Lic.

Jorge Matheus Romero

La conduccin de grupos

Definicion
Consiste en aquellas tcnicas y procedimientos que puede utilizar el coordinador de un grupo determinado a fin de obtener los objetivos que el mismo y el grupo han establecido

El coordinador de grupo
La persona que se encarga de dirigir y moderar al grupo para la obtencion de sus objetivos es el coordinador del grupo, quien debe saber conjugar una serie de aspectos

Defectos del coordinador

Falta de adaptacin a la personalidad del grupo: Interpretar lo que pide el grupo Deseo de demostrar su superioridad sobre el grupo Falta de confianza en si mismo y de sencillez

Afn de protagonismo
Metodologa autoritaria de conduccin No realiza las funciones que corresponden a su responsabilidad Exceso o insuficiencia de autoridad

Cualidades del coordinador

Capaz de escuchar a los dems

Mostrar ante el grupo seguridad tanto fsica como psicolgica

Debe ser flexible con el grupo Saber reaccionar ante situaciones imprevistas

Funciones del coordinador del grupo

Funcin de clarificacin: Estructurar de forma sencilla y clara Funcin de control: Fijar normas y reglas que se van a establecer las comunicaciones Funcin de Relajamiento: Conseguir un clima de confianza y relajacin Funcin de Dinamizacin: Motiva a los miembros del grupo a realizar las tareas

 Tareas fundamentales del coordinador

Hacer expresar los miembros del grupo

Hacer expresar a los miembros del grupo:
Preguntas directas al grupo Provocar para producir su reaccin Situaciones para expresarse Utilizar de referencia palabras Verificacin de la comprensin Suprimir el miedo a decir tonteras Lenguaje comn Muestra de firmeza y seguridad No mostrar emotividad

Planteamiento de problemas
Definicin clara del problema

Causas externas e internas, porque se plantea el problema

Elementos del problema, relaciones entre ellos Reformulacin del problema y en su caso divisin en subproblemas a tratar por separado

Progresin del grupo

Centrar: Alejen del objetivo, centrado en el debate Estimular cuando el grupo se estanca Reformular: Comprensin de lo expuesto Sintetizar en un punto intermedio de la reunin

Grupo bloqueado
Callado, aptico:
Modificar el estilo de conduccin Proceder a una fase de relajamiento Atacar al grupo para que reaccione Volver a definir con los miembros el tema a tratar Buscar el porque del silencio

 Agresivo:
Surge de un participante o una minoria Es de todo el grupo Sentido del humor

 Grupo da vueltas:
El tema ya esta debatido por completo El metodo ya no tiene utilidad Intenta imponer sus ideas