CODIGO DE VENEZUELA

TICA

PROFESIONAL

DEL

COLEGIO

DE

INGENIEROS

DE

Se considera contrario a la tica e incompatible con el digno ejercicio de la profesin, para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela: 1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesin. 2do. (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional. 3ro. (conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos tcnicos, desmereciendo as la confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad. 4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparacin y experiencias razonables. 5to. (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coaccin, el cumplimiento de disposiciones obligatorias, cuando la misin de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir. 6to. (remuneracin): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las establecidas como mnimas, por el Colegio de Ingeniero de Venezuela. 7mo. (remuneracin): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente optimista. 8vo. (firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse responsable de proyectos o trabajos que no estn bajo su inmediata direccin, revisin o supervisin. 9no. (obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios tcnicos indispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de las mismas se hayan sealado plazos incompatibles con la buena prctica profesional. 10mo. (licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras. 11ro. (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de ellas para la obtencin u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuacin. 12do (ventajas): Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la prctica independiente de otros profesionales. 13ro. (reputacin): Atentar contra la reputacin o los legtimos intereses de otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisin de errores profesionales a otros colegas. 14to. (intereses): Adquirir intereses que, directa o indirectamente colindan con los de la empresa o cliente que emplea sus servicios o encargases sin conocimiento de los interesados de trabajos en los cuales existan intereses antagnicos. 15to. (justicia): Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad en sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros, de manera especial, con relacin a estos ltimos, en lo referente al mantenimiento de condiciones equitativas de trabajo y a su justa participacin en las ganancias.

16to (el ambiente): Intervenir directa o indirectamente en la destruccin de los recursos naturales u omitir la accin correspondiente para evitar la produccin de hechos que contribuyen al deterioro ambiental. 17mo. (extranjeros): Actuar en cualquier forma que permita o facilite la contratacin con profesionales o empresas extranjeras, de estudios o proyectos, construccin, inspeccin y supervisin de obras, cuando a juicio del Colegio de Ingenieros, exista en Venezuela la capacidad para realizarlos. 18vo. (autora): Utilizar estudios, proyectos, planos, informes u otros documentos, que no sean el dominio pblico, sin la autorizacin de sus autores y/o propietarios. 19no. (secreto): Revelar datos reservados de ndole tcnico, financiero o profesionales, as como divulgar sin la debida autorizacin, procedimientos, procesos o caractersticas de equipos protegido por patentes o contratos que establezcan las obligaciones de guardas de secreto profesional. As como utilizar programas, discos, cintas u otros medios de informacin, que no sea de dominio pblico, sin la debida autorizacin de sus autores y/o propietarios, o utilizar sin autorizacin de cdigos de acceso de otras personas, en provecho propio. 20mo. (experimentacin y servicios no necesarios): Someter a su cliente o a su empleador a la aplicacin de materiales o mtodos en experimentacin, sin su previo y total conocimiento y aprobacin o recomendarle servicios no necesarios. 21ro. (publicidad indebida): Hacer o permitir cualquier publicidad no institucional, dirigida a atraer al pblico hacia la accin profesional, personal o participar en programas de televisin, radio u otros medios, que no tengan carcter divulgativo profesional, o que en cualquier forma, ateten contra la dignidad y seriedad de la profesin. As como, valerse de posicin para proferir declaraciones en los medios o hacer propaganda de materiales, equipos y tecnologas. 22do. (actuacin gremial): Incumplir con lo dispuesto en las Normas de Actuacin Gremial del CIV. FONDO DE PREVENCION SOCIAL DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA La fundacin Fondo de Previsin Social de los Ingenieros, Arquitectos y Afines, que para su identificacin podr usar adems las siglas FONPRES-CIV, es una institucin sin fines de lucro, apoltica, con personalidad jurdica y patrimonio propio, con capacidad de realizar todos los actos de naturaleza civil o mercantil que sean necesarios o condecentes al cumplimiento de sus fines y se rige por esta Acta Constitutiva- Estatutos y las disposiciones correspondientes del Cdigo Civil. Objetivos: La fundacin tiene por objeto fundamental procurar el bienestar socioeconmico de los Miembros del Colegio de Ingenieros de Venezuela y de sus familiares inmediatos, asegurndoles por medios idneos, proteccin social frente a las eventualidades derivadas de la incapacidad temporal o permanente, parcial o total; de la vejes y de la muerte; para lo cual el fondo creara o patrocinara sistemas, programas o cualquiera otras actividades lcitas, encaminadas a facilitar a sus miembros y familiares inmediatos, entre otras: el fomento del ahorro; la proteccin a la salud; la asistencia mdica, odontolgica y hospitalaria; fuentes de financiamientos para cursos de post-grado y para la educacin de sus familiares inmediatos; consecucin de crditos para la adquisicin,

