Convocatoria Cas 2012

Procedimiento de Contratacin N 003-2012 HVRG Nivel II-2 Huaraz-CECAS Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos
Hospital Vctor raMos GUarDia NIVEL II-2 Huaraz
PROCESO DE CONTRATACIN N 003-2012-HVRG NIVEL II-2 HUARAZ-CECAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MDICO, ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVO
BASES COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CECAS
2012
1.- GENERALIDADES 1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente procedimiento de contratacin administrativa de servicios tiene por objeto contratar los Servicios de personas naturales para que presten a la Entidad los Servicios Mdicos Asistenciales y Administrativo, solicitado por los diferentes Departamentos, Servicios y Unidades del Hospital Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz, que garantice la continuidad de los servicios esenciales que presta este Nosocomio. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE Nombre: HOSPITAL Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz Av. Luzuriaga S/N Huaraz RUC N: 20196425005 Telfonos: 487120 / 424146 Web: www.hospitalvrg.com DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Direccin de Administracin Unidad de Personal. 2.- BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios aprobado por Decreto Supremo N 075-2088-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. D.S. N 065-2011-PCM, de fecha 27 de julio de 2011. Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico. Ley N 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 28715, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias. Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativa de Gestin de Recursos Humanos Decreto Legislativo 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y Rendimiento para el Sector Pblico Decreto Supremo N 179-2004-EF, Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta Decreto Supremo N 122-94-EF, Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta. Resolucin N 125-2008-SUNAT (Utilizacin del PDT Planilla Electrnica) 3.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del Contrato Remuneracin mensual: DETALLE Hospital Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz Inicio: 1 de Junio del 2012 Trmino: 31 de Agosto del 2012 De acuerdo al siguiente detalle:
1.2
1.3
N tem
DEPARTAMENTO/OFICINA REQUIRIENTE
OBJETO DE CONTRATO
CANT. DE PLAZAS
HONORARIO MENSUAL POR PLAZA
TOTAL POR 03 MESES
1 2 3 4
UNIDAD SEGUROS - AREA SOAT PROG. ESTRATEGICO - CANCER PROG. ESTRATEGICO CANCER PROG. ESTRATEGICO - CANCER DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA DEPARTAMENTO DE MEDICINA PROGRAMA ESTRATEGICO TB - VIH/SIDA PROGRAMA ESTRATEGICO TB - VIH/SIDA DPTO. DE PATOLOGIA Y LABORATORIO PROGRAMA ESTRATEGICO TB - VIH/SIDA DPTO. DE PATOLOGIA Y LABORATORIO PROGRAMA ESTRATEGICO TB - VIH/SIDA DEPARTAMENTO DE FARMACIA DEPARTAMENTO DE FARMACIA DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO BANCO DE SANGRE DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA Y LABORATORIO PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES PROGRAMA ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL PROGRAMA ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL
LICENCIADA EN ENFERMERIA MEDICO ONCOLOGO LICENCIADA EN ENFERMERIA LICENCIADA EN OBSTETRICIA LICENCIADA EN ENFERMERIA ESPECIALISTA EN EMERGENCIAS Y/O CUIDADOS INTENSIVOS
1 1 1 1
900.00 5,287.00 1,300.00 1,300.00
2,700.00 15,861.00 3,900.00 3,900.00
1,300.00
3,900.00
6 7
MEDICO INTERNISTA LICENCIADA EN ENFERMERIA TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y PATOLOGIA
1 5
7,000.00 1,300.00
21,000.00 19,500.00
1,300.00
3,900.00
9 10 11
TECNICO EN ENFERMERIA QUIMICO FARMACEUTICO TECNICA EN FARMACIA
2 1 1
750.00 1,300.00 800.00
4,500.00 3,900.00 2,400.00
12 13
MEDICO GENERAL TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO
1 1
2,070.00 1,300.00
6,210.00 3,900.00
14
PSICOLOGA
1,300.00
3,900.00
15
MEDICO GENERAL
2,600.00
7,800.00
16
LICENCIADA EN ENFERMERIA
1,300.00
7,800.00
17 18 19
TECNICO EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA EGRESADO EN ESTADISTICA
1 1 1
750.00 1,300.00 750.00
2,250.00 3,900.00 2,250.00
4.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N ETAPA CRONOGRAMA 1 Convocatoria Del 17 al 27 de Mayo de 2012. LUGAR Y HORA Publicacin en el Portal de Internet del HVRG N II-2 HZ. PERIODICOS MURALES del Hospital VRG NIVEL II-2 HZ. Direccin de Administracin del Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz. A las 08:00 horas, hasta las 15:00 horas (Hora exacta). Publicacin en el Portal de Internet del HVRG N II-2 HZ. Peridicos Murales. A partir de las 15:00 horas. Auditorium Emergencia a las 09:00 horas hasta las 15:00 horas Publicacin en el Portal de Internet del Hospital VRG Nivel II-2 HZ. Peridicos Murales del Hospital VRG NIVEL II-2 Hz. A partir de las 17:00 horas. Auditorium Emergencia a las 09:00 horas. 7 Resultados Finales Jueves 31 de Mayo de 2012. Publicacin en el Portal de Internet del VRG N II-2 HZ. Peridicos Murales del HVRG NIVEL II-2 Hz. A las 14:00 horas Direccin de Administracin A partir de las 07:00 horas
Presentacin del Expediente Curricular
Lunes 28 de Mayo de 2012.
Publicacin del listado de personal que cumple con el perfil Evaluacin Curricular
Martes 29 de Mayo de 2012.
Mircoles 30 de Mayo de 2012.
Resultados Curricular
de
Evaluacin
Mircoles 30 de Mayo de 2012.
Entrevista Personal
Jueves 31 de Mayo de 2012.
Suscripcin del Contrato Administrativo de Servicios REGISTRO DEL POSTULANTE 4.1.1
Viernes 1 de Junio de 2012
4.1
El postulante que desea intervenir en el procedimiento de contratacin deber registrarse ante la Entidad, sito en la Direccin de Administracin, Av. Luzuriaga S/N Huaraz, al presentar su Expediente Curricular. Los interesados podrn acceder a las bases mediante la pgina web del Hospital, en la direccin www.hospitalvrg.com en la fecha indicada en el cronograma de Actividades.
4.1.2
4.2
IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIN DEL POSTULANTE 4.2.1 El postulante deber estar inscrito en el Registro de Postulantes del H VRG NIVEL II-2 Huaraz como condicin indispensable para participar en el presente procedimiento de contratacin.
4.2.2 4.2.3
No tener inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado. No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con esta Entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratacin, salvo que dejen de percibir aquellos otros ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios en esta Entidad. 5.- PRRROGA, DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
5.1
PRORROGA O POSTERGACIN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN La CECAS podr prorrogar o postergar las etapas del procedimiento de contratacin por causas debidamente justificadas la cual deber registrarse en los mismos medios sealados en el Numeral 3.1. La CECAS, comunicar dicha decisin al postulante invitado, segn sea el caso, en la propia Entidad o al correo electrnico que haya consignado al registrarse como postulante. El procedimiento de contratacin ser declarado desierto cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin, cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos o cuando cumpliendo con los requisitos tcnicos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. El proceso puede ser cancelado por la entidad cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y/o otros supuestos debidamente justificados. RGIMEN DE NOTIFICACIONES Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratacin se entendern notificados a partir del da siguiente de su publicacin en el Portal de Internet del Hospital VRG NIVEL II-2 HUARAZ. A solicitud del postulante, se le notificar personalmente en la sede del Hospital VRG NIVEL II-2 HUARAZ o a la direccin de correo electrnico que consigne al momento de registrarse como postulante. 6.- CONDICIONES DE CARCTER TECNICO ECONOMICO
5.2
5.3
5.4
6.1
CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR 6.1. 6.2. El expediente curricular se presentar en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de Actividades de las Bases. El postulante para la presentacin de expediente curricular tomar en cuenta el Anexo N 01 Trminos de Referencia del servicio administrativo y/o asistencial.
6.2
FORMA DE PAGO 6.2.1 La contraprestacin se efectuar en forma peridica mensual atendiendo a los Trminos de Referencia, el cual una vez ejecutada la prestacin por parte del contratado, el rgano Usuario de los servicios contratados es responsable de dar la conformidad del servicio a fin de permitir que la contraprestacin se realice dentro de los tres (03) das siguientes. El Expediente de Pago deber acreditar los siguientes documentos: Recibo por Honorarios (Original + SUNAT). Acta o Informe de Conformidad.
7.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIN DE LA PERSONA
CONVOCATORIA La convocatoria ser a travs del portal Institucional del Hospital Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz, (www.hospitalvrg.com) y en un lugar visible de la institucin (Peridicos Murales). Asimismo, la adjudicacin o resultados se harn pblico por los mismos medios. ADMISION DE PROPUESTAS Los evaluadores abrirn los sobres presentados por los postulantes, verificando los requisitos sealados en los siguientes incisos: Que contengan la documentacin solicitada como obligatoria en las Bases. Que las propuestas de los postulantes cumplan con los requisitos/perfil establecido en los Trminos de Referencia. DNI Vigente N de RUC
En el caso hubiera una sola propuesta presentada, sta ser evaluada conforme a las etapas previstas. Asimismo, en el caso que un postulante no presente algn documento sealado como obligatorio por las Bases, su propuesta no ser admitida. 7.1 7.2 El expediente curricular se presentar en original en idioma castellano o en idioma extranjero con traduccin oficial y sern entregadas en el da, hora y lugar sealado en el Cronograma de Actividades. El expediente curricular se presentar en un sobre cerrado y se conformar de dos (2) partes, la primera contendr toda la documentacin de carcter general y la segunda contendr la documentacin de carcter esencial. El expediente curricular deber tener un membrete segn el siguiente modelo:
EXPEDIENTE CURRICULAR Seores Hospital Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz Av. Luzuriaga S/N Huaraz Presente.ATENCIN: Comisin Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios REFERENCIA : Procedimiento de Contratacin N 003-2012-HVRGNIVEL II-2 HZ-CECAS CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ADMINISTRATIVOS POSTULANTE:________________________________________________________ N DE ITEM DEL PROCESO ________________________________________________________
7.3
En el expediente de contratacin deber estar incluido el original de la documentacin general y esencial, las cuales sern evaluadas de acuerdo con los criterios tcnicos establecido en la presente Bases. La documentacin general y esencial no podrn tener borradura, enmendadura o correccin alguna. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta.
7.4 7.5
7.6
El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del expediente curricular, est numerada en forma correlativa e independiente empezando por el nmero uno (01); la documentacin presentada no deber contener hojas sueltas. Slo las pginas que contienen informacin deben ser numeradas. Deber insertarse como primer folio en la documentacin, un ndice de los documentos que contiene, debiendo dichos documentos estar numerados en forma correlativa, guardando el orden establecido e indicando el nmero de pgina en donde se ubica el documento. La documentacin de carcter general debern llevar la rbrica del postulante y sern foliadas correlativamente empezando por el nmero uno. Slo se considerar como expediente curricular vlido aquellas que cumplan con las normas establecidas en la presente Bases y se ajusten al perfil requerido. Anexo N 01 CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR DOCUMENTACIN DE CARCTER GENERAL 7.10.1 ndice de los documentos (original). 7.10.2 Obligatorio. Copia del Documento Nacional de Identificacin DNI emitido por la RENIEC. 7.10.3 Obligatorio. Declaracin Jurada de Informacin General (original), Segn modelo del Anexo N 02, en lo que sea pertinente 7.10.4 Obligatorio. Declaracin Jurada de Impedimentos y antecedentes (original) segn modelo Anexo 03 7.10.5 Obligatorio. Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo segn Anexo N 04 7.10.6 Declaracin Jurada de Gozar Buena Salud y no tener Antecedentes Policiales ni Penales Anexo N5 7.10.7 Currculum Vitae documentado foliado y en fotocopia autenticado, incluye: Ttulo profesional, de ser el caso Constancias de experiencia laboral y capacitacin, acordes con el objeto de la convocatoria. DOCUMENTACIN DE CARCTER ESENCIAL 7.10.8 Obligatorio. Copia de Certificados o Constancias o Contratos, emitidos y/o suscritos con Entidades Pblicas que acrediten la experiencia laboral del postulante en actividades desempeadas en Administraciones Hospitalarias acorde con el objeto de la convocatoria del presente procedimiento de contratacin, autenticado. 7.10.9 Obligatorio. Copia de Diplomas, Certificados o Constancias de Capacitacin del postulante en el objeto de la convocatoria o similares, autenticado. 7.10.10 Obligatorio. Copia de documentos de carcter oficial que acrediten el reconocimiento y mrito de la labor desempeada por el postulante en Entidades Pblicas en actividades de naturaleza hospitalaria, autenticado. El incumplimiento de la presentacin de los documentos de carcter general y de carcter esencial ser materia de exclusin del proceso. NOTA: Los expedientes presentados sern devueltos a los postulantes, cuando concluya el proceso.
7.7
7.8 7.9 7.10
NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIN El Acto de Seleccin ser notificado al postulante en la misma fecha sealada en el Cronograma de Actividades a travs de su publicacin en el Portal de Internet del Hospital y Peridicos Murales Entidad. 7.11 ACTO DE SELECCIN: 7.11.1. Factores de Evaluacin La evaluacin comprende las fases siguientes: Evaluacin administrativa del Currculo Vitae. Entrevista Personal PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS. Resultar seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de evaluacin y que obtenga la mayor calificacin, segn orden de mrito. En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su currculo vitae, mediante copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, su condicin de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibir una bonificacin del 10% en la ltima de las etapas sealadas (Entrevista Personal). Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados en su Currculum Vitae obtendrn adicionalmente una bonificacin especial del 15% del puntaje total obtenido. Los expedientes deben ser clasificados y ordenados segn el orden de presentacin indicado en el currculo vitae. La solicitud de inscripcin, el currculo vitae documentado, la declaracin jurada, fotocopia del DNI Vigente y constancia de RUC, deben ser incluidos dentro del sobre del expediente del postulante. 8.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 50 Puntos 50 Puntos
8.1
El Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz suscribir contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artculo 5 y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Este contrato no generar relacin laboral con el Contratado. El Contrato Administrativo de Servicios ser de un plazo determinado y su duracin no exceder el periodo que corresponde al ao fiscal respectivo dentro del cual se efectuar la presente contratacin; sin embargo el presente contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere el Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz en funcin de sus necesidades. Cada prorroga o renovacin no puede exceder del ao fiscal. El contrato est conformado por su texto, las Bases y el expediente curricular, as como los documentos derivados del presente procedimiento de contratacin que se establezcan y que sean sealados en el contrato, de acuerdo a la proyecto adjunto en el Anexo N 06. El contratado es el nico responsable ante el Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz de cumplir con los trminos del contrato suscrito y no podr transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.
8.2
8.3
8.4
8.5
Dentro del plazo sealado en las bases, el postulante deber presentarse para suscribir el contrato. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato se citar al postulante para que suscriba contrato segn orden de prelacin de los resultados finales. Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) das hbiles para ingresarlo al Registro de Contratos Administrativos de Servicios de la Entidad y a la Planilla Electrnica regulada por el Decreto Supremo N 018-2007-TR. El contratado prestar sus servicios con un mximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales. El contratado queda comprendido en los procesos de evaluacin de desempeo y los procesos de capacitacin que se llevarn a cabo en el Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz. El Contratado gozar de un descanso fsico de quince (15) das por cada ao de servicio cumplido, recibiendo el integro de la contraprestacin. La renovacin o prorroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulados. El contratado es afiliado regular de Rgimen Contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 3 de la Ley N 26790 - Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribucin correspondiente es de cargo del Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz. El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un Rgimen de Pensiones, siguiendo las directivas que al respecto emitir el Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz. FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO Se considera que el contrato adquiere plena vigencia al da siguiente de su suscripcin por ambas partes. SUSPENSIN Y RESOLUCION DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO. Se suspende la obligacin de prestacin de servicios del contratado en los casos siguientes: 8.13.1 Suspensin con contraprestacin: a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) das. Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD. c) Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas. 8.13.2 Suspensin sin contraprestacin: Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente justificadas.
8.6
8.7 8.8 8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
8.14
SUPUESTOS DE EXTINCIN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 8.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por: a) Fallecimiento del contratado b) Extincin de la Entidad contratante c) Decisin unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por escrito su decisin al Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz con una anticipacin de Treinta (30) das naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por el Director de Administracin del Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este ltimo caso, el pedido de exoneracin se entender aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer da natural de presentado.
d) Mutuo acuerdo entre el contratado y el Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz. e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado. f) Decisin unilateral del Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz, sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms de tres (3) meses. h) Vencimiento del plazo del contrato. 8.14.2 En el caso del supuesto de extincin del contrato administrativo de servicios por la decisin unilateral del Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz, sta debe imputar al contratado el incumplimiento mediante una notificacin. El contratado tiene un plazo de cinco (5) das hbiles para expresar lo que estima conveniente. Vencido ese plazo el Hospital VRG NIVEL II2 Huaraz decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado. Esta decisin puede ser materia de contradiccin administrativa. 9.- PENALIDADES Y SANCIONES
PENALIDADES: El Hospital VRG NIVEL II-2 Huaraz proceder a reducir en forma proporcional la contraprestacin (pago de honorarios) del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales pactados en el contrato. 10.- SOLUCIN DE CONTROVERSIAS
Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios regulados por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento sern resueltos por la Direccin de Administracin. Una vez acudida a dicha instancia y de considerarse no resuelto el conflicto o controversia por parte del administrado se puede acudir al Tribunal de Servicio Civil quedando agotada la va administrativa en dicha instancia nica.
==============
10
MODELO DE FORMATO
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIN CAS N: _______________________
SEOR DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz. S.D.
El que suscribe _____________________________________________________, Identificado (a) con DNI N _________________, Domiciliado en______________________________________________, ante usted me presento y expongo:
Que, desenado postular al Proceso de Seleccin de Contratacin Administrativa de Servicios N ____ __________________________________________________________, convocado por la Institucin a su cargo, solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante.
POR LO EXPUESTO: Srvase Seor Director dar trmite al presente.
Huaraz _____ de ________________________ del 2012.
_______________________________ Firma del Postulante
11
ANEXO N 01
TERMINOS DE REFERENCIA DE LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS
ITEM 01 I.
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA UNIDAD DE SEGURO AREA SOAT
CANT. 01
REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS
II.
Ttulo Profesional de Licenciada de Enfermera. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Enfermeros vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia en Areas Asistenciales, mnimo 2 aos (no incluye el ao de SERUMS). Deseable experiencia en el rea del SOAT y manejo de la normativa. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Curso y/o diplomado en Auditoria en Salud. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Brindar atencin en la Unidad de SegurosArea del SOAT, a pacientes que acuden a la Institucin para su tratamiento y recuperacin de la salud. Monitorizacin de exmenes de apoyo al diagnstico. Reportar el Accidente a la Aseguradora Inmediatamente, solicitud de cartas de garanta Elaboracin de expedientes, y otros. Auditoria de Historias Clnicas. Elevar informes que correspondan de presentarse una queja o controversia. Participar en comisiones y reuniones de trabajo as como cumplir con los informes solicitados sobre problemtica del Area del SOAT. Otras actividades conexas y complementarias que determine el Jefe Inmediato Coordinadores de rea.
Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.
12
ITEM 02 I.
DESCRIPCIN MEDICO ONCOLOGO
CANT. 01
II.
Ttulo profesional de mdico cirujano. Especialista en Oncologa con ttulo y/ o constancia de egresado emitido por la Universidad. Colegiatura Profesional. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. DNI. RUC. Ttulo de Especialista y/o constancia de egresado emitido por la Universidad. Resolucin de SERUMS. Constancia de habilitacin del Colegio Mdico Vigente. Experiencia laboral en Hospitales pblicos o privados, en la especialidad de oncologa. Conocimiento y/o experiencia de trabajo en Programas Presupuestales. Cursos de capacitacin, seminarios con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Organizacin e Implementacin de la Unidad de Prevencin de Cncer. Tamizaje en mujeres para deteccin de cncer de cuello uterino. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la Prevencin de Cncer de servix. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la Prevencin de Cncer de mamas. Mamografa bilateral en mujeres de 40 a 65 aos. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de gstrico. Consejera a varones mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de prstata. Examen de tacto prosttico por va rectal en varones de 50 a 70 aos. Dosaje de PSA en varones de 50 a 70 aos para el diagnstico de cncer de prstata. Consejera en prevencin de cncer de pulmn en poblacin escolar. Consejera en prevencin de cncer de pulmn en poblacin en edad laboral. Examen de colposcopia en mujeres de 21 a 65 aos. Crioterapia en mujeres de 21 a 65 aos. Endoscopia digestiva alta en personas de 45 a 65 aos. Referencia y Contrareferencia de Pacientes que requieran atencin especializada. Otras actividades conexas y complementarias que determine el Responsable del Programa Estratgico.
13
ITEM 03 I.
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA PROGRAMA ESTRATEGICO CANCER
CANT. 01

