Aspectos relevantes en torno de la reforma a la Ley Federal del Trabajo

HACIA UNA MAYOR JUSTICIA LABORAL, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN MXICO

Lic. Alfredo Ruiz Ochoa

Toluca, Estado de Mxico, Noviembre 28, 2012.

Consideraciones generales sobre la LFT y la reforma

La Ley Federal del Trabajo data de 1970. A sus 42

aos de vigencia no haba tenido una reforma sustancial. Contiene 1010 artculos.
La iniciativa presidencial de carcter preferente

consider reformas a 330 artculos. Se aprob el 90% de la misma.

No se trastoca el artculo 123 constitucional.

Acuerdo enviado al Poder Ejecutivo en apego al artculo 72 fraccin e) de la CPEUM

Decreto de Reforma a la LFT

Temas fundamentales de la reforma

Trabajo

digno o decente (se incorpora como concepto). u outsourcing(responsabilidad solidaria patrn e intermediarios).

Subcontratracin

Modalidades de contratacin (contratacin para obra

o tiempo determinado, por temporada, de capacitacin inicial o por tiempo indeterminado y periodo de prueba)

Temas fundamentales de la reforma

Salarios cados (se avala pago de salarios vencidos

hasta por 12 meses. Se evita el coyotaje)

Pago por hora (lmite inferior una jornada diaria, en

jornal mximo de 8 horas. Esta modalidad elimina las horas extras).

Periodos de prueba y capacitacin inicial (de 30

hasta 180 das, con excepciones)

Temas fundamentales de la reforma

Democracia sindical (eleccin de dirigentes por voto

libre, secreto y directo, con modalidad de votacin que decida la asamblea)

Rendicin de cuentas(auditoras externas a

sindicatos).

En otras palabras.. la reforma otorga BENEFICIOS para TODOS

10 beneficios directos a la clase trabajadora

Se evita cualquier accin de discriminacin laboral a

la mujer o negrsele actividad remunerativa por estar en estado de gravidez.

La autoridad laboral podr clausurar centros de

trabajo en los que se ponga en riesgo la salud, la integridad o la vida de los trabajadores.
Los gremios no podrn negar informacin sobre el

uso y el destino de sus cuotas sindicales.

10 beneficios directos a la clase trabajadora

Se incrementar la productividad en beneficio de

trabajadores y empresarios.
Los padres podrn gozar de licencias de paternidad

con goce de sueldo, ante el nacimiento de sus hijos.

10 beneficios directos a la clase trabajadora

Los trabajadores y las propias empresas vern una

mejora significativa en la imparticin de la justicia laboral. Asimismo, se castigar con mayor rigor a los funcionarios y litigantes que, de manera deliberada, retrasen los juicios laborales.
Ningn

joven que dese trabajar tendr que abandonar sus estudios por falta de tiempo.

10 beneficios directos a la clase trabajadora

El crdito FONACOT estar al alcance de todos los

trabajadores, con la afiliacin obligatoria de los centros de trabajo.

Las empresas podrn encontrar con mayor facilidad

al personal con las habilidades que requieran.

Las madres con hijos pequeos, que lo deseen,

podrn trabajar en la formalidad, sin que sus horarios representen una limitante.

Qu se logr con la reforma?

Una legislacin laboral de vanguardia y moderna

Una legislacin laboral que garantiza los derechos y

libertades de los trabajadores Una legislacin laboral promotora del desarrollo econmico de Mxico. Una legislacin laboral que mejora las relaciones entre trabajadores y patrones y se convierte en generadora de oportunidades para todos. Una legislacin laboral que da elementos para edificar un pas ms equitativo, incluyente y competitivo.