A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO So diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira.

Uma das mais evidentes refere-se s relaes de gnero, menos relacionada questo econmica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir da, as representaes sociais sobre a participao da mulher dentro de espaos variados, seja na famlia, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade. Nas ltimas dcadas do sculo XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a insero, cada vez mais crescente, da mulher no campo do trabalho, fato este explicado pela combinao de fatores econmicos, culturais e sociais. Em razo do avano e crescimento da industrializao no Brasil, ocorreram a transformao da estrutura produtiva, o contnuo processo de urbanizao e a reduo das taxas de fecundidade nas famlias, proporcionando a incluso das mulheres no mercado de trabalho. Segundo a PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclio) realizada pelo IBGE em 2007, a populao brasileira chega a quase 190 milhes de brasileiros, com a estimativa de 51% de mulheres. Segundo dados do IBGE de 2000, a PEA (Populao Economicamente Ativa) brasileira, em 2001, tinha uma mdia de escolaridade de 6,1 anos, sendo que a escolaridade mdia das mulheres era de 7,3 anos e a dos homens de 6,3 anos. Uma constatao recorrente a de que, independente do gnero, a pessoa com maior nvel de escolaridade tem mais chances e oportunidades de incluso no mercado de trabalho. Conforme estudos recentes, verifica-se, mesmo que de forma tmida, que a mulher tem tido uma insero maior no mercado de trabalho. Constata-se, tambm, uma significativa melhora entre as diferenas salariais quando comparadas ao sexo masculino. Contudo, ainda no foram superadas as recorrentes dificuldades encontradas pelas trabalhadoras no acesso a cargos de chefia e de equiparao salarial com homens que ocupam os mesmos cargos/ocupaes. Ainda nos dias de hoje recorrente a concentrao de ocupaes das mulheres no mercado de trabalho, sendo que 80% delas so professoras, cabeleireiras, manicures, funcionrias pblicas ou trabalham em servios de sade. Mas o contingente das mulheres trabalhadoras mais importantes est concentrado no servio domstico remunerado; no geral, so mulheres negras, com baixo nvel de escolaridade e com os menores rendimentos na sociedade brasileira. Segundo o Seade Fundao Sistema Estadual de Anlise de Dados, do governo do Estado de So Paulo quanto ao comportamento do desemprego feminino na Regio Metropolitana de So Paulo, observa-se que, em 1985, essa taxa era de 15,5% para as mulheres e de 10,1% para os homens, aumentando, em 2000, para 20,9% e 15,0%, respectivamente. Isso significa que na RMSP [Regio Metropolitana de So Paulo], em 2000, uma em cada cinco mulheres que integravam a Populao Economicamente Ativa, encontrava-se na condio de desempregada. O total das mulheres no trabalho precrio e informal de 61%, sendo 13% superior presena dos homens (54%). A mulher negra tem uma taxa 71% superior dos homens brancos e 23% delas so empregadas domsticas. Necessariamente, a anlise da situao da presena feminina no mundo do trabalho passa por uma reviso das funes sociais da mulher, pela crtica ao entendimento convencional do que seja o trabalho e as formas de mensurao deste, que so efetivadas no mercado. O trabalho no remunerado da mulher, especialmente o realizado no mbito familiar, no contabilizado por nosso sistema estatstico e no possui valorizao social - nem pelas prprias mulheres - embora contribuam significativamente com a renda familiar e venha crescendo. O que se conclui com os estudos sobre a situao da mulher no mercado de trabalho que ocorre uma dificuldade em separar a vida familiar da vida laboral ou vida pblica da vida privada, mesmo em se tratando da participao no mercado de trabalho, na populao economicamente ativa. Orson Camargo Colaborador Brasil Escola Graduado em Sociologia e Poltica pela Escola de Sociologia e Poltica de So Paulo FESPSP Mestre em Sociologia pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP