Universidad Andrs Bello Facultad de Ciencias de la Rehabilitacin Escuela de Terapia Ocupacional Magister en Terapia Ocupacional

Sistematizacin Programa Laboral C.C.P Bo-Bo Taller de Artesanos

Leonardo Cuevas Felipe Altamirano

Marco de Antecedentes
Crisis del sistema de administracin estatal, ya que segn el diagnstico realizado, se considera que entre 1985 - 2005 el crecimiento de la poblacin privada de libertad alcanz a 232%.

Poltica Publica Sector Judicial: Agenda Judicial 2006-2010: se originan las crceles concesionadas en el sistema penitenciario

Misin de GENCHI Vigilar, asistir y atender a los reclusos, asumiendo que hoy, la tarea fundamental es la rehabilitacin y la reinsercin de estos.

Actores que intervienen:

GENCHI

Sistema Penitenciario

MOP

Empresa Operadora

Empresa Privada
Desde 1988, Sodexo inserta sus servicios en el modelo concesionado en Francia. Adems opera en Inglaterra, Escocia, Australia, Holanda, Espaa e Italia. En Chile a travs de su filial SigesSodexo entrega sus servicios en los recintos de Alto Hospicio, La Serena, Rancagua.

Sociedad Concesionada
2010, Sodexo opera en C.C.P Bo Bo. Responsable de los servicios de reinsercin social. Psicolgica, Social, Salud y Educacin de las personas que cumplen condena

SODEXO C.C.P BO BO

En Centro de Cumplimiento Penitenciario Bo Bo, camino a Penco #450 Concepcin.

Programa Reinsercin Social:

Los profesionales deben de cumplir con las actividades que se encuentran comprometidas en la base de licitacin (BALI). Actividades orientadas en base al modelo prosocial y modelo ocupacin humana,

Programa Laboral : Trabajador Independiente

Coordinadora (Psicologa) 1 Asistente Social 3 Terapeutas Ocupacionales 4 Monitores Laborales 1 Encargada sala de ventas 1 Auxiliar labores administrativas.

Objetivos:
Entregar a los internos competencias tcnicas en un oficio artesanal, a fin de que esta practica sea una instancia de aprendizaje y especializacin en una determinada actividad productiva.

Desarrollar habilidades y productivas en los internos.

competencias

tcnica-

Colaborar por medio del trabajo independiente en la posterior reinsercin en el medio libre.

Apoyar en la difusin y comercializacin de los productos elaborados

Antecedentes de la Poblacin Objetivo

Tiempo de permanencia en la unidad penal superior a 6 meses. No se encuentren habitando los modulos de mxima seguridad y comunidad teraputica.

Actividades del Programa

Identificacin del interno Descripcin de la actividad laboral que desarrollar

Tipo de maquinarias que utilizar

Materiales de trabajo e insumos Especificar su horario de trabajo requerido

Diseo de Sistematizacin

Dar cuenta el rol de los monitores laborales para la obtencin de los objetivos del Programa Laboral.

Definicin de los actores a sistematizar:

Los sujetos a sistematizar son los monitores laborales, quienes son los encargados de asesorar a los internos en materia laboral, ensearles el correcto uso de las maquinarias, velar por el cumplimiento de un trabajo seguro y potenciar las destrezas artesanales de estos.

Objeto de Sistematizacin

En el 100% de los Mdulos, deber existir a lo menos un taller habilitado, dirigido tcnicamente por un terapeuta ocupacional y el monitor calificado de acuerdo a los requerimientos generales. Se exceptan los Mdulos de mxima seguridad, aislados por medidas disciplinarias o incomunicados.

El rea laboral, para todos los internos autorizados como trabajadores independientes, comercializar los productos en el local de Ventas de cada EP y en Ferias Artesanales, comunales y/o regionales

Recoleccin de Datos. Observacin Participante

Entrevista Semiestructurada Monitores

Percepcin

Reinsercin Laboral

Categoras

Expectativas Del Programa

Relaciones en el Entorno

Percepcin.

Se ensea un oficio. (*) Buena relacin entre monitores. No hay conectividad entre los profesionales. Acciones por cumplir con los reglamentos y lo que dice la ley.

Expectativas del Programa.

Corto plazo mediano/largo plazo (integridad). Relaciones interpersonales.

Poca claridad entre SODEXO GENCHI.

Relaciones en el Entorno.
Monitores

Cohesin Grupal

Internos

Taller Laboral

GENCHI

Cercanos Los ms cercanos

TO

Concepto de Crcel Tradicional

Lejana Poca Comunicacin

Reinsercin Laboral.

Solo destrezas entorno a la actividad. Pocas oportunidades en el medio libre. Participacin en el proceso. Criticas al Modelo y desde dnde se plantea.

Propuestas
Planificacin de las tareas a realizar por medio de reuniones semanales. Trabajo complementario con el TO. Ms trabajo en terreno de la coordinadora. Recibir capacitaciones en el manejo de personas infractores de ley Autocuidado una vez por mes.