Ps-Graduao em Economia Universidade Federal Fluminense

ORGANIZAO INDUSTRIAL 2o Semestre 2004 AULA 2

TEORIA DA FIRMA VISO GERAL

Teoria da Firma - Questes Fundamentais

1. O que uma firma? 2. Razes para o surgimento da firma 3. Limites da firma

1- O que uma firma ?

Firma como unidade de alocao de recursos : definio de preos e quantidades de equilbrio => viso da microeconomia tradicional Firma como entidade legal => estabelecimento de mltiplos contratos => enfoque contratual-institucional (Coase e Williamson) Firma como processadora de informaes => capacidade de identificar, processar e utilizar informaes relevantes no processo de tomada de decises (Achian e Demsetz) Firma como processo de produo conjunta => presena de relacionamentos do tipo agente-principal e sistema de incentivos (Jensen e Mackling)

O que uma firma ? (cont)

Firma como entidade administrativa-gerencial => estabelecimento de diviso social de trabalho, separao propriedade-gerncia e montagem de estrutura organizacional(Simon, Chandler) Firma como pool de lucros => nfase no processo de acumulao interna, reinvestimento de lucros e crescimento (Marris, Steindel, Kalecki, Wood) Firma como conjunto de recursos gerenciais ativos e potenciais => nfase nas alternativas de mobilizao de recursos face a oportunidades alternativas (Penrose) Firma como unidade de gerao de quase rendas diferencias => nfase nos ganhos resultantes da mobilizao de recursos em alternativas distintas das tradicionais (Schumpeter) Firma como pool de competncias => nfase em processos cumulativos de aprendizado (Teece, Dosi, Nelson e Winter)

Teoria da Firma tendncias gerais

Abertura de black box da micro tradicional Firma como unidade decisria sujeita a estmulos ambientais (sistema de incentivos) Presena de regularidades comportamentais (racionalidade) Carter path-dependent da diversidade interempresarial Relevncia de anlise histrica Caracterizao condicionada pelo marco terico de referncia

2- Razes para Surgimento da Firma

Viso Neoclssica Produo conjunta (ou em equipe) requer algum tipo de monitoramento , devido ao problema recorrente de oportunismo Direito de propriedade vinculado ao direito de deciso sobre fluxo de rendas residuais (residual claimants) decorrentes da produo conjunta Elaborao de contratos compreensivos complicada, pois a especificao das contingncias no possvel. Diviso de direitos residuais via barganha representa risco para as partes envolvidas (dificuldade para recuperar investimentos realizados). Soluo: montagem de estrutura de autoridade (ou governana) na qual os direitos residuais esto vinculados propriedade de ativos. Origem da firma como processo de interveno seletiva decorrente da alocao de direitos residuais de deciso via estrutura de propriedade

2- Razes para Surgimento da Firma

Viso Heterodoxa Relevncia de abordagem histria Relao entre condies objetivas do processo de concorrncia e a natureza especfica da firma. Duplo efeito do progresso tcnico: 1. Gerao de economias de escala e escopo potencias, cuja explorao demanda realizao de investimentos e crescimento 2. Criao de turbulncia e relevncia do acesso a informaes e do aprendizado Criao de competncias associada a processo no contratvel Racionalidade Limitada: gaps de informao e de competncias Possibilidade de mltiplos objetivos. Firma associada a capacidade empresarial idiossincrtica que articula recursos, mobilizando com fins distintos dos tradicionais, visando gerao de quase rendas Firma no substitui o mercado, pois mercado ainda no existe em condies gerais do processo de articulao de recursos

3- Os Limites da Firma
Viso Tradicional (Neo-institucionalista) Questo fundamental: nvel de integrao-diversificao => dilema make or buy. Elemento crtico: avaliao dos custos de transao (economizing) Presena de dois condicionantes bsicos associados ao processo de integrao vertical e crescimento: 1. Natureza especfica dos ativos e investimentos 2. Limitaes inerentes ao processo de contratao Contratao envolve barganha entre agentes com informaes assimtricas Estrutura organizacional influencia performance ao modificar acesso a informaes relevantes e aos definir sistema de incentivos. Condicionantes bsicos de sistemas de incentivo: separao propriedade-gerncia; estrutura de capital; sistemas de informao; formato organizacional.

3- Os Limites da Firma
Viso Alternativa Duas dimenses condicionam processo de verticalizao: 1. Custos de Transao tradicionais => problema: separabilidade de atividades (via interface tecnolgica) limitada 2. Natureza especfica das atividades realizadas => elementos crticos: economias de escala-escopo; indivisibilidades tcnicas; resultados super-aditivos; recursos (servios) gerenciais excedentes ou ociosos; sinergias idiossincrticas; fenmenos de aprendizado. Importncia da orientao geral das estratgias de crescimento das firmas. Diferenciao entre ncleo (core) de competncias relacionado natureza especfica das atividades realizadas e atividades no core cuja expanso atende aos preceitos da teoria dos custos de transao. Acesso a competncias requeridas no processo de produo e crescimento muitas vezes no contratvel via mercado => dilema make or buy no se manifesta na prtica.