La emancipacin de los trabajadores ser obra de los trabajadores mismos

Bloque Erro

Informacin y anlisis de los trabajadores no docentes Ao 1 del CE

Nmero 0

Trabajadores Unidos por nuestros derechos

Contenido:____ ______ - Reforma Laboral
En que nos afecta.? - Presentacin del peridico Bloque Erro

- Trabajador del IPN Conoce tus derechos

- Cultura A los locos no nos quedan bien los nombres Mucho ms

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Apoyados en el artculo 6to constitucional, la Declaracin Interamericana de Derechos Humanos sobre la libertad de expresin, pero sobre todo apoyados en la necesidad de que los trabajadores tengamos un rgano propio, de difusin y anlisis, hemos lanzado Bloque Erro. Este pequeo rgano informativo es tuyo, todas tus crticas, colaboraciones, comentarios son bienvenidos, esperamos que este pequeo esfuerzo sea de utilidad. Basndonos en la mxima de que nadie har por los trabajadores, lo que los trabajadores no hagan por si mismos, hemos concretado este esfuerzo que te lo debemos a ti. Colabora, lee y difunde el contenido de este pequeo rgano informativo. Bloque Erro es para ti, es para todos.

La emancipacin de los trabajadores ser obra de los trabajadores

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En diciembre del ao pasado fue aprobada la Reforma Laboral, estos son algunos puntos polmicos y que afectaran directamente a los trabajadores: - Contratacin temporal La nueva reforma permitira que las relaciones de trabajo sean para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado, en las que el trabajador estar sujeto a prueba o capacitacin inicial. -Legaliza el outsourcing o subcontratacin En el artculo 15 se legaliza el outsourcing, que se realiza en Mxico desde aos recientes, el cual queda establecido como aquel por medio del cual un patrn denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia, a favor de otra persona fsica o moral que resulta beneficiaria de los servicios contratados. - El pago por horas El artculo 83 contempla que cuando se pague por unidad de tiempo, el trabajador y el patrn convendrn el pago por cada hora de prestacin de servicio. El 18 de Enero de este ao, la Asociacin Nacional de Abogados Democrticos, inform que la reforma afectar tambin a los trabajadores del Estado, ya que est se aplicar en artculos comunes para los trabajadores de la industria y sector privado, como para aquellos que laboramos en el sector estatal. Reflexin: Las conquistas laborales no fueron regalo de nadie, fueron conquistas de luchas de la clase trabajadora en aos anteriores que La emancipacin de los trabajadores ahora nos pretenden arrebatar. Ellos lucharon

ser obra de los trabajadores

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Muchos compaeros trabajadores se preguntaran y para qu nos sirve el sindicato?, hubo una poca en que los trabajadores estaban a merced de las personas que los contrataban, no gozaban de ningn derecho, la jornada laboral era muy prolongada, los descansos casi nulos y los salarios sumamente raquticos. Los primeros intentos de organizacin de los trabajadores en nuestro pas fueron prohibidos por los gobiernos en turno y la patronal, se dieron grandes luchas para que pudieran reconocer los primeros sindicatos y asociaciones de trabajadores, fue mediante la lucha, la movilizacin y la accin conjunta de los trabajadores que fueron reconocidas y diversas conquistas laborales se fueron estableciendo por ley. El objetivo de un sindicato, en teora, es la defensa de los intereses de los trabajadores, y profundizar nuestras conquistas laborales; En ocasiones las direcciones de los sindicatos son secuestrados por personas que velan slo por sus derechos y nos por los intereses en su conjunto. A esos dirigentes se les conocen como lderes charros, cuya principal caracterstica es la corrupcin, el engao y la negociacin a las espaldas de los trabajadores. El sindicato lo debemos recuperar para la defensa de nuestros intereses, y seguir velando por que la democracia y la lucha sindical prevalezcan en el CECyT 14 y en el IPN. Compaero, acrcate al comit sindical, estamos para servirte y defender tus derechos.

Los trabajadores sin organizacin somos carne de can para la explotacin

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LOS LOCOS A los locos no nos quedan bien los nombres. Los dems seres En los ltimos seis llevan sus nombres como vestidos nuevos, meses, el 40% de los los balbucean al fundar amigos, mexicanos no ley los hacen imprimir en tarjetitas blancas que luego van de mano en mano ningn con la alegra de las cosas simples. libro segn revela la Y qu alegra muestran los Alfredos, los Encuesta Nacional de Antonios, los pobres Juanes y los taciturnos Lectura 2012, Sergios, titulada De la los Alejandros con olor a mar! Todos extienden, desde la misma penumbra a la garganta con que cantan oscuridad. sus nombres envidiables como banderas La encuesta, publicada blicas, tus nombres que se quedan en la tierra por la Cmara Nacional sonando de la Industria Editorial aunque ellos con sus huesos se vayan a Mexicana (Caniem) la sombra. Pero los locos, ay seor, los locos revela que el promedio que de tanto olvidar nos asfixiamos, de lectura de los los pobres locos que hasta la risa confundimos mexicanos es de 2.9 y a quienes la alegra se nos llena de libros al ao, mismo lgrimas, promedio que en 2006, cmo vamos a andar con los nombres a rastras, principalmente porque cuidndolos, los jvenes de entre 12 pulindolos como mnimos animales de plata, y 17 aos no les gusta viendo con estos ojos que ni el sueo leer y prefieren usar el somete tiempo libre a otras que no se pierdan entre el polvo que nos halaga y odia? actividades. Los locos no podemos anhelar que nos nombren Apaga la tele, prende tu mente pero tambin lo olvidaremos Roque Dalton La emancipacin de los trabajadores ser obra de los trabajadores

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Artculo 103. Son derechos de los trabajadores -Gozar de los efectos del nombramiento de acuerdo a la categora, nivel, puesto, tipo y sueldo marcado en el catlogo de puesto tabular de sueldos en el Instituto-. -Conservar el lugar de adscripcin en su Centro de Trabajo para el cual fue nombrado y ser cambiado nicamente en los casos previstos en el presente Reglamento - Recibir, por cuenta del Instituto la capacitacin y adiestramiento requeridos cuando ste tenga que realizar labores para los cuales no fue nombrado - Recibir las facilidades requeridas para la capacitacin y adiestramiento tendientes a la superacin en el trabajo. - Recibir de los funcionarios y jefes del Instituto, rdenes e instrucciones que correspondan sin actitudes ofensivas para la dignidad del trabajador. - Contar con las jornadas y horarios asignadas - Disfrutar de los descansos y vacaciones procedentes. - Obtener en su caso los permisos y licencias que establece el presente Reglamento. - No ser separado del servicio sino por causa justa - Ser promovido en los trminos previstos por el Reglamento - Gozar de prestaciones a que se refiere este Reglamento as como las relativas a salud, a habitacin, seguridad social, prstamos econmicos y jubilacin que el Estado proporciona a sus trabajadores por medio del Instituto y Fondos especializados. - Renunciar a su empleo - Desempear cargos de representacin sindical - Acudir al tribunal para la solucin de desacuerdos en la aplicacin del Reglamento.

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