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SUCURSAL
ANTIOQUIA ATLANTICO BOLIVAR BOYACA CESAR CORDOBA CUNDINAMARCA MAGDALENA SANTANDER SUCRE VALLE TOTAL
6 5 4 0 2 1 1 9 11 5 5 49
25 19 0 12 5 5 0 12 76 1 24 179
68 59 130 36 17 14 3 55 68 23 46 519
0 0 35 0 0 0 0 0 0 0 0 35
11 3 11 3 4 3 0 1 8 1 0 45
345 578 2129 205 197 255 16 283 463 260 649 5380
455 664 2309 256 225 278 20 360 626 290 724 6207
SUCURSAL 05-ANTIOQUIA 08-ATLANTICO 11-CUNDINAMARCA 13-BOLIVAR 15-BOYACA 20-CESAR 23-CORDOBA 47-MAGDALENA 68-SANTANDER 70-SUCRE 76-VALLE
RECAUDO_AP_SOCI AL RECAUDO_F_MUTUAL RECAUDO_C_ADMON $ 17,095,860 $ 4,831,424 $ 212,320 $ 18,178,686 $ 5,189,926 $ 362,777 $ 6,080,058 $ 910,954 $ $ 78,093,666 $ 21,804,072 $ 873,133 $ 23,427,375 $ 3,503,526 $ 159,377 $ 6,176,713 $ 1,793,716 $ 164,324 $ 7,147,748 $ 1,825,168 $ 330,909 $ 46,830,335 $ 5,217,918 $ 58,915 $ 296,648,157 $ 32,781,440 $ 1,696,039 $ 76,478,443 $ 7,608,915 $ 1,854,088 $ 27,273,317 $ 5,722,341 $ 157,143 $ 603,430,358 $91,189,400 $ 5,869,025
Contribucin Econmica
SUMATORIA $ 22,139,604 $ 23,731,389 $ 6,991,012 $ 100,770,871 $ 27,090,278 $ 8,134,753 $ 9,303,825 $ 52,107,168 $ 331,125,636 $ 85,941,446 $ 33,152,801 $ 700,488,783
Saldo a dic. 2011 FONDO DE EDUCACION FONDO DE SOLIDARIDAD FONDO MUTUAL TOTALES
Pagos Dec.2880
Saldo a Dic.2012
78.045.196,00 0 0 78.045.196,00
Capacitacin en Economa solidaria Capacitaciones en Programas Sociales Gestiones Educativas ante otras Entidades
SERVICIO A LA COMUNIDAD
AUXILIO DECRETO 2880 FUNERARIO Asigno en Oveja Sucre En todas las En la Construccin de Sucursales un aula para biblioteca Se les apoyo Auxilios Funerarios en la Institucin Asociado y sus educativa Gabriel Familiares se Taboada beneficiaron 1301 Beneficindose ms de 500 estudiantes Comparadas con el ao anterior 2011 Valor de proyecto fue se beneficio a 297 de $48.628.926 (20% personas de excedentes del 2011) MICROCRDITOS En la sucursal de Atlntico se dio Crditos a los Asociados que sufrieron ola invernal 17 crditos por $4.900.000 A 13 asociado se desembolso crdito por un valor total se $11 millones.
PROYECCIONES 2013
Cumplir con las exigencia financiera del sistema de salud Crecimiento del capital y social Consolidar alianza estratgica con los diferentes sectores. Fortalecimiento del proyecto de comunicacin y fidelizacin Continuar con el desarrollo de los programas sociales en las sucursales como estrategia de conformacin de redes, para generar valor. Fomentar el emprendimiento orientada bajo la capacitacin en el manejo de los recursos (Recursos externo a travs de cooperacin ) Cumplir con los objetivos estratgicos con enfoque de una buena reputacin corporativa
MUCHAS GRACIAS
META 6%
REAL 9,4%
CUMPLIMIENTO 144%
91%
91%
100%
GESTION DE LA INFORMACION
80%
79%
98,75%
85%
84%
98,75%
Nuestros Afiliados
Cierre ao 2011: 1278.041 afiliados Cierre ao 2012: 1397.586 afiliados Superamos la meta de crecimiento: de 6% a 9.4%
El indicador de coincidencia pas de 93,9% en Diciembre 2011 a 95,5% en Diciembre 2012 Superando la meta propuesta del 95%.
