Rotinas Trabalhistas/Previdencirias Aspectos Tericos e Prticos

INSTRUTOR

Elieser Alves Bacharel em Direito, especialista em Direito Trabalhista e Previdencirio,Auditor e consultor de empresas Contato:email: elieserats@gmail.com Fones:081-9907-4254

1) CONVENO COLETIVA
a) DATA BASE DA CATEGORIA b)PISO SALARIAL c)OBRIGAES E DEVERES d)CONTRIBUIO SINDICAL e)IMPOSTO SINDICAL

2- ASO-ATESTADO MDICO
Atestado de Sade Ocupacional pag 05

PCMSO- o Programa de Controle Mdico de

Sade Ocupacional, conhecido como NR7, sua implantao visa a preveno da Sade do Trabalhador. PPRA- o Programa de preveno de Riscos Ambientais, conhecido como NR9, que objetiva levantar as condies do ambiente de trabalho e indicar os procedimentos preventivos LTCAT - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho, por determinao expressa da legislao previdenciria, deve ser expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana

03) CONTRATO DE EXPERINCIA

DURAO O contrato de Experincia no poder exceder 90 dias(Art. 445 CLT).

O art. 451 da CLT determina que o contrato de experincia s poder sofrer uma nica prorrogao.

CONTRATO EXPERIENCIA
Pargrafo nico: Em razo da figura do empregador nico, no salrio mensal ajustado J esto includos os servios prestados as empresas que integram o mesmo grupo econmico Em razo da solidariedade Ativa e Passiva, ora estabelecida.

CUIDADOS A SEREM TOMADOS

- Compensao dos sbados;

- Prorrogao do contrato; - CTPS Anotaes; - Clusula Assecuratria; - Grupo Econmico . - Estabilidade gestante (no existe no contrato de
experincia)

ANOTAO NA CTPS
O(a) portador(a) desta foi admitido em carter

de experincia pelo prazo de ......., conforme contrato assinado entre as partes, podendo ser prorrogado por mais ...... dias.
Recife, ..... de ........ de ...........

_________________________ carimbo e assinatura da empresa

RESCISO EXPERIENCIA

CONTRATO

Por iniciativa do Empregador;

50% do que falta para o trmino do contrato)

(ressarcimento de

Por iniciativa do Empregado;

Trmino do Contrato.

DO CONTRATO EXPERIENCIA
EXEMPLO Admisso: 19/01/2011 Demisso: 10/03/2011 Salrio: R$ 545,00 Contrato Exp: 45 + 45 dias Calcular somente o valor da Indenizao do Art. 479.

DE

RESPOSTAS
Primeiro contrato:19/01/2011 a 04/03/2011 Segundo contrato: 05/03/2011 a 18/04/2011 Demisso: 10/03/2011 Primeiro contrato trabalhou 45 dias Segundo contrato trabalhou 06 dias Dias a cumprir: 39

CALCULOS
Salrio R$ 545,00: 30 = 18,17 18,17 x 39 = 708,50 50% de 708,50 = 354,25

Indenizao do Art. 479 =

R$ 354,25

EXERCICIOS
Admisso: 18/05/2011 Demisso: 12/06/2011 Salrio: R$ 600,00 Contrato Exp: 30 + 30 dias Calcule o valor da Indenizao do Art. 479.

RESPOSTAS
Primeiro contrato:18/05/2011 a 16/06/2011 Segundo contrato: 17/06/2011 a 16/07/2011 Demisso: 12/06/2011 Primeiro contrato trabalhou 26 dias Dias a cumprir: 04 dias

CALCULOS
Salrio R$ 600,00: 30 = 20,00 20,00 x 04 = 80,00
50% de 80,00 = 40,00 Indenizao do Art. 479 = R$ 40,00

04) HORAS EXTRAS

O artigo 59 da CLT, diz que a durao

normal do trabalho poder ser acrescida de duas horas normais mediante acordo escrito entre empregador e empregado ou mediante acordo coletivo ou conveno coletiva de trabalho.

