NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIN

Dr. Augusto Valenzuela Herrera

INTRODUCCION
En los ltimos aos ha habido una serie de cambios y tendencias en materia de contrataciones laborales Las nuevas modalidades de contratacin son un fenmeno que surge del aumento cuantitativo en las formas de contratacin individual (legislaciones laborales-contratos excepciones o atpicos)

INTRODUCCION
Existe una conexin de este fenmeno con el proceso mundial de flexibilizacin de las relaciones laborales. Los cambios en las contrataciones se relacionan con el contexto econmico donde se van a aplicar las normas laborales. Relacin directa con las transformaciones del mercado de trabajo (aumento desempleoestrategias para atacarlo). Cambios en los procesos productivos

INTRODUCCION
Hoy en da se confronta la tradicional concepcin del derecho del trabajo protector vrs. una contra-teora que afirma que la introduccin de protecciones laborales es inconveniente, por considerarlas nocivas para la economa. Temas ms controvertidos de la rigidez y como obstculos para el empleo se relacionan con la estabilidad laboral:
Duracin de los contratos individuales Rgimen de despido individual

CONCEPTO
Uso de laboral Rompe con el esquema tradicional de contrataciones excepcionales o de

aplicacin de modalidades ajenas al derecho

contratacin .

CONCEPTO
Diversas denominaciones
Contratacin precaria Contratacin flexible Trabajos atpicos Nuevas modalidades de contratacin individual

En general, situaciones que escapan al derecho del

trabajo o rompimiento al esquema tradicional de contratacin.

PANORAMA MUNDIAL
Crisis econmicas Variantes polticas derivadas de la cada del Muro de Berln. Cambios y ajustes estructurales a nivel

macroeconmico y microeconmico.

Reacomodo de la participacin del Estado en la

economa, derivado del crecimiento del

desempleo y del sector informal.

PANORAMA MUNDIAL
Bsqueda de nuevas formas de organizacin de los procesos de trabajo La legislacin es vista como obsoleta y

desadaptada Debilitamiento o ausencia de la proteccin

laboral a los trabajadores

PANORAMA MUNDIAL
Las nuevas contrataciones se derivan del actual contexto econmico del mercado, en el que se pretende aplicar las normas laborales, as como de la transformacin del mercado, donde contrarrestar la tasa de desempleo. la nuevas formas de contratacin son una forma de

TIPOS DE CONTRATACIN
a) Interna e intensiva: se realiza en el

marco que ha

del

esquema la

tradicional posibilidad
por obra

de de
o

contratacin en forma indefinida. Por lo

surgido

contratacin

excepcional

tiempo definido.

TIPOS DE CONTRATACIN
b) Interna y extensiva: surge a travs de la

va legislativa de conformidad con la regulacin

interna del pas. c) Externa: es la que se lleva a cabo fuera del marco del esquema tpico de contratacin, a travs de contracciones civiles o el outsourcing.

EFECTOS
Las relaciones individuales: se est fortaleciendo el principio de autonoma de la voluntad de las partes Vulnera la estabilidad en el empleo y las

condiciones de trabajo
En materia colectiva: sindicatos privilegian la

figura del trabajado estable.

EFECTOS
Puede afectar la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo. Los trabajadores carecen de Seguridad Social. No obstante se ha detectado que ha habido un incremento por parte de ciertos sectores sociales, de participar en esta nueva modalidad de contratacin.

EFECTOS
Fuera del marco legal Hay grupos sociales que participan activamente en estas contrataciones: jvenes, mujeres, jubilados. Acarrea diversas consecuencias en el mbito econmico, social y poltico

NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIN

Entre las principales nuevas formas de contratacin encontramos:
a. Outsourcing. b. Contraccin de Servicios Profesionales c. Contratacin civil.

CONTRATO DE OUTSOURCING
Outsourcing o subcontratacin tambin denominado externalizacin, se basa en la

obtencin de mano de obra fuera de la empresa

o bien en la adquisicin de cualquier tipo de servicios fuera de la empresa, o trabajo subcontratado.

CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES

Profesional Requiere una preparacin tcnica Cliente Honorarios

CONTRATOS MERCANTILES
Comerciante Patente de comercio Precio Jurisdiccin civil Facturacin

NUEVOS TIPOS DE CONTRATOS

1. Contrato a Tiempo Parcial.
El contrato de trabajo se entender celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo.

2. Contrato de Trabajo por Temporada.

El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestar en pocas del ao predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero solo en determinados perodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se presta.

3. Contrato a Plazo Indefinido.

Es la forma de contrato de trabajo que no tiene un trmino de finalizacin. Generalmente concluye con la jubilacin del trabajador, su renuncia, muerte o despido. Este es el contrato de trabajo general, pues para que se entienda que no es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, debe ser pactado por escrito por las partes.

Siempre se entiende que el contrato es por tiempo indeterminado, salvo prueba en contrario.

4. Contrato de Obra o Servicio determinado.

Es el que se concierta para la realizacin de una obra o prestacin de un servicio, cuya ejecucin, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duracin incierta. Mediante el contrato de obra se contrata a un profesional o a una empresa para que haga una obra determinada que ser descrita detalladamente en el contrato.

5. Contrato de Interinidad.
Este contrato tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo para cubrir temporalmente ese puesto de trabajo.

El contrato durar mientras subsista el derecho del trabajador sustituido a la reserva de puesto de trabajo. Se extinguir por la reincorporacin del trabajador sustituido.