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Se destac por divulgar los trabajos de Max Weber en Estados Unidos Estudia la sociedad y las relaciones sociales (comportamiento del hombre en sociedad ) Es uno de los mayores exponentes del Funcionalismo Estructuralista Teora social que sostiene que las sociedades tienden hacia la autorregulacin.
Profesor de la universidad de Harvard desde 1927 hasta 1973 y en 1944 fue nombrado Director del Departamento de Sociologa.
(1902 - 1979)
Sus Obras La Estructura de la accin social (1937) El sistema social (1952) Estructura y proceso en la sociedad moderna (1960) La teora sociolgica y la sociedad moderna (1960) Poltica y estructura social (1958).
d) Spencer y Weber
Sociologa:
La ciencia que estudia los sistemas sociales siendo la sociedad el sistema que caracteriza por el mas alto nivel de autosuficiencia en relacin a su ambiente incluyendo otros sistemas sociales. la sociedad el sistema que caracteriza por el mas alto nivel de autosuficiencia en relacin a su ambiente
A diferencia de otros autores que define a la sociedad solo como una institucin, este la define como una totalidad o unidad.
La principal aportacin a la sociologa de Talcott Parsons fue su triple definicin de sociedad como:
Sistema social
Sociedad moderna
Estado nacin
Segn Talcott Parsons: Donde es posible institucionalizar patrones de conducta, normas e instituciones guiadas por valores liberales y democrticos?
b) La Sociedad Moderna
1. Los sistemas sociales deben estar estructurados de manera que sean compatibles con otros sistemas. 2. Para sobrevivir, el sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas. 3. Debe satisfacer una proporcin significativa de las necesidades de los actores.
4. Debe suscitar en sus miembros una participacin suficiente. 5. Debe ejercer un cierto control sobre la conducta potencialmente desintegradora. 6. Si surge un conflicto desintegrador es necesario que lo controle. Requiere de un lenguaje para sobrevivir.
Capacidad de alcanzar metas: todo sistema debe puntualizar y alcanzar sus metas primordiales.
Integracin: todo sistema debe regular la interrelacin entre sus partes constituyentes. Debe controlar tambin la relacin entre los otros tres imperativos funcionales (A, G, L). Latencia (mantenimiento de patrones): todo sistema debe facilitar, conservar y reorganizar la motivacin de los individuos y las pautas culturales que crean y conservan la motivacin.
Sistema Cultural
Latencia
Sistema Social
Integracin
Organismo Conductual
Adaptacin
Sistema de la Personalidad
Logro de metas
a) La Interrelacin
b) El Entorno
c) Las Metas
d) La Motivacin
-Organismo conductual
-Entorno fsico -orgnico
SUPERIOR
Jackson Toby sugiere un tono metafsico afirma que Parsons no se refiere a lo sobrenatural como la tendencia universal de las sociedades a abordar simblicamente la inseguridad, las preocupaciones, y las tragedias de la existencia humana que desafan el sentido de la organizacin social
Los sistemas tienen la caracterstica del orden y de la interdependencia de las partes. Los sistemas tienden hacia un orden que se mantienen por si mismo. Los sistemas pueden ser estticos o verse implicados en un proceso ordenado de cambio. La naturaleza de una parte del sistema influye en la forma que pueden adoptar las otras partes. Los sistemas mantienen fronteras con sus ambientes. la distribucin y la integracin constituyen dos procesos fundamentales y necesarios para el estado de equilibrio de un sistema. Los sistemas tienden hacia el auto mantenimiento, que implica el mantenimiento de fronteras y de las relaciones entre las partes y el todo, el control de las variaciones del entorno, y el control de las tendencias de cambio del sistema desde su interior.
Aspecto Fsico
Actores Motivados
INTERS DE PARSONS: Modos de transmitir Las Normas y Los Valores de un Sistema a los actores de ese sistema
Seal: Una Funcin de la Estructura fundamental de los roles y los valores predominantes del Sistema Social
Sistema
Cierta Variacin
Cierta Desviacin
Un Sistema Social flexible es ms fuerte que uno rgido que no acepta la desviacin
Una colectividad relativamente autosuficiente cuyos miembros pueden satisfacer todas sus necesidades individuales y colectivas y vivir enteramente dentro de su marco (Rocher, 1975)
La Cultura se encarna en sistemas y valores, constituye el acervo social de conocimientos, smbolos e ideas, la cultura tiene la capacidad de transmitirse con facilidad y rapidez de un sistema a otro.
Parsons afirmo que la cultura tena tres componentes: Orientacin Motivacional Cognoscitiva Orientacin Motivacional Cattica. Orientacin Motivacional Evaluativa Parsons concluye que los modelos morales constituyen las tcnicas integradoras por excelencia de un sistema de accin.
Se deriva de:
Es
Disposiciones de Necesidades
Promueven:
Tipos de disposicin:
Es genticamente constituido.
Su organizacin est influida por los procesos de condicionamiento y aprendizaje que se producen durante la vida del individuo.
a) Atribuido
b) Disuelto
c) Constituido
d) Moral
Empresa (entorno)
Interaccin= Status-Rol
a) Desorganizadas y Morales
b) Relacionales y Regulativas
d) Positivas y Negativas
La relacin entre el desvi y la conformidad constituye la mayor parte de su teora general de la accin social. El llega a ocho tipos de conducta desviada. Su topologa no esta limitada al reconocimiento de estructuras culturales y sociales nicamente sino que intenta caracterizar tipos de respuesta motivacional en funcin de orientaciones activas y pasivas, necesidades
A este respecto se entiende que el resultado positivo de la s. es la incorporacin del individuo a su sociedad de tal modo que su conducta coincida con las normas y expectativas de la misma, y se analizan los comportamientos desviados como consecuencia de deficiencias en el proceso socializador, prestando especial atencin a los efectos de la desorganizacin familiar.
a) Concepto
b) Concepcin
c) Definicin
d) Caracterstica