Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
CURSO
Planificacin del Desarrollo Sostenible Maricarmen Carranza
CRECIMIENTO / DESARROLLO
crecimiento econmico
desarrollo econmico
No incorporan la multi-actividad
No asumen las fallas de mercado No incorporan los encadenamientos
Persistencia de la pobreza y de la indigencia rural y urbana Cambios en el contexto global y en las reglas del juego Consenso de Washington
Cambios en las caractersticas de las sociedades rurales y en el papel de los gobiernos locales
Nuevas demandas y objetivos de la sociedad
Desarrollo Sostenible
Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades.
Deben satisfacerse las necesidades de la sociedad.
Desarrollo Sostenible
SOSTENIBILIDAD
INSUMOS / RECURSOS
CONTEXTO
Polticas y mandato
Estructura y funciones
Cobertura y alcance
Competencia
Contexto Sociopoltico Pas / Regin Liderazgo y continuidad en los procesos de desarrollo Polticas nacionales Planificacin estratgica Articulacin intersectorial Participacin de la SC
Contexto
Institucional PROYECTO Polticas y mandato Estructura y funciones Cobertura y alcance Competencia profesional y capacidad operativa
Contexto
Contexto Institucional Actores Experiencia, competencia y capacidad institucional Autonoma tcnica y financiera sectores Planificacin en base al logro de objetivos Presencia territorial
Contexto de integralidad Servicios bsicos Aspecto tcnico constructivo Infraestructura humana Infraestructura fsica
SOSTENIBILIDAD
IMPACTO
BRECHA DE ATRIBUCION
USO DE RESULTADOS
RESULTADOS PRODUCTOS
ACTIVIDADES PROCESOS INSUMOS RECURSOS
OTRAS INTERVENCIONES
FINANCIERO
SOCIAL FISICO
LOS CAPITALES
CAPITAL HUMANO DESCRIPCIN El capital representa las aptitudes, conocimientos, capacidades laborales, y buena salud de las poblaciones. A nivel de los hogares, el capital humanos es un factor que determina la cantidad y calidad de la mano de obra disponible. El Capital Natural se refiere a todos los recursos naturales, de los que derivan los flujos de recursos y servicios tiles en materia de medios de vida. Estos recursos incluyen: tierra, agua, bosque, calidad del aire, manejo de los desechos, biodiversidad, proteccin contra temporales, etc. En este contexto es importante valorar el acceso a todos estos recursos, as como su calidad y como estn cambiando.
NATURAL
LOS CAPITALES
CAPITAL DESCRIPCIN
FINANCIERO Todos los recursos financieros que las poblaciones utilizan para lograr sus objetivos en materia de medios de vida conforman el Capital Financiero. Fuentes principales: Partidas disponibles (ahorro, capital, bienes, etc.) Acceso al crdito, formal o informal Las entradas regulares de dinero representan aquellos ingresos que no son generados por actividades productivas o comerciales (apoyos de terceros, pensiones, etc.)
LOS CAPITALES
CAPITAL SOCIAL DESCRIPCIN Son los recursos sociales en que los pueblos se apoyan en la bsqueda de sus objetivos en materia de medios de vida. Se desarrollan por medio de redes y conexiones: participacin en grupos, mas formalizados; y relaciones de confianza, reciprocidad e intercambios. Comprende las infraestructuras bsicas y los bienes de produccin necesarios para respaldar a los medios de vida. Componentes: Transporte Vivienda Agua, electricidad y acceso a informacin Los bienes de produccin son las herramientas y equipos que utilizan las poblaciones para funcionar de forma mas productiva.
FISICO
Situacin deseada
Situaci n actual
PLANIFICACIN ESTRATEGICA
Planificacin estratgica es el conjunto de elementos que permiten dar direccin hacia el resultado esperado La gerencia es el arte de manejar recursos y orientarlos al logro de Norte estratgico objetivos. Es el balance entre el mtodo y el resultado, entre el esfuerzo Situacin actual y el logro, entre la eficiencia y la eficacia.
PLANIFICACIN ESTRATEGICA
Es como el mapa de ruta con el conjunto de referencias que van a permitir el transito en el tiempo hacia el logro de los objetivos estratgicos.
Norte estratgic o
Situacin
actual
Planificacin Estratgica
Conjunto de elementos, direccionadores.
Son elementos de futuro:
La
visin, imagen inspiradora y proftica que da sentido compartido de direccin. La misin, como conjunto de acciones y logros con los que esta comprometida la organizacin para alcanzar la misin.