mejora, ampliacin o equipamiento de viviendas; el disfrute de sana recreacin y vacaciones, y en general todas aquellas actividades que le permitan cumplir el objetivo y fin de su creacin y existencia. Podr asociarse y promover la constitucin y funcionamiento de otras personas jurdicas que coayuden al mejor desempeo y logro de sus objetivos y fines con la opinin favorable del Consejo Asesor y de Control y de la Junta Directiva Nacional del Colegio de Ingenieros de Venezuela y la aprobacin de la Asamblea Nacional de la Fundacin. La fundacin se abocar a crear y/o desarrollar, entre otros sistemas que:

Ofrezcan previsin ante los eventuales riesgos y vicisitudes de las actividades de los Miembros, promoviendo seguros de vida y accidentes. Sirvan de proteccin a la salud promoviendo seguros de hospitalizacin, ciruga y maternidad y otros sistemas que permitan cubrir los riesgos de enfermedades para los miembros y sus familiares. Prevean pensiones de invalidez temporal o permanente, o de vejes para los miembros. Establezcan mecanismos de la construccin de viviendas al menor costo posible o la consecucin de crditos para: adquisicin, mejora, ampliacin o equipamiento de viviendas para los miembros. Instituyan facilidades de crditos hipotecarios, prendarios, fideyusuarios o de otro tipo para los miembros. Establezcan crditos o becas de estudios para los miembros o sus hijos menores de edad. Faciliten el establecimiento de otros sistemas o programas que aumenten, en todos los aspectos, la proteccin socioeconmica de los miembros y sus familiares inmediatos. Permitan el sano esparcimiento y el disfrute de descanso y vacaciones a los miembros y sus familiares inmediatos.

FUNDACIN INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL (FIMP) La Fundacin Instituto de Mejoramiento Profesional del Colegio de Ingenieros de Venezuela, es un centro acadmico cuya responsabilidad es promover el mejoramiento del estatus del colegiado, a travs de la actualizacin y complementacin de su nivel de conocimiento. La FIMP fue fundada en el ao 1972 como una entidad privada sin fines de lucro, con personalidad jurdica propia, para prestar un servicio pblico a los profesionales de la ingeniera y la arquitectura. FUNDACIN (FUNDECIV). DEPORTIVA COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA

Cuenta con un cdigo disciplinario de cinco captulos y veintin artculos en total, por el cual todos los atletas, equipos y entidades participantes durante los JUNECIV deben regirse. En el captulo I: Disposiciones generales. Trata de las disposiciones generales de todos los Centros Regionales del Colegio de Ingenieros, de quien aplicara las sanciones, segn las faltas cometidas. Va desde el artculo 1 hasta el artculo 11.

El captulo II: De las faltas cometidas por los atletas y su sancin. Trata de las faltas cometidas por los atletas durante los juegos y su sancin, a este captulo pertenece el artculo 12 y este est desglosado desde A hasta M. El captulo III: De las faltas cometidas por los equipos y su sancin. Este captulo esta constituido por el artculo 13 desglosado desde la A hasta la E. Aqu est expresado las posibles sanciones a los equipos que cometan faltas durante los juegos El captulo IV: De las protestas. Este captulo hace aclaratoria a como se debe manejar la situacin en caso que hayan protestas por parte de los participantes en el juego y como sern analizadas las mismas. Est constituido por los artculos 14, 15, 16, 17 y 18. El capitulo V: Disposiciones finales. Aqu se aclara que las entidades participantes deben estar solventes y sin deudas en la fundacin para participar en los juegos, tambin que el monto por protestas es patrimonio de la Fundacin y/o Comit Organizador y que cualquier dao causado por atleta, equipo o entidad deben ser reparados por los mismos. Esto esta desglosado en los artculos 19, 20 y 21 descritos en este captulo.