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0
Definio das plantas, estrutura das edificaes e do
aspecto externo;
O
Definio dos arranjos fsicos internos (leiaute);
O
Definio dos lotes a serem licitados para as obras de
segunda etapa (instalaes);
O
Definio dos arranjos fsicos de detalhamento (mobilirio,
equipamentos leves, etc...).
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
El ementos que i nfl uenci am a determi nao do espao de
trabal ho:
0 Organizao do trabalho;
O Estrutura temporal das atividades de trabalho;
O
Presena de pessoas estranhas no espao de trabalho;
O
Poltica de gesto de estoques;
O Tratamento dos incidentes de produo;
O Aes de preparao do material;
6 Produo e evacuao de rejeitos de produo;
O
Definio dos locais no produtivos.
Defi ni o referente ci rcul ao e fl uxos de:
0 pessoal de nvel operacional;
O outro pessoal (visitantes, clientes, fornecedores);
O
peas, matrias-primas, produtos e seus condicionamentos;
O
veculos e outros sistemas de transportes;
O informao;
OBS.:
O termo ci rcul ao designa os caminhos possveis entre a entrada e a sada.
O termo fl uxo designa uma quantificao da circulao.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
pessoas
produtos
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
FIGURA 5. 1 - Ci rcul ao de produtos e pessoas
Precaues a serem tomadas:
0
Dimensionamento e disposio dos postos de trabalho;
O
Previso de locais ditos anexos;
O Proximidades entre sub-sistemas;
O Arranjo fsico das circulaes;
O Preveno dos efeitos de barreira arquitetnica.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Prever evol ues posteri ores:
0
Fase de montagem das mquinas:
prever a acessibilidade aos postos de trabalho;
O
Ampliao posterior:
prever se possvel reas de ampliao.
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Condi ci onantes da concepo arqui tetni ca:
/
Previso de fundaes especiais para mquinas vibrantes;
/
Previso de paredes especiais para locais barulhentos;
/
Previso de sistema de climatizao e de ventilao;
/
Previso de vazios tcnicos (forro e pisos falsos);
/
Previso de iluminao natural.
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Dados antropomtri cos de base:
/
Definio das caractersticas do efetivo futuro;
/Determinao dos dados antropomtricos a serem utilizados;
/Utilizao de dados antropomtricos diretamente;
/
Utilizao de dados antropomtricos em funo da tarefa.
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Fi gura 5.2
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Fi gura 5.2
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Di mensi onamento e acessi bi l i dade:
/
Dimensionamento dos planos e dos volumes de trabalho;
/Acessibilidade aos equipamentos para os trabalhadores externos;
/
Proximidade entre dispositivos de comando e controle;
/
Acessibilidade aos diferentes veculos;
/
Localizao de instalaes perigosas em relao aos postos de
trabalho;
/Acessibilidade para intervenes de manuteno.
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Planos de trabalho:
/
Zonas de mximo (55 65 cm) e mnimo (35 45 cm) alcances;
/ Altura da mesa para trabalho sentado: regulvel de 63 73 cm;
/ Altura da cadeira: regulvel de 40 56 cm;
/Altura da bancada para trabalho em p:
0
trabalho preciso: de 100 110 cm (homens) e 95 110 (mulheres);
O
trabalho leve: 90 95 cm (85 90);
O
trabalho pesado: 75 90 (70 85).
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
FIGURA 5. 3 - Zonas de mxi mo e m ni mo al cances
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
FIGURA 5. 4 - Zonas de mxi mo e m ni mo al cances no trabal ho sentado ou em p
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
FIGURA 5. 5 - Di menses de postos para trabal ho sentado ou em p
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Para a posio sentada, a altura da mesa deve ser dimensionada de forma
integrada com o assento;
FIGURA 5.6 - Al tura dos pl anos de trabal ho na posi o sentada com mesa f i xa e regul vel
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Fi gura 5.7
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Fi gura 5.8
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
FIGURA 5.9 - Al tura dos pl anos de trabal ho em p em rel ao ao ti po de taref a a ser executada
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
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5.1 - Di mensi onamento de espaos e pl anos de trabal ho
Pri nc pi os gerai s sobre a concepo de assentos e cadei ras:
0
Existe um assento mais adequado para cada tipo de tarefa;
O As dimenses do assento devem ser adequadas s dimenses antropomtricas do
usurio (em particular a altura popliteal);
O O assento deve permitir variaes de postura;
O recomendvel o uso de apoio regulvel para os ps;
O O encosto deve ajudar no relaxamento;
O Assento e mesa formam um conjunto integrado.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
Di mensi onamento dos assentos e cadei ras
Existem diversos tipos de posturas que podem ser agrupados em dois grandes grupos:
0
Postura ereta: nesta postura a coluna vertebral fica na vertical e o tronco
sustentado pelos msculos dorsais. Como os msculos dorsais executam um
trabalho esttico, esta postura pode ser fatigante, principalmente se a cabea ficar
muito inclinada para frente.
O Postura rel axada: nesta postura a coluna vertebral pode ficar ligeiramente
curvada para frente ou para trs, solicitando menos os msculos dorsais, sobretudo
quando h possibilidades de apoiar o dorso no encosto da cadeira
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5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
Fi gura 5.10 - Di menses bsi cas de assentos para posturas sentada ereta e rel axada para
trs
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5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
FIGURA 5.11 - Postura sentada ereta e sentada rel axada para trs
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5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
Regras para concepo de cadei ras de escri tri o:
0
As cadeiras de escritrio para todos os tipos de tarefas devem ser
adequadas ergonomicamente;
O Uma cadeira de escritrio deve permitir uma inclinao do tronco tanto
para frente como para trs;
O O encosto deve ter uma inclinao graduvel;
O O encosto deve ter uma altura de 48 52 cm acima do assento (na
perpendicular);
O O encosto deve ter uma largura de 32 36 cm;
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
O
O espaldar deve ter uma almofada lombar bem formada, na regio
entre o sacro e a vrtebra lombar L3 , proporcionando um bom apoio
coluna;
6
O assento deve ter 40 45 cm de largura e 38 42 cm de
profundidade;
O Apoio para os ps uma maneira muito eficaz de evitar a m postura
das pessoas de baixa estatura;
O Deve ter regulagem de altura entre 40 e 56 cm, assento giratrio e
borda frontal arredondada,
O 5 rodzios para permitir bom deslocamento, boa resistncia e segurana
anti-emborcamento.
0
Na escolha dos dados antropomtricos, o engenheiro de projeto deve
verificar a definio exata das medidas e as caractersticas da populao
em que a amostra foi baseada;
O As dimenses antropomtricas podem variar de acordo com as etnias e
com a poca;
O H influncias econmicas nas medidas antropomtricas (pessoas de
menor poder aquisitivo podem ser at 10 cm mais baixos em relao s
pessoas de melhor renda);
O Projetos desenvolvidos no exterior nem sempre se adaptam s
caractersticas antropomtricas da populao brasileira;
Regras gerai s sobre a uti l i zao de dados antropomtri cos:
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
O
No uso de dados antropomtricos, o engenheiro de projetos deve
verificar qual a tolerncia aceitvel para acomodar as diferentes
dimenses encontradas na populao de usurios;
O Os objetos e espaos de trabalho podem ser dimensionados para a
mdia da populao (50%) ou um de seus extremos (5% ou 95%);
6
Os objetos e os espaos de trabalho devem ser adaptados para pelo
menos 90% da populao;
O
O dimensionamento de um posto de trabalho est intimamente
relacionado com a postura exigida para realizao de uma determinada
tarefa.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
0
Na deciso sobre o trabalho sentado ou em p, devem ser
considerados os seguintes aspectos:
/
a localizao dos sistemas de controle e comando;
/
a intensidade e as direes das foras a serem exercidas;
/a freqncia do trabalho em p ou sentado;
/o espao para acomodar as pernas, quando sentado.
Regras espec fi cas para proj etos de postos de trabal ho:
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
FIGURA 5. 13 - Intensi dade e di rees das f oras a serem exerci das
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
O
O dimensionamento do assento deve considerar:
/
A relao entre a altura do assento e do plano de trabalho;
/
A facilidade de sentar-se e levantar-se;
/
A estabilidade do assento;
/
Pequenos acolchoamentos do assento e do encosto.
