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Mecanismos de gestin:
Universidades Pblicas Estatales: Guadalajara, Edo. de Mxico, Sinaloa, Campeche, Morelos, San Luis Potos, Durango, Coahuila, Hidalgo, Nuevo Len, Guerrero, Aguascalientes, Guanajuato, Quertaro
Estas instituciones tienen 7,335 planteles propios e incorporados La matrcula con estos planes y programas es de 3317,892 estudiantes, el 76% de la matrcula nacional del nivel bachillerato
SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
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Ejes de la Reforma
Es preciso garantizar que todos los planteles pblicos se adhieran al Marco Curricular Comn
Una parte son universidades autnomas y otros son sistemas estatales. Hay que renovar el compromiso para garantizar avances en este rengln. A su vez, entre las instituciones privadas, se requiere establecer mecanismos de simplificacin administrativa para llevar a cabo procesos expeditos de evaluacin de RVOE a fin de alentar la actualizacin de programas y planes de estudio alineados a la RIEMS
60.1%
76.6%
Federal
Sostenimiento Federal Estatal Autnomo Total general Total Docentes 54,123 103,403 31,099 188,625
Estatal
Docentes Inscritos en Egresados Profordems 29,332 72,432 10,509 112,273 17,741 41,260 7,274 66,275
Autnomo
Tasa Egresados 32.8% 39.9% 23.4% 35.1% Esfuerzo Necesario 67.2% 60.1% 76.6% 64.9%
40.0%
20.0%
60.0%
90.0%
100.0%
80.0%
30.0%
70.0%
50.0%
26.6% 26.8% 36.1% 45.8% 48.5% 49.5% 49.6% 50.5% 50.9% 52.7% 53.5% 55.9% 57.0% 59.7% 61.0% 62.0% 64.0% 64.0% 65.6% 66.3% 66.4% 67.8% 68.4% 69.8% 70.3% 70.9% 71.3% 77.8% 80.4% 81.6% 51.5% 50.5% 50.4% 49.5% 49.1% 47.3% 46.5% 44.1% 43.0% 40.3% 39.0% 38.0% 36.0% 36.0% 34.4% 33.7% 33.6% 32.2% 31.6% 30.2% 29.7% 29.1% 28.7% 22.2% 19.6% 18.4% Esfuerzo Necesario Egresados de Profordems 54.2% 63.9% 73.2%
10.0% 73.4%
0.0%
17.8%
17.6%
Egresados de Profordems
27,420
25,000
20,000
15,000
10,000
5,000
Del total de los 8,133 directores de planteles pblicos, nicamente 8.9% han acreditado un programa de formacin de directores. El esfuerzo necesario es de 91.1%.
Sostenimiento
Total Directores
Acreditados en PROFORDIR
Esfuerzo Necesario
Federal
Estatal Autnomo Total general
911
6,587 635 8,133
145
573 10 728
84.1%
91.3% 98.4% 91.1%
Nota: Nmero de directores estimado de acuerdo a la clave de centro de trabajo: Formato 911 UPEPE
100%
60%
80%
40%
20%
0%
37% 47% 56% 78% 82% 84% 84% 85% 85% 86% 86% 87% 88% 88% 93% 94% 94% 94% 94% 94% 95% 96% 96% 96% 97% 97% 98% 99% 99% 100% 100% 100% 16% 16% 15% 15% 14% 14% 13% 13% 12% 7% 6% 6% 6% 6% 6% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 2% 1% 1% 0% 0% 0% 18% 22% 44% 53%
Acreditados
800
600
166
158 166 198 242
400
69 66 46 48 67 72 86 92
92
200
106
105
107
112
121
122
134
139
142
152
378
391
Ejes de la Reforma
RESPUESTAS
profesionalizacin de directores y docentes
No hay vinculacin con programas de estmulos y reconocimientos Se requiere ampliar la oferta de cursos y diplomados de profesionalizacin con la participacin de una gama ms amplia de instituciones Una proporcin significativa de los profesores no se ven estimulados a cursar el diplomado por la cercana de jubilacin Hay docentes que estn cursando otros programas de formacin, la especializacin, investigacin docente y no tienen condiciones para ello Se advierte en los docentes deficiencias en el manejo de TIC por lo que les resulta difcil aprovechar la oferta en lnea
Mecanismos de gestin:
Explorar la incorporacin de ms instituciones formadoras manteniendo pertinencia de contenidos y de imparcialidad de la acreditacin Examinar mecanismos de reconocimiento para ingreso, ascensos y permanencia y ligarlos a la formacin docente El diplomado transformarlo en crditos y reconocer los contenidos y mdulos de otros cursos.