II.
Ttulo Profesional de Licenciada de Enfermera. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Enfermeros vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia en reas Asistenciales, mnimo 2 aos (no incluye el ao de SERUMS). Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Apoyo en la Organizacin e Implementacin de la Unidad de Prevencin de Cncer. Apoyo en actividades de tamizaje en mujeres para deteccin de cncer de cuello uterino. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de cervix. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de mamas. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de gstrico. Consejera a varones mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de prstata. Consejera en prevencin de cncer de pulmn en poblacin escolar. Consejera en prevencin de cncer de pulmn en poblacin en edad laboral. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato. Otras actividades conexas y complementarias que determine el Responsable del Programa Estratgico.
14
ITEM 04 I.
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN OBSTETRICIA PROGRAMA ESTRATEGICO CANCER
CANT. 01

II.
Ttulo Profesional de Licenciada en Obstetricia. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Obstetrices vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia en Areas Asistenciales, mnimo 2 aos (no incluye el ao de SERUMS). Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Curso de capacitacin, Seminarios, en Obstetricia con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. Apoyo en la Organizacin e Implementacin de la Unidad de Prevencin de Cncer. Apoyo en actividades de tamizaje en mujeres para deteccin de cncer de cuello uterino. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de cervix. Consejera a mujeres mayores de 18 aos para la prevencin de cncer de mamas. Otras actividades conexas y complementarias que determine el Responsable del Programa Estratgico.
15
TEM 05
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA ESPECIALISTA EN EMERGENCIAS Y/O CUIDADOS INTENSIVOS
CANT. 01
I.

