CONCEPTO DEL YO Y AUTOESTIMA EN ADULTOS

Concepto del yo: Patrn organizado, coherente e integrado de las percepciones relacionadas con el yo. Este concepto est por encima de la visin presente del mismo en una persona y abarca una variedad de posibles yoes conceptos deseados o temidos del yo en el que uno puede convertirse -.

ENCUESTA DE LOS POSIBLES YOES EN JVENES UNIVERSITARIOS A

TEMA LE DESCRIBE A USTED EN

B
HA PENSADO ESTO ALGUNA

ESTOS
MOMENTOS?

VEZ COMO UN
POSIBLE YO?

PERSONALIDAD

A
Feliz

Seguro de s mismo
Deprimido

Perezoso

HABILIDADES GENERALES

A
Hablar bien en pblico

Tomar tus propias decisiones

Manipular a las personas

Hacer trampas a la hora de pagar impuestos

Jvenes adultos son propensos a centrarse en sus yoes venideros y futuras personalidades (ser sexy, ser exitoso, ser seguro de s mismo, etc.). Se dejan de lado aquellas no deseadas (ser irrelevante, entrar en depresin, no tener poder econmico, etc.)

Salidos de la adolescencia, la tendencia y, por tanto, lo que se espera, es que ambos sexos muestren menos impulsividad centrada en s mismos y mayor habilidad para enfrentar los problemas.

Niveles similares de autoesima (entre sexos) y mayor valoracin de s mismos que en la adolescencia.

Desde la Ps. del desarrollo, la personalidad puede entenderse mejor desde la teora contextual: Varios roles del sujeto interactan con las influencias histricas generales (vivir en democracia, en guerra, afrontando una catstrofe de la naturaleza, etc), lo que afecta al concepto de yo y la personalidad.

Teora contextual
INFLUENCIAS HISTRICAS

Pareja /cnyuge

Trabajador
Estudiante

Padre/ Madre

Influencias histricas afectan concepto del yo. Ms o menos coherencia en cada sujeto

DIFERENCIAS DE SEXO
Cualquier examen del concepto de yo que no considere a ambos sexos por separado puede ser equvoco.

Hombres y mujeres contemplan sus vidas bajo estndares radicalmente distintos

DIFERENCIAS DE SEXO Los hombres jvenes tienden a creer en su poder para controlar su destino. Las mujeres, que son los poderes externos los que lo controlan.

FACTORES SOCIODEMOGRFICOS
RAZA

Efectos negativos de diversos menoscabos fsicos, los que influyen en la satisfaccin con la vida (bienestar subjetivo).

FACTORES SOCIODEMOGRFICOS
POSICIN

SOCIO-ECON.

Los habitantes de las naciones ms ricas no son ms felices que los de naciones ms pobres. La gente compara su propia posicin financiera con la de los dems.

FACTORES SOCIODEMOGRFICOS No es el nivel de ingreso, sino el sentirse satisfechos con el nivel que ha alcanzado. VIDA URBANA VS. VIDA RURAL Los residentes de reas rurales no consideran que estn sometidos a privaciones financieras, aunque sus ingresos son menores a los de . urbanas.

FACTORES SOCIODEMOGRFICOS El nivel de integracin social en reas urbanas es menor que en . rurales. En . rurales las relaciones sociales tienden a ser ms personales. Los efectos de la vida urbana sobre la satisfaccin con la vida son inconsistentes.

LOS HOMBRES Y LA AUTOESTIMA

ADOLESCENCIA: Antecedentes familiares Capacidad intelectual Rendimiento acadmico ADULTO JOVEN:

Estatus laboral

LAS MUJERES Y LA AUTOESTIMA

Metas altas:

Algunas lo expresan a travs de los estudios, poltica o trabajos sociales. Otras, indirectamente, a travs del xito del marido o los hijos.

LAS MUJERES Y LA AUTOESTIMA

Amas de casa con estudios: Autoestima ms baja, peor sentido de competencia, incluso en el mbito social y de cuidado de los hijos. Sentimientos de soledad, falta del sentido del reto y de creatividad

ROLES DE GNERO Y AUTOESTIMA

Al cambiar los conceptos de masculinidad y feminidad, muchos adultos jvenes estn rompiendo los estereotipos de rol de gnero. Quienes tienen una personalidad que no encaja en los estereotipos tradicionales son quienes muestran mayor autoestima y un desarrollo psicosocial ms avanzado (Hyde y otros, 1991). Son llamados andrginos.

ANDROGINIA
Poseen alto ndice de cualidades consideradas masculinas (confan en s mismos, son independientes y autoritarios) y femeninas (afectivos, compasivos y comprensivos). Se observa un aumento de androginia entre estudiantes de educacin superior. Las mujeres son doblemente ms propensas a tener personalidades de este tipo.

ANDROGINIA
La mayora de los hombres y mujeres andrginos se muestran cmodos con su forma de ser: los hombres no tienen reparos en expresar sus cualidades femeninas, as como las mujeres en expresar su lado masculino. Este modo de pensar sobre la masculinidad y la femenidad ampla las posibilidades para ambos sexos.

TRABAJO
El trabajo define nuestra posicin en la sociedad.

Si nos va bien, otorga significado y proporciona una actividad satisfactoria. Es un medio de expresin de la creatividad y una fuente de estmulo social.
Influyen cultura, clase social y gnero.
Perlmutter y Hall, 1992

IMPORTANCIA DEL TRABAJO

* Influye en la personalidad, la vida familiar y las relaciones sociales. * La complejidad de un puesto laboral conduce a una mayor flexibilidad, que a su vez afecta los valores, el concepto del yo y las actitudes respecto de la sociedad.

IMPORTANCIA DEL TRABAJO

* Los trabajadores que participan en la resolucin de problemas y la toma de decisiones relacionadas con su trabajo muestran ms habilidades interpersonales, de comunicacin y de escuchar a los dems.

Puede ser una fuente de estrs, especialmente si una persona se involucra demasiado y le dedica muchas horas.

IMPORTANCIA DEL TRABAJO

Factores que llevan a estrs: desempleo, bajas ganancias en pago, tener baja categora, tareas poco agradables, conflictos entre los valores profesionales y personales, falta de control y autonoma, e intrusiones del empleo en otras reas de la vida de una persona. Personas solteras (menos roles sociales) son ms propensas al estrs.

ELEGIR UNA OCUPACIN

El tipo de industrias locales determina el trabajo que hay disponible, especialmente para los adultos de clase obrera.

Los adultos de la comunidad proporcionan modelos de rol que conducen a los jvnes a diversos trabajos y carreras.

ELEGIR UNA OCUPACIN

Cuando la ocupacin y la personalidad encajan, la persona suele estar satisfecha, sigue con su trabajo y asciende en su carrera.