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147
Organismos federales
Organismos estatales Universidades estatales Gran total Alumnos inscritos
9
69 44 267
215,289
9
70 51 277
222,118
Ejes de la Reforma
Obstculos para el Ingreso de los planteles al SNB Costo de la acreditacin Insuficiente avance en PROFORDEMS Requerimientos de infraestructura y equipamiento
RESPUESTAS Explorar alternativas para bajar costo de evaluacin Contar con un sistema de informacin sobre condicin de equipamiento e infraestructura para estar en posibilidades de evaluar el esfuerzo requerido por subsistema Actualizar criterios de permanencia y refrendo de la pertenencia al SNB Incorporar un nuevo Nivel 4 (evaluacin documental)
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Un procedimiento para acreditar la buena calidad de los planteles que imparten EMS; Una forma de vincular la evaluacin y la planeacin con la gestin de recursos para los planteles que formen parte del SNB.
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13. Violencia grupal, institucional y contextual que altera la convivencia en los planteles.
14. Ausencia de intervenciones para los jvenes en situaciones de riesgo. SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
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Cobertura
Elevar la cobertura a 80 por ciento Evolucin de la matrcula y cobertura
Alcanzar una cobertura de al menos 80 por ciento implicar un aumento de 13 puntos porcentuales a partir del ciclo 2012-2013, es decir, avanzar en solo seis aos el equivalente a lo logrado en los ltimos diez. Esto implica aumentar la matrcula en alrededor de 810 mil alumnos.
6,000,000.0
Matrcula
5,000,000.0
55.3% 56.9% 58.3% 59.0%
Cobertura
59.6% 60.3% 61.7% 63.2% 65.0% 66.5%* 69.6%**
71.8%**
73.9%**
76.0%**
78.1%**
80.0%**
4,000,000.0
50.4%
53.1%
4,601,250
4,745,753
3,120,475
3,295,272
3,443,740
3,547,924
3,658,754
3,742,943
3,830,042
3,923,822
4,054,709
4,187,528
4,333,589
4,447,661
3,000,000.0
4,883,300
5,012,230
5,134,634
5,256,154
19
2,000,000.0
1,000,000.0
0.0
0.0%
* Cifra preliminar; ** proyecciones Fuente: Estimaciones de la SEMS con base en Formato 911, DGPP y Proyecciones de la Poblacin actualizadas, 2010 a 2050, CONAPO
Cobertura
En 2012, slo una entidad alcanz ms del 80% de cobertura. Para encarar este desafo, y en un escenario de convergencia, al menos 18 entidades tendrn que alcanzar 80% en cobertura y las restantes un mnimo de 70% en 2018.
110.0
100.0
2018
2012
90.0
80%
101.2 76.7
80.0
70.0
73.3
71.2
70.6
69.4
69.4
69.8
69.3
70.5
66.0
65.9
65.3
65.8
65.7
63.7
63.0
61.4
61.6
61.2
60.5
60.6
61.1
61.9
63.7
60.0
67.4
59.7
59.5
53.8
58.2
50.0
20
54.1
53.1
PLANEACIN
Consolidar un slido sistema de informacin de EMS. Compartamos experiencias para generar un modelo de CEPPEMS con un marco regulatorio comn: Lenguaje comn Informacin homognea y compartida Criterios normativos con lineamientos comunes Capacidades tcnicas fortalecidas
21
REQUISITOS
Funcionamiento adecuado de los CEPPEMS
23
22.6%
22.9%
12.5%
12.7%
13.3%
12.5%
10.5%
8.0%
7.9%
7.4%
7.1%
0.0% Grado 1er Grado 2do Grado 3er Grado Total Desertores Totales Por Grado Desertores % 379,801 61% 162,773 26% 82,568 13% 625,142 100%
2000
2002
2003 7.0%
2004
2005
2007
2001
2008
2006
La Tasa de desercin por grado se calcul como la relacin del nmero de desertores de cada grado, entre la matrcula del mismo grado escolar.