Los
Norte estratgic o
Situacin
actual
lineamientos estratgicos, como los limites a la estrategia, es el conjunto de poltica, de principios y de valores que orientan hacia la visin Los factores crticos de xitos, conjunto limitado de acciones cuyo cumplimiento hacen la diferencia entre ganar y perder.
Planificacin Estratgica
COMPORTAMIENTO RELEVANTES DE VARIABLES COMO TECNOLOGA, DEMANDA, Y ECONOMA EN GENERAL
Norte estratgic o
Situacin
actual
ANALISIS INTERNO Y EXTERNO (FODA)
CONJUNTO (NO LIMITATIVO) DE ELEMENTOS QUE PERMITAN CONFIRMAR / DEFINIR LA VISIN ESTRATEGICA
Planificacin Estratgica
Es el mapa de ruta entre la situacin actual y la visin
La situacin actual es el punto de partida. Hoy, cuando planifico, debo trabajar sobre lo interno y lo externo, los condicionantes de mi entorno. En el anlisis interno tengo que asegurar de identificar con claridad cuales son las fortalezas y debilidades. Las fortalezas para apoyarnos en ellas y las debilidades para corregirlas. Con la perspectiva del presente mirando hacia el futuro, el anlisis externo nos debe permitir identificar las oportunidades y amenazas. Las oportunidades para tomarlas, las amenazas para evitarlas.
Planificacin Estratgica
Planificacin Estratgica
ANLISIS EXTERNO Factores Factores genricos especficos Oportunidades y amenazas
Econmicos Polticos Tecnolgicos Legales Sociales culturales Organizaciones Sociedad civil Empresas Otros agentes rivalidades
Planificacin Estratgica
Las fortalezas y debilidades estn totalmente en manos de la gerencia, las oportunidades y amenazas tienen un componente muy fuerte de participacin de terceros.
La gerencia se apoya en aquello que conoce y puede manejar, y en la previsin de lo que puede hacer el entorno o el impacto de los terceros. La PE es el conjunto de elementos entre los que maneja la gerencia y no maneja, pero puede generar escenarios para transitar por ellos.
Planificacin Estratgica
Anlisis interno (fortalezas / debilidades)
Buen Desempeo
Mal Desempeo
MUY IMPORTANTE
NO INNOVAR CONSOLIDAR
POCO IMPORTANTE
REVISAR ANALIZAR
POSTERGAR ELIMINAR
Planificacin Estratgica
Anlisis externo (oportunidades / amenazas)
Alto impacto
Bajo impacto
POSTERGAR NO CONSIDERAR
Planificacin Estratgica
+
INTERNO
FORTALEZAS CONSOLIDAR
PARA
DEBILIDADES ELIMINAR
PARA
PRESENTE
EXTERNO
OPORTUNIDADES APROVECHAR AMENAZAS EVITAR
FUTURO
Planificacin Estratgica
+
INTERNO
FORTALEZAS CONSOLIDAR
PARA
DEBILIDADES ELIMINAR
PARA
PRESENTE
EXTERNO
Prevenir
OPORTUNIDADES APROVECHAR AMENAZAS EVITAR
FUTURO
Planificacin Estratgica
+
INTERNO
FORTALEZAS CONSOLIDAR
PARA
DEBILIDADES ELIMINAR
PARA
PRESENTE
EXTERNO
Solventar
OPORTUNIDADES APROVECHAR AMENAZAS EVITAR
FUTURO
Planificacin Estratgica
Planificacin Estratgica
1. Definir Norte
estratgic o
2. Analizar Situacin
actual
1. 2. 3. 4. 5. 6.
METODOLOGA: Definir el norte estratgico Analizar la situacin actual Definir los limites a la estrategia Identificar las tendencias Analizar las brechas Definir las estrategias
Planificacin Estratgica
Planificar es mirar al futuro, se planifica mejor en la medida que intentamos vivirlo como si ya hubiera ocurrido, es la fortaleza que tiene la visin. Hay que mirar el futuro. El futuro es todo lo que tenemos, el presente es efmero y el pasado no puede ser cambiado. Miremos hacia el futuro y apoymonos en la planificacin estrategia.
Un gerente debe ir un paso adelante y para lograrlo debe estar bien informado.
