Repblica Bolivariana de Venezuela Universidad Fermn Toro Facultad de Administracin Cabudare Estado Lara

La Percepcin

Lis Daniela Quintero N. C.I.: 14.377.694

A continuacin podremos citar pequeos conceptos y ejemplos de los Factores que influyen en la Percepcin y su vinculacin Social. Comenzaremos con las Impresiones Inciales: Podemos considerar el atractivo fsico como uno de los elementos ms importantes en nuestras relaciones sociales, usualmente las personas con un buen fsico pueden ser personas exitosas que a su vez reflejan muchas cualidades muy perceptibles al mundo que los rodea.

La mujer es atrada por los ojos, los dientes, espalda, pecho, piernas y el trasero de un hombre entre otras cosas.

El hombre por su parte se fija en los senos, las caderas, trasero, piernas, cabello o cara

Aunque no solo el atractivo fsico influye cuando nos relacionamos con las personas, de acuerdo a las estadsticas y estudios realizados los jvenes desean congeniar o salir con los mas atractivos fsicamente; sin embargo en el transcurso de una relacin sentimental las otras caractersticas como la honestidad, la sinceridad, la inteligencia, la sencillez y el cario van tomando mayor importancia que el atractivo fsico.

La Percepcin Selectiva: es la capacidad de atencin que tenemos para concentrarnos en determinado estmulo ignorando el resto de los mismos. Ejemplo: En el recuadro siguiente podemos observar muchas figuras y personajes pero al solicitar que se ubiquen los personajes del comedia Los Simpson, se realizara la bsqueda y al encontrar todos los personajes solicitados, no sabremos de algn otro personaje en particular. As tambin trabaja la seleccin perceptiva en nuestras relaciones sociales.

La Experiencia Previa y la Consecuente Disposicin para responder: Se basa en las experiencias vividas por el individuo y que le darn la oportunidad de responder de una manera especfica ante un estimulo conocido. Ejemplo: una persona que inicia en un ambiente laboral, puede apreciar un gran mundo desconocido pero reaccionara ms rpido ante lo que es comn para esta.

Condicionamiento: Es el efecto que existe de una causa y que podemos predecir su efecto o que el efecto queda sujeto a esa causa en particular. Ejemplo: Un trato entre dos socios requiere de una necesidad por ambas partes y la retribucin de la misma. El inters de satisfacer la necesidad traer como consecuencia el pago de la misma. Figuras Ambiguas: el reforzamiento de una figura o conducta delimita la relacin del individuO ante algo diferente o desconocido.

Ecolgico: las influencias de la geografa fsica en el desarrollo del hombre Organizacional: las estructuras y funciones que afectan al individuo.

Caractersticas Personales: Caractersticas y rasgos especficos con los cuales se identifica y ha aprendido el individuo. Conductuales: Los patrones de comportamiento que desarrollan las personas de acuerdo a su relacin con otros individuos.

Propiedades Reforzantes: Situaciones predominantes que generan un beneficio o un perdidas en el individuo lo cual define su comportamiento. Caractersticas Psicosociales y el Clima Organizacional: aquellas caractersticas predominantes de la cultura del individuo que generan patrones que influyen en su interaccin con otros individuos.

La Percepcin y su Vinculacin social

En este sentido la percepcin nos permite conocer y evaluar todas conductas de los individuos que nos rodena para emitir una opinin o un juicio de cada uno. De acuerdo a la crianza del individuo y el afianzamiento de diversas situaciones en su vida bien sea en el mbito laboral, social o familiar este podr tomar determinadas decisiones frente al ambiente que lo rodea. Por lo tanto la percepcin juega un papel fundamental en las relaciones personales de los individuos ya que en este proceso se involucran una serie de estmulos, motivaciones y conductas aprendidas que definirn la reaccin de los individuos en un ambiente social.