EXERCCIOS
CALCULE AS HORAS EXTRAS A SABER: A) SALRIO: R$ 545,00 12 HORAS EXTRAS A 50% B) SALRIO R$ 550,00

38 HORAS EXTRAS A 70%

C) SALRIO R$ 900,00 55 HORAS EXTRAS A 100% Formula para calculo da hora trabalhada: Remunerao / 220

RESPOSTAS
A) ( 545,00:220 ) = 2,48 2,48 x 1,5 (50%) = 3,72 3,72 x 12 = 44,59 B) (550,00:220) = 2,50 2,50x1,70 (70%) = 4,25 4,25x38 = 161,50 C) ( 900,00: 220) = 4,09 4,09x2 (100%) = 8,18 8,18x55 = 449,90

COMISSES/H. EXTRAS /OUTROS

COMISSES - a forma de salrio pago ao

empregado que exerce a funo de Vendedor, podendo ter salrio fixo mais comisses sobre as vendas efetuadas,o vendedor comissionado tem direito a horas extras calculadas conforme Sumula 340 do TST. (Somente ao Adicional) HORAS EXTRAS Incide nas mdias(somam-se os ltimos doze meses devido o adicional do Descanso Remunerado sobre as comisses

DSR HORAS EXTRAS

A Lei 7415/95 e a Sumula 172 determinam que

as horas extraordinrias habitualmente prestadas devem ser computadas no clculo do - DSR. Obs. Adicional Noturno no incide para a base do DSR A integrao das horas extras no descanso semanal remunerado, calcula-se da seguinte forma: - somam-se as horas extras do ms; - divide-se o valor das horas pelo nmero de dias teis ms; - multiplica-se pelo nmero de domingos e

CALCULO DO DSR
Valor das Horas extras .............. 75,00

Ms de Set/2011 ( 25 dias 4 domingos e 1

feriado) CALCULO: 75,00 : 25 dias = 3,00 3,00 x 5 = 15,00 Valor da horas extras Valor do DSR Total a pagar R$ 90,00

75,00 15,00

06) ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

devido a todo empregado que

trabalha em atividade com risco sade; O Grau Mnimo de 10% O Grau Mdio de 20% O Grau Mximo de 40%
Calculado com base no salrio mnimo

Sumula 228 do TST.

SUMULA 228
Em 26/06/2008 o STF alterou a base de calculo

do salrio Mnimo para a o salrio Nominal, s que em 15/07/2008 o Prprio STF Concedeu Liminar a Confederao das Industrias suspendendo a Aplicao da Smula 228.

07- ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

So

consideradas atividades periculosas os trabalhos que por sua natureza ou mtodo de trabalho implique no contato permanente com Inflamveis, explosivos e eletricidade. O percentual de periculosidade de 30% aplicado sobre o salrio base

08) ADICIONAL NOTURNO

Tem direito ao adicional noturno todo

empregado que trabalhar no horrio das 22:00 horas de um dia s 05:00 horas do dia seguinte. O Adicional Noturno de 20%, sobre a hora diurna, desde que no exista base superior, acordada atravs de dissdio coletivo. A hora Noturna reduzida, ou seja, uma

CALCULOS
CALCULAR O VALOR DO ADICIONAL

NOTURNO SALRIO: 545,00 12 HORAS NOTURNAS

RESPOSTAS
RESP.

545,00 : 220 = 2,48

2,48 x 20% = 0,50 0,50 x 12 = 6,00 RESPOSTA:

R$ 6,00

09) ADICIONAL TRANSFERNCIA

DE

De acordo com o Artigo 469 da CLT,

vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia; No se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio; Em caso de transferncia, enquanto perdurar essa transferncia ser devido um adicional de 25% (vinte e cinco) por cento dos Salrios que o

10) TABELA DO INSSVIGENTE A PARTIR DE 01.07.2011

SALRIO-DEALQUOTA CONTRIBUIO S At 1.107,52 8,00 De 1.107,53 at 1.845,87 9,00 de 1.1.845,88 at 3.691,74 11,00

SALARIO FAMILIA
A partir de 01-07-2011, o limite para concesso

da quota do Salrio-Famlia por filho ou equiparado de qualquer condio, at 14 anos de idade, ou invlido de qualquer idade, passa a ser: Remunerao at 573,91 .......... SF 29,43 Remunerao acima 573,92 at 862,60 SF 20,74

EXERCCIO
1) Calcule o INSS dos salrios: a) 950,00 b) 1.200,00 c) 1.850,00 d) 1.650,00 e) 3.000,00 f) 3.700,00 g) 5.000,00

RESPOSTAS
A) 76,00

B) 108,00
C) 203,50 D) 148,50 E) 330,00 F) 406,09 G) 406,09

11) TABELA IMPOSTO DE RENDA

Base de clculo mensal em R$ At 1.566,61 De 1.566,62 at 2.347,85 De 2.347,86 at 3.130,51 De 3.130,52 at 3.911,63 Acima de 3.911,64 Parcela a deduzir do imposto em R$ 117,49 293,58 528,37 723,95

Alquota % 7,5 15 22,5 27,5

A quantia de R$ 157,47 (cento e cinqenta e sete reais e quarenta e sete centavos) por dependente.

EXERCCIO
Calcule o IRRF : A) Joo recebeu o salrio bruto de R$ 6.000,00, teve desconto do INSS de 406,09 e tem dois dependentes (157,47), calcule o valor do IRRF de Joo.

CALCULO
Salrio............ 6.000,00 INSS............... 406,09 Dep.(02).......... 314,94 Renda Liquida... 5.278,97 5.278,97 x 27,5% = 1.451,72 - Parcela a deduzir 723,95 - IRRF = 727,77

EXERCICIOS
Calcule o IRRF : A) MARIA recebeu o salrio bruto de R$ 3.000,00, teve desconto do INSS de 330,00 e tem um dependente (157,47), calcule o valor do IRRF de MARIA.

RESPOSTA
Salrio............ 3.000,00 INSS............... 330,00 Dep.(01).......... 157,47 Renda Liquida... 2.512,53 2.512,53 x 15% = 376,88 Parcela a deduzir 293,58
-

IRRF =83,30

12) VALE TRANSPORTE

Joo tem salrio de 1.500,00 recebe 40 VT(A) e 40 VT(B), o valor dos vales so: A = 2,00 B= 3,10 Qual o desconto em folha?

RESPOSTA
R R$ 90,00 (6% de 1.500,00 = 90,00) 90,00 menor que o valor da passagem Valor da passagem 40 x 2,00= 80,00 40 x 3,10= 124,00 Total R$ 204,00

EXERCICIO
A) Joo tem salrio de R$ 3.500,00 e recebeu 50 VT(a) qual o valor a ser descontado?

B) Maria recebeu comisso de R$ 3.500,00 e recebeu 82 VT(a) qual o valor a ser descontado?

RESPOSTA
A) Joo ter um desconto de R$ 100,00 B) Maria ter um desconto de R$ 164,00 Regra: Quando o valor da passagem for menor que os 6% prevalece o valor da passagem.

13) FRIAS
Aps cada perodo de 12 meses de

trabalho na vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzos da remunerao habitual, acrescida de 1/3 conforme Artigo 129 da CLT, e Constituio Federal, inciso XVII do artigo 7.

 Perodo Aquisitivo Perodo Concessivo Abono Pecunirio Frias Coletivas Aviso de Frias Recibo de Frias

CALCULO DAS FRIAS

CALCULE AS FRIAS E O ABONO A SABER:

SALARIO = mdia das comisses ( 1.200,00)

PERODO AQUISITIVO: 02/01/2009 A

01/01/2010 PERODO CONCESSIVO: 01/04/2010 a 20/04/2010 ABONO PECUNIRIO: 21/04/2010 a 30/04/2010

RESPOSTA
20 DIAS FRIAS(1200:30x20) =

1/3 FRIAS( 800: 3) =

TOTAL = 1.066,67 INSS (8%) = 85,33 Valor liquido = 981,34

800,00 266,67

ABONO PECUNIRIO
ABONO 10 DIAS (1.200,00:30x10) = 400,00

1/3 ABONO (400,00:3)

TOTAL = 533,33 INSS(No desconta) Valor a pagar R$ 533,33 OBS:

133,33

NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MS 04/2010

O COLABORADOR S RECEBER 10 DIAS DE SALDO SALARIO SEM O ACRSCIMO DE 1/3.

14) 13.O SALRIO

O artigo 7o Inciso VIII, da Constituio

Federal, estabeleceu a expresso Dcimo Terceiro Salrio para a gratificao natalina. 1)Base calculo/Prazos 2)Primeira Parcela 3)Segunda Parcela 4)Comisses 5)Afastamento(Maternidade e Doena) 6) Deduo na GFIP

13 SALRIO
PRIMEIRA PARCELA AT 30/11 ( No incide

INSS s FGTS. SEGUNDA PARCELA AT 20/12( Incide INSS e FGTS) 13 SALRIO SOBRE SALARIO MATERNIDADE E AUXILIO DOENA INFORMAR SEPARADAMENTE

15- AUXILIO DOENA/ACIDENTES

Obrigatoriedade da empresa

apenas at 15 dias estabelecidos, aps o seu afastamento da empresa, sendo de responsabilidade do INSS.

16) SALARIO MATERNIDADE 120dias

Salrio-Maternidade o benefcio a que

tem direito as seguradas empregada, empregada domstica, contribuinte individual e facultativa, por ocasio do parto, da adoo ou da guarda judicial para fins de adoo. A Previdncia Social no exige carncia para conceder esse benefcio.

PROGRAMA EMPRESA CIDAD

O Decreto 7.052/2009, instituiu o Programa

Empresa Cidad destinado a prorrogar por 60 dias a durao da Licena Maternidade.Os quatro primeiros meses de licena-maternidade continuaro sendo pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Os salrios dos dois meses a mais sero pagos pelo empregador. A pessoa jurdica tributada com base no lucro real poder deduzir do imposto devido, em cada perodo de apurao, o total da remunerao integral da empregada pago nos 60 (sessenta) dias de prorrogao de sua Licena-Maternidade, vedada a deduo como despesa operacional

17) RESCISO CONTRATUAL

- Aviso Prvio Indenizado
- Pedido de demisso - Com justa causa - Resciso indireta

PRAZOS
A) PRAZOS DE PAGAMENTO
At o primeiro dia til imediato ao trmino

do contrato por prazo determinado; ou do Aviso prvio trabalhado. At o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso.

B) MULTAS: CLT, art. 477, 8

Se houver atraso no pagamento, isto ,

se o empregador no cumprir os prazos previstos no 6 do art. 477, ficar sujeito a multa administrativa, devida ao Ministrio do Trabalho e Emprego, bem como ao pagamento de multa em favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio.

C) AVISO PRVIO
a comunicao de prazo por uma das

partes que pretende rescindir, sem justa causa o contrato de trabalho por prazo indeterminado. Pode ser TRABALHADO ou INDENIZADO.

D) TIPOS DE DEMISSO
Existem Vrios tipos de demisso:

- Por iniciativa da Empresa: Sem justa causa - Por iniciativa do empregado: Pedido demisso - Por Antecipao Contrato experincia

RESCISO - CALCULAR
ADMISSO: 01/09/2009 Obs. No tem dep IR

DEMISSO: 20/11/2010
SALRIO: R$ 1050,00+300,00=media 1.350,00 HORAS EXTRAS: 15 HORAS A 50% DSR: 04 domingos e 1 feriado(ms de 30dias) ADICIONAL NOTURNO: 25 HORAS ADICIONAL PERICULOSIDADE: 30% AVISO PRVIO INDENIZADO FRIAS VENCIDAS E PROPORCIONAIS

RESCISO - RESPOSTAS
AVISO PRVIO

1.350,00 700,00 1.237,50 112,50

(Salrio com

mdia) SALDO SALARIO (1.050:30x20) 13 SALARIO 11/12 1.350:12x11) 13 SALARIO 01/12 1.350:12) Frias Venc. 12/12 mdia) Frias prop. 04/12 (1.350:12x4)

( (

1.350,00 (Salrio com

450,00

CONTINUAO
Adic. Peric.

210,00

(30% de

700) Horas Extras(15) 107,39 (1.050:220x1.5x15) DSR 21,48 (107,39:25x5) TOTAL BRUTO R$ 6.162,73 DESCONTOS; INSS 84,61 .. ( 700+23,86+210+102,27+21,48x8%) INSS 13 SAL........... 111,38 (9% de 1.237,50) IRRF/Frias ..... 66,42 (2.400x15-

EXERCCIO
Elabore a resciso a saber: Admisso: 01/02/2010 Demisso: 20/11/2010 Aviso Prvio Indenizado Dependentes para IR : 02 Ultimo Salrio : R$ 5.400,00

RESPOSTAS
Aviso Prvio 5.400,00 Frias 11/12 4.950,00 1/3 Frias 1.650,00 13 Salrio 10/12 4500,00 13 Salrio 01/12 450,00 Saldo Salrio 20d. 3.600,00 TOTAL 20.550,00

Descontos
INSS (11% de 3.691,74) 406,09 INSS 13(11% de 3.691,74) 406,09 IRRF/Frias(6.600-314,94) 1.004,62 IRRF/Salrios3.600-406,09-314,94) 138,27 IRRF/13 Salrio (4.500)

GRRF- GUIA RECOLHIMENTO RESCISRIO DO FGTS

A GRRF o documento destinado ao

recolhimento do FGTS, nos casos de dispensa sem justa causa. Deve ser informado as remuneraes e recolhimentos ao FGTS referentes ao ms da Resciso e ao ms anterior, como tambm o valor do Aviso Indenizado, o saldo de salrio e o valor da multa 40%.

18) SEGURO DESEMPREGO

A apurao do valor do benefcio

tem como base o salrio mensal do ltimo vnculo empregatcio na seguinte ordem: Tendo o trabalhador recebido trs ou mais salrios mensais a contar desse ltimo vnculo empregatcio a apurao considerar a mdia dos

SEGURO-DESEMPREGO
A quem se destina?

A todo o trabalhador dispensado sem justa causa que comprovar: Ter recebido salrio consecutivos nos ltimos 06 (seis) meses; Ter trabalhado pelo menos 06 (seis) meses nos ltimos 36 (trinta e seis) meses; No estar recebendo nenhum benefcio da Previdncia Social de prestao continuada, exceto auxlio acidente ou penso por morte; No possuir renda prpria para o seu sustento e de seus familiares

SEGURO-DESEMPREGO
Quando e onde receber o benefcio?

Aps 30 (trinta) dias contados da data de entrega do requerimento e estando desempregado, o trabalhador dever dirigir-se a qualquer agncia da Caixa Econmica Federal ou lojas lotricas para receber o benefcio.Sendo possuidor do Carto Cidado e senha poder receber nos caixas eletrnicos. VALOR MAXIMO DO SEGURO DESEMPREGO R$ 1.019,70

19) NORMAS HOMOLOGAO

a) Termo de Resciso do Contrato de Trabalho em 4 vias b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com anotaes devidamente atualizadas; c) Registro de empregados e livro, ficha ou cpia dos dados obrigatrios de registro,quando informatizado; d) Comprovante de aviso prvio, se tiver sido um pedido de demisso;

f) As duas ltimas GRE Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS, ou estado atualizado da conta vinculada; g) Comunicao de Dispensa CD, para fins de habilitao do segurodesemprego na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem justa causa, por parte do empregador; h) Atestado de Sade Ocupacional Exame Mdico Demissional; i) Cpia do Perfil Profissiogrfico Previdencirio para empregado exposto

RECIBO DE AUTONOMO
ELABORE O RECIBO DE AUTONOMO A

SABER: Nome Prestador: Joo de Souza Valor do Servio: R$ 2.500,00 No apresentou dependentes. Obs: a) Descontar o ISS(5%) b) Descontar o INSS(11%) c) Descontar o IRRF

AUTONOMOS
AUTONOMO..................... R$ 2.500,00 INSS 275,00 ISS 125,00 Total Liquido R$ 2.100,00

EXEMPLOS
Joo prestou servios de atualizao contbil no

valor de R$ 1.300,00, no apresentou o CIM, Prepare o recibo.

b) Francisco Prestou servios de fretes no valor de R$ 5.000,00 No apresentou o CIM/No apresentou comprovante dep. Prepare o recibo.

RESPOSTAS
A) RECIBO.................

1.300,00 ISS......................... 65,00 INSS(11%)............... 143,00 Liquido................... 1.092,00

b)

RECIBO .................. 5.000,00 INSS(20% de 5.000x11%) 110,00 IRRF. (40%5000 ) Liquido.................... 4.890,00

AUTONOMO (EMPRESAS SEM FINS LUCRATIVOS)

Os Profissionais que prestam Servios para

Empresas sem Fins Lucrativos, devem reter 20% Limitado ao Teto do INSS. Exemplo: Servios Prestados de R$ 4.000,00 para uma empresa sem fins lucrativos: Valor do Servio ................ 4.000,00 INSS ..(20%de 3.691,74) = 738,35

MANAD MANUAL ARQUIVOS DIG

Validao e Autenticao de Arquivos Digitais a

serem entregues ao Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil por meio do sistema de validao e autenticao de arquivos Digitais. FUNDAMENTAO: INSTRUO NORMATIVA MPS/SRP NUMERO 12 DE 20 JUNHO 2006.

MENOR APRENDIZ LEI 5598/05

EMPRESAS DE MDIO E GRANDE PORTE

ESTO OBRIGADAS A CONTRATAR MENOR APRENDIZ DE 5% A 15% DO TOTAL DE SEUS FUNCIONRIOS. PODEM ATUAR JOVENS ENTRE 16 a 24 ANOS VER MATRIA NA PAG 30 DA APOSTILA

AGRADECIMENTO A TURMA
Agradeo a todos os participantes pela presena esperando ter contribudo para aprendizagem de todos. email:elieserats@gmail.com Prof. Elieser Alves 19 /11/2011