio de media (1/2) hora para que el trabajador pueda tomar sus alimentos.

b) Nocturno Los trabajadores que laboren a partir de las 11:00 pm percibirn una bonificacin del veinte por ciento (20%) sobre el jornal bsico previsto para la jornada de 8 horas diarias. Para este turno se encuentra previsto la media (1/2) hora de salario sealado para el turno diurno, en la medida en que el refrigerio se tomar dentro de la jornada nocturna.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Los constructores de obras as como los constructores, en su caso, incluirn en los contratos que celebren, clusulas que garanticen el goce de los beneficios sociales indemnizatorios y compensatorios de los obreros que trabajen con intermediarios o subcontratistas. El propietario de la obra es responsable solidariamente con los contratistas, subcontratistas o destajeros que tome a su cargo para la ejecucin de la obra o parte de ella, por el incumplimiento de las obligaciones salariales y econmicas correspondientes.

Asimismo, en las obras ejecutadas en dos tercios (2/3) de su avance total se genera la obligacin para los empleadores de presentar ante la autoridad administrativa de trabajo una carta fianza para garantizar el pago de los beneficios sociales de los trabajadores. A efectos de cumplir esa obligacin, los empleadores pueden optar por depositar en el Banco de la Nacin mensualmente el importe de los beneficios sociales en lugar de la presentacin de la carta de presentacin.

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONSTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CONSTRUCCIN CIVIL (RENECOSUCC)

Estn obligados a inscribirse en el RENECOSUCC las empresas contratistas y subcontratistas, es decir, empresas que brinden los servicios de construccin de manera directa a las empresas principales o que lo hagan de manera indirecta, respectivamente. El RENECOSUCC se encuentra a cargo de la Direccin de Promocin del Empleo y Formacin Profesional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, o de quien haga sus funciones.

De acuerdo a la exclusin cuantitativa de las empresas contratistas en el rgimen laboral de construccin civil, se excluye, en tal sentido, de la obligacin de la inscripcin del registro a las empresas contratistas y subcontratistas de construccin civil de inversin limitada, es decir, aquellas que ejecuten obras cuyo valor particular no excedan las cincuenta (50) UITs o las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda en la medida que no excedan del monto sealado.

Para la inscripcin en dicha entidad se deber presentar una solicitud ante la Autoridad Administrativa de Trabajo donde se realizan las obras. En la medida que la solicitud sea declarada procedente se emitir una constancia de inscripcin, con vigencia de dos (2) aos. Antes del vencimiento de la inscripcin en este registro, las empresas contratistas o subcontratistas podrn solicitar su renovacin, adjuntando una declaracin jurada en la que se seale que cumple con los requisitos para su inscripcin y el cambio de domicilio de ser el caso

PERMISOS REMUNERADOS Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a los siguientes permisos remunerados, los cuales deben se otorgados directamente por los trabajadores: Permiso por atencin en ESSALUD Se otorgar permiso por atencin de enfermedad, siendo el nmero de horas ocupadas, incluyendo el tiempo en regresar a la obra, remuneradas sin prdida del dominical, siempre que cumpla con las formalidades siguientes:

 Solicitar permiso escrito de su principal el mismo da de atencin, despus de haber ingresado a la obra. Recabar en Essalud la constancia de asistencia, la que debe consignar la fecha y duracin de la atencin. Se exceptuar de esta obligacin el trabajador que acuda a Essalud a partir de las 3:00 pm, en cuyo caso presentar la documentacin sustentatoria al da siguiente. Regresar a la obra el mismo da y entregar a su principal, la constancia de asistencia extendida por EsSalud.

Permiso por duelo Por motivo de duelo en caso de fallecimiento de padres, cnyuge e hijos se otorgar tres (3) das de permiso al trabajador, con goce de salario. Permiso para firmar nacimiento de hijo Se otorga conforme a la R.S.D N 46 CDR y R.D. N 40-70-DRTL, medio (1/2) da de permiso, para que el padre concurra a firmar el nacimiento de su hijo. El trabajador no perder el dominical. Este hecho deber comprobarse con documento otorgado por el registro civil correspondiente.

Permiso por actividad sindical El empleador deber otorgar permiso por este concepto hasta a dos (2) dirigentes sindicales del comit de obra cuando deseen acudir ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. Adicionalmente, si en la obra prestan servicios dirigentes del sindicato o federacin, se les deber otorgar, previa solicitud de su otorgamiento sindical, una licencia sindical pagada.

CONDICIONES DE TRABAJO Y OTROS BENEFICIOS Beca para estudios Conforme lo sealado en el Convenio Colectivo 20072008 se estableci que anualmente el veinte por ciento (20%) del total recaudado por Aportes de las Empresas Constructoras por SENCICO sea destinado al Programa de Certificacin Ocupacional y de Competencias (COCO), y que con cargo a esos mismos aportes recaudados de la misma empresa constructora, se subsidien los cursos de capacitacin de los trabajadores operativos de la construccin en un noventa por ciento (90%) de sus costos.

Uniforme Conforme lo seala R.S.D. 450-90-2SD-NEC del 25 de junio de 1990, los empleadores de obras de construccin civil que en su conjunto necesiten de ms de veinte (20) trabajadores debern entregarles uniformes para la prestacin de trabajo. De acuerdo al Convenio Colectivo de Construccin Civil 2006-2007, se precisa que cuando la obra pblica o privada requiera de veinte (20) o ms trabajadores, los empleadores deber entregar al inicio de su relacin laboral a cada uno de sus trabajadores dos (2) uniformes consistentes en overoles tipo estndar, sin que exista la obligacin del trabajador de devolverlos al trmino de la relacin laboral.

Botiqun de primeros auxilios Es obligacin de los empleadores contar con un botiqun para atender a los obreros que eventualmente sufran de accidentes y que no revistan de gravedad. Adems se dispone la existencia de duchas y servicios higinicos. Este beneficio se regul en el Pacto de 1948 ratificado por Decreto Supremo del 14 de julio de 1946. El artculo 45 de la R.S. 021-83-TR que aprob las normas bsicas de seguridad e higiene en obras de edificacin seala que toda obra dispondr de un botiqun de primeros auxilios

Agua potable La Resolucin Ministerial N 910 del 06 de agosto de 1965 seala que las empresa constructoras tienen la obligacin de proporcionar a los trabajadores agua potable en los lugares donde se realiza la construccin; sin embargo, es importante anotar que la ausencia de agua potable fue compensada por el hecho de que fue reemplazada por la bonificacin por agua potable e incorporada dentro de la BUC. Esta bonificacin es otorgada independientemente de que la obra de construccin cuente o no con agua potable.

Instalaciones provisionales Se establece que el empleador destinar un ambiente protegido para facilitar el cambio de vestimenta de los trabajadores. Certificado de trabajo Los empleadores tiene la obligacin de entregar al trabajador el certificado de trabajo que acredite, entre otros aspectos, el tiempo de servicios laborados, la modalidad de su prestacin, el jornal percibido y cualquier otro detalle que el trabajador pueda solicitar.

DESCUENTOS Y APORTACIONES Dentro del rgimen de construccin civil, encontramos las siguientes aportaciones y retenciones laborales, pudiendo clasificarse en: Descuentos del trabajador Aporte pensionario a) En el Sistema Nacional de Pensiones Los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados obligatorios. Los descuentos para asegurados obligatorios es del trece por ciento (13%) de la remuneracin asegurable.

Dada la naturaleza eventual de la relacin laboral de los trabajadores de construccin civil as como las planillas de pago son llevadas por obra, o en conjunto por varias obras, la relacin de dependencia de los trabajadores slo se mantiene hasta la culminacin de las obras, motivo por el cual la ONP, mediante, Resolucin Jefatural N 161- 2001-JEFATURA/ONP (05.09.2001), exonera a los trabajadores de Construccin Civil del procedimiento de Inscripcin y Permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones.

b) En el Sistema Privado de Pensiones Las aportaciones se distribuyen de la siguiente manera: - Fondo de pensiones a cargo del trabajador, 11% de la remuneracin asegurable (10% + 1% por aporte complementario Ley N 27252). - Fondo de pensiones a cargo del empleador, 1% de la remuneracin asegurable. - Prima de seguro, de acuerdo a la AFP que elijan. - Comisin variable, de acuerdo a la AFP que alijan.

