EXPOSITOR: CPC Lincoln Palacios Montenegro

Jr. Elas Aguirre N 141 of. 210 Central Telefnica : 445-2189 E-mail : lincoln@lpmcont.com

PLANILLA ELECTRNICA

LIBRO DE PLANILLAS
D.SUPREMO N 001-98-TR: Normas Reglamentarias relativas a obligaciones de los empleadores de llevar planillas de pago

Todo empleador est obligado a llevar libro de planilla

AUTORIZACIN: Debe ser autorizadas por la AAT REGISTRO: Registrar a sus trabajadores dentro de las 72 horas de haber ingresado DATOS: Debe contener lo sealado en el D.S. N 001-98-TR
BOLETA DE PAGO: Obligado a entregar a cada trabajador CONSERVACIN DE PLANILLAS: 5 aos despus de efectuado el cierre. CONSERVACIN DE BOLETAS DE PAGO: 5 aos despus de efectuado el pago.

REGISTRO DE TRABAJADORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS - RTPS

DISPOSITIVO LEGAL: D. Supremo N 015-2005-TR (24-12-05)
VIGENCIA:
01 de Setiembre de 2007

REGISTRO DE TRABAJADORES Y PRESTADORES DE SERVICIOS - RTPS: Documento llevado a travs de medios electrnicos en el que se registra la informacin de cada mes calendario correspondiente a los trabajadores y a los prestadores de servicios.

PRESTADOR DE SERVICIOS: Persona natural que presta servicios a un empleador sin relacin de dependencia bajo cualquier modalidad contractual y que no genera rentas de tercera categora de acuerdo a la Ley del Impuesto a la Renta.

PLANILLA ELECTRNICA
DISPOSITIVO LEGAL: Decreto Supremo N 018-2007-TR
(28-08-07)
Deroga al D.S. N 015-2005-TR y normas modificatorias que cre el RTPS y lo reemplaza por la Planilla Electrnica.

VIGENCIA :

Desde el 01 de enero de 2008

PLANILLA ELECTRNICA: Documento llevado a travs de medios electrnicos, presentado mensualmente a travs del medio informtico desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la informacin de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes.

PLANILLA ELECTRNICA
OBJETIVOS
1.Reducir costos

2.3.-

Administrar con mayor eficiencia la informacin Optimizar la fiscalizacin:

SUNAT

MTPE
ESSALUD ONP

PLANILLA ELECTRNICA
DEFINICIONES
a) EMPLEADOR : Persona natural, empresa unipersonal, persona jurdica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institucin privada, entidad del sector pblico nacional.

b) TRABAJADOR : Persona natural ==> relacin de subordinacin Cualquier rgimen laboral y modalidad de contrato Socio - trabajador Sector pblico

c) PENSIONISTA : Quien percibe pensin de jubilacin, cesanta, invalidez y sobrevivencia, u otra pensin, cualquiera fuere el rgimen legal al cual se encuentre sujeto.

PLANILLA ELECTRNICA
DEFINICIONES
d) PRESTADOR DE SERVICIOS : Persona natural : Sin relacin de subordinacin Cualquier rgimen legal Cualquier modalidad del contrato de prestacin de servicios Ingresos no son rentas de 1ra. 2da. 3ra.

PLANILLA ELECTRNICA
DEFINICIONES
e) PRESTADOR DE SERVICIOS - MODALIDAD FORMATIVA :
Persona natural que presta servicios bajo alguna de las modalidades formativas reguladas por Ley N 28518 . TIPOS : 1.2.3.4.5.Del aprendizaje Prctica profesional De la capacitacin laboral juvenil De la pasanta De la actualizacin para la reinsercin laboral

DERECHOS: 15 das de descanso subvencionado, cuando la duracin es superior a 12 meses Subvencin adicional de (1/2) cada seis meses de duracin continua Cubrir riesgos de enfermedad y accidentes ==> Essalud o pliza particular. Tope 14 subvenciones Subvencin ==> No inferior a una RMV

PLANILLA ELECTRNICA
DEFINICIONES
f) PERSONAL DE TERCEROS : Destacado o desplazado de otro empleador.
Intermediacin Laboral
Partes Actividad

Tercerizacin (outsourcing)

Relacin triangular entre la empresa usuaria, la Relacin entre la empresa contratante y empresa de servicios y el trabajador. la contratista.
La empresa de servicios destaca personal a la usuaria para labores complementarias, temporales o especializadas. La empresa contratista se hace cargo de una fase del proceso productivo y cuenta con una organizacin empresarial propia.