II.
Ttulo Profesional de Licenciada de Enfermera. Ttulo de especialista y/o constancia de egresado de especialidad o cursando el ltimo ao de especialidad en Enfermera en Emergencias y Desastres y/o Cuidados Intensivos. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Enfermeros vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia en Areas Asistenciales. Experiencia en el Area de la Especialidad. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados afines a la profesin. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. Brindar atencin integral de salud al paciente en situacin crtica con prioridad I Emergencia o Gravedad Sbita Extrema. Uso y manejo de bombas de infusin, monitores multiparmetros, oximetros de pulso. Brindar cuidado fsico emocional al paciente basado en la aplicacin del proceso de atencin de enfermera. Coordinar con otros grupos profesionales para lograr la atencin integral requerida por el paciente. Coordinar con otros profesionales para lograr la atencin integral requerida por el paciente. Asesorar al tcnico de enfermera en actividades de mayor complejidad. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato del servicio y/o del Departamento de Enfermera.
7.
16
ITEM 06 I.
DESCRIPCIN MDICO INTERNISTA
CANT. 01
II.
Ttulo profesional de mdico cirujano. Especialista en medicina Interna con ttulo y/o constancia de egresado emitido por la Universidad. Colegiatura profesional. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. DNI. RUC. Ttulo de Especialista Resolucin de SERUMS. Ttulo de Especialista y/o constancia de egresado emitido por la Universidad. Constancia de habilitacin del Colegio Mdico Vigente. Experiencia laboral en Hospitales pblicos o privados, en la especialidad. Conocimiento y/o experiencia de trabajo en Programas Presupuestales. Capacitacin en la Especialidad. Capacitacin en computacin. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Brindar informacin y atencin preventiva a poblacin de alto riesgo. Acciones de despistaje de Tuberculosis en sintomticos respiratorios. Brindar control y tratamiento preventivo a contactos de casos de tuberculosis (general, indgena, y privada de su libertada). Diagnosticar casos de Tuberculosis. Brindar tratamiento oportuno para tuberculosis esquema 1 y 2, no multidrogo resistente y multidrogo resistente. Brindar a poblacin con infecciones de transmisin sexual tratamiento segn gua clnica. Brindar atencin integral a personas VIH que acuden a los servicios. Brindar tratamiento oportuno a personas que acceden al establecimiento de salud y reciben tratamiento para tuberculosis extremadamente drogoresistente (XDR). Mejorar la Bioseguridad en los servicios de atencin de tuberculosis. Mejorar en la poblacin informada el uso correcto de condn para prevencin de infecciones de transmisin sexual y VIH/SIDA. Entregar a adultos y jvenes varones consejera y tamizaje para ITS-VIH/SIDA. Brindar informacin y atencin preventiva a poblacin de alto riesgo. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
17
ITEM 07 I.
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA PROGRAMA ESTRATEGICO TB VIH/SIDA
CANT. 05
II.
Ttulo Profesional de Licenciada de Enfermera. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Enfermeros vigentes. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia en Areas Asistenciales, mnimo 2 aos (no incluye el ao de SERUMS). Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. Brindar informacin y atencin preventiva a poblacin de alto riesgo. Acciones de despistaje de Tuberculosis en sintomticos respiratorios. Brindar control y tratamiento preventivo a contactos de casos de tuberculosis (general, indgena, y privada de su libertada). 4. Apoyo en el tratamiento oportuno para tuberculosis esquema 1 y 2, no multidrogo resistente y multidrogo resistente. 5. Apoyo en el tratamiento a la poblacin con infecciones de transmisin sexual segn gua clnica. 6. Brindar atencin integral a personas con VIH que acuden a los servicios. 7. Apoyo en el tratamiento oportuno a personas que acceden al establecimiento de salud y reciben tratamiento para tuberculosis extremadamente drogoresistente (XDR). 8. Mejorar la Bioseguridad en los servicios de atencin de tuberculosis. 9. Mejorar en la poblacin informada el uso correcto de condn para prevencin de infecciones de transmisin sexual y VIH/SIDA. 10. Entregar a adultos y jvenes varones consejera y tamizaje para ITS-VIH/SIDA. 11. Brindar informacin y atencin preventiva a poblacin de alto riesgo. 12. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
18
ITEM 08 I.
DESCRIPCIN TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO PROG. ESTRATEGICO TB VIH/SIDA
CANT. 01
II.
Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Tecnlogos Mdicos vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia en Areas Asistenciales, mnimo 2 aos (no incluye el ao de SERUMS). Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. Experiencia en el manejo de Equipos automatizados Bioqumico Automatizado, capacidad para Calibracin, Programacin de Controles y Muestras, Repeticiones, Mantenimiento del Equipo. Experiencia en el procesamiento de pruebas especiales, lquido pleural, cefalorraqudeo, asctico, espermatogramas, anlisis de clculo urinarios y coprolgicos funcionales, y esputo. Experiencia en procesamiento de muestras de orina, urianalisis, depuraciones de creatinina y proteinurias. Experiencia en la realizacin de pruebas de tolerancia a la glucosa, experiencia en toma de muestras a nios y neonatos. Disponibilidad para ajustarse a los horarios y requerimientos de Laboratorio. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
19
ITEM 09 I.
DESCRIPCIN TCNICO EN ENFERMERA PROG. ESTRATEGICO TB VIH/SIDA
CANT. 02
II.
Ttulo a Nombre de la Nacin de Enfermera Tcnica en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educacin. DNI RUC. Tener como mnimo 1 ao de experiencia en Establecimientos del Ministerio de Salud, Es Salud. Conocimiento en procedimientos del servicio. Cursos de capacitacin relacionados a su carrera, con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Capacitacin en bioseguridad. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Satisfacer las necesidades bsicas de los pacientes. Tramitar interconsultas exmenes auxiliares, etc. Traslado de pacientes. Colaborar con el personal mdico y de enfermera. Limpieza y desinfeccin concurrente y terminal de los ambientes, material y equipos. Cuidado y control de equipos y materiales. Participar activamente en equipo de las actividades propias del servicio. Cumplir normas de bioseguridad. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
20
ITEM 10 I.
DESCRIPCIN QUIMICO FARMACEUTICO
CANT. 01
II.
Ttulo Profesional de Qumico Farmacutico Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Qumicos Farmacuticos vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia mnima de 02 aos en atencin farmacutica a nivel hospitalario, MINSA, ESSALUD. Conocimiento del sistema de dispensacin de medicamentos en dosis unitaria SDMDU. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. Participar en la visita mdica. Seguimiento Farmacoterapeutico. Elaboracin de los informes mensuales y trimestrales utilizando los indicadores de SDMDU. Otras actividades solicitadas por el Jefe del Departamento y/o el designado por ste.
21
ITEM 11 I.
DESCRIPCIN TECNICO (A) EN FARMACIA
CANT. 01
II.
Ttulo a Nombre de la Nacin de Tcnica en Farmacia en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educacin. DNI RUC. Currculo de vida documentado. Tener como mnimo 1 ao de experiencia en Establecimientos del Ministerio de Salud, Es Salud. Conocimiento bsico del sistema de dispensacin de medicamentos en dosis unitaria SDMDU. Cursos de capacitacin relacionados a su carrera, con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Capacitacin en bioseguridad. Disponibilidad inmediata de trabajo segn necesidad del servicio.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. Intervencin en el sistema de dispensacin de medicamentos en dosis unitarias, en la parte que corresponde al tcnico en farmacia, en los servicios de hospitalizacin. Descargas y cargas en las tarjetas de control visible en las farmacias de departamento. Apoyo en la atencin a los pacientes en las farmacias del departamento.. Apoyo al personal responsable en el almacn especializado de medicamentos. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
22
ITEM 12
DESCRIPCIN MEDICO GENERAL DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO
CANT. 01
I.
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo profesional de mdico cirujano. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio Mdico vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia laboral mnima 02 aos (no incluye el ao del SERUMS). Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. Verificar el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestin de la Calidad de su centro de Hemoterapia o Banco de Sangre, vigilar el cumplimiento de las normas, leyes y reglamento relacionados en su establecimiento. Desarrollar, promover y ejecutar actividades de capacitacin para el recurso humano que trabaja en el servicio. Ejercitar el control de los procesos internos de Laboratorio de acuerdo a los parmetros tcnicos que son parte del trmino de referencia. Propiciar el uso racional de sangre. Coordinar las campaas de donacin voluntaria de sangre, fomentando la donacin altuista. Propiciar la aplicacin de la Ley de Banco de Sangre. Asesora al Personal Tecnlogo Mdico y Tcnico en Laboratorio. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
23
ITEM 13 I.
DESCRIPCIN TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO
CANT. 01
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio Mdico vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia Laboral mnimo 2 aos (no incluye el ao de SERUMS). Conocimiento y dominio de Mtodos Manuales. Curso de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. Experiencia en el manejo de Equipos automatizados Bioqumico Automatizado, capacidad para Calibracin, Programacin de Controles y Muestras, Repeticiones, Mantenimiento del Equipo. Experiencia en el procesamiento de pruebas especiales, lquido pleural, cefalorraqudeo, asctico, espermatogramas, anlisis de clculo urinarios y coprolgicos funcionales. Experiencia en procesamiento de muestras de orina, urianalisis, depuraciones de creatinina y proteinurias. Experiencia en la realizacin de pruebas de tolerancia a la glucosa, a la lactosa, experiencia en toma de muestras a nios y neonatos. Disponibilidad para ajustarse a los horarios y requerimientos de Laboratorio. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
24
ITEM 14 I.
DESCRIPCIN PSICOLOGA PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
CANT. 01
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo profesional de Licenciado en Psicologa. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Psiclogos vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia mnima de 02 aos de labores como Psiclogo en Hospitales del MINSA, Es Salud, o en Instituciones Privadas reconocidas. Experiencia en manejo de entrevistas evaluacin y diagnstico. Manejo de aplicacin de bateras psicolgicas. Cursos de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en temas relacionados con la especialidad y con la estrategia de salud mental y cultura de paz. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. Exmenes de tamizaje y tratamiento de pacientes con problemas y transtorno de salud mental. Informacin y sensibilizacin de la poblacin para el cuidado de la Salud de las enfermedades mentales. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
25
ITEM 15
DESCRIPCIN MDICO GENERAL PROG. ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
CANT. 01
I.
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo profesional de mdico cirujano. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio Mdico vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia mnima de 02 aos de labores en Hospitales del MINSA, Es Salud, o en Instituciones Privadas reconocidas. Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Cursos de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. Informacin y Sensibilizacin de la poblacin para el cuidado de la Salud de las Enfermedades no Transmisibles (Metales Pesados, Hipertensin Arterial y Diabetes Mellitus). Exmenes de Tamizaje y tratamiento de personas afectadas por intoxicacin de Metales pesados. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
26
ITEM 16
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
CANT. 02
I.
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo Profesional de Licenciada de Enfermera. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Enfermeras vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia mnima de 02 aos de labores en Hospitales del MINSA, Es Salud, o en Instituciones Privadas reconocidas. Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Cursos de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. Informacin y Sensibilizacin de la poblacin para el cuidado de la Salud de las Enfermedades no Transmisibles (Mental, Bucal, Ocular, Metales Pesados, Hipertensin Arterial y Diabetes Mellitus). Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
27
ITEM 17
DESCRIPCIN TCNICO EN ENFERMERA PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
CANT. 01
I.
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo a Nombre de la Nacin de Enfermera Tcnica en Institutos reconocidos por el Ministerio de Educacin. DNI RUC. Tener como mnimo 1 ao de experiencia en Establecimientos del Ministerio de Salud, Es Salud. Conocimiento en procedimientos del servicio. Cursos de capacitacin relacionados a su carrera, con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Capacitacin en bioseguridad. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Satisfacer las necesidades bsicas de los pacientes. Tramitar interconsultas exmenes auxiliares, etc. Traslado de pacientes. Colaborar con el personal mdico y de enfermera. Limpieza y desinfeccin concurrente y terminal de los ambientes, material y equipos. Cuidado y control de equipos y materiales. Participar activamente en equipo de las actividades propias del servicio. Cumplir normas de bioseguridad. Otras actividades conexas y complementarias que determine el Responsable del Programa Estratgico y/o Jefe del Departamento de Enfermera.
28
ITEM 18
DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA PROGRAMA ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL
CANT. 01
I.
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Ttulo Profesional de Licenciada de Enfermera. Colegiatura profesional. Constancia de habilitacin del Colegio de Enfermeras vigente. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. Resolucin de SERUMS. DNI. RUC. Experiencia mnima de 02 aos de labores en Hospitales del MINSA, Es Salud, o en Instituciones Privadas reconocidas. Conocimiento y/o experiencia en Programas Presupuestables. Cursos de capacitacin, Seminarios, en enfermera con 5 aos como mximo de antigedad. Capacitacin en computacin. Diplomados en atencin integral de salud o afines. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. Aplicacin De vacunas completas Acciones de monitoreo supervisin, evaluacin y control del articulado nutricional. Otras actividades conexas y complementarias que determine el Coordinador del Programa Estratgico y/o Jefe del Departamento de Enfermera.
29
ITEM 19 I.
DESCRIPCIN ESTADISTICO PROGRAMA ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL
CANT. 01
REQUISITOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS Constantica de egresado en Estadstica emitida por la Universidad de origen. DNI RUC. Tener como mnimo 01 ao de experiencia en el manejo de indicadores de salud. Curso de capacitacin, Seminarios, en su Area, e informtica con 5 aos mximo de antigedad. Cursos y congreso afines a su carrera. Disponibilidad de horario y/o tiempo.
II.
DESCRIPCION DE LABORES 1. 2. 3. 4. 5. Digitacin de los formatos de las estrategias del articulado nutricional y TB VIH/SIDA. Elaboracin de los indicadores mensuales, trimestral, semestral y anual de las estrategias del articulado nutricional y TB VIH/SIDA. Conocimiento de Bioestadstica descriptiva. Manejo del llenado de las hojas HIS. Otras actividades conexas y complementarias que determine su Jefe Inmediato.
30
FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR

APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: ITEM N FACTORES EVALUATIVOS PUNTAJE TITULO (mximo de 30 puntos) Ttulo 30 puntos EXPERIENCIA (mximo 10 puntos) Mayor a 5 aos 10 puntos De 3 a 4 aos 5 puntos Manor a 3 aos 2 puntos CAPACITACION (mximo 10 puntos se evaluaran los certificados de capacitacin, seminarios y/o diplomas obtenidos en los ltimos 5 aos) Ms de 300 horas lectivas 10 puntos De 100 a 300 horas lectivas 5 puntos Menos de 100 horas lectivas 2 puntos PUNTAJE MNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 30 PUNTOS. PUNTAJE TOTAL
ENTREVISTA PERSONAL
APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: ITEM N FACTORES EVALUATIVOS (Puntaje mximo 50 puntos) PUNTAJE (mximo 50 puntos)
Se evaluar el desenvolvimiento Los conocimientos, la pro actividad y El comportamiento organizacional del postulante PUNTAJE TOTAL
NOTA.- EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS Y DAR POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MRITOS.
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ANEXO N 02
DECLARACION JURADA DE INFORMACION GENERAL
El que se suscribe, _____________________________________________________________, identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) N __________________, RUC N_____________________, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad, sujetndose a las disposiciones establecidas en el Articulo 41 y 42 y dems aplicables de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
Nombre o Razn Social