CONAFOVICER Estn obligados al pago del aporte al CONAFOVICER, los trabajadores del rgimen de construccin civil. Se consideran como actividades de construccin a las sealadas en la Gran Divisin F de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades econmicas de las Naciones Unidas - CIIU (Revisin 3):

Clase: 4510 - Preparacin del terreno Clase:4520 - Construccin de edificios completos y de partes de edificios; obras de ingeniera civil Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios Clase: 4540 - Terminacin de edificios Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios La base imponible de los aportes al CONAFOVICER est constituida por el jornal bsico percibido por el trabajador de construccin civil.

Se entender como jornal bsico, para efectos de este aporte, al salario dominical, el de los das feriados no laborables y el de los descansos mdicos que involucren el pago de jornales ordinarios. Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por este concepto es dos por ciento (2%). El depsito de las retenciones se har dentro de los quince (15) das siguientes al mes de la retencin. Este pago deber efectuarse en cualquier agencia del Banco de la Nacin va Teleproceso Cdigo 00035, Banco Continental en la Cuenta N 0011- 0112-040200090836 y el Banco de Crdito en la Cuenta N 193-1572919-0-68

Contribucin a favor de la Federacin de trabajadores de Construccin Civil El aporte de los trabajadores de construccin civil a favor de la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per a que se refiere el artculo 4 de la Resolucin Directoral N 100-72- DPRTESS del 13 de abril de 1972, equivale a tres (3) veces el monto del aumento de los jornales bsicos y el incremento sobre el BUC, todo ello correspondiente nicamente al da 1 de junio de cada ao (Acta de Negociacin Colectiva de Construccin Civil 20042005).

El descuento se efecta por planilla de pago en cada centro de trabajo. Las empresas constructoras depositan en el Banco de la Nacin dentro del plazo de diez (10) das posteriores, el monto de los descuentos realizados (RD. 100-71DPRETESS del 13 de abril de 1972 y R.S.D. 193- 911SD-NEC del 19 de junio de 1991).

Aportes del empleador ESSALUD El aporte a EsSalud es de cargo del empleador y equivale al nueve (9%) de la remuneracin asegurable. Para este efecto se considera remuneracin asegurable la establecida por los artculos 6 y 7 del Decreto Supremo N 003-97-TR y los artculo 19 y 20 del Decreto Supremo N 00197-TR. En materia de subsidio, EsSalud realiza el pago directamente al trabajador de construccin civil que tiene una incapacidad sea por enfermedad o maternidad. As tambin, realiza el pago de subsidio de lactancia y los gastos de sepelio.

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo fue creado mediante la Ley N 26790 y otorga cobertura por accidente de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, y que laboran en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora realiza actividades de riesgo. La actividad de construccin civil se encuentra considerada como una actividad de riesgo, de acuerdo con el Anexo 5 de la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social y el Decreto Supremo N 003-98-SA.

Este seguro comprende las siguientes coberturas: a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo y b) La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo. a) Cobertura de salud por trabajo de riesgo Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional; atencin mdica farmacolgica, hospitalaria y quirrgica cualquiera fuere el nivel de complejidad de la lesin, hasta la recuperacin total del asegurado, o en su defecto,

la declaratoria de invalidez permanente total o parcial o el fallecimiento; aparatos ortopdicos y prtesis; rehabilitacin y readaptacin laboral que podr se contratada libremente con EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud y que no incluye los subsidios econmicos tales como incapacidad temporal, maternidad, lactancia que son de cargo de EsSalud.

b) Cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o parcial temporal o permanente, o de sobrevivientes as como la de cubrir los gastos de sepelio. Segn lo establecido en el artculo 21 del Decreto Supremo N 003-98-SA, la cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo ser contratada por el empleador a su libre eleccin con la ONP o las Compaas de Seguros, constituidas y establecidas conforme a la normativa de la Superintendencia de Banca y Seguros.

Seguro de Vida Los empleadores de la construccin civil, conforme lo sealado por el convenio de Construccin 2008-2009, deben realizar la contratacin a favor de sus trabajadores con contrato vigente de la pliza de seguro EsSalud + Vida, cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 250 UIT.

SENCICO Estn obligadas al aporte al Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin (SENCICO), las personas naturales y jurdicas que construyan para s o para terceros dentro de las actividades comprendidas en la Gran Divisin 45 de la CIIU de las Naciones Unidas. Clase: 4510 Preparacin del terreno Clase: 4520 - construccin de edificios completos y de partes de edificios; obras de ingeniera civil Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios. Clase: 4540 - Terminacin de edificios

Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios. La base de clculo sobre la que se aplica la tasa de la contribucin est constituida por el total de los ingresos que perciban los sujetos pasivos de la contribucin por concepto de materiales, mano de obra, gastos generales, direccin tcnica, utilidad y cualquier otro elemento facturado al cliente, cualquiera sea el sistema de contratacin de obras. Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por este concepto es 0,2%. Los aportantes del SENCICO debern inscribirse ante dicha institucin a efectos de poder realizar los aportes respectivos.

Las personas naturales o jurdicas debern efectuar el pago del aporte al SENCICO en el Banco de la Nacin o en las entidades bancarias autorizadas por la SUNAT, mediante el Sistema de Pago Fcil. Para el pago de la Contribucin al SENCICO se debe utilizar el Cdigo 7031. Realizado el pago, el banco proporcionar un comprobante como constancia del pago efectuado, el mismo que contiene la informacin proporcionada. Las fechas de pago son las establecidas por la SUNAT para el pago de los tributos que administra y recauda.

La fiscalizacin de dichos aportes corresponde a la SUNAT. Para la determinacin de las sanciones por moras u omisiones en el pago son de aplicacin las disposiciones pertinentes del Cdigo Tributario.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En relacin al tema de la Seguridad y Salud en el Trabajo, encontramos una regulacin genrica establecida en la Ley N 29783 y el Decreto Supremo N 005-2012-TR y en las normas especiales sectoriales del sector de la construccin: la norma G. 050, la Norma Tcnica de Edificaciones E-120, que regula la seguridad durante la construccin, las normas bsica de seguridad e higiene en obras de edificacin, entre otras. En tal sentido, entre las principales obligaciones que requiere la Autoridad Administrativa de Trabajo, encontramos:

La elaboracin de un plan de seguridad y obra, el mismo que deber garantizar la integridad fsica y salud de los trabajadores sea stos de contratacin directa o subcontratista. Este plan deber estar colocado en un lugar visible. - Que la obra cuente con un supervisor. - La conformacin de un comit de seguridad, el cual debe estar constituido de la siguiente forma: Hasta 20 trabajadores, es necesario contar con un profesional responsable.

De 20 a 100, un profesional responsable con un representante de los trabajadores y con ms de 100, se debe contar con un ingeniero especialista en seguridad, un ingeniero responsable y un representante de los trabajadores. -Un registro de accidentes e incidentes en el que deber constar las investigaciones realizadas y medidas correctivas impuestas. -La implementacin de medidas correctivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos de carcter tcnico exigidos por la normativa de seguridad y salud en el sector de la construccin a) Las Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin, aprobado por la Resolucin Suprema N 021-83-TR, del 23 de marzo de 1983). Esta norma tiene por finalidad precisar las condiciones mnimas de seguridad e higiene en obras de edificacin, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud e integridad fsica y mental de los trabajadores, obligando tanto al empleador como al trabajador a cumplir con reglas relativas a:

a) De la circulacin, orden y limpieza, iluminacin y sealizacin, b) De las Excavaciones, c) Del Riesgo de Altura, d) De la Maquinaria, e) De las Escaleras y Rampas, f) De los Andamios, g) De la Electricidad, h) De la Proteccin Personal, i) De las Instalaciones provisionales.

Norma Tcnica G.050 Seguridad durante la construccin: Resolucin Ministerial N 290-2005VIVIENDA del 24 de noviembre de 2005, que aprueba la norma Tcnica G.050 Seguridad durante la construccin, vigente desde el 8 de junio de 2006, conteniendo esta norma el mismo contenido de E-120 del ao 2001. La Norma Tcnica G.050 tiene por finalidad especificar las consideraciones mnimas indispensables de seguridad en las actividades de construccin civil incluidos trabajos de montaje y desmontaje; y tiene como mbito de aplicacin:

todas las actividades de construccin (trabajos de edificacin, obras de uso pblico, trabajos de montaje, y desmontaje, cualquier proceso de operacin y transporte en las obras, desde la preparacin hasta la conclusin del proyecto). Es importante sealar que mediante Convenio Colectivo 2006-2007, se reintegr lo sealado en anteriores convenios que los presupuestos de obra debern consignar una partida especfica para gastos de seguridad en las obras, en cumplimiento de la Norma Tcnica E 120 de Seguridad en la Construccin y otras de carcter complementario.

Asimismo, mediante Convenio Colectivo 2008- 2009 se ha establecido que CAPECO debe promover charlas en materia de seguridad laboral para sus trabajadores de construccin civil. As, tambin, la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per deber impulsar entre sus agremiados el uso obligatorio de los implementos y accesorios de seguridad que proporcionen los constructores de obras.

Finalmente, el Convenio Colectivo 2010- 2011 manifiesta que tanto CAPECO como la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per debern desarrollar un y/o actividad en el transcurso del ao de difusin de las polticas de prevencin de riesgos laborales dirigido a los empleadores, trabajadores, el Estado y los organismos supervisores en la materia, con la finalidad de minimizar los ndices de siniestralidad en el sector construccin

JUBILACIN EN EL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL Los trabajadores de construccin civil se encuentra bajo el rgimen de jubilacin anticipada para afiliados que realizan labores de riesgo para la vida y la salud. Este rgimen se estableci con la finalidad de que las personas que realizan este tipo de trabajo puedan jubilarse a una edad ms temprana. Las labores comprendidas son: extraccin minera subterrnea; extraccin minera a tajo abierto; trabajadores en centros de produccin mineros, metalrgicos y siderrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad y trabajadores que realicen trabajos de construccin civil.

Estn incluidos obligatoriamente todos los trabajadores que realizan labores de riesgo, el cual les permite jubilarse a una edad anticipada mediante un aporte complementario. Dentro de los requisitos que se exigen tenemos el contar con veinte (20) aos completos de aportacin al sistema administrado por la ONP o al Sistema Privado de Pensiones con anterioridad al 31.12.2004 y que el afiliado tenga 50 aos de edad. De acuerdo con la normativa, la tasa de aporte complementario se aplicar para trabajadores de construccin civil (2%) sobre la remuneracin.

Este aporte complementario en el caso de los trabajadores de construccin civil es de 1% a cuenta del trabajador y 1% a cuenta del empleador. Los aportes se acumulan en la cuenta individual del trabajador. A medida que se va realizando los aportes complementarios, los trabajadores de construccin civil podrn descontar de la edad legal de jubilacin un ao por cada treinta y seis (36) meses de aporte con la tasa complementaria.

DERECHOS COLECTIVOS Los trabajadores del rgimen laboral especial de construccin civil tienen los derechos colectivos de sindicalizacin, negociacin colectiva y huelga, aplicndosele la Ley de Relaciones Colectivas de la Actividad Privada. En cuanto a la negociacin colectiva por rama de actividad, es de sealar que de acuerdo con la Resolucin Ministerial N 051-96-TR en caso no exista acuerdo de las partes respecto al nivel de negociacin, la misma deba llevarse a cabo a nivel de empresa, debindose entender en este caso, el nivel de empresa como el de obra.

Sin embargo, dada las propias caractersticas de la actividad de la construccin (eventualidad y ubicacin relativa), el Tribunal Constitucional, as como la Corte Suprema en su oportunidad y los criterios del propio Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, sealaron la necesidad de que en el rgimen de construccin civil la negociacin colectiva se lleve a cabo a nivel de empresa, ya que en los hechos, era inviable entablar una negociacin a nivel de empresa.

Prevencin de muertes de trabajadores por derrumbes en zanjas Descripcin de la exposicin Los trabajadores que trabajan en zanjas o excavaciones enfrentan un riesgo de morir si entran en una zanja desprotegida y se derrumban sus paredes. Sin embargo, los riesgos asociados a los trabajos en zanjas y excavaciones son prevenibles y estn bien identificados. No existen seales confiables que puedan advertir que una zanja est por derrumbarse. Las paredes se pueden desplomar repentinamente sin dar tiempo a que los trabajadores escapen.

Aun cuando las cantidades pequeas de tierra no parecen ser peligrosas, pedazos pequeos de tierra slida pueden causar lesiones graves. La mayora de los incidentes ocurren en trabajos de excavacin u de obras de construccin en agua, drenaje, caeras y lneas de telefona y electricidad . La falta de sistemas de proteccin fue la causa principal de las muertes relacionadas con trabajos en zanjas.

