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Introduo
Neste captulo, estudaremos a forma pela qual a existncia de informao imperfeita afeta a alocao de recursos e o sistema de preos.
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A falta de informao completa no momento da compra de um automvel usado aumenta o risco da aquisio e reduz o valor do automvel.
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PB
Com informao assimtrica os compradores tm dificuldade para determinar a qualidade do bem, o que reduz a qualidade mdia esperada dos automveis usados. Em conseqncia disso, a demanda por automveis de baixa e de alta qualidade se desloca paraDM. O aumento em QB reduz as expectativas e a demanda cai para DBM. O processo de ajustamento continua at que demanda = DB.
SA
10.000
DA SB DM
5.000
DBM DB
DM DBM DB
25.000
50.000
QA
50.000
75.000
QB
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Se a resposta for no, ento apenas os indivduos de alto risco adquiriro o seguro. Essa seleo adversa tornaria o seguro sade uma atividade pouco lucrativa.
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O mercado de seguros
Seguro de automveis Perguntas
Quais so os efeitos da informao assimtrica e da seleo adversa nos prmios de seguros e na ocorrncia de acidentes automobilsticos envolvendo segurados? De que forma o governo pode reduzir os efeitos da seleo adversa no setor de seguros?
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O mercado de crdito
Devido presena de informao assimtrica, possvel que apenas indivduos com alto risco de inadimplncia decidam tomar emprstimos. Pergunta
De que forma os histricos de crdito podem contribuir para tornar esse mercado mais eficiente e reduzir o custo do crdito?
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Pergunta
Tendo em vista que a informao assimtrica tende a expulsar do mercado os produtos de boa qualidade atravs de seleo adversa, de que forma esses produtores podem fornecer bens de alta qualidade? Resposta
Por meio da reputao
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Pergunta
Por que pessoas que nunca comeriam no McDonalds em suas cidades natais gostam de comer l durante viagens a outras localidades?
Uma propaganda da rede de hotis Holiday Inn usava o slogan Nenhuma Surpresa para atrair clientes, em aluso ao problema da seleo adversa.
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Num mercado de jogadores de qualidade duvidosa, provvel que os jogadores que so donos do prprio passe estejam mais sujeitos a apresentar problemas fsicos ou de sade em relao aos jogadores com contratos renovados com suas equipes.
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Todos os jogadores 4,73 Jogadores com contrato renovado Jogadores donos do prprio passe 4,76 4,67
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Resultados empricos
O nmero de dias perdidos por contuso aumenta, aps o contrato, para ambos os jogadores com contrato renovado e para os jogadores donos do prprio passe. O nmero de contuses significativamente maior para os jogadores donos do prprio passe do que para os demais. Isso um indcio de que se trata de um mercado de jogadores de qualidade duvidosa.
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Sinalizao de mercado
Os vendedores podem usar sinais para transmitir informaes sobre a qualidade do produto aos compradores, o que reduz os problemas causados pela existncia de informao assimtrica.
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Sinalizao de mercado
Sinal forte
Para que seja eficaz, um sinal deve ser mais facilmente transmitido por vendedores de alta qualidade do que por vendedores de baixa qualidade. Exemplo
Trabalhadores muito produtivos sinalizam sua qualidade por meio da obteno de elevado nvel educacional.
