Sei sulla pagina 1di 34

Capacitacin Desarrollo Humano

Paradigmas
Bienvenido!

Capacitacin Desarrollo Humano

Qu es lo que, aunque pareciera imposible, si se hiciera mejorara fundamentalmente la organizacin?

Capacitacin Desarrollo Humano

Si la nica herramienta que se tiene es un

Martillo
tendemos a ver todos los problemas como

Clavo

Capacitacin Desarrollo Humano

Paradigma
Quien introdujo el trmino Paradigma y Cambio de Paradigmas fue Thomas Kuhn en su libro La Estructura de la Revolucin Cientfica, en 1970

Capacitacin Desarrollo Humano

Qu es un Paradigma?
En el diccionario: Es un Modelo Es un Patrn

Capacitacin Desarrollo Humano

Qu es un Paradigma?
Es cualquier conjunto de reglas y reglamentos que:

Definen Lmites
O

Establecen Nuevo Lmites

Capacitacin Desarrollo Humano

Cmo se mide el xito?


Capacidad de resolver problemas dentro de los lmites

Capacitacin Desarrollo Humano

Sinnimos de Paradigma
Teoras Norma Protocolo Rutinas Sentido Comn Tradiciones Supersticiones Rituales Doctrinas Dogmas

Estas definiciones son subconjuntos de la palabra Paradigma

Capacitacin Desarrollo Humano

La Suma Mental
1000 40 1000 30 1000 20 1000 10

Capacitacin Desarrollo Humano

La Suma Mental

4,100

Capacitacin Desarrollo Humano

La Suma Mental

Qu pas?

Capacitacin Desarrollo Humano

Un Cuadrado con 4 puntos

Instrucciones: Mover 2 puntos para hacer un cuadrado 2 veces mas grande

Capacitacin Desarrollo Humano

Un Cuadrado con 4 puntos

Capacitacin Desarrollo Humano

Los paradigmas pueden funcionar en contra nuestra


Negar que los tenemos y nos cegamos ante el hecho de que impusimos lmites al modo en que pensamos.

Capacitacin Desarrollo Humano

Los paradigmas pueden funcionar en contra nuestra


Cuando no estamos dispuestos a aceptar que otros pueden tener paradigmas distintos y pueden ser vlidos como los nuestros.

Capacitacin Desarrollo Humano

La cultura, la familia, las organizaciones son bosques de paradigmas

Capacitacin Desarrollo Humano

Capacitacin Desarrollo Humano

Si la organizacin es un bosque y en la organizacin cambiamos un paradigma que pasa?

Capacitacin Desarrollo Humano

Qu pasa cuando cambia un paradigma?


Cuando cambia un paradigma todo regresa cero

Tener dominio del viejo paradigma no garantiza nada en el Nuevo paradigma

Capacitacin Desarrollo Humano

Qu pasa cuando cambia un paradigma?


Regresar a cero es tan devastador que muchas organizaciones prefieren negarlo Esto nunca nos afectar, somos inmunes a su impacto

Capacitacin Desarrollo Humano

No s puede?

Capacitacin Desarrollo Humano

Quizss se puede

Capacitacin Desarrollo Humano

Cuando aparecen los nuevos paradigmas?


Problemas Resueltos
35 30 25 20 15 10 5 0

Tiempo

Capacitacin Desarrollo Humano

Cuando aparecen los nuevos paradigmas?


Problemas Resueltos
35 30 25 20 15 10 5 0

Tiempo

Capacitacin Desarrollo Humano

Cuando aparecen los nuevos paradigmas?


Problemas Resueltos
35 30 25 20 15 10 5 0

Tiempo

Capacitacin Desarrollo Humano

Dnde es el lugar para que ocurra un nuevo cambio de paradigma?


Problemas Resueltos
35 30 25 20 15 10 5 0

Tiempo

Capacitacin Desarrollo Humano

Donde buscamos detonadores para el nuevo paradigma?


En nuestros propios paradigmas

Cada paradigma descubre los problemas que nunca resolver estableciendo de este modo la bases para un cambio de paradigmas

Capacitacin Desarrollo Humano

Socios de los Paradigmas


Descubridor de Paradigma

Pionero de Paradigma (establece los lmites de los nuevos territories)


Socios de los Paradigmas

Capacitacin Desarrollo Humano

Descubridor de Paradigma
Son las personas con ms probabilidades de descubrir nuevos paradigmas Puede ser alguien externo, alguien que sabe poco nada del viejo paradigma

Capacitacin Desarrollo Humano

Descubridor de Paradigma
Cuatro tipos de gente externa 1. Gente Joven con poca experiencia 2. Gente madura que cambia de actividad 3. Gente Interna muy talentosa 4. Los espontneos

Capacitacin Desarrollo Humano

Descubridor de Paradigma
Cuatro tipos de gente externa 1. Gente Joven con poca experiencia 2. Gente madura que cambia de actividad 3. Gente Interna muy talentosa 4. Los espontneos

Capacitacin Desarrollo Humano

Pioneros de Paradigma
Son quienes siguen a los Descubridores de Paradigmas Pionero= Salir el primero

Atributos Valientes Intuitivos

Capacitacin Desarrollo Humano

Colonos de Paradigma
Ponen el orden en el nuevo paradigma Su mentalidad se basa en: Medir riesgos Estudios de Mercado Margenes de Utilidad Costos de Produccin

Capacitacin Desarrollo Humano

Cada Socio Juega un Papel Vital

Potrebbero piacerti anche