En todas las excavaciones de 1.50 m. o ms de profundidad se utilice uno de los siguientes sistemas de proteccin (ver Figura 1): (1) Laderas; (2) Bancos; (3) Apuntalamiento de la zanja con apoyos como entablados o gatos hidrulicos o (4) Escudos en la zanja (usando una caja).

Figura 1. Cuadrilla de trabajadores instalando tubera de agua. Se utiliza apuntalamiento hidrulico de aluminio como sistema de proteccin en la zanja.

Un sistema de entibacin

Entibaciones para zanjas

Calzaduras

Calzaduras

Calzaduras

Calzaduras

Tablestacado: Pantalla o barrera de contencin construida a partir de estacas o tablas de madera, acero u hormign hincadas en el suelo, para contener tierras y evitar la penetracin de agua.

Recomendaciones Empleadores Planificacin previa al inicio del trabajo Capacite y designe a una persona competente para garantizar que se mantengan las medidas de seguridad. Llame a la entidad correspondiente, antes de excavar para marcar las tuberas de servicio pblico, luego recbralas o para determinar su localizacin exacta y la profundidad antes de cavar. Haga que una persona competente evale el suelo para determinar su estabilidad.

En vista de que las condiciones de la tierra pueden cambiar drsticamente en cuestin de das, efectuar prueba de consistencia de la tierra y penetracin, para evaluar dichas condiciones del suelo. Planifique la configuracin del sitio de trabajo para identificar zonas seguras (lejos de la zanja) para amontonar los escombros y para el trnsito del equipo pesado.

Haga que una persona competente determine el tipo de sistema de proteccin que se utilizar en el trabajo y programe los pasos necesarios para completar y poner en marcha el sistema antes de que ingresen los trabajadores. Las zanjas mayores de 6 m de profundidad pueden ser ms complejas. La persona pertinente debe seleccionar un sistema de proteccin fabricado con la clasificacin adecuada de profundidad o conseguir un ingeniero con licencia profesional para que disee un sistema de proteccin especfico al lugar. Asegrese de que ningn trabajador designado para entrar en la zanja sea menor de 18 aos de edad.

Asegrese de que todos los trabajadores que participen en la obra estn capacitados sobre los riesgos y las prcticas laborales. Elabore un plan de accin para emergencias en zanjas que establezca los pasos a tomar y que contenga la informacin de contacto en caso de emergencia.

Seguridad en las operaciones durante el trabajo La persona competente debe inspeccionar la excavacin, las reas adyacentes y los sistemas de proteccin todos los das antes de comenzar a trabajar, segn se necesite durante la jornada laboral y despus de que llueva. Notifique a los otros subcontratistas que vengan al sitio de trabajo sobre la ubicacin de la zanja y las precauciones a tomar y asegrese de que todos los vehculos se mantengan a una distancia segura de la excavacin. .

Asegrese de que las escaleras y otros medios para salir de la zanja estn posicionados de manera que las escaleras nunca queden a una distancia mayor de 4.5 m de los trabajadores en la zanja. La persona competente debe retirar a los trabajadores de la excavacin ante cualquier seal de que la situacin podra causar un derrumbe, como la acumulacin de agua en la zanja o problemas en los sistemas de proteccin. (La persona competente tambin debe emprender acciones ante otros tipos de riesgos como cada de objetos y atmsferas peligrosas).

Vigilar otro tipo de riesgos que pueden ocurrir por el trabajo en zanjas como cadas desde los bordes, peligros al perforar, o gases txicos o combustibles. Ponga en marcha y haga cumplir los procedimientos que garanticen que no se permita trabajar en zanjas desprotegidas.

Trabajadores No entre en una zanja desprotegida, aun cuando sea para una breve tarea. Inspeccione la zanja protegida antes de entrar. Salga de la zanja y llame a la persona competente ante cualquier seal de problemas en el sistema de proteccin. No piense que habr seales que le adviertan de un hundimiento o que tendr tiempo para salirse.

Propietarios y clientes Insista en que se mantengan medidas de seguridad cuando encargue un trabajo. Incluya la seguridad en las zanjas en los documentos sobre los concursos de adjudicacin de obras y las calificaciones de los contratistas