O PERFIL DO PROFISSIONAL DO SCULO XXI

Pesquisa da Confederao Nacional da Indstria (CNI) realizada pelo Ibope 40% afirma que, ao fim do curso mdio ou superior, o aluno est apenas razoavelmente preparado para o mercado de trabalho
20.08.2010

1. Como no nos prendermos s tendncias do mercado de trabalho ? (carreiras da moda) 2. Como fazer o diferencial no mercado de trabalho?
3. Vai ter emprego para todo mundo que ir sair da faculdade comigo ? 4. Como entrar no mercado de trabalho ?

5. A faculdade facilita a entrada no mercado de trabalho ?

7. Profisses saturadas e promissoras para o futuro. 8 . Trabalho por dinheiro ou por gostar do trabalho?

9. A rea de Humanas perdeu espao para as Exatas e Biolgicas?

10. possvel uma formao na rea de Humanas garantir sucesso profissional, mesmo nessa crise? 11. Quais so as tendncias para o futuro do mercado de trabalho?

50% da perguntas o quanto fcil ou difcil entrar no mercado de trabalho

QUAIS AS PROFISSES DO FUTURO? AT QUANDO UMA PROFISSO CRESCER?

UM NOVO PRODUTO A CADA 03 MESES UMA VERDADE CIENTFICA DURA 03 ANOS MIL NOVOS LIVROS POR DIA

AQUELE MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !!!

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

NO BRASIL Apenas 50% se formam 60% atua fora da rea

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

85% DAS CONTRATAES PESAM AS COMPETNCIAS TCNICAS 96% DAS DEMISSES POR RAZES COMPORTAMENTAIS

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

Desse ponto de vista, interessa menos a habilidade tcnica e mais a capacidade e motivao para aprender
Pedro Guimares da Manpower

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

O que a empresa leva em considerao ao promover um funcionrio? - 30% - capacidade gerencial - 21% - perfil comportamental - 15% - capacidade tcnica.

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

NOS EUA novos executivos

35% fracassa em 1,5 ano, por causa dos relacionamentos

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

MANPOWER - Maio 2010 Consultou 35 mil empresas de 36 pases. FALTAM PROFISSIONAIS PARA AS VAGAS DISPONVEIS

Japo - 76%

BRASIL - 64%
Mdia - 31%

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

Os 10 cargos com maior escassez de talentos no Brasil
1 - Tcnicos (produo, operaes, engenharia e
manuteno) 2 - Trabalhadores de ofcio manual (eletricistas, carpinteiros) 3 - Operadores de Produo 4 - Secretrias e Assistentes Administrativos 5 - Operrios 6 - Engenheiros 7 - Motoristas 8 - Contadores e profissionais de finanas 9 - Profissionais de TI 10 - Representantes de Vendas
MANPOWER - MAIO 2010

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

PERFIL DESEJADO PELAS EMPRESAS Brasil Trabalhar em grupo - 47% Repblica Tcheca e Luxemburgo Conhecimento do negcio da empresa - 39%

Holanda Habilidades de comunicao - 35%

JULHO 2010

93% dos universitrios brasileiros consideram o salrio como o que os empregadores tm a oferecer de mais importante.

TROCARIAM SALRIO POR

Horrio flexvel de trabalho 58% Oportunidade de ganhar experincia internacional 50%

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU ! GERAO Y

Caractersticas percebidas pelos gestores
AGILIDADE SENSO DE OPORTUNIDADE DESCONTRAO INTELIGNCIA SABEM SE DEFENDER IMPACIENTES INSEGUROS VNCULOS VOLTEIS EXIBICIONISTAS SUPERFICIAIS

Eles so profissionais do mercado e no da empresa (Luis Felipe Cortoni Consultoria Atelier)

- 85% dos gestores afirmam a Gerao Y espera crescer rapidamente - para 79%, esses jovens aspiram ganhar muito dinheiro - 64% acha essa gerao mais descompromissada AGO 2009

O MUNDO BEM COMPORTADO ACABOU !

ESPECIALISTAS X POLIVALENTES
Vrias especializaes Sempre estudando Atualizados Criativos

OPORTUNIDADE !

O mundo do trabalho global

Ex.: Fleury recebe imagens de

teleradiologias (tomografias e ressonncias magnticas)

OPORTUNIDADE !
GLOBALIZAO
ndia: programadores

EUA: eng. aeronuticos

Europa: radiologistas

Brasil: rea financeira

OPORTUNIDADE !

OPORTUNIDADE !
PROCURA POR EXECUTIVOS 2008 7.152 2009 14.468

+ 102,3%

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

1. Advogado

Direito Internacional Direito Tributrio Direito Trabalhista Assuntos relacionados internet

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

2. Analista de informao
No Brasil, 150 grandes empresas possuem cargo estratgico ligado ao presidente Informtica, Sociologia, Antropologia e Administrao.

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

3. Analista de sistemas
Moscas brancas = Especialistas em grandes computadores

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

4. Aturio

Calcula os riscos para estabelecer preos em bancos e seguradoras

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

5. Especialista em sistemas de gesto As empresas no tem quem implante os sistemas para seus clientes e d treinamentos

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

6. Internet

Criao Administrao Vendas Educao distncia

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

7. Sade em casa
- SP 40.000 internaes/ms - 60% poderiam ficar em casa - Reduo de 35% a 55% custos - Brasil 100 empresas EUA 20.000

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

8. Turismo

Transporte, alimentao, acomodao, entretenimento e convenes de negcios

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

9. Telecomunicaes

Carncia de profissionais para marketing e vendas.

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

10. Vendas
A disputa por espao no ponto-de-venda milimtrica

Carncia de profissionais de vendas com formao em Marketing ou Administrao ou Economia

Estimativa at R$ 15.000 mensais

OPORTUNIDADE !
CARREIRAS EM ALTA

ENERGIA ADMINISTRAO URBANA

SADE (todas)
COMRCIO EXTERIOR

EDUCAO CORPORATIVA

COMO ESCOLHER ?
No coloque a responsabilidade de todo um futuro num nico momento.

Se errou a escolha,

mude!

COMO ESCOLHER ?
RELAES INTERNACIONAIS
- Indstria, comrcio, servio pblico, privado ou 3. setor;

- rgos internacionais, tais como OMC, ONU, FMI, entre outras;

- Agncias de Comunicao: propaganda, promoo de vendas, merchandising, marketing direto, marketing de incentivo, comunicao dirigida e eventos; - Televiso, cinema, rdio, jornais, revistas, comunicao externa, comunicao digital (via Internet); - Consultorias Internacionais

COMO ESCOLHER ! SER ESCOLHIDO ?

UFA ! ACHEI

ESTGIOS EMPRESA JUNIOR

COMO ESCOLHER ! SER ESCOLHIDO ?

PROFISSIONAL DO SCULO XXI CO-RESPONSVEL CRIATIVO POLIVALENTE DINMICO TRABALHAR EM EQUIPE NOES DE MERCADO

PROCURA-SE !
O lder do prximo milnio no ser aquele que aprende as lies de COMO FAZER, com fileiras de procedimento e ferramentas que se dissolvem nas estrondosas mudanas a frente. O lder de hoje e do futuro ser focado em COMO SER - como desenvolver qualidades, carter, mentalidade , valores, princpios e coragem.
Frances Hesselbein

PROCURA-SE !

wcuraca@ig.com.br