Poder de Direccin

La empresa de servicios cede parte de su poder El poder de direccin lo ejerce de direccin (direccin y fiscalizacin) a la ntegramente la contratista. usuaria, mientras que mantiene el poder disciplinario. Hay dos empleadores: el empleador formal (empresa de servicios) y el empleador real (empresa usuaria) Hay un solo empleador, la contratista.

Diferencia escencial
Elemento tpico

Los trabajadores laboran en las instalaciones de Las labores se realizan en las instalaciones de la contratista. la empresa usuaria.

PLANILLA ELECTRNICA
DEFINICIONES
g) DERECHOHABIENTE : Art. 3 Ley N 26790 . Cnyuge Concubino Hijos menores de edad Mayores de edad incapacitados

PLANILLA ELECTRNICA
MBITO DE
a) b) c) d) e) f) g) h) i)

APLICACIN

Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrnica y presentarla ante el MTPE, los Empleadores que cumplan con alguno de los siguientes supuestos: Cuenten con ms de tres ( 03 ) trabajadores. Cuenten con uno (1) o ms prestadores de servicios y/o personal de terceros. Cuenten con uno (1) o ms trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones. Cuando estn obligados a efectuar alguna retencin del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categora. Tengan a su cargo uno (1) o ms artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley N 28131. Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud - EPS u otorguen servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley N 26790, normas reglamentarias y complementarias. Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Gocen de estabilidad jurdica y/o tributaria. Cuenten con uno (1) o ms prestadores de servicios-modalidad formativa.

PLANILLA ELECTRNICA
CONTENIDO
Contendr la informacin establecida mediante la Resolucin Ministerial de MTPE que se expida con posterioridad a la vigencia del presente dispositivo (29-08-07) Modificaciones a partir de octubre de 2007 sern efectuadas por la SUNAT. Debe contener la informacin correspondiente al mes calendario precedente a aqul en que vence el plazo. Las remuneraciones e ingresos deben ser los efectivamente pagados. Remuneraciones e ingresos devengados o generados pero no pagados, slo se registran cuando expresamente este permitido en la Planilla Electrnica.

INFORMACIN DE LA PLANILLA ELECTRNICA

I. II. Datos del empleador. dat Datos de trabajadores, pensionistas, derechohabientes, prestadores de servicios y personal de terceros. Informacin Mensual de los trabajadores, pensionistas, derechohabientes, prestadores de servicios y personal de terceros.

III.

CONTRATO DE TRABAJO
CONCEPTO : Es el acuerdo voluntario entre trabajador y empleador , en virtud del cual el primero se obliga a poner a disposicin del segundo su propio trabajo, a cambio de una remuneracin.

ELEMENTOS ESENCIALES Y TPICOS

Por escrito

A plazo indeterminado Formalidad Sujeto a modalidad

En forma verbal

Por escrito

CONTRATO DE TRABAJO
Empleador
Partes contratantes
Persona natural Persona jurdica

Trabajador, siempre persona natural En caso de intermediacin, sta puede darse mediante:
Empresa de servicios especiales Cooperativa de trabajadores

Normalmente 3 meses
Perodo de prueba
Por escrito Como mximo

Ampliacin

6 meses: para trabajadores calificados o de confianza 1 ao: personal de direccin

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

CONCEPTO : En nuestra legislacin se mantiene como regla la celebracin de
los contratos por tiempo indeterminado, sin embargo se permite pactar contratos a plazo fijo (sujetos a modalidad) en algunas circunstancias y cumpliendo determinadas formalidades.
De naturaleza temporal
a. Por inicio de nueva actividad b. Por necesidades de mercado c. Por reconversin empresarial
a. Ocasional b. De suplencia c. De emergencia a. Para obra determinada o servicio especfico b. Intermitente c. De temporada a. Rgimen de exportacin de productos no tradicionales b. Zonas francas y otros regmenes especiales c. Otros servicios sujetos a modalidad.

