SIMULADO 2 FASE EXAME DE ORDEM

DIREITO DO TRABALHO
CADERNO DE RASCUNHO
Leia com ateno as instrues a seguir: Voc est recebendo do fiscal de sala, alm deste caderno de rascunho contendo o enunciado da pea prtico-profissional e das quatro questes discursivas, um caderno destinado transcrio dos textos definitivos das respostas. Ao receber o caderno de textos definitivos voc deve: a) verificar se a disciplina constante da capa deste caderno coincide com a registrada em seu caderno de textos definitivos; b) conferir seu nome, nmero de identidade e nmero de inscrio; c) comunicar imediatamente ao fiscal da sala qualquer erro encontrado no material recebido; d) ler atentamente as instrues de preenchimento do caderno de textos definitivos; e) assinar o caderno de textos definitivos, no espao reservado, com caneta esferogrfica transparente de cor azul ou preta. As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se situa acima do seu enunciado. Durante a aplicao da prova no ser permitido: a) qualquer tipo de comunicao entre os examinandos; b) levantar da cadeira sem a devida autorizao do fiscal de sala; c) portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou qualquer acessrio de chapelaria, como chapu, bon, gorro, etc., e ainda lpis, lapiseira, borracha ou corretivo de qualquer espcie. A FGV realizar a coleta da impresso digital dos examinandos no caderno de textos definitivos. No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos por erro do examinando. O tempo disponvel para esta prova ser de 5 (cinco) horas, j includo o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos. Para fins de avaliao, sero levadas em considerao apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos. Somente aps decorridas duas horas do incio da prova voc poder retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de rascunho. Somente aps decorridas quatro horas do incio da prova voc poder retirar-se da sala de prova levando o caderno de rascunho. Quando terminar sua prova, entregue o caderno de textos definitivos devidamente preenchido e assinado ao fiscal da sala. Os 3 (trs) ltimos examinandos de cada sala s podero sair juntos, devendo obrigatoriamente testemunhar o lacre da embalagem de segurana pelo fiscal de aplicao, contendo os documentos que sero utilizados na correo das provas dos examinandos, assinando termo quanto a esse procedimento. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicao antes de presenciar o procedimento descrito, dever assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da unidade de provas. Boa prova!

SIMULADO 2 FASE VII EXAME DE ORDEM UNIFICADO DIREITO DO TRABALHO JUNHO 2012

PEA PRTICO-PROFISSIONAL
Cludia Nogueira foi contratada, na data de 09 de outubro de 2007, pela empresa Grande Irmos LTDA. para trabalhar na filial da empresa localizada na cidade do Rio de Janeiro, local onde a empregada residia. Exercia a funo de vendedora, recebendo salrio de R$ 1.500,00 por ms, mais comisses que no eram discriminadas em seu comprovante de pagamento. A mdia das comisses era de R$ 800,00 mensais. Cludia laborava sempre de segunda sexta das 8h00 s 18h00, com intervalo de uma hora e, aos sbados, das 8h00 s 12h00, sem intervalo. No ms de fevereiro de 2010, Cludia foi designada por seu superior para substituir a Senhora Valria, durante sua licena-maternidade. Valria era gerente da filial da empresa localizada na cidade de Niteri e recebia salrio de R$ 3.500,00 mensais. A substituio ocorreu pelo perodo de 3 meses. Neste perodo em que substituiu a Senhora Valria, a empregada Cludia no recebeu nenhum acrscimo salarial e tambm no teve necessidade de mudar seu domiclio, tendo em vista a proximidade dos municpios. Em novembro de 2011, Cludia foi dispensada sem justa causa, sem recebimento da comunicao antecipada do rompimento do contrato de trabalho e tambm sem receber as verbas rescisrias. Como advogado (a) procurado (a) por Cludia redija a pea processual adequada para defesa de seus interesses, em decorrncia dos fatos narrados, salientado que Cludia lhe informou que est desempregada at o presente momento e sem condies para arcar com as custas processuais e demais encargos, deixando por escrito tal condio. Ressalte-se, ainda, que Cludia informou tambm que sua condio como vendedora da empresa Grande Irmos LTDA. somente foi anotada em sua CTPS na data de 15 de maro de 2009.

