Programa de Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional

PASSO

Propsito del programa PASSO

Lograr que las empresas alcancen altos niveles de desempeo en materias relacionadas con Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma OHSAS 18.001: 2007 a travs de un proceso paulatino que genera altos niveles de desarrollo Este programa cuenta de 3 pasos. -Paso Planificado -Paso Operativo -Paso en accin.

Segundo PASO OPERATIVO

RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICIN DE CUENTAS. COMPETENCIA, FORMACIN Y TOMA DE CONCIENCIA. COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y CONSULTA. DOCUMENTACIN. CONTROL DE DOCUMENTOS. CONTROL OPERACIONAL. PREPARACIN Y RESPUESTA.

Tercer gran PASO EN ACCION

MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO.

EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS. INVESTIGACIN DE INCIDENTES No Conformidades y Acciones Correctivas y Acciones Preventivas. CONTROL DE REGISTRO. AUDITORA INTERNA. REVISIN POR LA DIRECCIN.

Requerimientos para dar el Primer Paso.

PASSO PLANIFICADO. Definicin de Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
Identificar

los peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles necesarios. Identificar los requisitos legales y otros aplicables en Seguridad y Salud Ocupacional y gestionar su cumplimiento.

 Implementacin

objetivos en Seguridad y Salud Ocupacional en las funciones y niveles de la organizacin, y definicin de programas para su cumplimiento.

de

* La entrega de la CERTIFICACION queda sujeta a la entrega del Plan de Accin de los Hallazgos encontrados en la auditora.

Requerimientos para dar el Segundo Paso:

PASSO OPERATIVO. Definir las Competencias necesarias en materias de Seguridad y Salud Ocupacional en cada nivel de la organizacin.

Definir los canales de comunicacin internos y externos con todas las partes interesadas.
Definir la participacin y consultas, de todas las partes interesadas, en relacin a la identificacin de peligros, investigacin de incidentes, revisin de Poltica y Objetivos.

Definir procedimientos de actuacin ante emergencias. Controlar toda la documentacin que sea pertinente. Implementar los controles operacionales que surgen de la etapa de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
La entrega de la CERTIFICACION queda sujeta a la entrega del Plan de Accin de lo Hallazgos encontrados en la auditora.

Requerimientos para dar el Tercer Gran Paso:

PASSO EN ACCION No haber registrado accidentes fatales e incapacitantes y reducir los indicadores de su tasa de lesin entre el segundo y tercer PASSO. Medicin y Seguimiento del Sistema de Gestin e implementacin. Evaluacin del cumplimiento de los requisitos legales y otros, que le apliquen a la empresa. Definicin de metodologa para la investigacin de los incidentes, acciones preventivas y/o correctivas.

Procedimientos para tratar las no conformidades detectadas ya sean reales y/o potenciales. Programacin de auditoras internas y formacin de auditores. Revisin y anlisis al sistema PASSO por parte de la alta direccin de la empresa.
La entrega de la CERTIFICACION queda sujeta a la entrega del Plan de Accin de lo Hallazgos encontrados en la auditora.

PROGRAMA VECTOR (PROVEC).

En que consiste? Es un programa basado en cuatro pilares fundamentales:
Estos

pilares comprenden en total 12 reas de mejoramiento, las que correctamente desarrolladas permiten cumplir con los objetivos del Programa. Es la base para sistematizar las actividades preventivas.

Los 4 pilares son:

Liderazgo y compromiso legal.

Estndares Legales.

Aspectos Preventivos.

Desarrollo de los trabajadores

Pilares fundamentales

reas de Mejoramiento

Constitucin y acciones del Equipo Directivo Liderazgo y compromiso legal.

Poltica de Prevencin de Riesgos de la empresa

Pilares fundamentales

reas de Mejoramiento Cumplimiento de disposiciones legales administrativas

Estndares Legales

Cumplimiento de disposiciones legales operacionales

Gestin del CPHS

Pilares fundamentales

reas de Mejoramiento Desarrollo matriz MIPER. Aplicacin Tcnicas Preventivas.

Aspectos Preventivos

Promocin de la Seguridad. Respuesta ante Emergencias. Programa de Higiene y Salud Ocupacional.

Pilares fundamentales

reas de Mejoramiento

Capacitacin

Desarrollo Preventivo de los Trabajadores.

Entrenamiento

SISTEMA DE ACREDITACIN (SAC).

PARA

COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. funcin es que estos CPHS desarrollen un trabajo preventivo permanente con definicin de metas concretas.

Su

Cul es su Objetivo?
Acreditar

el correcto funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, dando cumplimiento a la normativa legal vigente y a los requisitos que contiene el Sistema de Acreditacin SAC.

Requisitos de Formalizacin
1.

Tener legalmente constituido, el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

2.

Tener firmado el Protocolo de Compromiso, por parte de la alta direccin, Presidente del CPHS de la empresa e Instituto de Seguridad del Trabajo.

Requisitos del Sistema de Gestin Preventiva SAC para la Acreditacin de CPHS

Diagnstico

del programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.

Programa de Trabajo. Asesorar en el cumplimiento de las Disposiciones Legales. Identificar y Corregir Actos y Condiciones Inseguras.

 Realizar promocin de la Prevencin y el Autocuidado. Mejorar el Orden y la Limpieza. Investigar los Accidentes. Mejorar el Uso de los Equipos de Proteccin Personal. Dar cumplimiento a la Obligacin de Informar. Mantener la Vitrina del CPHS al da.

Buenas prcticas.

Pasos para Acreditacin CPHS

1. Firma Protocolo 2. Capacitacin inicial a integrantes del cphs. 3. Autodiagnstico e Identificacin de brechas. 4. Reunin de Planificacin. 5. Auditora de Pre-Acreditacin 6. Auditora de Acreditacin y Re-acreditacin. 7. Entrega de Acreditacin.