De naturaleza accidental

Modalidades
Por obra o servicio

Otros contratos

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

D.S. N 001-96-TR
Artculo 11 : Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a los beneficios laborales, siempre que para su percepcin no se exija el cumplimiento del requisito mnimo de cuatro (4) horas diarias de labor. Artculo 12 : Se considera cumplido el requisito de cuatro (4) horas en los casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre seis (6) o cinco (5) das, segn corresponda, resulte en promedio no menor de cuatro (4) horas diarias. Artculo 13 : El contrato a tiempo parcial ser celebrado necesariamente por escrito. Dicho contrato ser puesto en conocimiento para su registro, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, en el trmino de quince (15) das naturales de su suscripcin.

DESNATURALIZACIN DE LOS CONTRATOS

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn de duracin indeterminada en los siguientes casos: Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si stas exceden del lmite mximo permitido. Cuando se trate de un contrato para obra determinada o de servicio especfico, si el trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovacin. Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o convencional y el trabajador contratado continuase laborando. Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas establecidas en la LPCL. Artculo 77 LPCL, D.S. N 003-97-TR (27.03.97)

PERODO A DECLARAR
Si el empleador utiliza una fecha de inicio y cierre mensual de la Planilla Electrnica distinta al primer y ltimo da del mes: La informacin corresponder al mes calendario precedente a aqul en que vence el plazo para dicha presentacin, siempre que la fecha de cierre corresponda al mismo.

PERODO A DECLARAR
F. Inicio 25.12.2007 F. Cierre 24.01.2008 F. Declaracin 10.02.2008

01.01.2008

01.02.2008

ENERO

Oportunidad de la declaracin

El plazo de fecha de inicio y fecha de cierre de las planillas electrnicas no podr ser mayor de 31 das.

PLANILLA ELECTRNICA
PRESENTACIN
Se considera presentada ante el MTPE en la fecha en que los empleadores enven a travs del medio informtico la Planilla Electrnica a la SUNAT.

Mediante Resolucin de Superintendencia, la SUNAT podr modificar y/o ampliar el universo de obligados a llevar la Planilla Electrnica.

CRONOGRAMA DE PRESENTACIN
Mediante Resolucin de Superintendencia la SUNAT establecer el cronograma de presentacin de la Planilla Electrnica.

PLANILLA ELECTRNICA
VIGENCIA DEL D. SUPREMO N 001-98-TR Mantiene su vigencia respecto de : Empleadores con menos de tres trabajadores Las disposiciones referidas al pago de la remuneracin , entrega y conservacin de boletas de pago.

MODIFICAN EL D.S. N 001-98-TR, QUE ESTABLECE NORMAS REGLAMENTARIAS RELATIVAS A LA OBLIGACIN DE LOS EMPLEADORES DE LLEVAR PLANILLA DE PAGO
Decreto Supremo N 003-2010-TR ( El Peruano 15-04-2010 )

Artculo 1.- Modificacin del artculo 18 del Decreto Supremo N 001-98-TR

Artculo 18.- El pago de la remuneracin podr ser efectuado directamente por el empleador o por intermedio de terceros, siempre que en este caso permita al trabajador disponer de aquella en la oportunidad establecida, en su integridad y sin costo alguno. Si el pago por terceros se efecta a travs de las empresas del sistema financiero, los trabajadores tendrn derecho de elegir aquella donde se efectuarn los depsitos, conforme a las siguientes reglas: 1.Al inicio de la relacin laboral el trabajador comunicar al empleador, dentro de los diez (10) das hbiles de iniciado el vnculo, el nombre de la empresa del sistema financiero elegida y, de ser el caso, el nmero de la cuenta. Vencido el plazos sin que el trabajador haya cumplido con comunicar su eleccin, el empleador podr efectuar los depsitos de la remuneracin en dinero, en cualquier empresa del sistema financiero donde se ubique el centro laboral en el que preste servicios el trabajador.

NORMAS REGLAMENTARIAS RELATIVAS A LA OBLIGACIN DE LOS EMPLEADORES DE LLEVAR PLANILLAS DE PAGO

Decreto Supremo N 003-2010-TR (El Peruano 15-04-2010) 2.- Durante la vigencia de la relacin laboral el trabajador podr comunicar al empleador, dentro de los primeros diez (10) das hbiles del mes correspondiente al pago de la remuneracin, el cambio de la empresa del sistema financiero y la indicacin del nmero de cuenta. 3.- Cualquier acto de injerencia por parte del empleador en la libre eleccin del trabajador, son infracciones muy graves, sancionables por la inspeccin del trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley General de Inspeccin del Trabajo, Ley N 28806, o norma que la sustituya El pago se acredita con la boleta firmada por el trabajador o con la constancia respectiva, cuando aqul se haga a travs de terceros, sin perjuicio de la entrega de la boleta correspondiente dentro del plazo establecido en el artculo siguiente. En los casos en que el pago se realice a travs de la empresas del sistema financiero, el pago se acredita con la constancia de depsito en la cuenta de ahorros a nombre del trabajador.

NORMAS REGLAMENTARIAS RELATIVAS A LA OBLIGACIN DE LOS EMPLEADORES DE LLEVAR PLANILLAS DE PAGO

Decreto Supremo N 003-2010-TR (El Peruano 15-04-2010)

La boleta de pago, contendr los mismos datos que figuran en planillas y debe ser sellada y firmada por el empleador o su representante legal.
Art. 2.- Incorporacin de la Quinta Disposicin Transitoria y Complementaria al Decreto Supremo N 001-98-TR Quinta.- La libertad del trabajador de elegir la empresa del sistema financiero para el depsito de sus remuneraciones regulado en el artculo 18 de la presente norma, se aplicar progresivamente a los trabajadores del Sector Pblico, cualquiera sea su rgimen, conforme lo disponga el Ministerio de Economa y Finanzas, a travs de la Direccin Nacional del Tesoro Pblico. Artculo 3.- Vigencia El presente Decreto Supremo entra en vigencia al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.

PLANILLA ELECTRNICA
CIERRE DE PLANILLAS
Los empleadores obligados a llevar la Planilla Electrnica debern cerrar las planillas llevadas de acuerdo al D.Supremo N 001-98-TR mediante comunicacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo. Adjuntar copia de la ltima planilla utilizada. Indicar que el cierre se produce por el inicio del llevado de la Planilla Electrnica.

CONSERVACIN DE PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO Se debe conservar de acuerdo al Art. 21 del D.S. N 001-98-TR : * Hasta cinco aos despus de ser efectuado el pago

PLANILLA ELECTRNICA
BOLETA DE PAGO DIGITAL
Mediante Resolucin Ministerial del MTPE se regular las condiciones para la entrega de la boleta de pago por medios electrnicos. Opcional : Empleadores que voluntariamente decidan optar por dicho sistema.

PUBLICACIN DEL MEDIO INFORMTICO

A partir del mes de setiembre del ao 2007. Portal de la SUNAT .

INFORMACION DE LA PLANILLA ELECTRONICA Y ANEXOS

DISPOSITIVO LEGAL: Resolucin Ministerial N 250-2007-TR (30-09-07)

Aprueba: Informacin de la planilla electrnica Las tablas Estructura de data requerida por los archivos de importacin Se publicar en pgina Web del MTPE Precisa: Personal de terceros es declarado en Planilla Electrnica, slo en aquellos supuestos en que los trabajadores destacados o desplazados no hayan sido asegurados por su empleador con el SCTR, habiendo el pago sido asumido por el declarante. Informacin de Nivel Educativo y Ocupacin: obligatorio 01-01-09

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

NOTA: La informacin resumida de algunas tablas es referencial, para uso de Instituciones Educativas Privadas. Cualquier duda o ampliacin srvase recurrir a las tablas aprobadas por Resolucin Ministerial N 250-2007-TR (30-09-2007)

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 1 : TIPO DE ACTIVIDAD
CDIGO
74117 74120 80107 80210 80223 80309 91911 91993 ACTIVIDADES JURIDICAS ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD ENSEANZA PRIMARIA ENSEANZA SECUNDARIA FORMACION GRAL. ENSEANZA SECUNDARIA FORMACION TECNICA ENSEANZA SUPERIOR ACTIV. ORGANIZACIONES RELIGIOSAS ACTIVIDADES OTRAS ASOCIACIONES NCP.

DESCRIPCIN

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 8 : TIPO DE TRABAJADOR, PENSIONISTA O PRESTADOR DE SERVICIOS
CDIGO
19 20 21 24 80 81 98 EJECUTIVO OBRERO EMPLEADO PENSIONISTA O CESANTE PERSONA QUE GENERA INGRESOS DE CUARTA CATEGORIA PERSONA CON CONVENIO DE MODALIDAD FORMATIVA PERSONA QUE GENERA INGRESOS DE CUARTA QUINTA CATEGORIA

DESCRIPCIN

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 10 : OCUPACION
CDIGO DESCRIPCIN
PROFESORES DE EDUCACION SECUNDARIA Y BASICA
242001 242002 242003 242004 242005 242006 242007 242008 242009 242010 242011 242012 242013 242014 242015 242016 PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / AGRICULTURA PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / ALFABETIZACION DE ADULTOS PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / ARTES MANUALES PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / ARTE OFICIOS PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / ARTESANA PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / BELLAS ARTES PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / BIOLOGIA PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / BOTANICA PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / CIENCIAS NATURALES PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / CIENCIAS SOCIALES PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / COMERCIO Y SECRETARIADO PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / CONTABILIDAD MERCANTIL PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / COSTURA PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / DIBUJO TECNICO PROFESOR, EDUCACION SECUNDARIA / EBANISTERIA

242

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 10 : OCUPACION
CDIGO DESCRIPCIN
PROFESORES Y/O MAESTROS DE PRIMARIA
243001 243002 243003 243004 MAESTRO DE ENSEANZA PRIMARIA MAESTRO DE ESCUELA NORMALISTA PROFESOR DE ENSEANZA PRIMARIA

243

244
244001 244002 244003 244004

PROFESORES DE EDUCACION INICIAL O PRE-ESCOLAR

PROFESOR(A) DE ESCUELA MATERNAL O CUNA (GUARDERIA) PROFESOR(A) DE JARDIN DE INFANCIA PROFESOR(A) DE PARVULOS PROFESOR DE EDUCACION INICIAL (PRE-ESCOLAR)

245
245001 245002 245003 245004 245005 245006

PROFESORES DE EDUCACION ESPECIAL

PROFESOR DE ALUMNOS FISICAMENTE DEFICIENTES PROFESOR DE ALUMNOS MENTALMENTE DEFICIENTES PROFESOR DE CIEGOS PROFESOR DE MUDOS PROFESOR DE NIOS EXCEPCIONALES PROFESOR DE SORDOS

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 10 : OCUPACION
CDIGO DESCRIPCIN
BIBLIOTECARIOS, DOCUMENTALISTA Y AFINES
261001 BIBLIOTECARIO

261

268
268001 268006

PSICOLOGOS
PSICOLOGO PSICOLOGO PEDAGOGIA

269
269002 269007

PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTE SOCIAL

ASISTENTE SOCIAL ASISTENTE SOCIAL, EMPRESA

284
284005 284013 284018

SACERDOTES DE DISTINTAS RELIGIONES

CAPELLAN PARROCO SACERDOTE

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 10 : OCUPACION
CDIGO DESCRIPCIN
ATLETAS, DEPORTISTAS Y AFINES
394010 394011 394025 394029 ENTRENADOR, ARTES MARCIALES ENTRENADOR, ATLETISMO PROFESOR, AJEDREZ OTROS, ATLETAS, DEPORTISTAS Y AFINES

394

411
411005 411006 411008

JEFES DE EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS

JEFE DE EMPLEADOS DE OFICINA, OTROS JEFE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO COORDINADOR

413
413009 413012 413016

SECRETARIAS, TAQUIGRAFAS, MECANOGRAFAS Y OPERADORAS DE MAQUINAS DE OFICINA

SECRETARIA SECRETARIA EJECUTIVA / BILINGUE SECRETARIA, OTROS

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 10 : OCUPACION
CDIGO DESCRIPCIN
EMPLEADOS DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
423003 423005 423015 442002 442005 451009 451020 453002 454009 461005 462001 462003 462006 522003 564005 614014 783012 EMPLEADO DE OFICINA EN GENERAL EMPLEADO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, OTROS TRAMITADOR DE OFICINA ASISTENTE, BIBLIOTECA EMPLEADO, BIBLIOTECA CAJERO, OFICINA TESORERO COBRADOR, ALQUILERES RECEPCIONISTA SUPERVISOR DE CAMPO AUXILIAR DE OFICINA EMPLEADO, OPERADOR DE FOTOCOPIADORA EMPLEADO DE OFICINA, OTROS COCINERO, CONSERVACION DE ALIMENTOS VIGILANTE DE SEGURIDAD (PRIVADOS) JARDINERO, SEMILLERO ELECTRICISTAS GRAL., CONSTRUC. INSTAL. ELEC., CINE

423

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 11 : REGIMEN PENSIONARIO
CDIGO
2 3 21 22 23 24

DESCRIPCIN
DECRETO LEY 19990 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES ONP DECRETO LEY 20530 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SPP INTEGRA SPP HORIZONTE SPP PROFUTURO SPP PRIMA

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 12 : TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO
CDIGO
01 02 03 07 09 10 11 13 A PLAZO INDETERMINADO A TIEMPO PARCIAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD DE SUPLENCIA PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO INTERMITENTE DE TEMPORADA DE EXTRANJERO

DESCRIPCIN

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 16 : TIPO DE PAGO DEL COMPROBANTE
CDIGO
1 2 3 EFECTIVO DEPOSITO EN CUENTA OTROS

DESCRIPCIN

TABLA 18 : TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA

CDIGO
02 03

DESCRIPCIN
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES PRACTICAS PROFESIONALES

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 21 : TIPO DE SUSPENSION DE LA RELACION LABORAL
CDIGO
01 05 07 08 20 21 22 23

DESCRIPCIN
S.P. SANCION DISCIPLINARIA S.P. PERMISO O LICENCIA CONCEDIDOS POR EL EMPLEADOR SIN GOCE DE HABER S.P. FALTA NO JUSTIFICADA S.P. POR TEMPORADA O INTERMITENTE S.I. ENFERMEDAD O ACCIDENTE (PRIMEROS VEINTE DIAS) S.I. INCAPACIDAD TEMPORAL (INVALIDEZ, ENFERMEDAD Y ACCIDENTES) S.I. MATERNIDAD DURANTE EL DESCANSO PRE Y POST NATAL S.I. DESCANSO VACACIONAL

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 22 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS
CODIGO
0100
0102 0105 0106 0107 0108 0109 0110 0114 0115 0117 0118 0120 0121 0124

DESCRIPCION DE LOS INGRESOS , TRIBUTOS Y DESCUENTOS

INGRESOS
ALIMENTACION PRINCIPAL EN ESPECIE TRABAJO EN SOBRETIEMPO (HORAS EXTRAS) 25 % TRABAJO EN SOBRETIEMPO (HORAS EXTRAS) 35 % TRABAJO EN DIA FERIADO O DIA DE DESCANSO INCREMENTO EN SNP 3.3 % INCREMENTO POR AFILIACION A AFP 10.23 % INCREMENTO POR AFILIACION A AFP 3.00 % VACACIONES TRUNCAS REMUNERACION DIA DE DESCANSO Y FERIADOS (INCLUIDA LA DEL 1 DE MAYO) COMPENSACION VACACIONAL REMUNERACION VACACIONAL SUBVENCION ECONOMICA MENSUAL REMUNERACION O JORNAL BASICO REMUNERACION POR LA HORA DE PERMISO POR LACTANCIA

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 22 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS
CODIGO
0200
0201 0202 0203