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QUESTO 1

Cristian Alencar, vigilante, foi contratado aos 15 de maio de 2006 para realizar suas atividades em uma instituio bancria na cidade de Cuiab e foi dispensado sem justa causa aos 27 de setembro de 2009, recebendo todas as verbas rescisrias. Aos 03 de dezembro de 2011, o empregado ajuizou reclamao trabalhista pleiteando o pagamento de indenizao por danos morais, sob a alegao de que, durante a vigncia do contrato de trabalho, seu empregador sempre o tratou com desrespeito, proferindo diversos xingamentos na frente de seus colegas, o que ocasionou muita humilhao e constrangimento ao reclamante. Foi apresentada a defesa pela reclamada e, aps regular instruo processual, ao proferir a sentena, apesar de no ter sido suscitada pela r, o juiz conheceu de ofcio a prescrio bienal e declarou inexigvel o direito pleiteado pelo autor, com fundamento no artigo 219, 5, do CPC. Desta deciso, foi interposto o recurso cabvel e o Tribunal Regional do Trabalho competente manteve integralmente a deciso de Primeira Instncia. Diante da situao narrada, responda se as decises proferidas esto corretas, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal e jurisprudencial pertinente ao caso.

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QUESTO 2

Luis Fernando Albuquerque trabalha como qumico na empresa RESINAC LTDA.. O empregado sempre desempenhou suas funes na cidade de So Paulo e suplente do Presidente do Sindicato dos Qumicos. No dia 19 de maro de 2011, durante uma reunio com seu superior, Luis Fernando foi duramente advertido na frente de seus colegas por no cumprir as metas estipuladas. Ao tentar se justificar, a discusso acabou tornando-se excessivamente acalorada, at chegar ao ponto de o empregado agredir fisicamente seu superior Em seguida, desaparece da empresa pelo perodo de 40 dias, quando ento retornou ao trabalho. Ocorre que, ao retornar empresa, o empregado foi imediatamente informado de que a empresa no precisava mais de seus trabalhos. Com base na situao hipottica, na condio de advogado (a) consultado (a) pela empresa RESINAC LTDA., apresente a medida cabvel para defender os interesses de seu cliente, apontando sua tempestividade.

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QUESTO 3
Em reclamao trabalhista ajuizada em face da empresa Lindelta, o advogado do reclamante Vanderlei Castro comparece pessoalmente em audincia, sem procurao, mas durante a realizao desta, pratica atos processuais, representando regularmente seu cliente e seu nome consta na ata de audincia. Aps regular instruo processual, o juiz profere sentena de improcedncia dos pedidos postulados na reclamao trabalhista. Inconformado, o reclamante interpe Recurso Ordinrio por intermdio de seu advogado, sendo que tal apelo teve seu seguimento denegado pelo juzo a quo, sob o fundamento de que o recorrente no estaria devidamente representado, pois seu patrono no possua procurao nos autos. Com base na situao apresentada, responda: A deciso que denegou seguimento ao recurso ordinrio est correta e em consonncia com o entendimento legal e jurisprudencial trabalhista? O advogado constitudo pelo reclamante Vanderlei Castro poder outorgar os poderes a ele concedidos por meio de substabelecimento?

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QUESTO 4
Aps regular instruo, a ao trabalhista julgada procedente, condenando a reclamada Imperial Organizaes Ltda. ao pagamento do adicional e insalubridade e devidos reflexos em frias, dcimo terceiro salrio e FGTS, acrescido da multa de 40%.Iniciado o processo de execuo, o reclamante intimado para apresentao de seus clculos, os quais foram devidamente homologados pelo magistrado nos seguintes termos: homologo os clculos apresentados pela parte autora no valor de R$25.000,00, a ttulo de adicional de insalubridade, com reflexos em frias, dcimo terceiro salrio e FGTS, acrescido de multa de 40% e, ainda, a multa do art. 475-J do CPC. Ato seguinte, a reclamada citada para pagamento da dvida. A citao entregue ao porteiro da empresa executada, Sr. Z Fininho que deixa entregar a citao ao departamento jurdico da empresa. Aps 48 horas, o oficial de justia retorna e procede penhora de duas mquinas utilizadas pela executada para realizao de seus trabalhos rotineiros. Na situao apresentada, qual seria a medida cabvel para defesa dos interesses da reclamada/executada? No problema apresentado a citao foi vlida? Justifique. Quais alegaes que podero ser opostas no mrito da medida processual? devida a multa do artigo 475 J do CPC?

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