O
Algumas concluses de projeto:
/O assento confortvel permite variaes posturais;
/A rigidez postural leva fadiga;
/ recomendvel, sempre que possvel, projetar um posto de
trabalho que permita alternar a posio sentada e em p.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
FIGURA 5.14 - Di mensi onamento de um posto de conduo de um automvel
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
Fi gura 5.15 - ngul os de vi si bi l i dade
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
Fi gura 5.16 - Encosto
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Di mensi onamento de assentos e cadei ras de trabal ho
Considerar as seguintes caractersticas:
/
Operador habitual: homem, mulher ou pessoa com
capacidade fsica limitada;
/
Elemento sobre o qual o esforo exercido: comando,
ferramenta, pea;
/
Volume de trabalho;
/
Natureza do esforo: empurrar, puxar, baixar;
/
Posio de trabalho: sentado, sentado em p, em p;
/
Intensidade do esforo;
/
Frequncia horria de repetio do esforo.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforos f si cos de trabal ho
Figura 5.17 - Explicao do tipo de esforo, segundo sua natureza
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforos f si cos de trabal ho
Figura 5.18 - Limites de esforo recomendados para um homem.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforos f si cos de trabal ho
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
Figura 5.19 - Limites de esforo recomendados para um homem.
5.3 - Esforos f si cos de trabal ho
Os di sposi ti vos de comando:
/
As mquinas atuais possuem um nmero considervel de
dispositivos de comando;
/
A concepo dos dispositivos de comando influenciam a
qualidade das posturas e a carga fsica de trabalho;
/
A concepo desses dispositivos deve considerar:
C
A forma;
C
A localizao;
C
Os imperativos de manipulao desses dispositivos.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Di sposi ti vos de comando e control e
/
A escolha do tipo de comando adequado funo:
C
Da natureza do movimento a ser realizado: movimento
contnuo, descontnuo, preciso ou de esforo;
C
Dos msculos envolvidos para adaptar o mecanismo s
posies e aos movimentos naturais do corpo humano.
/
Duas categorias de comando podem ser diferenciados:
C
Os comandos de efeitos descontnuos;
C
Os comandos de efeitos contnuos.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Di sposi ti vos de comando e control e
/
Os comandos de efeitos descontnuos:
Um certo nmero de pontos permitem de defini-los:
C
So usados para aes do tipo tudo ou nada, por
exemplo: interruptor aberto/fechado;
C
So recomendados para operaes nas quais a preciso no
exigida;
C
A escolha, a forma e a orientao do comando sero
decididas em funo da exigncia de fora e de rapidez
decorrentes das necessidades da tarefa.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Di sposi ti vos de comando e control e
/
Os comandos de efeitos contnuos:
A preciso exigida pela tarefa ser determinante para a escolha
deste tipo de comando. Distinguem-se:
C
Os comandos que exigem pouca preciso, mas que exigem
um esforo de acionamento importante;
C
Os comandos que exigem muita preciso e pouco esforo,
podendo ser acionado com os dedos;
Qualquer que seja o tipo de comando, importante lembrar
que a forma, as dimenses, a relao de transmisso e a
localizao em relao ao operador devero obrigatoriamente
guiar a escolha.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Di sposi ti vos de comando e control e
/
Pontos a serem considerados na escolha:
'
Os rgos de comando devem ser adaptados aos
imperativos tcnicos e aos imperativos humanos:
C
Tarefas especificamente manuais: as operaes que
exijam preciso e rapidez devem ser reservadas aos dedos
e s mos;
C
Tarefas no especificamente manuais: as operaes que
exijam fora, envolvem a utilizao de grupos musculares
mais importantes.
5. CONDIES TCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Di sposi ti vos de comando e control e
^
Os rgos de comando devem estar situados a uma distncia
e uma altura correta em relao ao operador. Por exemplo:
para um comando manual, preciso considerar o ngulo de
viso favorvel e procurar localiza-lo entre o plano dos
cotovelos e dos ombros;