DESCRIPCION DE LOS INGRESOS , TRIBUTOS Y DESCUENTOS

INGRESOS : ASIGNACIONES
ASIGNACION FAMILIAR ASIGNACION O BONIFICACION POR EDUCACION ASIGNACION POR CUMPLEAOS

0300
0301 0304 0305 0308 0309

INGRESOS: BONIFICACIONES
BONIFICACION POR 25 Y 30 AOS DE SERVICIOS BONIFICACION POR RIESGO DE CAJA BONIFICACIONES POR TIEMPO DE SERVICIOS COMPENSACION POR TRABAJOS EN DIAS DE DESCANSO Y EN FERIADOS BONIFICACION POR TURNO NOCTURNO 20% JORNAL BASICO

0400
0401 0402 0403 0405

INGRESOS : GRATIFICACIONES / AGUINALDOS

GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD OTRAS GRATIFICACIONES ORDINARIAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS GRATIFICACIONES PROPORCIONAL

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 22 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS
CODIGO
0500
0501 0503 0504

DESCRIPCION DE LOS INGRESOS , TRIBUTOS Y DESCUENTOS

INGRESOS : INDEMNIZACIONES
INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO U HOSTILIDAD INDEMNIZACION POR RESOLUCION DE CONTRATO SUJETO A MODALIDAD INDEMNIZACION POR VACACIONES NO GOZADAS

0900
0903 0904 0905 0906 0907 0909 0915 0916

CONCEPTOS VARIOS
CANASTA DE NAVIDAD O SIMILARES COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS GASTOS DE REPRESENTACION (MOVILIDAD, VESTUARIO, VIATICOS Y SIMILARES) - LIBRE DISPONIBILIDAD INCENTIVO POR CESE DEL TRABAJADOR LICENCIA CON GOCE DE HABER MOVILIDAD SUPEDITADA A ASISTENCIA Y QUE CUBRE SOLO EL TRASLADO SUBSIDIOS POR MATERNIDAD SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD

1000
1001 1002 1003

OTROS CONCEPTOS
OTROS CONCEPTOS 1 OTROS CONCEPTOS 2 OTROS CONCEPTOS 3

RESUMEN DE TABLAS PARAMTRICAS DE LA PLANILLA ELECTRNICA

TABLA 22 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS
0600
0601 0604 0605 0606 0607 0608 0611 0612

APORTACIONES DEL TRABAJADOR / PENSIONISTA

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - COMISIN PORCENTUAL ESSALUD + VIDA RENTA QUINTA CATEGORIA RETENCIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - PRIMA DE SEGURO SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES D.L. 19990 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - APORTACIN OBLIGATORIA OTRAS APORTACIONES DEL TRABAJADOR / PENSIONISTA SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - ASEGURA TU PENSION

0700
0701 0703 0704 0705 0706 0707

DESCUENTOS AL TRABAJADOR
ADELANTO DESCUENTO AUTORIZADO U ORDENADO POR MANDATO JUDICIAL TARDANZAS INASISTENCIAS OTROS DESCUENTOS NO DEDUCIBLES DE LA BASE IMPONIBLE OTROS DESCUENTOS DEDUCIBLES DE LA BASE IMPONIBLE

0800
0803 0804

APORTACIONES DE CARGO DEL EMPLEADOR

PLIZA DE SEGURO - D. LEG. 688 ESSALUD (SEGURO REGULAR, CBBSP, AGRARIO/ACUICULTOR) - TRABAJADOR

PDT PLANILLA ELECTRONICA

DISPOSITIVO LEGAL: Resolucin de Superintendencia N 204-2007/SUNAT (27-10-07)

Se aprueba PDT Planilla Electrnica Formulario Virtual N 0601 Normas referidas a declaraciones de otros conceptos UTILIZACION: Sujetos obligados A PARTIR DE: Perodo Enero 2008 Lugar de presentacin: * Principales contribuyentes Unidades de principales contribuyentes * Medianos y pequeos contribuyentes Agencias bancarias autorizada PLAZOS : Cronograma SUNAT