Domicilio Legal RUC Telfonos Fax Correo Electrnico
Huaraz _____ de ________________________ del 2012.
_______________________________ Firma del Postulante
32
ANEXO N 03
DECLARACION JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES
El que suscribe, _________________________________________________________________, identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) N__________________, y con domicilio real en _______________________________________________ con R.U.C. N_________________, estado civil _____________________, natural del Distrito de ______________________, Provincia de_________________________, Departamento de _____________________ DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No tener a la firma del contrato, vnculo laboral o prestar servicios bajo cualquier modalidad con otra Institucin Pblica o dependencia del MINSA, salvo labor docente o por ser miembro de un rgano colegiado. 2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley N 28175, es decir, no recibir otra remuneracin, retribucin, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de Institucin Pblica. 3. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para celebrar Contratos Administrativos de Servicios en Entidades Pblicas. 4. No estar inhabilitado por su Colegio Profesional. 5. No tener antecedentes penales o judiciales por delitos dolosos. 6. No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso. 7. Que soy responsable de toda la veracidad de los documentos e informacin que presento para efectos del proceso. Asumo la responsabilidad Civil y/o Penal de cualquier accin de verificacin posterior que compruebe la falsedad de la presente declaracin jurada.
Huaraz,
de
del 2012.
_______________________________ Firma del declarante
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ANEXO N 04 DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO APELLIDOS:______________________________________ NOMBRES:________________________ DNI N:_____________________ DOMICILIO:____________________________________________ PROVINCIA:________________________ DEPARTAMENTO:__________________________ Declaro que al momento de suscribir el presente documento: 1.- Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales a) Ley N. 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco. b) Decreto Supremo N. 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley N. 26771. c) Decreto Supremo N. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley N. 26771 d) Decreto Supremo N. 034-2055-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley N. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo 2.- En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que_____ (indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con Autoridades o Funcionarios del Hospital Vctor RAMOS GUARDIA NIVEL II-2 Huaraz. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me une el vnculo antes indicado es (son): APELLIDOS Y NOMBRES a) b) c) d) _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ DEPENDENCIA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS _______________________ _______________________ _______________________ _______________________ PARENTESCO ____________ ____________ ____________ ____________
La presente Declaracin Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el Artculo 4 A del Reglamento de la Ley N 26771 incorporado mediante Decreto Supremo N 034-2005-PCM., manifestando someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos Asimismo adjunto copia simple de mi documento Nacional de Identidad DNI Huaraz, de del 2012. ______________________________ NOMBRE: FIRMA
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ANEXO N 05
DECLARACION JURADA
Yo, ___________________________________________________identificado/a con DNI N. _______________________ DECLARO BAJO JURAMENTO que me encuentro en buen estado de salud fsica y mental, asimismo de no registrar antecedentes policiales, ni penales; comprometindome a regularizar los certificados mencionados en caso de ser seleccionado, de conformidad con lo establecido en la Ley No 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General Artculo IV, sub numeral 1.7 - Presuncin de la Veracidad; la misma que en caso de falsedad se tomarn las acciones administrativas y penales a que hubiere lugar.
Huaraz, _____ de ______________________ del 2012
_______________________________ (Sello y firma del postulante)
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ANEXO N 06 PROYECTO DE CONTRATO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N___________
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte _____________________________ (nombre de la entidad), con Registro nico de Contribuyente ___________, con domicilio en _________________________________ (domicilio legal de la entidad), representado por ______________________, identificado con Documento Nacional de Identidad __________, en su calidad de _______________ (indicar cargo y/o puesto del representante de la entidad), quien procede en uso de las facultades previstas en ____________________ (indicar resolucin y/o documento en el que constan las facultades del representante de la entidad), a quien en adelante, se denominar LA ENTIDAD; y, de la otra parte, ______________________ (nombre del trabajador), identificado con Documento Nacional de Identidad ___________ y Registro nico de Contribuyente ___________, con domicilio en ______________________________, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS). Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral. Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia presupuestal que resultan pertinentes. Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias. CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y subordinada como ________________________(indicar puesto y/o cargo) en la
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unidad orgnica y/o rea _________________ (indicar dependencia, unidad orgnica y/o rea donde se prestar el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula siguiente. CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da __________ (indicar fecha de inicio) y concluye el da _________ (indicar fecha de trmino), dentro del presente ao fiscal. El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso exceder el ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin del aviso no genera la obligacin de prorrogar o renovar el contrato. Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, ste se entiende prorrogado de forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal. En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el artculo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo 0752008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA DE TRABAJO Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es como mximo de 48 horas. En caso de prestacin de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD est obligada a compensar a EL TRABAJADOR con descanso fsico equivalente al total de horas prestadas en exceso. La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente clusula ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisin de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces. CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/. _______ (indicar monto en nmeros) Nuevos Soles (___________) (indicar monto en letras), monto que ser abonado conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable a EL TRABAJADOR. LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacin del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR. CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO EL TRABAJADOR prestar los servicios en _______________ (indicar lugar de prestacin del servicio). La Entidad podr disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
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CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

