LIDERAZGO

Ps. Gonzalo Opazo A. - Tens Prodata

Un poco de historia
El estudio del liderazgo ha sido una parte central de la literatura de las ciencias sociales a lo largo del siglo XX y lo sigue siendo en los comienzos del siglo XXI. En la dcada de los 50, Bennis seala: De entre todas las reas oscuras y confusas de la psicologa social, la del liderazgo es, sin duda, la que ocupa el primer lugar. Por otro lado, probablemente es el liderazgo el tema sobre el que ms se ha escrito, pero del que menos se conoce.

Un poco de historia
Grandes pensadores de nuestra tradicin cultural (Platn, Aristteles) y de otras culturas (Confucio) dejaron plasmadas sus opiniones sobre la influencia y poder de algunos seres humanos sobre otros por sus caractersticas personales o posicin social.
Es el siglo XVI, con la obra El Prncipe de Maquiavelo (1532), ser lder consiste en mantener un flujo adecuado de informacin fiable sobre aquellos asuntos sobre los que hay que tomar una decisin, y, al mismo tiempo, mantener el respeto suficiente para que se puedan llevar a cabo las decisiones.

Un poco de historia
El socilogo Max Weber (1924) distingui tres bases de poder, ampliamente difundidas, sobre las que descansara la autoridad del lder:
-BASE RACIONAL: que se sustenta en la creencia de la legalidad de los patrones normativos y en el derecho a dar rdenes de aquellos que poseen una autoridad legtima (autoridad legal). -BASE TRADICIONAL: que descansa en la creencia establecida de la inviolabilidad de las tradiciones y en la legitimidad del status (autoridad tradicional, o heredada). - BASE CARISMTICA: basada en el herosmo o en el carcter ejemplar y excepcional de una persona concreta, y en los patrones normativos u rdenes que revela o decreta (autoridad carismtica).

Naturaleza del Liderazgo

El liderazgo aparece como un concepto complejo y variado que sigue sin estar suficientemente definido. Sin embargo, algunos autores han encontrado la suficiente similitud entre las muchas definiciones dadas como para permitirles realizar esquemas de clasificacin de las concepciones del liderazgo. BASS (1981) realiza la siguiente clasificacin de las diferentes definiciones y concepciones del Liderazgo:

Naturaleza del Liderazgo

1.- como foco o centro de los procesos de grupo. Estas definiciones tienden a ver al lder como un foco de cambio y actividad del grupo. Esta tendencia del pensamiento enfatiza la importancia de la estructura y procesos del grupo en el estudio del Liderazgo. 2.- como personalidad y sus efectos. Estos tericos intentan explicar por qu algunas personas ejercen el liderazgo mejor que otras; tendan a concebir el liderazgo como influencia efectiva en una direccin. 3.- como el arte de introducir la sumisin. Estos tericos tienden a considerar el liderazgo como instrumento para modelar el grupo a voluntad del lder; expresan poco inters por las necesidades de los miembros del grupo y por las normas del grupo.

Naturaleza del Liderazgo

4.- como ejercicio de influencia. El concepto de influencia implica una relacin recproca entre el lder y los seguidores, Se entiende el liderazgo como la actividad de influir en la gente para cooperar hacia un fin que se considere deseable. 5.- como acto de conducta. HEMPIHILL (1949) defini el liderazgo como la conducta de un individuo cuando est implicado en dirigir la actividad grupal.
6.- como forma de persuasin. Esta tendencia es la preferida por los estudiosos de los movimientos sociales, de la poltica, de la comunicacin y por los tericos militares que se oponen a conceptos autoritarios.

Naturaleza del Liderazgo

7.- como relacin de poder. RAVEN y FRENCH (1958) definieron el liderazgo en trminos de relaciones de poder entre miembros del grupo. El poder se considera como una forma de relacin de influencia.
8.- como instrumento para alcanzar el objetivo. El liderazgo se define en trminos de su valor instrumental para alcanzar los objetivos del grupo y la satisfaccin de necesidades. 9.- como efecto emergente de la interaccin. Segn estos tericos, el liderazgo surge del proceso de interaccin en s mismo, que despierta la expectativa de que el individuo que emerge como lder servir al grupo de manera til para la realizacin de sus objetivos.

Naturaleza del Liderazgo

10.- como rol diferenciado. SHERIF y SHERIF (1956) sugieren que el liderazgo es un rol dentro del esquema de relaciones y est definido por expectativas recprocas entre el lder y los otros miembros. De todas las definiciones disponibles, esta concepcin del liderazgo como Rol es la ms firme sostenida por datos de investigaciones.
11.- como iniciacin de estructura. Algunos comentaristas vean el liderazgo no como la ocupacin pasiva de una oposicin ni la adquisicin de un rol sino como un proceso de iniciar y mantener la estructura del rol.

QU ES EL LIDERAZGO?

Liderazgo
En el sentir comn se ha adoptado el significado de que un lder es aquella persona que atrae a la gente hacia l de forma natural y espontnea; un lder sera aquel a quienes otros desean seguir.
El diccionario de la Real Academia destaca que el vocablo proviene del ingls leader, gua, conductor, persona que marca la direccin.

Gua, conductor... implica una relacin asimtrica entre, al menos, dos personas.
Al hablar de liderazgo estamos hablando de relaciones interpersonales entre niveles de poder distintos.

RESPECTO AL CONCEPTO
Las definiciones ms antiguas hacen referencia al poder y la autoridad. Esta definicin merece algunos comentarios: Que rasgos caracterizan a los lderes? (qu los hace poderosos?) Los lderes nacen o se hacen? Cules son las fuentes del poder?

RESPECTO AL CONCEPTO
Otras definiciones se centran en el proceso de influencia entre seres humanos. Es un proceso, no es algo esttico. Ocurre en un contexto social.(no existe liderazgo si no hay un grupo humano) Influencia para lograr alguna meta u objetivo.(de distinto tipo, alcance o aceptacin social) Es situacional

Liderazgo
Proceso de influencia entre lder y seguidores que tiene como fin conseguir las metas de un grupo, organizacin o sociedad Esta definicin pone de manifiesto cuatro aspectos importantes: Proceso (aspecto temporal) Influencia

grupo
Meta

Liderazgo
Liderazgo comunitario:
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir ms que otros miembros de la comunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad.

Reflexin

Si consideramos que cada uno de nosotros tenemos rasgos de liderazgo

Como es el entorno que queremos construir?