MEDIDAS COMPLEMENTARIAS PLANILLA ELECTRONICA

DISPOSITIVO LEGAL: Resolucin Ministerial N 020-2008-TR (17-01-08)
BOLETA DE PAGO Deben entregar a mas tardar, el tercer da hbil siguiente a la fecha de pago. Informacin mnima referida al empleador: * Apellidos y nombres o razn social * Nmero de RUC Informacin mnima sobre el trabajador: * Apellidos y nombres * Perodo de pago * Tipo y nmero de documento de identificacin * Tipo o categora * Rgimen pensionario * CUSPP * Fecha de inicio de la relacin laboral * Nmero de das efectivamente laborados * Nmero de das subsidiados * Nmero de das no laborados y no subsidiados * Nmero de horas ordinarias * Nmero de horas en sobretiempo * Remuneraciones que se abonen * Cualquier otro pago que no tenga carcter remunerativo * Descuentos * Tributos y aportes a cargo del trabajador * Tributos y aportes a cargo del empleador
Con relacin al nmero de horas laboradas en el perodo, la boleta de pago deber reflejar de manera exacta el contenido del registro de control y asistencia.

MEDIDAS COMPLEM. PLANILLA ELECTRONICA

CIERRE DE LAS PLANILLAS: A partir de enero de 2009 segn cronograma
ACTUACIONES INSPECTIVAS: Durante el primer semestre del 2008, la fiscalizacin de la obligacin de llevar Planilla Electrnica ser de carcter preventivo. Prrafo anterior no aplicable : * Obligacin de registrar en P.E. a: Trabajador Prestador de servicios cuarta categora Prestador de servicios - modalidad formativa Personal de terceros * Al registro de las remuneraciones * Derechos laborales a pagar

APRUEBAN CRONOGRAMA PARA EL CIERRE DE PLANILLAS LLEVADAS DE ACUERDO AL D.S. N 001-98-TR

REFERENCIA LEGAL : Resolucin Ministerial N 061-2009-TR
PUBLICACIN : El Peruano 03 de marzo de 2009

Se aprueba el cronograma que los empleadores obligados a llevar la planilla electrnica, deben observar para el cierre de las planillas llevadas de acuerdo al Decreto Supremo N 001-98-TR Para el cierre los empleadores deben presentar: Solicitud a la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo o Zona de Trabajo del lugar donde fue autorizado el libro de planillas o las hojas sueltas, indicando que el cierre se produce por inicio de llevado de la planilla electrnica. Copia de la ultima autorizacin Copia de la ltima hoja de planilla utilizada. El cronograma es en funcin del ltimo dgito del RUC

PLANILLA ELECTRNICA
1. Hasta 31-12-07
Planilla de Pago
Programa Planillas
Fechj Nombre

Boleta de Pago

Base de Datos

2. A partir de 01-01-08
Fechj

Programa Planillas

Boleta de Pago

SUNAT ==> MTPE

Planilla Electron.

Boleta de Pago Digital (opcional)

PLANILLA ELECTRNICA
Trabajo coordinado:
ADMINISTRACIN

Laboral

CONTABILIDAD

INFORMTICA

PLANILLA ELECTRNICA

Tributacin

ASISTENTA SOCIAL

Seguridad Social

INSPECCIN LABORAL
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo , a travs de su sistema de inspeccin del trabajo, est visitando los colegios y luego solicitando los siguientes documentos: Formatos de la planilla electrnica referidos a datos del trabajador, remuneraciones, tipo de contratos etc Boletas de pago de remuneraciones . Relacin de trabajadores . Relacin de locadores de servicios (R. Honorarios) . Registro de asistencia

.Planilla del Estado ( si tuviera trabajadores del estado)

NOTA.- Previamente el inspector hace un recorrido por el colegio, haciendo preguntas a los trabajadores que estime conveniente, referente a cumplimiento de obligaciones laborales por parte del empleador.

EXPOSITOR: CPC Lincoln Palacios Montenegro

Jr. Elas Aguirre N 141 of. 210 Central Telefnica : 445-2189 E-mail : lincoln@lpmcont.com

El costo por derecho de enseanza no debe medirse por la cantidad de dinero que se invierte por concepto de pensin, sino por los resultados, traducidos en calidad y eficiencia del servicio educativo

GRACIAS