24
2010
7.6%
7.5%
5.0%
9.2%
9.4%
Desertores_ 1o 61%
10.0%
12.1%
21.6%
Desertores_ 2o 26%
23.1%
10%
5%
0%
Fuente: Estimaciones de SEMS con base en Formato 911, DGPP. ltimos datos disponibles: Ciclo 2010-2011
10.1%
10.4%
12.0%
12.0%
15%
12.6%
12.8%
12.9%
13.0%
13.4%
13.4%
13.7%
13.8%
14.0%
14.2%
14.3%
14.4%
14.6%
14.6%
14.9%
14.9%
15.2%
15.2%
15.4%
15.8%
16.2%
16.3%
16.3%
20%
17.4%
17.5%
17.5%
17.6%
25
23.6%
26
Normatividad
Establecer una normatividad comn que asegure disponibilidad, calidad y pertinencia Gestin escolar homologada Esquemas de evaluacin homologada
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Salidas laterales
Certificaciones por competencias
28
El reto de la equidad
29
Tasa de cobertura bruta de educacin media superior, por decil de ingreso, 2010
La probabilidad de acceso a la EMS del decil de ingreso ms alto es tres veces mayor que la del decil ms pobre.
110.0 100.0 90.0 80.0 71.2 74.3 78.8
109.0
87.5
83.7
70.0
61.2 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 I II III 36.0 55.1
63.7
IV
VI
VII
VIII
IX
Fuente: Estimaciones de la SES con base en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2010 (ENIGH 2010).
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Equidad
Estimacin de la matrcula proveniente de los primeros cuatro deciles de ingreso, por entidad federativa
La distribucin de la matrcula de jvenes de escasos recursos, implica esfuerzos diferenciados por cada entidad para su atencin en los prximos aos.
300,000 250,000 200,000 150,000 100,000 50,000 (3,385) (1,445) (1,438) (27,434) (26,239) (57,889)
2018
2012
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Equidad
Cobertura de los programas de becas respecto de los estudiantes de EMS catalogados en los primeros 4 deciles del ingreso
2,000.0 1,800.0 1,600.0 1,400.0 1,200.0 1,000.0 800.0 600.0 400.0 200.0 0.0
96% 57%
976.1 771.2 204.9 2007-2008
99.8% 76%
1,326.6 1,180.0 1,018.1 308.4 2012-13 1,825.6
59%
1,022.3 782.4 239.9 2008-2009
64%
1,094.3 849.8 244.5 2009-2010 PROBEMS
69%
1,155.7 899.0 256.7 2010-2011 Oportunidades
645.6
2013-14
Nuevo Programa de Becas para el Acceso y Permanencia, mejoramiento del aprovechamiento de las becas de Oportunidades y acciones afirmativas. Con el presupuesto 2013 y 2014 podemos revertir la caida en la cobertura de becas en los primeros IV deciles de ingresos. Es posible llegar en el ciclo escolar 2013-2014 a una universalizacin en los estudiantes (99.8%), pero eso implica tener un presupuesto en 2014 de al menos $6,ooo millones (54.2% ms) para sostener ese padrn durante los meses de enero-junio 2014. Es necesario crear nuevas modalidades: formacin e insersin laboral (Becas-Salario), desempeo acadmico y formacin emprendedores. SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR
Equidad
Articular un Sistema Nacional de Becas que maximice el nmero de estudiantes apoyados (no duplicar)
Estado 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Colima Distrito Federal Guanajuato Jalisco Estado de Mxico Morelos Nuevo Len Tamaulipas Veracruz Programa Becas Melate Becas Prepa S Becas Contigo vamos a la escuela Programa Llega Aprovechamiento acadmico y permanencia escolar Beca Salario Becas tecnolgicas e incluyentes Becario Talento y Becario Esfuerzo Programa estatal de becas Becas econmicas
10. Yucatn
Poco ms del 50% (17 estados) de los gobiernos estatales impulsan esquemas de becas en media superior. De estos, slo 10 cuentn con reas especificas de operacin y han registrado presupuestos y becarios crecientes.
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No le sirvieron
24.2%
Poco
15.9%
Regular
21.9%
Mucho
38.0%
10
15
20
25
30
35
40
Fuente: Encuesta Nacional de Insercin Laboral de los Egresados de Educacin Media Superior 2012.
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Cmo lograrlo?
Crear y actualizar los programas de estudio segn la dinmica laboral. Avanzar en el desarrollo y certificacin de competencias laborales (CONOCER)
Diversificar la oferta generando nuevas capacidades de planeacin y coordinacin entre Federacin-Estados-Territorio (CEPPEMS)
Fortalecer la educacin para el trabajo y salidas laterales. Impulso a la formacin de emprendedores y establecer mecanismos de seguimiento de egresados.
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Celebrar instrumentos de coordinacin que promuevan la adopcin de los protocolos de seguridad en los planteles de EMS.
Suscribir convenios de colaboracin para fortalecer la cultura de la legalidad, del dilogo y la responsabilidad social Fomentar las prcticas de prevencin y promover y ampliar las actividades deportivas y culturales.
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Enero 18 de 2013
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