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Sinalizao de mercado
Suponha
Dois grupos de trabalhadores
Grupo I: Baixa produtividade PMe e PMg = 1 Grupo II: Alta produtividade PMe e PMg = 2 O total de trabalhadores est dividido igualmente entre os Grupos I e II PMe para todos os trabalhadores = 1,5
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Sinalizao de mercado
Modelo simples de sinalizao no mercado de trabalho Suponha
Mercado de Produto Competitivo
P = $10.000 Tempo mdio de permanncia no emprego: 10 anos Receita do Grupo I = $100.000 (10.000/ano x 10) Receita do Grupo II= $200.000 (20.000/ano X 10)
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Sinalizao de mercado
Modelo simples de sinalizao no mercado de trabalho
Sinalizao de mercado
Modelo simples de sinalizao no mercado de trabalho
y = ndice de educao (anos de educao superior) C = custo de obteno do nvel de educao y Grupo I -- CI(y) = $40.000y Grupo II-- CII(y) = $20.000y
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Sinalizao de mercado
Modelo simples de sinalizao no mercado de trabalho
Suponha que a educao no afete a produtividade do trabalhador Regra de deciso: y* sinaliza que o trabalhador pertence a GII e o salrio = $20.000 Abaixo de y* sinaliza que o trabalhador pertence a GI e o salrio = $10.000
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Sinalizao de mercado
B(y) = aumento no salrio associado a cada nvel de educao
Valor do ensino superior
Grupo I
CI(y) = $40.000y
Grupo II
CII(y) = $20.000y
$200K
$200K
$100K
$100K
B(y)
B(y)
4 y*
Anos de faculdade
4 y*
Sinalizao de mercado
Valor do ensino superior
Benefcios = $100.000 Custo CI(y) = 40.000y $100.000<$40.000y* y* > 2,5 Escolhe y=0 CI(y) = $40.000y
Benefcios = $100.000 Custo CII(yO)= 20.000y $100.000<$20.000y* y* < 5 Escolhe y* CII(y) = $20.000y
$200K
$200K
$100K
$100K
B(y)
B(y)
4 y*
Anos de faculdade
4 y*
Sinalizao de mercado
Modelo simples de sinalizao no mercado de trabalho Comparao custo-benefcio
A regra de deciso funciona adequadamente se o valor de y* est situado entre 2,5 e 5 Se y* = 4 Grupo I escolhe nvel de educao igual a zero
Grupo II escolhe y* A regra discrimina corretamente os trabalhadores
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Sinalizao de mercado
Modelo simples de sinalizao no mercado de trabalho
Na verdade, a educao cumpre dois papis: aumenta a produtividade e fornece um sinal til acerca da disciplina e da capacidade de trabalho do indivduo.
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Sinalizao de mercado
Certificados e garantias
Fornecem sinalizao que permite identificar produtos de alta qualidade e confiabilidade So instrumentos de deciso eficazes, pois o custo das garantias muito elevado para os produtores de baixa qualidade
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Risco moral
O risco moral ocorre quando a parte segurada, cujas aes no so observadas, pode afetar a probabilidade ou magnitude do pagamento associado a um evento.
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Risco moral
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Risco moral
Aps a contratao do seguro, os donos do armazm no tm mais incentivos para implementar o programa, de modo que a probabilidade de incndio passa a ser 0,01 O prmio de $500 causar um prejuzo seguradora, pois sua perda esperada $1.000 (0,01 x $100.000)
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Relao de agncia
Agente
Principal
Dentre as 100 maiores corporaes, em apenas 16 casos uma famlia ou instituio financeira individual detm mais de 10% das aes da empresa. A maioria das grandes empresas controlada por administradores. O monitoramento do comportamento dos administradores dispendioso (devido informao assimtrica).
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H limites para a capacidade dos administradores visarem objetivos distintos daqueles propostos pelos proprietrios Os acionistas podem pressionar pela remoo dos administradores
Podem ocorrer tentativas de takeover (=aquisio) se a empresa no for bem administrada H demanda por administradores capazes de maximizar lucros
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Objetivo dos proprietrios: maximizar lucros A pessoa responsvel pela manuteno e pelo conserto das mquinas pode afetar a confiabilidade das mquinas e, portanto, os lucros da empresa
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$20.000 $40.000
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Incentivos no sistema agenteprincipal Formulao de um sistema de incentivos que compatibilize os objetivos do agente principal. Um exemplo:
O funcionrio encarregado da manuteno pode ter um alto ou baixo empenho Os lucros dependem da combinao entre empenho do funcionrio e outros fatores (azar ou sorte) Os proprietrios no conseguem determinar se o funcionrio teve alto ou baixo empenho quando o lucro de $20.000
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Concluso
A estrutura de incentivos que recompensa o resultado obtido por altos nveis de empenho pode induzir os agentes a procurar alcanar os objetivos estabelecidos pelos proprietrios.
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Em uma empresa integrada, os administradores das diferentes divises dispem de informaes mais completas (assimtricas) sobre a produo do que a administrao central
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Gratificao baseada no grau de preciso das previses de produo e de lucros feitas pelos administradores
QP = estimativa do nvel de produo possvel B = gratificao em dlares Q = produo real B = 10.000 0,5(QP - Q) Incentivo para subestimar QP
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Incentivos aos administradores de uma empresa integrada Concepo de incentivos em uma empresa integrada
Bnus (dlares por ano)
Se QP = 10.000, o bnus $5.000
QP = 30.000 QP = 20.000
10.000
Se QP = 30.000, o bnus $4.000
QP = 10.000
Em um mercado de trabalho competitivo, todos que desejarem trabalhar conseguiro empregos com remunerao igual a seu produto marginal.
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Nos pases em desenvolvimento, a produtividade depende do nvel de remunerao por razes nutricionais.
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