Identificacin Biomtrica
A 31 de diciembre de 2012: 54.4% es decir 754,593 afiliados de los actualmente activos.
Ingresos
UPC: incremento 38,9% 2012 2011 $546.177 millones $393.353millones
Recaudos por UPC: 99.1% 2012 2011 $541,104 millones $414,190 millones
Recobros NO POS: 78.7% 2012 2011 $34.724 millones $19.436 millones Tendencia de Autorizaciones NO POS
VR. AUTORIZADO SERVICIOS NO POSS (2010-2011)
$32,161,025,471.56 $20,742,176,500.00 $25,051,162,902.38
2010 1
2011 2
2012 3
Copagos ao 2012: $584.814.464 Aportes Sociales: Aumento del 0.5% 2012 2011 $603,430,358 $599,924,023
Gasto Administrativo
$31.579 millones 5.78% de los ingresos operacionales por UPC
Utilizacin de Servicios
PLAN % UPC-S 2012 % UPC-S 2011
MEDICINA INTERNA ORTOPEDIA 01 ATENCION A MENORES DE 18 AOS ONCOLOGIA UCI ADULTOS CIRUGIA CARDIOVASCULAR
OBSTETRICIA
INSUFICIENCIA RENAL PRIMER NIVEL FISIATRIA
1.6%
1.4% 1.2% 1.0%
2.5%
1.6% 0.9% <0,9%
Comportamiento Epidemiolgico
Grupo Etario Menores de un ao Preescolares y escolares (1-4 aos), (5-14 aos) Servicios usados mas costosos Neonatal, hospitalizacin en sala general y UCI Peditrica derivados de patologas relacionadas con la duracin del embarazo y el parto Internacin de alta complejidad UCI peditrica e internacin en mediana complejidad, en donde se hace fuerte el patrn infeccioso respiratorio y de todas las vas respiratorias superiores
UCI adultos, manejo del paciente con insuficiencia renal, manejo integral de pacientes con VIH e internacin en servicio de alta complejidad
Atencin hospitalaria en sala general y UCI adultos, predominantemente por trastornos cardiovasculares, neoplasias y enfermedades degenerativas tipo artritis y artrosis
Indicadores centinelas
Mortalidad Materna: Se presentaron 9 muertes maternas por causas directamente atribuibles al embarazo. La razn en Coosalud es 59, es decir por debajo del estndar permitido 75. Mortalidad Menores de 1 ao: Las labores de auditora y fortalecimiento del programa Mujer Segura, sigue mostrando sus resultados en la tasa de mortalidad infantil en menores de un ao. 7 x1.000 NV contra 16 del estndar Nacional
Mortalidad Menores 5 aos: La tasa en Coosalud es 259 por 100.000 NV, es decir por debajo del estndar Nacional 310.
Prevalencia enfermedades por VIH: En todas las sucursales por encima de la prevalencia nacional que es de 0,5 por 1.000 afiliados entre 19 y 59 aos, a excepcin de Boyac.
Prevalencia con hipertensin arterial: En Coosalud tienen mayor porcentaje las sucursales Bolvar y Valle donde las condiciones genticas de la poblacin afectan esta prevalencia.
Pacientes con insuficiencia renal: A los 591 pacientes con insuficiencia renal se les garantiza mensualmente la terapia de remplazo renal.
Respira Feliz 1782 nios en el programa Resultados: reduccin Hiperreactividad bronquial (45%) Atencin de urgencia (21%) Hospitalizaciones (1%)
Madre Canguro 32 nios en el programa Resultados: 97% desarrollo psicomotor Cero (0) rehospitalizaciones
Gestin Jurdica
Se suscribieron 784 contratos:
324 capitados y 459 por eventos
Fortalecimiento de oferta de servicios y programas de prevencin en salud Crecimiento y mejora en la atencin a nuestros usuarios Apuesta por la formacin y el desarrollo para la mejora de la productividad de los empleados Cumplimiento de las necesidades de capital e indicadores de permanencia
PROYECCIONES 2013
MUCHAS GRACIAS