Planificacin Estratgica
LA GERENCIA CONSISTE EN ANTICIPAR Y TOMAR DECISIONES LA PALANIFICACION ESTRATGICA ES EL MARCO DE DECISONES DE UNA ORGANIZACIN QUE CONDICIONAN SU VIDA EN EL TIEMPO LAS AMENAZAS SON UNA CONSECUENCIA DE LAS DEBILIDADES EL MODELO ESTRATGICO SE MUEVE EN EL FUTURO, EL TACTICO EN EL PRESENTE Y EVALUA EL PASADO EL NORTE ESTRATGICO: VIVISO, MISIN, LINEAMIENTOS, FACTORES CRITICOS DE XITO Y MODELOS DE DESARROLLO
Planificacin Estratgica
LA PLANIFICACIN Y GERENCIA ESTRATGICAS SON LA RESPUESTA A NIVELES ALTOS DE INCERTIDUMBRE LA ACELERACION DE LOS PROCESOS DE CAMBIO ACELERAN LOS CICLOS DE PLANIFICACIN Y LOS PLAZOS ESTIMADOS LAS OPORTUNIDADES SE APOYAN EN LAS FORTALEZAS LA ACELERACION EN LOSPROCESOS DE CAMBIO PUEDEN CONFUNDIR LA GERENCIA Y LA PLANIFICACIN ESTRATGICAS LA PLANIFICACIN DEBE MOVERSE EN EL FUTURO. LA EVALUACIN Y EL CONTROL EN EL PASADO EN INCERTIDUMBRE, CUALQUIER PLANIFCACION ES MEJOR QUE NINGUNA
Planificacin Estratgica
Planificar es mirar al futuro Se planifica mejor en la medida que intentamos vivirlo como si ya hubiera ocurrido. Es la fortaleza que tiene la visin.
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
TERRITORIO
espacio rural con identidad y con un proyecto de desarrollo concertado socialmente. Es una construccin social.
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
CRITERIOS PARA LOS PROCESOS DE DTR
1.Se
se
economa rural ampliada el espacio rural ampliado a los ncleos urbanos y los vnculos
urbano-rurales
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
CRITERIOS PARA LOS PROCESOS DE DTR
3.El
territorio es un espacio con identidad y con un proyecto concertado socialmente. Considerar explcitamente la heterogeneidad entre territorios y buscar respuestas diferenciadas.
4. 5.Convocar
hay
algunas determinantes del desarrollo a la que los pobres solo pueden acceder a travs de relaciones con otros actores
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
CRITERIOS PARA LOS PROCESOS DE DTR
6.Contener
propuestas y opciones para las cuatro estrategias aplicadas por los hogares rurales pobres para salir de la pobreza:
agricultura empleo
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
CRITERIOS PARA LOS PROCESOS DE DTR
7.Abordar
varios elementos de una compleja arquitectura institucional (cambios en organizaciones e instituciones del mundo rural)
para los sectores pobres organizaciones econmicas y de la sociedad civil capacidades y atribuciones de gobiernos locales formas de asociacin entre gobiernos locales coordinacin y equilibrios entre niveles de gobierno plataformas de concertacin social y pblico-privada
ciudadana
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
Para que los recursos se puedan usufructuar es preciso que: se pueda reconocer y localizar se sepa utilizar y aprovechar con otros recursos se ordene. Es decir, se cuente con las condiciones necesarias para un aprovechamiento equitativo y sostenible
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
El Desarrollo Territorial tiene que partir de la definicin y comprensin del territorio como un recurso colectivo que empieza a verse como una dimensin especial amenazada.
En este sentido se debe: Fortalecer la dimensin patrimonial del territorio (conocimientos, creencias y valores que garantizan la cohesin social de sus pobladores) Consolidar los sistemas cognitivos locales
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
...En este sentido se debe:
Re-establecer
y fortalecer las reglas que rigen el manejo de los recursos comunes (la tierra, los recursos biticos, agua, etc.) Facilitar el acceso a mercados Establecer y mantener un dialogo entre lo econmico (la produccin de riqueza) y lo poltico (la construccin de dediciones colectivas para el manejo de los recursos colectivos) facilita la rehabilitacin del territorio y contribuye al desarrollo regional.
Planificacin Estratgica
La identificacin de los limites (fronteras) territoriales deben entenderse, mas que como lnea divisoria, como lnea de enlace, o de articulacin. Si bien stas marcan diferencias, sobre todo estructuran flujos e intercambios.
No tiene mucho sentido hablar de los recursos en s, independientemente de sus usos potenciales y de los conocimientos, y condiciones, que permiten su correcto aprovechamiento.