a)
b) c) d)
e) f) g) h)
Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral. Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD. Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD. No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la vigencia del presente Contrato. Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que se proporciona. No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:

a) b) c)
d) e)
f) g) h) i)
Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato. Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomar todos los das domingo de cada semana, salvo pacto en contrario. Hacer uso de quince (15) das calendarios de descanso fsico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes. Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables. Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado. Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas correspondientes. Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas sobre la materia. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.
38
CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto), corrern por cuenta de LA ENTIDAD. CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales. CLUSULA DCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD. CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dems derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva. CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR
LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste normal. En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de sta.
CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato. CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias. CLUSULA DCIMO STIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisin de servicios y designacin y rotacin temporal.
39
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato. CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO
Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS.
CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos: 1. Suspensin con contraprestacin: a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia. c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el sector pblico y normas complementarias. d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29409 Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada. e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas. 2. Suspensin sin contraprestacin: Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas. CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos: a) b) c) El fallecimiento de EL TRABAJADOR. La extincin de la entidad. Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta (30) das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor. Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD. Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la prestacin del servicio.
d) e)
40
f)
g)
Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. El vencimiento del contrato.
En el caso del literal g) la entidad deber comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el cual que puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) das hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos derechos, beneficios y dems condiciones aplicables al
TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato. CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar vlidamente las notificaciones de ley. Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco das siguientes de iniciado el trmite. CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011PCM. Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias. En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de____________, el _____________.
41
FORMULARIO 05
DECLARACION JURADA
Yo, _____________________________, identificado con D.N.I. N _____________, declaro bajo juramento:
NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES NI JUDICIALES, ESTAN IMPEDIDOS DE SER CONTRATADOS BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS QUIENES TIENE IMPEDIMENTO PARA SER POSTORES O CONTRATISTAS, EXPRESAMENTE PREVISTO POR LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE LA MATERIA. NO TENER RELACION DE PARENTESCO HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD, con alguna autoridad, sea funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor del Hospital, ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de decisin administrativa de contratacin o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, an cuanto stos hayan cesado en sus funciones en los ltimos dos aos. NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO FUNCION DOCENTE O DIETAS POR PARTICIPACION EN UN DIRECTORIO GOZAR DE BUENA SALUD
Firmo la presente declaracin, de conformidad con lo establecido en el Art. 42 de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huaraz, FIRMA NOMBRE DNI N RUC
de
del 2012.
____________________________
42

Convocatoria Cas 2012

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Procedimiento de Contratacin N 003-2012 HVRG Nivel II-2 Huaraz-CECAS Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

Hospital Vctor raMos GUarDia NIVEL II-2 Huaraz

PROCESO DE CONTRATACIN N 003-2012-HVRG NIVEL II-2 HUARAZ-CECAS

BASES COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CECAS

HONORARIO MENSUAL POR PLAZA

TOTAL POR 03 MESES

900.00 5,287.00 1,300.00 1,300.00

2,700.00 15,861.00 3,900.00 3,900.00

MEDICO INTERNISTA LICENCIADA EN ENFERMERIA TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y PATOLOGIA

TECNICO EN ENFERMERIA QUIMICO FARMACEUTICO TECNICA EN FARMACIA

750.00 1,300.00 800.00

4,500.00 3,900.00 2,400.00

MEDICO GENERAL TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO

TECNICO EN ENFERMERIA LICENCIADA EN ENFERMERIA EGRESADO EN ESTADISTICA

750.00 1,300.00 750.00

2,250.00 3,900.00 2,250.00

Presentacin del Expediente Curricular

Lunes 28 de Mayo de 2012.

Martes 29 de Mayo de 2012.

Mircoles 30 de Mayo de 2012.

Mircoles 30 de Mayo de 2012.

Jueves 31 de Mayo de 2012.

Suscripcin del Contrato Administrativo de Servicios REGISTRO DEL POSTULANTE 4.1.1

Viernes 1 de Junio de 2012

7.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIN DE LA PERSONA

7.8 7.9 7.10

8.7 8.8 8.9

SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIN CAS N: _______________________

POR LO EXPUESTO: Srvase Seor Director dar trmite al presente.

Huaraz _____ de ________________________ del 2012.

_______________________________ Firma del Postulante

DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA UNIDAD DE SEGURO AREA SOAT

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN MEDICO ONCOLOGO

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA PROGRAMA ESTRATEGICO CANCER

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN OBSTETRICIA PROGRAMA ESTRATEGICO CANCER

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA ESPECIALISTA EN EMERGENCIAS Y/O CUIDADOS INTENSIVOS

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN MDICO INTERNISTA

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA PROGRAMA ESTRATEGICO TB VIH/SIDA

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO PROG. ESTRATEGICO TB VIH/SIDA

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN TCNICO EN ENFERMERA PROG. ESTRATEGICO TB VIH/SIDA

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN QUIMICO FARMACEUTICO

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

DESCRIPCIN TECNICO (A) EN FARMACIA

REQUISITOS MINIMOS DE LA PROPUESTA - FEDATEADOS

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado, foliado y fedateada.

Huaraz _ de ____________________ del 2012.

Huaraz _ de ____________________ del 2012.

Huaraz, _ de __________________ del 2012

Yo, _________________, identificado con D.N.I. N _, declaro bajo juramento: